技術部主管崗位職責

時間：2023-05-08 14:01:30 崗位職責我要投稿

技術部主管崗位職責6篇

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的技術部主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

技術部主管崗位職責6篇

技術部主管崗位職責1

　　電腦部主管崗位職責

　　1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

　　2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

　　4.負責電腦室人員的工作安排及時對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。

　　5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，并督導屬下人員認真執(zhí)行。

　　6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

　　7.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。

　　8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的.建議。

　　9.根據(jù)各部門實際情況，負責開發(fā)辦公自動化應用模塊，并在應用過程中修改完善。

　　10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。

　　11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。

　　12.負責酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴建工程。

　　13.完成上級臨時交辦的其他工作。

技術部主管崗位職責2

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責公司的日常經(jīng)營、管理工作；

　　2、負責調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；

　　3、負責組織制定年度經(jīng)營目標，擬訂年度工作計劃，而且有效的分解成月工作計劃，并有效地監(jiān)督檢查各部責任人的目標落實情況并加以指導。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機構架設方案，建立完善公司基本管理制度、運營流程，規(guī)范內(nèi)部管理；

　　5、審定公司具體規(guī)章制度、績效考核方案，負責推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行北現(xiàn)總部的管理體制；

　　6、負責公司公共關系及總部關系的溝通，二級網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

　　8、運用營運報表管控公司整體運營（銷售、售后、行政、市場、客服中心等），并推動公司整體考核工作；

　　9、關心職工生活、勞動保護，防止發(fā)生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數(shù)；

　　10、處理公司重大突發(fā)事件；

　　11、負責與總公司中高層領導的接洽及代表公司參與出席相關公關活動；

　　12、運用針對公司管理干部的支持鼓勵、培訓、考核等措施，打造團結高效優(yōu)質(zhì)和諧管理團隊；

　　13、規(guī)劃公司未來戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標，并貫徹落實好公司的各項經(jīng)營指標，帶領公司不斷發(fā)展壯大。

　　銷售經(jīng)理崗位職責

　　1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況；

　　2、檢查監(jiān)督和授權所有的交易和訂單，以確保完成目標；

　　3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標；

　　5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務標準，提高客戶滿意度；

　　6、每月制定銷售分析報告，與總經(jīng)理進行有效溝通；

　　7、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度；

　　8、落實完成上級每月下發(fā)的各項任務，并對本部門各項指標進行監(jiān)督和管理；匯報；

　　10、如實掌握銷售部以及各二級網(wǎng)點的庫存實數(shù)，以便及時調(diào)整庫存結構；

　　服務經(jīng)理崗位職責

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

　　2、建立完善售后服務體系，制訂嚴格高效的售后服務管理制度，做好售后服務的監(jiān)督工作；

　　3、負責全年售后運營策劃、落實，增加售后營業(yè)產(chǎn)值，提高客戶滿意度；

　　4、負責搜集客戶需求和意見，競爭品牌的售后服務策略，定期與上級領導有效溝通匯報；

　　5、負責配件庫存的管控，提高庫存的周轉(zhuǎn)率、盤活資金，嚴把配件質(zhì)量關；

　　6、經(jīng)常對售后人員進行技術培訓，以增強技術方面知識；

　　7、配合銷售部門，多參加各類車輛促銷活動及參與市場活動策劃；

　　8、負責對部門人員的管理工作和業(yè)績工作的考評；

　　9、負責本部門方針、目標的展開，以及檢查、診斷、落實等工作；

　　10、完成上級領導交辦的重要工作事項。

　　人事行政經(jīng)理崗位職責

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

　　2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；

　　3、根據(jù)公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；

　　4、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；

　　5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施；

　　6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；

　　7、負責公司的日�？记诠ぷ�，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理；

　　8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費用開支；

　　9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；

　　10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時雨上報總經(jīng)理予以整改；

　　11、參與5s現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督；

　　12、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的`溝通，提供有利后勤保障；

　　13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。

　　財務經(jīng)理崗位職責

　　1、堅持原則忠于職守自覺維護公司的權益，認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀律和公司的各項規(guī)定。

　　2、負責設計公司適當?shù)膸仗幚磙k法使其既符合會計制度規(guī)定又滿足稅收法規(guī)的要求。

　　3、細化會計核算辦法，使核算結果既能滿足公司外部的需要，又能最大限度地滿足公司內(nèi)管理的要求。

　　4、負責記帳憑證、會計報表的復核工作，并在每月初對公司的各種明細帳薄進行例行檢查和必要的實物抽查，以保證帳帳、帳表、帳實的準確銜接。

　　5、監(jiān)督并協(xié)助會計人員完成憑證匯總，帳薄登記，報表編制及納稅申報工作。

　　6、負責各項業(yè)務付款及費用報銷的審核工作；

　　7、負責與廠家對接財務方面的相關工作。

　　8、每月末對公司經(jīng)營情況做出財務分析，并上報有關領導。

　　9、負責財務部日常管理，協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作關系。

　　10、負責稅務檢查和審計的接待工作。

　　11、編制公司年度決算報告和財務預算報告。

　　12、負責組織部門工作例會及部門員工的培訓工作。

　　13、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

　　市場經(jīng)理崗位職責

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

　　2、參與公司年度、季度、月度市場政策的制定；

　　3、負責公司市場營銷策略、廣告宣傳策略的研究、策劃、組織與實施管理，負責媒體評估與投放計劃，分析媒體廣告實施的有效性，并對比投入產(chǎn)出；

　　4、負責觀察汽車市場，進行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進行評估。包括自到店、集客、潛在、成交等；對手分析、競品分析等。以確定本公司的市場定位與顧客細分，為公司的銷售與服務運營決策提供數(shù)據(jù)支持；

　　5、負責進行營銷活動的策劃、組織、宣傳、協(xié)調(diào)、評估等工作；

　　6、負責與相關服務提供商談判爭取優(yōu)惠合作條款；

　　7、觀察競爭對手的市場活動，并擬訂出針對競爭對手的營銷方案和市場政策；

　　8、計算市場費用成本與評估利潤；

　　9、不斷追蹤行業(yè)內(nèi)先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議；

　　10、負責品牌形象推廣：安排品牌推廣活動、建立媒體伙伴關系、開展相關公關活動，對公關危機進行處理；

　　11、及時完成上級領導交辦的本部門相關任務。

　　客服經(jīng)理崗位職責

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

　　2、指導、帶領客服部員工完成工作任務3、實施、交流、監(jiān)督客戶滿意度標準。

　　4、負責管理和協(xié)調(diào)客戶反饋、投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決

　　5、與銷售顧問協(xié)作，確保在售后與客戶聯(lián)系，并且將所有客戶的最新資料存檔。

　　6、在交車后的規(guī)定時間內(nèi)，與售后的客戶進行聯(lián)系，并對車輛出現(xiàn)故障的客戶，幫其協(xié)調(diào)維修預約。

　　7、不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法，為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃

　　8、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作

　　9、負責組織本部門人員定期上報相關業(yè)務報表

　　10、負責本部門員工的培訓工作

　　11、就客戶滿意度方面，有針對性的對4s店相關部門工作人員進行培訓

　　12、完成上級領導交辦的其他工作。

技術部主管崗位職責3

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發(fā)。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

技術部主管崗位職責4

　　1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　　4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作； 7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；

　　8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝、工藝流程的`設計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件； 9.組織制定產(chǎn)品工時定額；

　　10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13.編制本部門、月度、季度和年度報告； 14.負責對本部門人員的培訓和考核工作；

　　15.完成上級交辦的其他工作。

技術部主管崗位職責5

　　1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定

　　公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

　　5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術等有關的技術規(guī)定;

　　6、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

　　7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程;

　　8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù);

　　9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理; 10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;

　　11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的`技術資料交接、保管工作制度;

　　12、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行;

　　13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢; 14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;

　　15、組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作;

　　16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

　　17、按時完成公司領導交辦的工作任務。

　　職位概要: