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教育部崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的教育部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
教育部崗位職責(zé)1
學(xué)前教育部總監(jiān)工作職責(zé)：
●制定教育集團(tuán)學(xué)前教育部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行整體規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
●參與幼兒園新項(xiàng)目獲取和品牌引進(jìn)，負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目考察和洽談；
●負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和后期項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理；
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作；
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；
●維護(hù)各政府部門(mén)、各園之間的良好關(guān)系，保持與上級(jí)主管部門(mén)、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求：
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，曾任高端連鎖幼兒園總園長(zhǎng)或區(qū)域總園長(zhǎng)的優(yōu)先考慮；
●具有先進(jìn)的教育理念，熱愛(ài)早教事業(yè)，有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、守信，認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀(guān)；
●熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)；熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，親和力、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作職責(zé)：
●制定教育集團(tuán)學(xué)前教育部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行整體規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
●參與幼兒園新項(xiàng)目獲取和品牌引進(jìn)，負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目考察和洽談；
●負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和后期項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理；
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作；
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；
●維護(hù)各政府部門(mén)、各園之間的`良好關(guān)系，保持與上級(jí)主管部門(mén)、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求：
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，曾任高端連鎖幼兒園總園長(zhǎng)或區(qū)域總園長(zhǎng)的優(yōu)先考慮；
●具有先進(jìn)的教育理念，熱愛(ài)早教事業(yè)，有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、守信，認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀(guān)；
●熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)；熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，親和力、執(zhí)行力強(qiáng)。
教育部崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)組織制定局有關(guān)人事、勞資、教育、保衛(wèi)、保密和防火等方面的規(guī)章制度與管理辦法。
2.組織制訂并實(shí)施局人事教育工作的發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的管理。
4.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))的評(píng)任(聘)工作以及專(zhuān)利代理系列職稱(chēng)代評(píng)工作。
5.負(fù)責(zé)局干部管理權(quán)限內(nèi)所管人員的錄,用、任免、調(diào)配(交流)、考核(察)和獎(jiǎng)懲；負(fù)責(zé)干部退休和人事檔案管理工作。
6.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位人員的工資、福利和考勤管理工作。
7.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬人員的教育、培訓(xùn)和出國(guó)進(jìn)修管理工作。
8.受?chē)?guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局委托，負(fù)責(zé)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)的`安全保衛(wèi)、保密和防火工作。
9.參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)局智力引進(jìn)工作和全國(guó)專(zhuān)利系統(tǒng)培訓(xùn)工作。
10.負(fù)責(zé)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人才資源辦公室的日常管理工作。
11.完成局交辦的其他工作。
教育部崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)本科教學(xué)管理體系建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)本科教學(xué)的教務(wù)管理、考務(wù)管理以及各種協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)研究生教育、學(xué)位學(xué)籍管理、研究生經(jīng)費(fèi)管理、導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)、申報(bào)研究生培養(yǎng)點(diǎn)等事務(wù)性工作；
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)課程建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作；
6、協(xié)助完成教育教學(xué)相關(guān)評(píng)審檢查工作；
7、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)信息化平臺(tái)使用等管理工作。
任職要求：
1、具備三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、碩士研究生以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、身體健康，年齡不超過(guò)45歲；
5、熟悉北京市衛(wèi)計(jì)委、北醫(yī)教育教學(xué)相關(guān)政策及法規(guī)。
教育部崗位職責(zé)4
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，或相關(guān)工作資歷3年以上；
2、具有3年活動(dòng)策劃以及執(zhí)行統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)溝通能力；
4、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓力；
5、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與維護(hù)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃制定會(huì)議可行性方案；
2、會(huì)議主導(dǎo)；
3、協(xié)調(diào)組知項(xiàng)目涉及的內(nèi)部、外部人員間的各項(xiàng)工作；
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
教育部崗位職責(zé)5
任職資格：
1、大學(xué)本科以上，或相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉陽(yáng)光雨露教育理念，了解業(yè)務(wù)并掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)；
3、了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)和系統(tǒng)化業(yè)務(wù)輔導(dǎo)運(yùn)作環(huán)節(jié)；
4、具有很強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、執(zhí)行與談判能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策；
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
3、領(lǐng)導(dǎo)建立幸福事業(yè)合伙人孵化程序、建立標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)入以及督導(dǎo)監(jiān)督；4。參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求；
5、達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)。
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