公司職員崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編整理的公司職員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

公司職員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司自有大樓物業(yè)的運(yùn)營管理;

　　2、負(fù)責(zé)建立、規(guī)范并健全維護(hù)物業(yè)管理運(yùn)作體系;

　　3、負(fù)責(zé)年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的.服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)日常物業(yè)運(yùn)營服務(wù)支持，包括公共服務(wù)(接待、安保、清潔、綠化)、設(shè)施維護(hù)與管理(供水、供電、供氣、電信、消防等)、停車場、食堂管理;

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù)。

公司職員崗位職責(zé)2

　　服務(wù)職員—山東分公司無限極無限極（中國）有限公司，無限極，無限極崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作；

　　2、市場活動(dòng)的參與和跟進(jìn)；

　　3、市場活動(dòng)信息的收集、整理與上報(bào)；

　　4、活動(dòng)月度/季度/年度計(jì)劃的.上報(bào)；

　　5、重要顧客個(gè)人資料的維護(hù)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能在較大壓力下積極有效開展工作，達(dá)成目標(biāo)；

　　3、親和力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力；

　　4、具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　5、執(zhí)行力強(qiáng)；

　　6、熟練使用電腦及office等辦公軟件。

公司職員崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　快遞登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　1、快遞簽收登記，以信息形式通知寄件人，將資料交給相關(guān)的人員簽收；

　　2、業(yè)務(wù)電話接聽、處理業(yè)務(wù)電話咨詢；

　　3、客戶檔案以紙質(zhì)及電子版形式歸檔；

　　4、匯總運(yùn)輸途中投訴、退貨登記表；

　　5、委托書存檔；

　　6、商業(yè)公司代表審批表紙質(zhì)存檔、電子版輸入存檔；

　　7、匯總統(tǒng)計(jì)促銷品、禮品、宣傳資料費(fèi)用；

　　8、負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　22—50歲；大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可以適當(dāng)放寬；

　　2、為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人溝通；

　　3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力；

公司職員崗位職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的國際學(xué)校實(shí)施綜合管理，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程;

　　2、做好物業(yè)管理工作，制訂年度、月度并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受上級(jí)部門的`指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　3、協(xié)調(diào)與地產(chǎn)公司、政府周邊等的關(guān)系;

　　4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，確保工作順利完成;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作的管理和提升;

　　6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司職員崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展方針，統(tǒng)籌各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展;

　　2、制定城市公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施，保證利潤指標(biāo)的達(dá)成;

　　3、組織品質(zhì)質(zhì)量體系的完善和改進(jìn)工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與落實(shí)工作;

　　4、注重人才的培養(yǎng)和挖掘，提高管理團(tuán)隊(duì)工作效率;完善人才結(jié)構(gòu)儲(chǔ)備;

　　5、做好對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作、對(duì)外溝通，保持及維護(hù)好與政府職能部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的良好關(guān)系;

　　6、統(tǒng)籌公司創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式，推進(jìn)物業(yè)業(yè)務(wù)的市場拓展，開展多種經(jīng)營和創(chuàng)收工作;

　　7、督導(dǎo)各樓盤、各部門開展優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)工作;

　　8、維護(hù)公司和業(yè)主的`合法權(quán)益，全力打造公司品牌形象;

　　9、做好新項(xiàng)目交付的接管驗(yàn)收項(xiàng)目工作;

　　10、完成上級(jí)交代的其他工作。

公司職員崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì);

　　2、項(xiàng)目客戶滿意度的亮點(diǎn)打造;

　　3、處理好與各政府相關(guān)部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源池供給建立及調(diào)配、人員落位管理;

　　5、配合戰(zhàn)區(qū)編寫項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)，并組織項(xiàng)目內(nèi)各職能條線目標(biāo)分解;

　　6、負(fù)責(zé)本部門與城市公司及集團(tuán)相關(guān)部門的.業(yè)務(wù)銜接和工作協(xié)調(diào)。

公司職員崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作，統(tǒng)籌做好物業(yè)管理服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目建筑主體、設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行、保養(yǎng)、維修的管理，確保完好及正常使用;

　　3、統(tǒng)籌做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理工作，整體環(huán)境的營造、美化、提升;

　　4、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、消防管理、火災(zāi)預(yù)防，突發(fā)事件處理;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系管理，做好項(xiàng)目客戶服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作，確保安全無事故;

　　7、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)制度建設(shè)提出合理的`建議和意見;

　　8、負(fù)責(zé)與政府部門、客戶等溝通聯(lián)系工作，樹立良好企業(yè)形象;

　　9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理統(tǒng)籌人員使用，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力;

　　10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

公司職員崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與定制公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，督促所屬部門履行崗位職責(zé);

　　2、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;

　　3、參與公司管理的擬定、討論，根據(jù)公司發(fā)展新情況，及時(shí)對(duì)物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善;

　　4、保證學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，杜絕校方質(zhì)量投訴或因質(zhì)量退項(xiàng)目;

　　5、定期走訪項(xiàng)目，了解實(shí)際工作狀態(tài)、工作情況，從而進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，及時(shí)溝通了解項(xiàng)目單位實(shí)際需求;

　　6、指導(dǎo)監(jiān)督主管工作執(zhí)行情況，協(xié)助現(xiàn)場服務(wù)人員的調(diào)派、替補(bǔ)、招聘工作，有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的'支出，把控各項(xiàng)目現(xiàn)場員工的人員配置。

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