貿(mào)易部崗位職責(zé)

時間：2023-05-08 12:12:12 崗位職責(zé) 我要投稿

貿(mào)易部經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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貿(mào)易部崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的貿(mào)易部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

貿(mào)易部崗位職責(zé)

貿(mào)易部崗位職責(zé)1

　　國際貿(mào)易部長工作職責(zé):

　　1.在海外區(qū)域建立一套銷售、安裝、維修保養(yǎng)一條龍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);

　　2.挖掘并培養(yǎng)銷售、技術(shù)、維修保養(yǎng)等方面的人才,以確保海外網(wǎng)絡(luò)的正常運行;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)國際貿(mào)易部銷售、安裝和維保人員,確保向客戶提供一流的服務(wù);

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)海外區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展,積極開發(fā)空白區(qū)域市場,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　5.外銷全過程(項目跟蹤與預(yù)報、投標(biāo)報價、客戶公關(guān)與接待、技術(shù)支持、合同談判及簽訂、合同評審與執(zhí)行、項目跟蹤及貨款回籠)的管理、協(xié)調(diào)與服務(wù);

　　6.與代理商積極溝通,及時掌握市場動向和客戶訴求;

　　7.為公司提供及時、有用、專業(yè)的預(yù)測和可行性建議;

　　8.貫徹公司的各項政策、制度,積極支持和參與公司的各項活動;

　　9.總裁交辦其他事宜。

　　資質(zhì)要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2.英語聽說讀寫流利,西班牙語和英語雙語優(yōu)先,并可適當(dāng)放寬條件;

　　3.熟練操作辦公軟件,能看懂圖紙,計算機使用熟練

　　4.八年以上電梯外銷及管理經(jīng)驗,并有成功的海外拓展經(jīng)驗;

　　5.較強的人際交流能力、溝通協(xié)調(diào)能力;較強的計劃、組織能力。

　　6.適應(yīng)國外出差,能夠獨立開發(fā)和維護(hù)銷售網(wǎng)絡(luò)。工作職責(zé):

　　1.在海外區(qū)域建立一套銷售、安裝、維修保養(yǎng)一條龍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);

　　2.挖掘并培養(yǎng)銷售、技術(shù)、維修保養(yǎng)等方面的人才,以確保海外網(wǎng)絡(luò)的'正常運行;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)國際貿(mào)易部銷售、安裝和維保人員,確保向客戶提供一流的服務(wù);

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)海外區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展,積極開發(fā)空白區(qū)域市場,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　6.與代理商積極溝通,及時掌握市場動向和客戶訴求;

　　7.為公司提供及時、有用、專業(yè)的預(yù)測和可行性建議;

　　8.貫徹公司的各項政策、制度,積極支持和參與公司的各項活動;

　　9.總裁交辦其他事宜。

　　資質(zhì)要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2.英語聽說讀寫流利,西班牙語和英語雙語優(yōu)先,并可適當(dāng)放寬條件;

　　3.熟練操作辦公軟件,能看懂圖紙,計算機使用熟練

　　4.八年以上電梯外銷及管理經(jīng)驗,并有成功的海外拓展經(jīng)驗;

　　5.較強的人際交流能力、溝通協(xié)調(diào)能力;較強的計劃、組織能力。

　　6.適應(yīng)國外出差,能夠獨立開發(fā)和維護(hù)銷售網(wǎng)絡(luò)。

貿(mào)易部崗位職責(zé)2

　　1.國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉業(yè)務(wù)流程,具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能;

　　3.具有良好的計算機水平,熟悉操作office辦公軟件;

　　4.具備優(yōu)秀的組織能力,良好的`溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識,責(zé)任心強。

貿(mào)易部崗位職責(zé)3

　　【40】國際貿(mào)易部主管基蛋生物基蛋生物科技股份有限公司,基蛋,基蛋生物,基蛋崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)國際貿(mào)易部的營銷管理工作,完成公司年度市場計劃及營銷銷售目標(biāo);

　　2、熟悉海外市場,熟悉產(chǎn)品銷售流程、醫(yī)院采購流程和當(dāng)?shù)匚幕?

　　3、負(fù)責(zé)海外市場的開發(fā),通過各種渠道和努力不斷擴大公司服務(wù)項目在國外市場的份額;負(fù)責(zé)海外市場拓展、客戶維護(hù)及渠道建設(shè)工作,維護(hù)市場秩序;

　　4、參與公司其它重大銷售項目的談判,臨床專家系統(tǒng)的建立和日常的維護(hù)管理。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗、生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先考慮;

　　2、有海外工作經(jīng)驗或留學(xué)經(jīng)驗,英語口語流利;

　　3、三年及以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗,有體外診斷相關(guān)醫(yī)療器械、試劑海外銷售工作經(jīng)驗,其中2年以上知名企業(yè)相近崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),有迎接挑戰(zhàn)的`信心和對工作的激情

貿(mào)易部崗位職責(zé)4

　　國際貿(mào)易部副總監(jiān)、高級經(jīng)理江蘇鹽業(yè)江蘇省鹽業(yè)集團有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè)職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易部門業(yè)務(wù)工作,組織開展進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略的制訂和實施;

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和供應(yīng)商,降低進(jìn)出口成本。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,5年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗,國際貿(mào)易、英語、經(jīng)濟類或管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

貿(mào)易部崗位職責(zé)5

　　國內(nèi)外貿(mào)易部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、大專以上學(xué)歷，具有獨立的分析和解決問題的能力2、具有從事:外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)驗，貿(mào)易期貨等相關(guān)金融行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗，1年以上相同職位管理經(jīng)驗。 3、有較強的團隊管理能力，出眾的團隊管理能力和執(zhí)行力，能迅速組建市場團隊。責(zé)任心強，有較強的市場拓展開發(fā)能力。 4、具備高效率的時間統(tǒng)籌能力，有上進(jìn)心，能承擔(dān)一定工作壓力及工作強度。 5、熟悉國內(nèi)國際金融環(huán)境及金融衍生產(chǎn)品市場，具有獨立處事判斷能力，獨立分析金融市場行情能力，專業(yè)技術(shù)達(dá)到專業(yè)水平，為員工提供專業(yè)的國內(nèi)外貿(mào)易知識培訓(xùn)及技巧。 6、具有投資意識，擁有國內(nèi)外貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先;有創(chuàng)業(yè)心理，對貿(mào)易談判/銷售有遠(yuǎn)大抱負(fù)者優(yōu)先; 7、具有良好的'溝通表達(dá)能力和敬業(yè)精神、較強的市場開發(fā)能力和應(yīng)變能力，具有一定的客戶資源和成熟團隊者優(yōu)先。

　　國內(nèi)外貿(mào)易部經(jīng)理崗位

貿(mào)易部崗位職責(zé)6

　　進(jìn)口水果國際貿(mào)易部總經(jīng)理廣東福生國際貿(mào)易有限公司廣東福生國際貿(mào)易有限公司,福生職責(zé)描述:

　　國際貿(mào)易部總經(jīng)理工作職責(zé):

　　1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)事業(yè)部團隊完成進(jìn)口貨量與銷售利潤指標(biāo)。

　　2、帶領(lǐng)團隊積極開拓引進(jìn)國外新品牌新品種,負(fù)責(zé)國外重要客戶維系,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。

　　3、負(fù)責(zé)國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制,對采購成本進(jìn)行合理控制。

　　4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求,同時建立國內(nèi)大客戶分銷渠道,及時跟國內(nèi)大客戶溝通掌握銷售需求,調(diào)度分配好貨品到達(dá)國內(nèi)的廣州、上海、青島三大港口,保證進(jìn)口的貨品還沒有到港就被客戶預(yù)定出去。

　　5、建立國內(nèi)進(jìn)口水果市場價格行情分析與預(yù)測體系,制定貨品的分貨銷售價格,達(dá)成貨品的利潤目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)部門團隊成員的日常管理工作,對部門成員的績效達(dá)成承擔(dān)管理責(zé)任。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,良好的英文聽、閱、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上國外水果采購進(jìn)口工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉世界各地的優(yōu)質(zhì)水果供應(yīng)商,對各種水果的特性、產(chǎn)期、產(chǎn)地及銷售過程中會出現(xiàn)的'一系列問題均能做到了然于心。

　　3、對國內(nèi)進(jìn)口高檔水果的銷售網(wǎng)絡(luò)渠道非常了解,具備進(jìn)口高檔水果的操盤能力。

　　4、具備現(xiàn)代經(jīng)營意識,熟悉各個國家的貿(mào)易政策,有過國際貿(mào)易創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

貿(mào)易部崗位職責(zé)7

　　質(zhì)檢部崗位職責(zé)及任職要求質(zhì)檢部崗位職責(zé)及任職要求

　　1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，按ISO9000:20xx、YYT0287-20xx標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系，確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。

　　2.制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)范

　　3.建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見。

　　4.及時收集產(chǎn)品和器械在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進(jìn)行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。

　　5.負(fù)責(zé)檢驗儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進(jìn)行。

　　6.每月召開一次質(zhì)量分析會，以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。

　　質(zhì)檢部根據(jù)工作需要設(shè)置以下崗位：

　　質(zhì)檢部經(jīng)理、質(zhì)檢員

　　一、質(zhì)檢部經(jīng)理

　�。ㄒ唬⿳徫宦氊�(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立和持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司的原材料進(jìn)貨、生產(chǎn)過程以及成品檢驗三個環(huán)節(jié)的檢驗工作。

　　3.負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門的`儀器、設(shè)備以及公司的計量器具的校正、維護(hù)計劃并實施。

　　4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析即時與公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門的溝通。

　　5.參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗證，負(fù)責(zé)供貨方審核驗證工作。

　　6.完成公司安排的其它臨時性工作。

　　二、質(zhì)檢人員

　�。ㄒ唬⿳徫宦氊�(zé)

　　1.公司檢驗人員歸屬質(zhì)量檢驗部門；

　　2.公司質(zhì)量檢驗人員應(yīng)嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)圖紙、工藝文件、檢驗卡片，客觀地記錄檢驗測量情況；

　　3.質(zhì)量檢驗人員嚴(yán)格按操作規(guī)程和使用說明開啟實驗設(shè)備、實驗儀器；

　　4.質(zhì)量檢驗人員在試驗和測量中應(yīng)詳細(xì)記錄檢驗儀器、設(shè)備的運行狀態(tài)及環(huán)境情況；

　　5.質(zhì)量檢驗人員在工作中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)異�，F(xiàn)象時，應(yīng)立即上報部門主管，即時糾正、處理異常情況；

　　6.完成公司安排的其它臨時性工作。

貿(mào)易部崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成一些日常工作,接待國際客戶,制作合同等,還有一些簡單的銷售工作,維護(hù)公司的老客戶等。

　　任職要求:

　　國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科,2年以上工作經(jīng)驗,英語4級以上,工程機械相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)秀先,掛車等相關(guān)企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

貿(mào)易部崗位職責(zé)9

　　進(jìn)口水果國際貿(mào)易部總經(jīng)理廣東福生國際貿(mào)易有限公司廣東福生國際貿(mào)易有限公司,福生職責(zé)描述:

　　國際貿(mào)易部總經(jīng)理工作職責(zé):

　　1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)事業(yè)部團隊完成進(jìn)口貨量與銷售利潤指標(biāo)。

　　2、帶領(lǐng)團隊積極開拓引進(jìn)國外新品牌新品種,負(fù)責(zé)國外重要客戶維系,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。

　　3、負(fù)責(zé)國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制,對采購成本進(jìn)行合理控制。

　　5、建立國內(nèi)進(jìn)口水果市場價格行情分析與預(yù)測體系,制定貨品的分貨銷售價格,達(dá)成貨品的'利潤目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)部門團隊成員的日常管理工作,對部門成員的績效達(dá)成承擔(dān)管理責(zé)任。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,良好的英文聽、閱、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上國外水果采購進(jìn)口工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉世界各地的優(yōu)質(zhì)水果供應(yīng)商,對各種水果的特性、產(chǎn)期、產(chǎn)地及銷售過程中會出現(xiàn)的一系列問題均能做到了然于心。

　　3、對國內(nèi)進(jìn)口高檔水果的銷售網(wǎng)絡(luò)渠道非常了解,具備進(jìn)口高檔水果的操盤能力。

　　4、具備現(xiàn)代經(jīng)營意識,熟悉各個國家的貿(mào)易政策,有過國際貿(mào)易創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

貿(mào)易部崗位職責(zé)10

　　國際貿(mào)易部副總監(jiān)、高級經(jīng)理江蘇鹽業(yè)江蘇省鹽業(yè)集團有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè)職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易部門業(yè)務(wù)工作,組織開展進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略的制訂和實施;

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和供應(yīng)商,降低進(jìn)出口成本。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,5年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗,國際貿(mào)易、英語、經(jīng)濟類或管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

貿(mào)易部崗位職責(zé)11

　　貿(mào)易部副總崗位職責(zé)

　　1.制定外貿(mào)發(fā)展方向，戰(zhàn)略規(guī)劃及年度外貿(mào)銷售目標(biāo)，并確保其貫徹執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)大運卡車在海外市場的推廣工作，提升品牌影響力;

　　3.負(fù)責(zé)部門銷售費用管控;

　　4.人員儲備、配備，溝通協(xié)調(diào)，績效考核，部門培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　5.分析市場需求和競爭，擬定月度、季度、年度銷售計劃，并組織實施;

　　6.部門內(nèi)部日常事務(wù)的管理，與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào);

　　7.組織制定和落實本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)對本部門人員的考核;

　　8.負(fù)責(zé)國際展會組織與籌備工作;9.為海外業(yè)務(wù)員提供支持，開拓海外市場。

　　任職要求:

　　1.具備8年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，近5年從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作;

　　2.具備汽車銷售、管理等方面工作經(jīng)驗;

　　3.具有很強的.領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;4.具有較強的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　貿(mào)易部副總崗位

貿(mào)易部崗位職責(zé)12

　　國際貿(mào)易部總監(jiān)廣州聯(lián)信金控控股集團有限公司廣州聯(lián)信金控控股集團有限公司崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)(包括實際貿(mào)易、流量貿(mào)易),供應(yīng)鏈管理,全面開拓市場,完成集團下達(dá)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo);

　　2、開發(fā)和整合行業(yè)資源,整合集團供應(yīng)鏈資源,提升貿(mào)易總額;

　　3、配合融資部門開展貿(mào)易、供應(yīng)鏈融資工作;

　　4、貿(mào)易團隊建設(shè)、開發(fā)、培養(yǎng)與激勵。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),英語優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　2、精通國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程、相關(guān)法規(guī)及慣例,熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有有色金屬、煤炭、石油、化工等大宗商品以及其他貿(mào)易類進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗,有貿(mào)易業(yè)績和實戰(zhàn)案例,有期貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備良好的上下游人脈資源及新市場的開發(fā)能力,善于開拓市場,聯(lián)系客戶,建立廣泛合作關(guān)系,對化工品等大宗有一定客戶群體人脈;

　　5、熟悉信用證、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資模式和流程。(注:條件稍遜者可以考慮經(jīng)理級別)

貿(mào)易部崗位職責(zé)13

　　招聘崗位:

　　銷售經(jīng)理:主要從事原料藥海外市場的銷售業(yè)務(wù)。具體就是銷售原料藥到國外市場,有國外客戶銷售渠道以及相關(guān)資源的人員優(yōu)先錄用。

　　崗位職責(zé):

　　1 、負(fù)責(zé)食品、飼料、醫(yī)藥以及化工中間體的.銷售工作及產(chǎn)品開發(fā);

　　2 、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及維護(hù)。

　　崗位要求:

　　1、有5年以上的外銷工作經(jīng)歷,對產(chǎn)品和市場敏感度較高,有意愿做市場營銷工作;

　　2、有機化學(xué)、醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;

　　3 、英語或西班牙語等語言流利;

　　4、工作主動勤奮,溝通能力強,具有團隊合作及敬業(yè)精神。

貿(mào)易部崗位職責(zé)14

　　外貿(mào)/國際貿(mào)易部長助理/副部長上海司太立制藥有限公司上海司太立制藥有限公司(分支機構(gòu))任職要求:

　　1、專業(yè):醫(yī)藥、英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),有藥企相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、從事專業(yè)年限:全日制本科5年以上;

　　3、資格證書:大學(xué)英語六級;

　　4、性格:外向,擅長溝通交流。

　　崗位職責(zé):

　　1、開拓國際市場渠道、業(yè)務(wù);

　　2、開發(fā)海外客戶、訂單;

　　3、整理收集海外市場產(chǎn)品定位、價格、行業(yè)信息;

　　4、參與外貿(mào)相關(guān)的.商務(wù)會談;

　　5、負(fù)責(zé)國外客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、接待;

　　6、管理訂單洽談、簽約、單證審核、運輸、報關(guān)、收匯等業(yè)務(wù)流程;

　　7、負(fù)責(zé)部門費用預(yù)算及員工的管理、考核、晉升工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

貿(mào)易部崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成一些日常工作,接待國際客戶,制作合同等,還有一些簡單的銷售工作,維護(hù)公司的老客戶等。

　　任職要求:

貿(mào)易部崗位職責(zé)16

　　崗位職責(zé):

　　1、?負(fù)責(zé)完成公司制定的年、月外貿(mào)業(yè)務(wù)指標(biāo)及部門管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)管理整個出口貿(mào)易的全流程和風(fēng)險控制;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤和處理客戶訂單,管理客戶賬目,監(jiān)督并跟蹤回款。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,英語六級以上水平,具有兩年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,有部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有很強的業(yè)務(wù)開發(fā)和市場開拓能力,能夠帶領(lǐng)整個團隊進(jìn)行對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的'拓展和維護(hù);

　　3、業(yè)務(wù)精熟,有很強的談判能力,具備完全獨立開展工作的能力;

　　4、有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

貿(mào)易部崗位職責(zé)17

　　國際貿(mào)易部長工作職責(zé):

　　1.在海外區(qū)域建立一套銷售、安裝、維修保養(yǎng)一條龍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);

　　2.挖掘并培養(yǎng)銷售、技術(shù)、維修保養(yǎng)等方面的人才,以確保海外網(wǎng)絡(luò)的正常運行;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)國際貿(mào)易部銷售、安裝和維保人員,確保向客戶提供一流的服務(wù);

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)海外區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展,積極開發(fā)空白區(qū)域市場,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　6.與代理商積極溝通,及時掌握市場動向和客戶訴求;

　　7.為公司提供及時、有用、專業(yè)的預(yù)測和可行性建議;

　　8.貫徹公司的各項政策、制度,積極支持和參與公司的各項活動;

　　9.總裁交辦其他事宜。

　　資質(zhì)要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2.英語聽說讀寫流利,西班牙語和英語雙語優(yōu)先,并可適當(dāng)放寬條件;

　　3.熟練操作辦公軟件,能看懂圖紙,計算機使用熟練

　　4.八年以上電梯外銷及管理經(jīng)驗,并有成功的海外拓展經(jīng)驗;

　　5.較強的人際交流能力、溝通協(xié)調(diào)能力;較強的計劃、組織能力。

　　6.適應(yīng)國外出差,能夠獨立開發(fā)和維護(hù)銷售網(wǎng)絡(luò)。工作職責(zé):

　　1.在海外區(qū)域建立一套銷售、安裝、維修保養(yǎng)一條龍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);

　　2.挖掘并培養(yǎng)銷售、技術(shù)、維修保養(yǎng)等方面的人才,以確保海外網(wǎng)絡(luò)的`正常運行;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)國際貿(mào)易部銷售、安裝和維保人員,確保向客戶提供一流的服務(wù);

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)海外區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展,積極開發(fā)空白區(qū)域市場,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　6.與代理商積極溝通,及時掌握市場動向和客戶訴求;

　　7.為公司提供及時、有用、專業(yè)的預(yù)測和可行性建議;

　　8.貫徹公司的各項政策、制度,積極支持和參與公司的各項活動;

　　9.總裁交辦其他事宜。

　　資質(zhì)要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2.英語聽說讀寫流利,西班牙語和英語雙語優(yōu)先,并可適當(dāng)放寬條件;

　　3.熟練操作辦公軟件,能看懂圖紙,計算機使用熟練

　　4.八年以上電梯外銷及管理經(jīng)驗,并有成功的海外拓展經(jīng)驗;

　　5.較強的人際交流能力、溝通協(xié)調(diào)能力;較強的計劃、組織能力。

　　6.適應(yīng)國外出差,能夠獨立開發(fā)和維護(hù)銷售網(wǎng)絡(luò)。

貿(mào)易部崗位職責(zé)18

　　外貿(mào)/國際貿(mào)易部長助理/副部長上海司太立制藥有限公司上海司太立制藥有限公司(分支機構(gòu))任職要求:

　　1、專業(yè):醫(yī)藥、英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),有藥企相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、從事專業(yè)年限:全日制本科5年以上;

　　3、資格證書:大學(xué)英語六級;

　　4、性格:外向,擅長溝通交流。

　　崗位職責(zé):

　　1、開拓國際市場渠道、業(yè)務(wù);

　　2、開發(fā)海外客戶、訂單;

　　3、整理收集海外市場產(chǎn)品定位、價格、行業(yè)信息;

　　4、參與外貿(mào)相關(guān)的商務(wù)會談;

　　5、負(fù)責(zé)國外客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、接待;

　　6、管理訂單洽談、簽約、單證審核、運輸、報關(guān)、收匯等業(yè)務(wù)流程;

　　7、負(fù)責(zé)部門費用預(yù)算及員工的管理、考核、晉升工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

貿(mào)易部崗位職責(zé)19

　　國際貿(mào)易部副總中國電子進(jìn)出口國際電子服務(wù)股份有限公司中國電子進(jìn)出口國際電子服務(wù)股份有限公司,中電國服崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立和管理高效的涉及的市場資訊系統(tǒng)。為公司提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息,并對各種信息進(jìn)行綜合分析,為公司決策提供依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司中長期國際市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃的制定,并組織實施完整的`業(yè)務(wù)計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營成果;

　　3、開拓公司涉及行業(yè)的國際業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　4、制定全年國際貿(mào)易業(yè)務(wù)費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場業(yè)務(wù)工作的方向和進(jìn)度;

　　5、分解國際貿(mào)易業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整業(yè)務(wù)運營政策;

　　6、建立國際行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　7、組織部門開發(fā)多種業(yè)務(wù)產(chǎn)品,完成國際貿(mào)易業(yè)務(wù)計劃及回款任務(wù);

　　8、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)業(yè)務(wù)隊伍

　　9、主持公司重大國際貿(mào)易業(yè)務(wù)合同的談判與簽訂工作;

　　10、進(jìn)行貿(mào)易客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的運作,具有良好的英語談判能力;

　　2、具有五年以上國際貿(mào)易業(yè)務(wù)或管理工作經(jīng)驗,有電子、機電行業(yè)貿(mào)易工作背景且有很好的行業(yè)人際資源優(yōu)先;

　　3、具有較強的市場開拓與業(yè)務(wù)談判技能;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往業(yè)務(wù)業(yè)績良好。

貿(mào)易部崗位職責(zé)20

　　1.利用各種渠道跟蹤、收集客戶資料及市場信息,為建立新的.業(yè)務(wù)關(guān)系尋找機會。

　　2.參加合同的具體條款談判,形成客戶訂單。

　　3.根據(jù)訂單情況,提出具體的原料采購需求,協(xié)調(diào)加工生產(chǎn)計劃與發(fā)貨安排,以確保合同的正常履行。

　　4.根據(jù)合同條款,負(fù)責(zé)按期收款,確保資金的正�；鼗\。

　　5.負(fù)責(zé)處理用戶投訴及質(zhì)量異議,確保客戶滿意。

貿(mào)易部崗位職責(zé)21

　　創(chuàng)億欣電子有限公司

　　行政部崗位職責(zé)及任職要求

　　文件編號：SOP-160版本：A/0頁碼：

　　1．行政部主管1．1工作職責(zé)

　　A)提供所需的資源,滿足質(zhì)量管理體系(ISO9001:20xx)的需求.B)根據(jù)顧客的要求和工廠實際,明確規(guī)定各級人員所必要的能力.C)負(fù)責(zé)組織新進(jìn)人員測試和入職培訓(xùn)的考核,確保新進(jìn)人員能滿足工廠要求.D)負(fù)責(zé)整理工廠內(nèi)各部門在職人員的培訓(xùn)考核,以及針對需要所采取措施的評價和

　　考核的有效性,以滿足質(zhì)量管理體系不斷持續(xù)改善的需求.E)負(fù)責(zé)適時組織工廠內(nèi)各類質(zhì)量管理活動,確保員工意識到所從事質(zhì)量活動的`相關(guān)

　　性和重要性.F)負(fù)責(zé)工廠內(nèi)年度培訓(xùn)計劃的制定,審查.H)負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所有培訓(xùn)考核等質(zhì)量記錄的管理.1．2任職要求

　　A）�？埔陨衔幕潭然�3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.B）熟悉相關(guān)作業(yè)流程.C）年齡25歲以上.D）組織能力和溝通能力強,能統(tǒng)籌安排部門運作.2．助理2．1工作職責(zé)

　　A）協(xié)助主管處理相關(guān)事宜.B）負(fù)責(zé)月薪人員薪資計算,考勤數(shù)據(jù)之輸入.創(chuàng)億欣電子有限公司

　　行政部崗位職責(zé)及任職要求

　　文件編號：SOP-160版本：A/0頁碼：

　　C）負(fù)責(zé)新進(jìn)人員數(shù)據(jù)之輸入,離職人員資料之刪除及人員異動的輸入.D）負(fù)責(zé)計算機廠證事宜辦理,負(fù)責(zé)每月客人探訪扣款報交財務(wù)部.E）負(fù)責(zé)全廠加班查核和月薪刷卡核實記錄.D）負(fù)責(zé)每月全廠管理人員的統(tǒng)計.E）負(fù)責(zé)每日上下班的工卡核對并登記在考勤簿中.F）負(fù)責(zé)每日查卡記錄,請假人員進(jìn)行統(tǒng)計,并做報表上交部門上司審核.G）負(fù)責(zé)每月考勤匯總并上交財務(wù)部.H）負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日人事出勤日報表.I）負(fù)責(zé)解答員工有關(guān)考勤方面的問題.J）負(fù)責(zé)離職人員的工資核算.K）負(fù)責(zé)每月外出人員來回時間的統(tǒng)計,并上交財務(wù)部.L）臨時交待事宜的辦理.2．2任職要求A）中專以上文化程度.B）熟練操作計算機.C）有2年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)流程.D）年齡20歲以上.