師資崗位職責(zé)9篇

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的師資崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

師資崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　-負(fù)責(zé)ios平臺(tái)的客戶端開發(fā)和維護(hù);

　　-根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃獨(dú)立按時(shí)完成軟件高質(zhì)量編碼和測(cè)試工作;

　　-后臺(tái)相關(guān)對(duì)接工作。

　　任職要求:

　　-本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

　　- 3年以上的`ios項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　-熟悉ios框架及各種特性,精通客戶端程序設(shè)計(jì)方法;

　　-較好的動(dòng)畫交互開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　-工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品有濃厚興趣;

　　-具有javascript/html開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　-能獨(dú)立開發(fā)app,有成功發(fā)布app者優(yōu)先。

師資崗位職責(zé)2

　　一、臨床輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)

　　（1）制定輪轉(zhuǎn)計(jì)劃：根據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的相關(guān)要求，與本專業(yè)基地秘書共同商量制定個(gè)人輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，并由基地主任簽字審核后，報(bào)送至規(guī)培辦。

　　（2）按要求輪轉(zhuǎn)：一旦輪轉(zhuǎn)計(jì)劃制定完成，必須嚴(yán)格按輪轉(zhuǎn)計(jì)劃進(jìn)行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，對(duì)不按計(jì)劃進(jìn)行輪轉(zhuǎn)的培訓(xùn)不予承認(rèn)。在下一個(gè)臨床科室輪轉(zhuǎn)前，應(yīng)攜上一臨床科室的培訓(xùn)手冊(cè)和病歷本到規(guī)培辦審核，合格方可領(lǐng)取輪轉(zhuǎn)聯(lián)系單。

　　（3）輪轉(zhuǎn)調(diào)整：如需調(diào)整輪轉(zhuǎn)計(jì)劃中培訓(xùn)科室的先后順序，需要填寫《住培輪轉(zhuǎn)順序調(diào)整申請(qǐng)》，經(jīng)所屬專業(yè)基地主任和被調(diào)整的`臨床科室主任同意并簽字后，送交至規(guī)培辦審批通過(guò)后才能對(duì)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃的順序進(jìn)行調(diào)整。

　　二、臨床教學(xué)評(píng)價(jià)

　　在每個(gè)輪轉(zhuǎn)科室結(jié)束后的5天之內(nèi)，每個(gè)學(xué)員需要按規(guī)培辦要求，在線填寫并提交對(duì)臨床帶教老師、住培教學(xué)秘書和臨床科室的評(píng)價(jià)表，作為臨床教學(xué)的重要考評(píng)指標(biāo)。在每年年底，規(guī)培辦會(huì)組織所有住培學(xué)員對(duì)所屬的專業(yè)基地進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為專業(yè)基地年度考評(píng)指標(biāo)。

　　三、參加培訓(xùn)

　　規(guī)培辦根據(jù)具體需求舉辦針對(duì)住培學(xué)員的各類培訓(xùn)，住培學(xué)員應(yīng)積極參加，每位學(xué)員參與學(xué)院開展的培訓(xùn)活動(dòng)情況將納入個(gè)人年度考評(píng)指標(biāo)。

　　四、年度考核

　　規(guī)培辦定期舉辦住培學(xué)員的年度考核，住培學(xué)員必須按要求參加，年度考核成績(jī)將納入個(gè)人年度考評(píng)指標(biāo)。

　　五、結(jié)業(yè)模擬考核

　　針對(duì)當(dāng)年需要報(bào)名參加省住培結(jié)業(yè)考核的住培學(xué)員，規(guī)培辦會(huì)提前組織結(jié)業(yè)模擬考核，個(gè)人結(jié)業(yè)模擬考核成績(jī)將作為是否同意報(bào)名參加當(dāng)年省住培結(jié)業(yè)考核的重要依據(jù)。

師資崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)師資庫(kù)的管理、更新,以及師資的'聯(lián)系與開發(fā)評(píng)估;

　　2、協(xié)助公司產(chǎn)品研發(fā)、負(fù)責(zé)方案標(biāo)書等撰寫;

　　3、配合市場(chǎng)部門匹配最優(yōu)師資,并最終成單;

　　4在需要的時(shí)候,擔(dān)任助教/助理工作;

　　5、完成上司指派的其他工作。

　　任職要求:

　　1、有一定的文案功底,做事認(rèn)真仔細(xì),執(zhí)行力強(qiáng),工作積極主動(dòng);

　　2、能熟練應(yīng)用視頻類等應(yīng)用軟件,邏輯思維能力強(qiáng),工作踏實(shí)認(rèn)真肯吃苦;

　　3、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞專業(yè)、文秘專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先考慮

　　4、新聞媒體廣告專業(yè)最佳

師資崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　教師資格證考試(幼師《保教知識(shí)與能力》、《綜合素質(zhì)》,小學(xué)《教育教學(xué)知識(shí)與能力》、《綜合素質(zhì)》,中學(xué)《教育知識(shí)與能力》、《綜合素質(zhì)》、《學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力》科目)的授課。

　　(1)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成課程研發(fā)、授課。

　　(2)熟悉教師資格證考試內(nèi)容和流程。能根據(jù)考試大綱組織授課內(nèi)容,突出重難點(diǎn)。并結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)進(jìn)行授課。已經(jīng)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證者優(yōu)先。

　　(3)參與歷年真題的研究與課程的.研發(fā)、錄制與創(chuàng)新;相關(guān)教學(xué)課題的研究。

　　任職要求:

　　1、專業(yè)對(duì)口,相關(guān)專業(yè)類的碩士及以上學(xué)歷;大專院校相關(guān)專業(yè)在職教師;特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷

　　2、授課條理清晰,重難點(diǎn)突出,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠調(diào)動(dòng)課堂氣氛;

　　3、熱愛教師職業(yè),具有良好的道德修養(yǎng)和強(qiáng)烈的授課熱情;

　　4、參加并通過(guò)教師資格考試、教師招錄考試者優(yōu)先;

　　5、具有1年及以上的授課經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,師德高尚。

師資崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、不斷優(yōu)化師資選聘流程和招聘體系,開拓新的招聘渠道資源

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)師資招聘需求,編制年度師資招聘計(jì)劃

　　3、負(fù)責(zé)教師的招聘工作,維護(hù)校企關(guān)系和品牌建設(shè)

　　4、根據(jù)師資情況,制定崗前培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,促進(jìn)新教師成長(zhǎng)

　　崗位要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　2、識(shí)人能力強(qiáng),招聘技能專業(yè)強(qiáng),效率高

　　3、有1年及以上教育行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者,或大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng),良好職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀問(wèn)題解決能力

師資崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、招聘在教育線老師;

　　2、培訓(xùn)在線教育老師(平臺(tái)、專業(yè)、教材等);

　　3、日常維護(hù)在線教育教師

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、中文、教育學(xué)及相關(guān)專業(yè)

　　3、有一年以上大型教培機(jī)構(gòu)語(yǔ)文老師培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有老師管理經(jīng)驗(yàn)或在線教育機(jī)構(gòu)師資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

師資崗位職責(zé)7

　　企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有律師資格證優(yōu)先(有證書補(bǔ)貼)該株式會(huì)社在中國(guó)各投資公司的法律業(yè)務(wù)處理，包括但不限于:

　　一、投資類案件的法律調(diào)查、文書制作、商務(wù)談判；

　　二、各類合同的起草及審核(中日英)；

　　三、合規(guī)咨詢；

　　四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)/勞動(dòng)人事/國(guó)際貿(mào)易方面的法律糾紛處理；

　　五、訴訟案件的'管理；

　　六、合規(guī)教育講座(經(jīng)營(yíng)合規(guī)、合同風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)賄賂、保密意識(shí))的內(nèi)容制作與講授；

　　七、下屬培養(yǎng)。

　　要求:企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有律師資格證優(yōu)先(有證書補(bǔ)貼)

師資崗位職責(zé)8

　　【崗位職責(zé)】

　　2、把握目前k12在線領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì),并提升、完善公司的.教學(xué)產(chǎn)品

　　3、個(gè)性化的教學(xué)、教研以及自適應(yīng)智能學(xué)習(xí)等方向

　　4、完善并不斷提升學(xué)科部門遠(yuǎn)程師資管理

　　5、設(shè)計(jì)并不斷完善團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)與執(zhí)行能力,促進(jìn)學(xué)科團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作

　　【任職要求】

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、具有3年以上教務(wù)、教學(xué)或教研管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)教學(xué),了解當(dāng)前k12線上領(lǐng)域的發(fā)展新動(dòng)向、新成果、新趨勢(shì)

　　4、具備扎實(shí)的管理能力,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)

師資崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目需求尋找、評(píng)估、篩選和聯(lián)絡(luò)師資,講師合作合同簽訂,師資信息資料收集、整理、更新,建立師資檔案;

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行講師管理部師資拓展、回訪與維護(hù)工作,與講師溝通培訓(xùn)項(xiàng)目課程信息和客戶要求;

　　3、能夠?qū)�業(yè)務(wù)部門的需求進(jìn)行講師的匹配,對(duì)業(yè)務(wù)部門的講師需求有非常精準(zhǔn)的把控;

　　4、能夠?qū)χv師有一定的控制力、能夠一定程度上壓低講師價(jià)格;

　　5、協(xié)助整理課程資料、做課程預(yù)告,管理課表,課前、課中、課后與講師的.各項(xiàng)溝通事宜;

　　6、安排老師接待和住宿等;

　　7、協(xié)助公司相關(guān)項(xiàng)目的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)不限,金融學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)質(zhì)講師資源的優(yōu)先;

　　4、熟練操作各類辦公自動(dòng)化軟件;具有市場(chǎng)敏銳度和資源整合能力、具有講師合作與談判能力,語(yǔ)言和文字表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。

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