企業(yè)門衛(wèi)崗位職責7篇
隨著社會不斷地進步,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的企業(yè)門衛(wèi)崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)門衛(wèi)崗位職責1
一、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。
二、負責發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù),對急件、匯款單要妥善保管,及時轉(zhuǎn)送。
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后,方可進入,私人會客辦好登記手續(xù)。
四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、物資出公司要一律憑出廠放行證明,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交公司辦公室。
企業(yè)門衛(wèi)崗位職責2
一、門衛(wèi)要嚴格遵守值班紀律,堅守崗位,著裝整齊,文明執(zhí)勤,認真履行職責。
二、出入的所有人員,都要自覺服從門衛(wèi)管理并進行出入登記,配合門衛(wèi)工作。
三、門衛(wèi)要自覺愛護公共財物,搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,門衛(wèi)室不準存放與值班無關(guān)的他人物品。
四、認真檢查進入單位的外來人員的有效證件,填寫好紀錄,發(fā)現(xiàn)可疑情況和人員要妥善處理,及時匯報。
五、凡攜帶財物出入的`人員,需相關(guān)人員出具證明。經(jīng)門衛(wèi)人員檢驗登記后方可帶出,否則門衛(wèi)有權(quán)扣留相關(guān)物品。進入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯(lián)系,確認登記后方可進入。
六、維護單位門前的秩序,及時清理門前的東西或障礙物,保證單位門前交通暢通。
七、加強控制易燃、易爆、有毒物品出入單位,對夜間進出單位的人員經(jīng)嚴格檢查,無異常情況并進行登記后,方可開門放行。
八、不準在門衛(wèi)值班室,做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關(guān)的任何活動。
九、不得私自脫崗或讓他人替崗,確保值班正常連續(xù)運轉(zhuǎn)。
十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)門衛(wèi)崗位職責3
一、遵守公司各項規(guī)章制度,按時上崗接班,對管轄區(qū)域的安全負有重大責任,必須樹立高度的`事業(yè)心和責任感,在崗上不睡覺、不吸煙、不擅離崗位、不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情。
二、值班人員在執(zhí)勤重要認真負責,發(fā)現(xiàn)異常情況要果斷處理,消除隱患,并向領(lǐng)導匯報,對未經(jīng)批準進入管轄區(qū)域的任何人有權(quán)詢問,并拒絕其進入管轄區(qū)域。
三、值班人員要提高警惕,凡與同壞人壞事作斗爭,保護公司財產(chǎn)。
四、禮貌待人,語言文明盡量避免于其他人員發(fā)生爭執(zhí),問題難以解決實際是上報上級處理。
五、文明執(zhí)勤,哨兵必須明確任務職責,對出入人員嚴格控制,對外來人員要詳細詢問,做好登記紀錄。
六、外部人員來公司聯(lián)系工作時許執(zhí)工作證、介紹信或有關(guān)證件,辦理登記手續(xù),出門是主動交回會見人的簽字登記單。
七、值班人員要對出入人員攜帶物品和車連進行檢查,對出門手續(xù)不完備著有權(quán)查明情況,暫扣物品,并及時向領(lǐng)導報告,發(fā)現(xiàn)違紀行為的人員應立即制止,情節(jié)嚴重和不聽勸阻者將情況紀錄,即使通告公司領(lǐng)導。
八、值班人員上崗期間要認真負責,注意崗位形象,見到領(lǐng)導要熱情禮貌。夜間要對重要部位嚴格細致的檢查,對發(fā)現(xiàn)或發(fā)生事情一切都要寫在記錄本上確保萬無一失。
九、嚴禁將易燃易爆危險品帶入公司,特殊情況必須領(lǐng)導審批。
十、熟悉地形地貌和消防設(shè)施的分布及使用常識,遇到火災及其他事故,及時報告領(lǐng)導并采取措施、保護現(xiàn)場。
企業(yè)門衛(wèi)崗位職責4
一、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員,應及時查問,并立即報告公司辦公室處理。
二、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告辦公室查處。
三、熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。
四、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
五、搞好傳達室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。
企業(yè)門衛(wèi)崗位職責5
一、維護單位門前的秩序,及時清理門前的東西或障礙物,保證單位門前交通暢通。
二、加強控制易燃、易爆、有毒物品出入單位,對夜間進出單位的`人員經(jīng)嚴格檢查,無異常情況并進行登記后,方可開門放行。
三、不準在門衛(wèi)值班室,做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關(guān)的任何活動。
四、不得私自脫崗或讓他人替崗,確保值班正常連續(xù)運轉(zhuǎn)。
五、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)門衛(wèi)崗位職責6
一、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度
1、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班,按時開關(guān)大門,早晨6:30開門,晚上10:00關(guān)門。
2、負責公司財產(chǎn)安全,每天巡視,查找安全隱患,并負責檢查整改措施落實情況。
3、堅持原則、盡職盡責,文明待客,嚴格出入,著裝整潔、舉止端莊。
二、對公司員工出入考勤
1、負責員工非正常出入(遲到、早退)登記,每周六將記錄本送公司管理部審核。
2、上班時間員工憑出門證出廠,并作好出門事由,簽發(fā)人等情況記錄,每月25日匯總后送公司管理部審查。
三、外來人員、車輛的管理
1、外來人員、車輛征求同意入廠后,應辦理登記手續(xù)方可入廠?偨(jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務的警車、消防車、救護車除外。
2、外來人員、車輛若進入車間或庫房,出廠時,門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查,必要時可要求打開后備箱檢查。
3、小商、小販非公司管理部預約者,不得進入公司內(nèi)。
4、嚴格執(zhí)行會客制度,會客在門衛(wèi)室進行,確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。
5、外來人員不得未經(jīng)許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。
四、物資出入管理
1、公司采購回廠的'物質(zhì)不需登記;外來人員、車輛載物入廠應登記 。
2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產(chǎn)品(物資)銷售提貨單”,空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產(chǎn)品(物資)出廠時,必須有檢驗簽字,門衛(wèi)應進行核實、檢查、方可出廠。
3、經(jīng)公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資,憑對外協(xié)作加工單出廠。
4、公司員工不得帶公物出廠,特殊情況,經(jīng)公司管理部批準后方可出廠。
五、車間照明燈具管理
1、車間下午加班后,由車間加班(值班)人員根據(jù)生產(chǎn)需要開燈。
2、車間加班人員下班后,門衛(wèi)人員應進行車間燈具檢查,檢查后每跨僅開一組燈(5只),并關(guān)好車間大門,若車間無加班人員,由門衛(wèi)人員在天黑時開燈(每跨開一組燈)。
3、每天早上4:00—5:00點,門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關(guān)閉。
六、防火防盜
1、每天對公司內(nèi)安全,消防情況檢查,消除隱患。
2、公共照明設(shè)施齊全,隨時檢查,保證正常使用。
3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關(guān)時仔細檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。
七、其他
1、服從公司管理部派遣,及時辦理交辦的臨時性工作。 八、處罰
1、凡人員未按規(guī)定出廠,每人每次罰款5~10元。未按規(guī)定登記、入廠者每天每次罰款10-20元;未按規(guī)定開關(guān)車間燈具者每天每次罰款10—20元。
2、若物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠,罰款20~50元;連續(xù)三次作下崗處理直至辭退。
3、若被盜根據(jù)其損失酌情1~20%賠償,最低不少于50元。 4、若全年未發(fā)生被盜等事故,發(fā)放安全獎予以獎勵。
xx公司管理部
二Oxx年五月二十三日
企業(yè)門衛(wèi)崗位職責7
1、遵守紀律,不遲到不早退,不擅自離開工作崗位。上班期間盡職盡責,不打瞌睡。
2、上班期間著裝整齊,舉止文明,方法恰當,說話和氣。值班室不留閑雜人員。
3、對車輛出入嚴格把關(guān),不經(jīng)領(lǐng)導批準禁止外單位車輛入內(nèi)。對進出人員所帶物資進行必要詢問和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。堅持車輛和出入人員登記制度。
4、出礦物資必須有礦主要領(lǐng)導簽發(fā)的出門證,并認真核對出門證記載的品種、規(guī)格、數(shù)量等,確認無誤后方可放行,否則禁止放行,立即報告調(diào)度室,出門證于當天交回礦長辦公室。
5、關(guān)注大門附近一切行人和車輛,發(fā)現(xiàn)可疑情況或不安全因素,立即報告,做到上通下達。
6、搞好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,維護礦區(qū)形象。
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