系統(tǒng)架構設計師崗位職責
隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的系統(tǒng)架構設計師崗位職責，歡迎大家分享。
系統(tǒng)架構設計師崗位職責1
1.理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術框架和業(yè)務框架）
2.對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。
3.領導與協(xié)調整個項目中的技術活動（分析、設計和實施等）
4.推動主要的技術決策，并最終表達為軟件構架
5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的'需求、設計、實施和部署等“視圖”
6.確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口
7.為技術決策提供規(guī)則，平?各類涉眾的不同關注點，化解技術風險，并保證相關決定被有效的傳達和貫徹
8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求；評價和確認軟件架構的實現(xiàn)
系統(tǒng)架構設計師崗位職責2
職位描述：
職責描述：
1.負責指定產(chǎn)品的需求分析工作（需求深入挖掘、需求質量保障、系統(tǒng)分析、需求管理）；
2.對產(chǎn)品整體架構設計、對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計、開發(fā)及編寫設計文檔；
3.負責相關產(chǎn)品的技術分析、負責制定相關的技術解決方案，指導軟件開發(fā)團隊攻克技術難題；
4.保障產(chǎn)品目標和產(chǎn)品需求的正確性、合理性、以及在各線條上準確一致的傳遞和實現(xiàn)；
5. 領導項目團隊完成項目目標，兼顧時程、質量、成本并能應對危機管理突發(fā)事件。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗，計算機或軟件相關專業(yè)最佳；
2.具有系統(tǒng)分析和架構設計經(jīng)驗；
3.有較強的系統(tǒng)分析能力，精通至少一種軟件工程方法；
4.熟悉.net及jave體系架構，精通主流的開源框架，精通oracle、sql server等數(shù)據(jù)庫的應用，具有相關應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力；
5.了解最新的技術及發(fā)展趨勢，網(wǎng)絡經(jīng)驗豐富，懂得平?各種設計方法的利弊，懂得平?各種開發(fā)局限制約；
6.有較強的'責任心和良好的團隊合作精神，能夠承擔一定的工作壓力；
7.有大項目或產(chǎn)品經(jīng)理（plm、pdm、erp、bi、ai、大數(shù)據(jù)等任一均可）經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有物聯(lián)網(wǎng)或智能制造工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8.具備管理團隊5人以上經(jīng)驗者，熟悉工程開發(fā)流程& pdm/plm/teamcenter系統(tǒng)sa，sd，工程軟件(ug/cad/pro-e等)二次開發(fā)經(jīng)驗并有產(chǎn)品競爭意識或創(chuàng)新意識者優(yōu)先考慮。
系統(tǒng)架構設計師崗位職責3
1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有一定的工作經(jīng)驗，了解系統(tǒng)架構流程；
3.具備良好的專業(yè)知識儲備，如系統(tǒng)架構知識、程序語言知識和編程建模知識等；
4.熟練使用需求/架構設計工具以及其他相關技術；
5.具有系統(tǒng)架構設計師從業(yè)資格證書；
6.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
7.具有良好的.邏輯分析能力和抽象思維。
系統(tǒng)架構設計師發(fā)展方向在企業(yè)中，系統(tǒng)架構設計師的上級一般是it項目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或技術經(jīng)理，因此該職位人員可加強自身專業(yè)素質和管理能力，爭取向職位上級晉升！
系統(tǒng)架構設計師崗位職責4
職責：
1。負責公司系統(tǒng)的架構設計，包括技術架構設計、重構、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案；
2。分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，并且推進業(yè)務技術團隊演進；
3。負責組織技術研究和主導技術難題攻關工作，組織及帶領公司內部員工研究、學習、應用項目新技術與框架；
4。參與產(chǎn)品需求的討論，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能，編寫程序，單元測試，bug修復工作等，
5。組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
崗位要求：
技能要求：
1。本科及以上學歷；計算機相關專業(yè)；
2。5年及以上開發(fā)經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的系統(tǒng)架構；
3。具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設計和開發(fā)經(jīng)驗，精通Java及常用框架、開發(fā)工具；
4。具備豐富的'編碼和CodeReview經(jīng)驗及良好的編碼習慣：結構清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低；
5。擅長消息隊列、任務調度、負載均衡、并發(fā)控制；
6。熟悉各大云平臺（阿里云、華為云、騰訊云）的云服務產(chǎn)品和能最大性價比搭建服務器集群。
系統(tǒng)架構設計師崗位職責5
1 . 負責軟件產(chǎn)品或項目的'技術需求的整理和分析;
2.確定項目或產(chǎn)品的技術架構和整體技術路線，研究引入新的技術、方法和編程 思想;
3.負責對項目或產(chǎn)品進行架構設計，模塊設計，數(shù)據(jù)庫設計，核心代碼編寫;
4.帶領開發(fā)人員在整體架構下開展設計開發(fā)工作;
5.負責與項目或產(chǎn)品相關文檔的建立、更新和管理、研發(fā)規(guī)范和過程控制。
系統(tǒng)架構設計師崗位職責6
1.負責系統(tǒng)的技術架構設計、研發(fā)工作;
2.負責組織技術研究和攻關工作;
3.負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
4.管理技術支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術保障;
5.對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題;
6.對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的.把握;
7.關注行業(yè)內新技術、并進行新技術的驗證。
系統(tǒng)架構設計師崗位職責7
職責：
1、負責需求調研、分析的工作，參與系統(tǒng)框架設計、數(shù)據(jù)庫設計以及核心模塊的概要設計、詳細設計文檔編寫工作;
2、負責制定客戶需要的專業(yè)解決方案并對客戶進行系統(tǒng)建設思想的引導;
3、負責應用產(chǎn)品的開發(fā)工作，帶領項目團隊完成指定的開發(fā)任務;
4、負責熟悉并掌握核心業(yè)務，成為行業(yè)業(yè)務專家。
任職資格：
1、三年以上系統(tǒng)設計經(jīng)驗，熟悉軟件開發(fā)流程、設計模式、體系結構，熟悉SOA業(yè)務體系架構設計;
2、精通JAVA體系架構，具備優(yōu)秀的編程能力，熟悉Tomcat、WebSphere、WebLogic等中間件服務器;
3、具有大型關系型數(shù)據(jù)庫(DB2、ORACLE、SQLSERVER等)的`三年以上開發(fā)和設計經(jīng)驗;
4、對面向對象、MVC有深刻的理解，能夠利用UML工具建立模型，進行需求分析及系統(tǒng)設計;
5、能獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識;
6、良好的服務意識、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
系統(tǒng)架構設計師崗位職責8
職責：
1、負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品需求分析及架構設計;
2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關設計文檔編寫;
3、根據(jù)產(chǎn)品或項目特征進行技術架構選型，并搭建系統(tǒng)架構，具備系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃的能力，同時需要對數(shù)據(jù)應用移動APP應用平臺架構具有規(guī)劃能力;
4、負責產(chǎn)品系統(tǒng)架構設計，協(xié)調軟件工程師一起進行核心模塊的詳細設計;
5、按時完成技術研發(fā)任務，按照質量要求進行代碼開發(fā);
6、 指定項目性能相關指標，參與性能測試和主導性能優(yōu)化工作，配合項目經(jīng)理進行技術決策，進行技術風險評估;
7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。
任職資格
1、軟件工程、軟件開發(fā)相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，具有獨立承擔超過2年以上的`軟件項目架構設計經(jīng)驗，有成功案例、大型系統(tǒng)軟件架構設計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統(tǒng)分析能力;
4、熟悉.net及JAVA體系架構，精通主流的開源框架;
5、精通Oracle,sqlServer等數(shù)據(jù)庫的應用，有大型MIS系統(tǒng)構建經(jīng)驗，具有相關應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力;
6、了解最新的技術及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡知識經(jīng)驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開發(fā)局限的制約;
7、極強的文檔撰寫能力，良好的英文閱讀能力;
8、邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力，對工作有極大的熱情，能夠在一定壓力下工作。
系統(tǒng)架構設計師崗位職責9
1.理解系統(tǒng)的業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術框架和業(yè)務框架)
2.對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓,指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。
3.領導與協(xié)調整個項目中的技術活動(分析、設計和實施等)
4.推動主要的技術決策,并最終表達為軟件構架
5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的'需求、設計、實施和部署等“視圖”
6.確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口
7.為技術決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾的不同關注點,化解技術風險,并保證相關決定被有效的傳達和貫徹
8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求;評價和確認軟件架構的實現(xiàn)
系統(tǒng)架構設計師崗位職責10
1.與員工或客戶溝通，了解具體的系統(tǒng)要求；
2.將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件，從而形成不同的邏輯層或服務；
3.確定各層的'接口，分解層與層相互之間的關系；
4.技術選型，形成軟件的最終整體架構；
5.為項目經(jīng)理提供重要的參考信息，協(xié)助評估工作；
6.制定技術規(guī)格說明。
系統(tǒng)架構設計師崗位職責11
1.負責相關產(chǎn)品的架構設計工作,以及產(chǎn)品間的接口設計及管理。
2.負責指導產(chǎn)品的高層設計,參與重要或高風險模塊的設計,控制高層設計的質量。
3.負責或參與公司外部和內部技術規(guī)范的制定。
4.負責向相關組織提供關鍵技術支持。
5.負責在公司內部進行組織領域內的技術知識傳遞。
6.負責或參與各項研發(fā)過程的技術評審工作。
7.與其他部門進行協(xié)調、溝通,保證開發(fā)與設計相符。
8.負責相關請求的技術分析;負責制訂相關的技術解決方案。
9.組織實施技術可行性驗證及技術選型工作。
系統(tǒng)架構設計師是指進行數(shù)據(jù)庫安裝、配置、優(yōu)化，根據(jù)需求進行數(shù)據(jù)的'挖掘及展示，以及數(shù)據(jù)庫方面的探索及開發(fā)的專業(yè)人員。
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