各種崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的各種崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

各種崗位職責(zé)1

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。

　　4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務(wù)的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的`建設(shè)。

　　7、負(fù)責(zé)公司安全管理。

各種崗位職責(zé)2

　　1、保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。

　　2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

　　3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

　　4、開餐時間：早餐6：50-7：20

　　午餐11：30—12：30

　　晚餐17：00—17：30

　　周六、日：早餐8:00—8:30

　　5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

　　6、做好每日三餐的`收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。

　　7、負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。

　　8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

　　9、保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。

　　10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　　11、節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。

　　12、協(xié)助更夫維護公司宿舍紀(jì)律。

各種崗位職責(zé)3

　　1、確保完成計劃銷售額。

　　2、參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的.完整代碼。

　　3、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。

　　4、開拓新市場，增加新客戶。

　　5、完成公司交給的其他任務(wù)。

　　6、經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。

　　7、公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。

　　8、定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)4

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的`指導(dǎo)和開發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。

各種崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的`合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　3、合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　4、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

　　5、審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門的績效考核工作。

　　6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　7、開拓新市場，增加新客戶。

　　8、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、控制本部門的各項費用。

　　10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)6

　　1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。

　　3、對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。

　　4、服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

　　5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的.文件文檔資料要及時存檔備份。

　　6、開拓新市場，增加新客戶。

　　7、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)7

　　班主任職責(zé)

　　班主任是一個班級學(xué)生的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校對學(xué)生進行思想政治教育工作的骨干力量，是聯(lián)系各科教學(xué)的紐帶，是溝通學(xué)校、家庭、社會的橋梁。上級部門和學(xué)校對學(xué)生的各種要求，都要通過班主任去貫徹落實。班主任首先要“為人師表”，熱愛學(xué)生，班主任工作必須做到：

　　1、努力貫徹黨的教育方針，提高學(xué)生的思想政治覺悟，學(xué)習(xí)質(zhì)量和健康水平，為培養(yǎng)一個勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、朝氣蓬勃、團結(jié)向上的班集體而積極工作。

　　2、教育督促學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》和學(xué)校的各種規(guī)章制度，政府的政策法令和社會的公共秩序，處理日常班務(wù)工作和本班學(xué)生中的偶發(fā)事件。對學(xué)生的教育應(yīng)做到“動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行、持之以恒”。講究教育藝術(shù)，注重教育效果，嚴(yán)禁體罰或侮辱學(xué)生人格。

　　3、及時和學(xué)校有關(guān)方面取得聯(lián)系，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或教導(dǎo)處匯報班務(wù)工作，做到上傳下達。步調(diào)一致。經(jīng)常與任科教師互通情報，了解研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況。教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，不斷提高各門功課的學(xué)習(xí)成績。

　　4、關(guān)心學(xué)生的身心健康。組織和指導(dǎo)學(xué)生開展體育、文娛、衛(wèi)生等活動。教育學(xué)生積極參加體育鍛煉;自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習(xí)慣，并對學(xué)生生活給予應(yīng)有的指導(dǎo)。

　　5、注重班集體的精神文明建設(shè)和第二課堂的開辟。制定班務(wù)工作計劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)班委會，指導(dǎo)少先隊，積極開展創(chuàng)“三好”，爭做“四有新人”和“五愛”教育等活動。做文明學(xué)生，建文明班級。

　　6、指導(dǎo)學(xué)生的課外活動，配合有關(guān)科任教師開展課外科技活動。

　　7、重視家訪工作，采取多種形式，經(jīng)常與家長交換學(xué)生的學(xué)習(xí)思想等各方面情況，以便有的放矢，有針對性地對學(xué)生進行教育。

　　8、負(fù)責(zé)本班公共財物的管理，賠償工作，安全工作，教育學(xué)生節(jié)約電、煤，并遵守紀(jì)律。

　　9、全面客觀地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好學(xué)生的操行評語和成績填寫工作。及時、準(zhǔn)確地建立和填寫好學(xué)生檔案。并妥善保管。

　　任課教師職責(zé)

　　教師的`根本任務(wù)是把學(xué)生教好。對教師的基本要求是:以身作則，努力學(xué)習(xí)，愛護學(xué)生，教好功課。

　　1、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課

　　(1)要熟悉教學(xué)大綱，教科書，了解學(xué)生的知識基礎(chǔ)，備好課。

　　(2)加強對學(xué)生的學(xué)習(xí)目的教育，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，搞好課堂紀(jì)律。

　　(3)認(rèn)真組織好課堂教學(xué)，不斷改進教學(xué)方法，充分利用45分鐘，保質(zhì)、保量地完成課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定應(yīng)傳授的知識和應(yīng)培養(yǎng)的能力。

　　(4)結(jié)合教材，有機地對學(xué)生進行思想教育，注意學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣，保護學(xué)生視力。

　　(5)指導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　(6)搞好測驗、考試，做到份量恰當(dāng)，命題確切，要求嚴(yán)格。

　　2、認(rèn)真批改、輔導(dǎo)

　　(1)根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生實際，精心布置作業(yè)，并及時收發(fā)。批改要講求實效，搞好講評，引導(dǎo)學(xué)生及時訂正錯誤，扎扎實實地學(xué)好每項知識。

　　(2)要因材施教。對中下學(xué)生要熱情輔導(dǎo)，盡量幫助他們跟上班級。對成績優(yōu)秀的學(xué)生，要幫助他們進一步學(xué)好，發(fā)揮其特長。

　　(3)積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，開拓知識眼界，培養(yǎng)有關(guān)技能技巧。

　　3、體育、音樂、美術(shù)教師，還應(yīng)組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展課外體育、文娛、美術(shù)活動，搞好運動隊訓(xùn)練和競賽工作，搞好文藝隊、美工組的工作。

　　圖書保管員職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行圖書館、閱覽室的規(guī)章制度。

　　2、掌握新書出版信息，添購書籍、充實書庫。

　　3、新書買到后，及時進行分類編目，盡快介紹出借。

　　4、做好師生借書工作，管好學(xué)生閱覽室和教師資料室。

　　5、及時做好書報訂閱收發(fā)工作，月底、年底做好報紙雜志裝訂保管工作。

　　6、經(jīng)常做好書籍，報刊的介紹工作。

　　7、有關(guān)教學(xué)上的參考資料，及時送到各教研組。

　　8、進行愛護書籍的宣傳教育，做好圖書的防潮、防蟲蛀的工作和圖書修補工作。

　　9、保持圖書館閱覽室的清潔衛(wèi)生和良好的紀(jì)律秩序。

　　值周員職責(zé)

　　l、值周員必須提前到校，認(rèn)真履行其職責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組織好升降國旗儀式。

　　3、掌握當(dāng)天的作息時間。

　　4、認(rèn)真詳細(xì)的填寫好學(xué)校日志，檢查教室日志的填寫情況。

　　5、負(fù)責(zé)處理好學(xué)校偶發(fā)事件。

　　6、接待當(dāng)天來賓或不定期來訪家長。

　　7、檢查督促校舍、門窗封鎖、開關(guān)校門，注意安全。

　　8、負(fù)責(zé)檢查各班環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

　　9、組織當(dāng)天中午、下午學(xué)生放學(xué)。

　　10、值周教師全權(quán)負(fù)責(zé)好學(xué)校—切財產(chǎn)安全，因不住校，失職等損失的財產(chǎn)，由值周人員全部按價賠償。

　　1l、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律、課間操等情況， 向領(lǐng)導(dǎo)匯報特殊情況和典型事件。

　　12、交清或接清責(zé)任和手續(xù)。

各種崗位職責(zé)8

　　總經(jīng)理助理職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

　　7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　行政經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常公司行政管理工作；

　　2、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；

　　3、參與公司績效管理、考勤等工作；

　　4、 負(fù)責(zé)辦公室檔案管理工作；

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理．

　　6、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、負(fù)責(zé)分析公司管理中的.問題并提出解決建議；

　　8、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；

　　9、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管；

　　10、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事務(wù)；

　　11、負(fù)責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作；

　　12、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工；

　　13、負(fù)責(zé)招聘面試的發(fā)布、審查，招聘人員的考核、錄用；

　　14、制定合理、有效的績效評估制度；

　　15、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施；

　　16、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度；

　　17、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性和真實性，并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作；

　　18、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

各種崗位職責(zé)9

　　1、掌握每筆合同的.簽訂情況、資金額度，項目負(fù)責(zé)人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進行協(xié)調(diào)使用。

　　2、協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。

　　3、與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負(fù)責(zé)人確定驗收時間、回款時間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　4、貨物到公司24小時內(nèi)督促項目負(fù)責(zé)人將貨物運到用戶處。

　　5、由財務(wù)部制定驗收單，由內(nèi)控部進行前期驗收。

　　6、定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　7、完成公司的所下達的其他工作。

　　8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)10

　　1、及時將驗收單,調(diào)撥單,付款單,公司發(fā)票交給物資裝備財務(wù)或油公司財務(wù),掌握每筆款項的`結(jié)款金額及運行情況。

　　2、及時跟蹤每筆款項辦理情況，需返給客戶的單據(jù)要及時返單。

　　3、在結(jié)款過程中遇到問題及時處理，如處理不了及時向公司匯報。

　　4.定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　5.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　6.樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)11

　　1．飯店賓館保安員應(yīng)具有強烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。

　　2．具有為飯店賓館全心全意服務(wù)的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的飯店賓館服務(wù)風(fēng)格。

　　3．努力鉆研保安服務(wù)知識，掌握飯店賓館保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時要保持旺盛的精力。

　　4．服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的'任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位職責(zé)，做好本職工作，確保飯店賓館安全。

　　5．處理在飯店賓館內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助飯店賓館各部處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施。

　　6．在飯店賓館范圍內(nèi)外巡查，果斷處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

　　7．協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要客人進出飯店賓館的安全，做好大型會議的安全工作，巡視飯店賓館的員工聚集地點，制止打斗及偷竊客人財物等情況的發(fā)生。

　　8．對重要部位和儲存大量錢物的場所要經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

　　9．定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。

　　10．嚴(yán)格遵守飯店賓館各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準(zhǔn)處理私事，確保安全。

　　11.酒店管理層安排和交辦的其他事項。

各種崗位職責(zé)12

　　1、嚴(yán)格按照調(diào)撥員程序辦理公司所有商品的`出入庫手續(xù)。按照商務(wù)部訂單辦理商品入庫手續(xù);

　　2、協(xié)助保管員對每項商品的名稱、型號、規(guī)格數(shù)量進行認(rèn)真檢查，合格后方可辦理入庫手續(xù);

　　3、根據(jù)商務(wù)部確定價格或按合同金額辦理出庫手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據(jù);

　　4、根據(jù)出入庫手續(xù)錄入管家婆財務(wù)系統(tǒng)，并登記賬簿;

　　5、庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符;

　　6、當(dāng)日工作當(dāng)日完成，每月及時出統(tǒng)計報表;

　　7、定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)13

　　1、熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。

　　2、保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。

　　3、商品入庫、出庫前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。

　　4、經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。

　　5、商品擺放井然有序，做到一目了然，學(xué)會分析冷背呆滯積壓庫存的`合理調(diào)整，提出建議。

　　6、嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成，不許他人代辦。

　　7、定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

　　5、本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。

　　7、項目進行信息的'反饋工作。

　　8、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。

　　9、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。

　　10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)15

　　1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。

　　5、組織紀(jì)律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。

　　7、網(wǎng)站建設(shè)與維護。

　　8、法律事務(wù)處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、組織企業(yè)文化活動。

　　12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)16

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公司下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目。

　　4、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的.創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

　　6、研究和制定項目的技術(shù)方針和目標(biāo)。

　　7、編寫詳細(xì)的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。

　　8、配備開展項目所需的各種資源。

　　9、掌管項目開發(fā)資金的運用。

　　10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項目。

　　12、保證項目達到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。

　　13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

　　14、協(xié)助財務(wù)部門回收項目費用。

　　15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　16、開拓新市場，增加新客戶。

　　17、定期組織部門人員培訓(xùn)。

　　18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)17

　　1、每天下午17點準(zhǔn)時接管司機車庫鑰匙，嚴(yán)格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。

　　2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

　　3、每天7：30分前，在崗位準(zhǔn)備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。

　　4、負(fù)責(zé)打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。

　　5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務(wù)室、總經(jīng)理辦公室等重地進行檢查，看是否有異�，F(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。

　　6、對公司復(fù)印機、飲水機、電腦檢查是否關(guān)機。

　　7、負(fù)責(zé)2、3、4樓用電管理，，每晚八點準(zhǔn)時熄燈及打開樓頂霓虹燈。

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理住寢人員的.日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀(jì)的有權(quán)制止并匯報公司。

　　9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

　　10、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。

各種崗位職責(zé)18

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。

　　5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

　　6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

　　8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的'傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

　　11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)19

　　1、嚴(yán)格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

　　2、負(fù)責(zé)司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的.考勤管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。

　　5、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　6、負(fù)責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

　　8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。

　　9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。

　　10、定期組織部門人員培訓(xùn)。

各種崗位職責(zé)20

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計劃和工作目標(biāo)并組織實施，確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標(biāo)。

　　2、貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。

　　3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　4、推進公司的.企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、指導(dǎo)財會業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

　　6、準(zhǔn)確審核報銷的各種票據(jù)。

　　7、定期組織部門人員培訓(xùn)。

　　8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)21

　　1、貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。

　　2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

　　3、負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。

　　4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的.審核、監(jiān)督及核銷工作。

　　5、保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。

　　6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。

　　7、協(xié)調(diào)出納員進行資金業(yè)務(wù)管理。

　　8、對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務(wù)機關(guān)認(rèn)證。

　　9、按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。

　　10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

　　11、定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)22

　　1、遵守國家規(guī)定的各項財經(jīng)紀(jì)律及公司的財務(wù)制度。

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費用賬的`登記工作，定期進行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算;做到所有賬目日清日結(jié)、準(zhǔn)確無誤。

　　3、費用報銷嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制費用,做到有據(jù)可依。

　　4、按時填報各種現(xiàn)金銀行、費用等月報表。

　　5、及時辦理訂貨匯款、必須嚴(yán)格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。

　　6、保管好各種印章，按規(guī)定使用。

　　7、保管好各類原始票據(jù)以備查找。

　　8、定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)23

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。

　　4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

　　5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的`標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標(biāo)。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

　　8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)24

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

各種崗位職責(zé)25

　　1、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、及時將所代理軟件的相關(guān)資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

　　3、經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認(rèn)真落實執(zhí)行。

　　4、及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的`技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶。

　　6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　7、控制項目費用。

　　8、參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)26

　　1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。

　　2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

　　3、司機嚴(yán)禁開帶病車輛。

　　4、出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。

　　5、要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。

　　6、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的`罰款和人車事故，后果自負(fù)。

　　7、不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。

　　8、日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負(fù)責(zé)車庫衛(wèi)生。

　　9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

　　10、不出車時，主動承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

　　11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔(洗車費不與報銷)，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。

　　12、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

各種崗位職責(zé)27

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

　　3、負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

　　6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標(biāo)文件的.制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

各種崗位職責(zé)28

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。

　　2、負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。

　　3、負(fù)責(zé)門窗、窗臺、窗簾的`清潔衛(wèi)生。

　　4、負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護。

　　5、監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。

各種崗位職責(zé)29

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、推進公司的'企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

　　9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

各種崗位職責(zé)30

　　1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

　　2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。

　　3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

　　4、參與公司其他工程項目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。

　　5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　8、樹立索福公司的.專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

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