營銷經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對目標(biāo)區(qū)域的宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃及土地房產(chǎn)政策進(jìn)行跟蹤研究，并定期編制研究報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等目標(biāo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行跟蹤研究，并重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)代表性企業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈等，并定期編制研究報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的'標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行研究，包括其發(fā)展歷程、核心團(tuán)隊(duì)、盈利模式、戰(zhàn)略布局、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品線一級經(jīng)典產(chǎn)品案例等，并定期編制研究報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)配合招商部提供客戶挖掘方面的服務(wù)支撐，并提供公司簡介、項(xiàng)目樓書、沙盤解說等對外宣傳的標(biāo)準(zhǔn)化文件。

　　任職要求：

　　1、擁有五年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)研究策劃崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解房地產(chǎn)市場調(diào)研、經(jīng)濟(jì)研究等，具備行業(yè)理解能力及分析能力；

　　3、掌握豐富的信息渠道來源，能夠第一時(shí)間獲取相關(guān)有利信息；

　　4、土地資源管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　大區(qū)銷售經(jīng)理/主管職位描述：

　　1、男女不限，25—50歲，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)；誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有激情；

　　2、有較強(qiáng)的管理能力和市場開發(fā)能力，有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

　　3、積極主動，監(jiān)督帶教所轄區(qū)域員工的工作，協(xié)助銷售代表解決實(shí)際問題，協(xié)助員工及公司完成銷售指標(biāo)；

　　4、勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，重學(xué)術(shù)，學(xué)會、專家較為熟悉；

　　5、負(fù)責(zé)對客戶及公司員工的產(chǎn)品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓(xùn)；

　　6、從事醫(yī)藥銷售工作2年以上，醫(yī)、藥、護(hù)、營銷等大專以上學(xué)歷；

　　7、負(fù)責(zé)某產(chǎn)品、某區(qū)域的營銷管理。

　　8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒�？�、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。職位描述：

　　1、男女不限，25—50歲，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)；誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有激情；

　　2、有較強(qiáng)的管理能力和市場開發(fā)能力，有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

　　3、積極主動，監(jiān)督帶教所轄區(qū)域員工的`工作，協(xié)助銷售代表解決實(shí)際問題，協(xié)助員工及公司完成銷售指標(biāo)；

　　4、勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，重學(xué)術(shù)，學(xué)會、專家較為熟悉；

　　5、負(fù)責(zé)對客戶及公司員工的產(chǎn)品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓(xùn)；

　　6、從事醫(yī)藥銷售工作2年以上，醫(yī)、藥、護(hù)、營銷等大專以上學(xué)歷；

　　7、負(fù)責(zé)某產(chǎn)品、某區(qū)域的營銷管理。

　　8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒�？�、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　(一)項(xiàng)目市場調(diào)查、研究

　　1、組織市調(diào)。確定調(diào)查的.主題、內(nèi)容、方案,組織實(shí)施調(diào)研活動。

　　2、市場分析評價(jià)。針對項(xiàng)目強(qiáng)弱、項(xiàng)目定價(jià)進(jìn)行分析,對市場進(jìn)行預(yù)測。

　　3、商務(wù)環(huán)境分析。針對社會、經(jīng)濟(jì)狀況、法規(guī)政策等軟環(huán)境進(jìn)行分析。

　　(二)項(xiàng)目定位

　　1、確定目標(biāo)市場。市場細(xì)分的內(nèi)容和目的,現(xiàn)狀與趨勢分析,對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位。

　　2、項(xiàng)目規(guī)劃建議。對產(chǎn)品進(jìn)行定位,提出建議。

　　(三)營銷策劃

　　1、負(fù)責(zé)組織策劃、推進(jìn)項(xiàng)目營銷推廣、活動等方案。

　　2、負(fù)責(zé)營銷推廣方案各階段的制定推廣及執(zhí)行,并及時(shí)監(jiān)督效果,確保方案貫徹落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行營銷推廣計(jì)劃,密切關(guān)注市場,根據(jù)變化及競爭者情況及時(shí)提出調(diào)整意見。

　　4、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目市場定位深化,對項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品分析及價(jià)值點(diǎn)梳理等,完善、跟進(jìn)營銷推廣計(jì)劃的執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)及召集廣告公司或項(xiàng)目相關(guān)策劃部門對接營銷策略、創(chuàng)意。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　電氣類機(jī)械設(shè)計(jì)工程師埃特博朗咨詢(上海)有限公司埃特博朗咨詢(上海)有限公司,埃特博朗工作內(nèi)容:

　　1.根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行非標(biāo)柜體設(shè)計(jì),包括柜體結(jié)構(gòu),風(fēng)道、銅排等

　　2.制作公共母排圖

　　3.制作項(xiàng)目BOM表,導(dǎo)入SAP系統(tǒng)。

　　4.對項(xiàng)目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。

　　5.圖紙版本升級維護(hù)

　　6.維護(hù)非標(biāo)產(chǎn)品BOM,將做過的非標(biāo)項(xiàng)目可視化,并對特殊產(chǎn)品編寫設(shè)計(jì)指導(dǎo)

　　7.部門間支持,特別是對生產(chǎn)線的支持,解決現(xiàn)場問題

　　任職要求:

　　1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設(shè)計(jì)軟件

　　3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進(jìn)行銅排設(shè)計(jì)和鈑金設(shè)計(jì)者優(yōu)先

　　4.了解變頻器產(chǎn)品設(shè)計(jì),能夠根據(jù)用戶的特殊需求進(jìn)行柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先

　　5.有柜體風(fēng)道設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　6.熟悉低壓電器及傳動產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),能夠看懂傳動系統(tǒng)產(chǎn)品主回路圖紙

　　7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件

　　8.良好的`英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達(dá)技術(shù)解決方案者優(yōu)先

　　9.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力

　　10.有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo),協(xié)調(diào)組織銷售人員完成銷售任務(wù)目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。

　　3.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)管理,鞏固現(xiàn)有渠道客戶,不斷開拓新的渠道客戶。

　　4.負(fù)責(zé)渠道部組織工作和決策工作。

　　5.負(fù)責(zé)渠道部管理工作,每月提交銷售任務(wù)完成及指標(biāo)分配工作情況。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷,6年以上地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷,3年以上渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2.了解房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷工作,具備良好的`客戶關(guān)系管理意識;

　　3.具備優(yōu)秀的溝通談判能力和較強(qiáng)的抗壓能力;

　　4.具有廣闊的市場拓展思路,善于拓展渠道建設(shè)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、制定非車險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保年度渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、組織制定、完善非車險(xiǎn)各項(xiàng)銷售管理制度；

　　3、按照非車險(xiǎn)銷售人員基本管理辦法，實(shí)行銷售團(tuán)隊(duì)管理和銷售人員管理；

　　4、負(fù)責(zé)做好銷售人員增員計(jì)劃和銷售人力成本預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)中介渠道的開拓、建設(shè)、管理；

　　6、負(fù)責(zé)制定非車險(xiǎn)客戶銷售策略和方案，推動續(xù)期客戶專項(xiàng)服務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)制定全轄非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動方案并組織實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)產(chǎn)品研發(fā)需求管理；

　　9、負(fù)責(zé)制定非車險(xiǎn)銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　專業(yè)知識：具有非車險(xiǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，了解市場狀況，熟悉渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上產(chǎn)險(xiǎn)及壽險(xiǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能要求：較強(qiáng)的`市場拓展、組織協(xié)調(diào)、整體規(guī)劃能力；較好的戰(zhàn)略視角、分析表達(dá)能力。

　　人品態(tài)度：積極熱情、誠信守法、堅(jiān)韌抗壓。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　(一)職位描述:

　　1、配合項(xiàng)目組制作、把控、評估展覽運(yùn)營預(yù)算及報(bào)批;

　　2、良好的供應(yīng)商管理,擴(kuò)大長期供應(yīng)商范圍及合作關(guān)系;

　　3、掌控整個(gè)現(xiàn)場流程、效果、時(shí)間等;

　　4、整合場地資源,為展覽會選址提供合理化建議,引導(dǎo)場地合同談判進(jìn)程,按照項(xiàng)目組預(yù)算控制租金成本;

　　5、篩選展覽會主場運(yùn)輸商、搭建商,監(jiān)督其按照展覽會的專業(yè)要求為參展商提供便捷的服務(wù),按照項(xiàng)目組預(yù)算控制搭建成本;

　　6、確保展覽會公安、消防符合各地主管部門的.要求,對展覽會食品安全進(jìn)行監(jiān)管;

　　7、配合項(xiàng)目組完成相關(guān)預(yù)算收入,例如家具、增租、贊助收入。

　　(二)職位要求:

　　1、至少一至兩年會展公司主辦方運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或主場搭建工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、了解展覽會主辦方運(yùn)營管理流程;

　　3、本科以上學(xué)歷,英語聽說讀寫能正常溝通及運(yùn)用;

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和談判技巧;

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌營銷中心整體工作，對公司下達(dá)的營銷中心各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、制定項(xiàng)目年度、季度及月度銷售計(jì)劃,組織制定項(xiàng)目營銷方案并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行。

　　3、代表公司，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)及公司管理制度的執(zhí)行。

　　4、代表公司與甲方對接，與甲方建立理性的.工作關(guān)系。

　　5、負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、管理及考核等。

　　6、負(fù)責(zé)案場管理、銷售渠道與客戶管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目傭金結(jié)算及回收。

　　任職要求：

　　1、3年以上地產(chǎn)銷售或策劃類工作經(jīng)驗(yàn)，有操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、熟悉營銷操盤各環(huán)節(jié)工作，有較強(qiáng)的案場管理、策略制定及執(zhí)行能力。

　　3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力和熱情。

　　4、有較強(qiáng)的抗壓能力，積極上進(jìn)的心態(tài)，良好的溝通能力，能處理常規(guī)的營銷問題、客戶問題、團(tuán)隊(duì)問題。

　　5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘儲備營銷經(jīng)理崗位。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助營銷副總負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營銷部的日常工作;

　　2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo);

　　3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營銷行為;

　　4、處理購房客戶的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽(yù);

　　5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;

　　6、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目銷售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　任職資格:

　　1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、深入了解本地房地產(chǎn)市場,.具有創(chuàng)新的'思維能力;

　　4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng);

　　5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作內(nèi)容：

　　1、開發(fā)餐飲終端，提供公司對應(yīng)的進(jìn)口肉類食材產(chǎn)品；

　　2、對產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶真實(shí)需求，推薦對應(yīng)的產(chǎn)品并進(jìn)行商務(wù)談判

　　3、對已合作客戶的'持續(xù)跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會，進(jìn)行擴(kuò)品銷售

　　4、養(yǎng)成良好的客戶跟進(jìn)習(xí)慣，做好相關(guān)跟進(jìn)記錄；

　　5、擁有自我驅(qū)動力，不斷思考銷售效率提升的方法；

　　6、發(fā)掘更多的終端銷售渠道

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作三年以上

　　2、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；

　　3、良好的學(xué)習(xí)能力與服務(wù)心態(tài)；

　　4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；

　　5、歡迎餐飲行業(yè)人員進(jìn)一步進(jìn)行溝通；

　　6、工作腳踏實(shí)地，思維敏捷，有進(jìn)取心；

　　7、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　8、執(zhí)行力強(qiáng)，會使用crm軟件；

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場營銷活動；

　　2、制定、實(shí)施、完成部門內(nèi)年、季、月度營銷目標(biāo)和計(jì)劃；

　　3、根據(jù)營銷計(jì)劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，根據(jù)計(jì)劃展開市場活動；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；

　　3、有較強(qiáng)的耐壓能力和心理素質(zhì)；

　　4、有豐富的.營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建設(shè)營銷渠道、制定項(xiàng)目營銷方案；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強(qiáng)；

　　7、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報(bào)表制定，對外演示文稿（PPT）編寫等；

　　8、有高度責(zé)任感及強(qiáng)烈進(jìn)取心；

　　9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計(jì)總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。

　　條件不符者勿投。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),完成項(xiàng)目下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣定位及方案(入市、項(xiàng)目、產(chǎn)品、開盤);

　　4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營銷節(jié)點(diǎn)活動(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);

　　5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備2個(gè)以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),完成項(xiàng)目下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣定位及方案(入市、項(xiàng)目、產(chǎn)品、開盤);

　　4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營銷節(jié)點(diǎn)活動(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);

　　5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備2個(gè)以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、 負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)快遞客戶開發(fā)及管理;

　　2、 負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)市場調(diào)研,了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,收集競爭對手信息,并進(jìn)行分析提出競爭策略;

　　3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶開發(fā),針對行業(yè)內(nèi)top客戶,采取項(xiàng)目制開發(fā),提供專屬物流解決方案;

　　4、 負(fù)責(zé)快遞廣州客戶管理和維護(hù),收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶,定期走訪客戶;

　　5、負(fù)責(zé)全國快遞營銷人員業(yè)務(wù)知識的.培訓(xùn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司相關(guān)政策及市場戰(zhàn)略;

　　7、 負(fù)責(zé)與市場部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

　　8、 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)開展過程遇到的實(shí)際情況,對公司內(nèi)部各部門提供相應(yīng)有效建議;

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有物流行業(yè)銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)市場洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調(diào)能力 ;

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、熟悉電氣設(shè)計(jì)施工及電氣產(chǎn)品性能。

　　2、有過機(jī)電總包業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、有一定的社會資源優(yōu)先。

　　4、有電力安裝及大型房地產(chǎn)客戶優(yōu)先

　　5、集團(tuán)下屬寶勝科技所生產(chǎn)的.電線電纜,寶勝電氣生產(chǎn)的母線槽...

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2．負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3．定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

　　4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5．負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　　8．協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　9．負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

　　10．定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。

　　11．代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1．組織建設(shè)

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2．招聘及任免

　　A．用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B．面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　C．不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3．培訓(xùn)

　�。�1）提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4．績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5．工作溝通

　　（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

　　（3）確定書面的交互式的'工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6．激勵(lì)

　�。�1）提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

　　7．經(jīng)費(fèi)審核與控制

　�。�1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　�。�2）監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8．工作報(bào)告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9．表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　�。�1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

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