房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責集合7篇
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責1
1.負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制。
2.協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。
3.建立和管理銷售隊伍。
4.對銷售人員進行銷售培訓。
5.指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。
6.定期或不定期拜訪重點客戶。
7.考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。
任職要求:
1.學歷不限,市場營銷等相關專業(yè);
2.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具備較強的'市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5.有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責2
1、�？萍耙陨蠈W歷，營銷類、管理類及房地產(chǎn)相關專業(yè);
2、25歲-35歲;五年以上房地產(chǎn)行業(yè)企劃工作經(jīng)驗或房地產(chǎn)行業(yè)廣告代理公司相關經(jīng)驗。
3、具備相應的管理知識、市場營銷知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務會計學知識、建筑規(guī)劃學知識、商務談判技巧。
4、有責任感和事業(yè)心，精力充沛、追求成就感，喜歡接受挑戰(zhàn)，有很強的抗壓能力;
5、有創(chuàng)新思維，具備優(yōu)秀的表達能力，具備豐富的客戶資源及客戶拓展能力，有很強的.團隊領導能力;
6、精通房地產(chǎn)項目全程銷售程序，熟悉房地產(chǎn)發(fā)展動態(tài)和周邊城市的房地產(chǎn)行情。
3、在銷售過程中注意分析和處理各類問題，及時反饋有關信息，報請領導做出判斷;
4、配合經(jīng)理組織各項公關活動，審定有關推廣資料，組織實施公關活動，及時總結活動效果，并將相關分析數(shù)據(jù)報告經(jīng)理;
5、負責銷售合同的擬定及售后合同管理的監(jiān)督;
6、負責客戶投訴的協(xié)調及法務事項處理，處理公共關系及突發(fā)事件，保證售樓處正常運轉;
房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責3
1、團隊建設
�。�1）協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；
�。�2）通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；
�。�3）根據(jù)公司要求，充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的.良好的工作氛圍；
�。�4）了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中 的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；
�。�5）將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成；
�。�6）評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。
2、業(yè)務管理
�。�1）參與前期項目策劃思路的確定；
�。�2）根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃；
（3）根據(jù)銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負責具體銷售方案實施；
（4）做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作；
�。�5）銷售現(xiàn)場日常管理工作；
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定；
4、將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系；
5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；
6、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐；
7、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平；
8、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度；
9、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持；
10、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責4
1）定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；
2）對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查；
3）負責匯總市場調研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案；
4）參與項目廣告方案，并提出指導性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析；
5）根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案；
6）組織并參與相關人員對項目前期開發(fā)的`規(guī)劃、設計、戶型等提出建議；
7）指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務；
8）定期主持并參加各種營銷會議；
9）對項目銷售員工的聘用有建議權；
房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責5
1、通過公司提供的客戶信息與客戶電話或者微信溝通,并邀約客戶參加海外房產(chǎn)的活動;
2、掌握有效的溝通技巧,通過電話或者微信溝通了解客戶需求;
3、與客戶建立良好關系,并完成國內簽單或者安排客戶海外看房;
4、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃,完成部門銷售任務;
5、服從上級下達的工作要求,自覺提高工作效率。
任職資格:
1、年齡22-30歲;
2、成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;
4、高度的.工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗;
6、有泰國或者東南亞海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責6
1、與各部門和案場業(yè)務員進行溝通，要多和業(yè)務員談心，幫其確定目標
2、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸
3、安排業(yè)務員進行市調
4、對案場的業(yè)績銷售，資金回籠狀況了如指掌
5、提高下屬的專業(yè)能力，專業(yè)知識，銷售過程中的`疑難雜癥能妥善解決
6、確認各種房展會、展覽會的位置
7、各類發(fā)包物品質量的驗收
8、發(fā)包制作進度的控制
9、負責提供給業(yè)務員最新的房產(chǎn)信息，并針對其對業(yè)務員進行相應的培訓與講解
10、在業(yè)務及合同中遇到爭議，負責和開發(fā)商協(xié)調
11、負責與開發(fā)商之間的協(xié)調
房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責7
1）對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對營銷經(jīng)理負責；
2）將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務；
3）匯總上報項目階段性銷售總結報告；
4）協(xié)助、指導項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作；
5）協(xié)調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作；
6）負責本項目銷售部的'相關培訓、考核工作；
7）完成上級領導安排的其它工作；
8）特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；
9）負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作；
10）安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作；
11）定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；
12）對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查；
13）負責匯總市場調研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案；
14）參與項目廣告方案，并提出指導性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析；
15）根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案；
16）組織并參與相關人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設計、戶型等提出建議；
17）指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務；
18）定期主持并參加各種營銷會議；
19）對項目銷售員工的聘用有建議權；
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