質(zhì)檢專員崗位職責(13篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的質(zhì)檢專員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)檢專員崗位職責1

　　1.負責新產(chǎn)品在車間的試制;負責過程原料使用的安全性

　　2..負責公司產(chǎn)品的生產(chǎn)監(jiān)督及研發(fā)，相關質(zhì)量控制數(shù)據(jù)的匯總和相關報表

　　3.對檢驗中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應及時進行信息、數(shù)據(jù)的分析，并及時向上級匯報

　　4.收集銷售部門對有關于本公司食品的投訴和反饋，協(xié)助制定整改方案，以便能更好的獲得解決和產(chǎn)品的優(yōu)化

　　5.對生產(chǎn)過程中的異常情況進行及時報告、聯(lián)絡、參與分析異常產(chǎn)生的原因，并對改善實施情況進行追蹤確認

　　6、完成日常的`質(zhì)量檢查記錄統(tǒng)計每天的質(zhì)量信息。

　　7、完成產(chǎn)品相關現(xiàn)場檢驗工作(產(chǎn)品潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問題)

質(zhì)檢專員崗位職責2

　　1.在每日正常工作中按不同時間、不同部位，對所屬部門進行巡回督導、檢查。

　　2.詳細作好每日檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時督導整改，并將質(zhì)檢情況及時報備質(zhì)檢部。

　　3.在開展質(zhì)檢工作中，應秉公辦事，一切依照《質(zhì)檢制度》辦事，不得偏袒本部門。

　　4.配合質(zhì)檢部對本部門進行各項檢查。

　　5.參加質(zhì)檢部每月一次的質(zhì)量分析會。

　　6.分析本部門當月質(zhì)檢涉及的問題并提出合理化改進建議，并上報部門經(jīng)理。

　　7.每周匯總本部門質(zhì)檢結(jié)果及“整改計劃”報質(zhì)檢部備查。

質(zhì)檢專員崗位職責3

　　1、按照質(zhì)檢流程和標準對于客服工作聊天內(nèi)容進行抽檢匯總;

　　2、做好質(zhì)量分析，按日、周、月對質(zhì)量情況進行統(tǒng)計、分析、匯總，提出整改意見，并為月考核提供依據(jù)，制作并反饋質(zhì)檢報告;

　　3、隨時掌握坐席的工作情況，解決在服務過程中出現(xiàn)的問題，并落實、追蹤，確保質(zhì)量問題得到改善及解決;

　　4、負責對于客戶來電及在線咨詢問題進行監(jiān)控以及分析，總結(jié)客戶的.痛點與客戶的需求;

　　5、通過對于服務質(zhì)量的分析找到并且反饋服務流程的改善方向。

質(zhì)檢專員崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、通過公司業(yè)務后臺系統(tǒng)，對客服專員的電話、在線接待等工作內(nèi)容進行質(zhì)量檢查

　　2、完成每日日常質(zhì)檢，每月專題質(zhì)檢，并按要求統(tǒng)計完成數(shù)據(jù)，提交上級審核

　　3、及時向上級反饋所有有投訴傾向的用戶情況，可以請求上級進行協(xié)助進行處理。

　　4、完成上級安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，打字速度50字/分，普通話標準，熟練操作word、excel等辦公軟件

　　2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析、判斷能力與團隊協(xié)作精神。

　　3、具備良好的.情緒控制能力及一定的調(diào)節(jié)心態(tài)、壓能力

　　4、了解客戶投訴處理工作流程及技巧

質(zhì)檢專員崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、對客服接待業(yè)務流程關鍵質(zhì)量控制點進行檢查并記錄；

　　2、針對發(fā)生的問題提出改進方案，監(jiān)督業(yè)務部門執(zhí)行落地；

　　3、定期進行錄音校準，提供指導性改進方案;

　　4、持續(xù)性優(yōu)化和跟進現(xiàn)有人員工作質(zhì)量和標準；

　　5、競品店鋪暗訪分析，業(yè)務組個性化質(zhì)檢需求落實反饋；

　　6、定期匯報質(zhì)檢分析報告，協(xié)助部門建立更完善體系化流程標

　　7、呼叫中心現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，協(xié)助處理升級工單，

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有一年以上天貓或京東平臺或呼叫中心服務質(zhì)檢經(jīng)驗；

　　2、具備良好的服務意識、接待技巧工作能力；

　　3、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力；

　　4、對接待質(zhì)量和流程有高標準要求，愿意從事質(zhì)量管理方面的.工作。

　　5，此崗位，天河區(qū)工作1-2月后轉(zhuǎn)越秀區(qū)工作。

質(zhì)檢專員崗位職責6

　　1、 本著“公正、公平、客觀”的原則，負責對全店設施設備及員工勞動紀律、儀表儀容、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生管理、服務質(zhì)量等進行監(jiān)督檢查，對檢查出的問題積極向部門經(jīng)理匯報。

　　2、 嚴格按照質(zhì)檢工作程序進行操作，認真填寫記錄。

　　3、 負責匯總、整理當日檢查記錄，作為當日服務質(zhì)量考評的.依據(jù)。

　　4、 負責對酒店各部門服務過程進行檢查驗證，對過程的有效性進行現(xiàn)場評價。

　　5、 負責落實ISO9000質(zhì)量管理體系中有關質(zhì)檢部的工作要求。

質(zhì)檢專員崗位職責7

　　1、每天對整個酒店包括(外樓四周)的衛(wèi)生檢查。

　　2、對各部門員工的勞動紀律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌 的檢查。

　　3、對各部門員工的服務態(tài)度，服務規(guī)范程度、賓客接待程序、工作效率，以及賓客回饋情況的檢查。

　　4、對各部門的物品管理，包括吧臺管理、大庫和二級庫管理、浪費物資流失情況的檢查。

　　5、各部門設備、設施保管與使用狀況(包括電腦軟、硬件)的檢查。

　　6、對財務部門各銀臺跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的.檢查。

　　7、對各部門各級管理人員工作態(tài)度、工作方法、違規(guī)違紀方面 的檢查。

　　8、對員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查。

質(zhì)檢專員崗位職責8

　　1、按照要求抽檢業(yè)務，在完成覆蓋率的前提下，保證對應團隊質(zhì)檢成績的'穩(wěn)定達標;

　　2、日常抽檢中發(fā)現(xiàn)的問題，及時跟進落地;

　　3、每周對于當周抽檢情況進行總結(jié)，分析當周及近幾周質(zhì)檢中所存在的問題、輸出周報;

　　4、對于新業(yè)務流程的驗收，對現(xiàn)有流程、業(yè)務找到可優(yōu)化點及時進行對標和驗證，協(xié)助流程優(yōu)化和知識管理的持續(xù)完善;

　　5、有效提供各類優(yōu)化建議，承擔用戶問題解決率的提升。

質(zhì)檢專員崗位職責9

　　質(zhì)檢專員是呼叫中心行業(yè)中非常重要的崗位，對于整個公司的服務品質(zhì)和銷售能力有著舉足輕重的作用，質(zhì)檢專員的主要工作是對員工的錄音做抽聽并依據(jù)響應的規(guī)范做出考核和評判，及時針對發(fā)現(xiàn)的問題進行解決和處理，服務于公司的各項指標進步。

　　第一條：創(chuàng)建和維護呼叫中心服務品質(zhì)標準，建立和完善呼叫中心的質(zhì)量控制體系及席人員的考核體系，提升呼叫中心席的業(yè)務技能；

　　第二條：規(guī)劃呼叫中心監(jiān)控方式，制定和完善監(jiān)聽評分標準;

　　第三條：按規(guī)定完成呼叫中心抽樣監(jiān)聽及評分工作;

　　第三條：監(jiān)控呼叫中心坐席人員工作，及時對坐席人員進行在線指導;

　　第四條：運用專業(yè)知識，通過監(jiān)聽錄音的.形式對坐席人員的話術進行監(jiān)控，并及時輔導指正；

　　第五條：及時指出和分析監(jiān)聽過程中所發(fā)現(xiàn)的問題和現(xiàn)象，并提出解決方案

　　第六條：收集并提出培訓需求和信息資料改進意見;

　　第七條：與跟單稽核專員一起檢查培訓的效果，必要時可協(xié)助進行培訓工作;

　　第八條：針對相關突發(fā)事件及時整理出資料并提出應對措施及話術；

　　第九條：提出質(zhì)量提升的建議及措施，提高呼叫中心業(yè)務水平;

　　第十條：定期進行服務質(zhì)量監(jiān)控校準，保證質(zhì)檢員對監(jiān)控標準理解的一致性；

　　第十一條：每天監(jiān)聽錄音，將出現(xiàn)的問題進行整改、通報，確保服務質(zhì)量；

　　第十二條：制做日報，將每天監(jiān)聽內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)問題形成日報，并發(fā)至熱線群，供坐席人員及時參考；

　　第十三條：每周挑選優(yōu)秀錄音以及不合格的錄音，進進錄音分享，并針對每個客戶服務代表的服務質(zhì)量進行點評，提高服務質(zhì)量；

　　第十四條：新產(chǎn)品上線時，針對產(chǎn)品特性及相關問題及時整理相關QA，判定呼叫中心坐席服務質(zhì)量被表揚或者被投訴是否成立，并根據(jù)獎懲條例予以相應的處理；

　　第十五條：負責對新進員工進行服務品質(zhì)標準培訓；

　　第十六條：做好日報，周報，月報及相關表單，供呼叫中心坐席及領導參考，完成領導安排的其他工作任務和臨時性的工作；

質(zhì)檢專員崗位職責10

　　1、根據(jù)評估標準抽聽客服人員的通話錄音，保質(zhì)保量完成額定的抽聽量;

　　2、總結(jié)分析QA過程中所發(fā)現(xiàn)的`問題并及時反饋給管理人員或培訓人員;

　　3、解答業(yè)務組的咨詢和反饋，與業(yè)務組建立融洽和諧的溝通氛圍;

　　4、完成上級布置的其他與QA相關的工作。

質(zhì)檢專員崗位職責11

　　1、對異常訂單(外呼、消息、工單)進行全量復盤，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品、流程、操作和服務問題;

　　2、對共性問題組織專項質(zhì)檢，持續(xù)跟進至問題解決;

　　3、錄音及訂單分析，總結(jié)問題原因，擬定解決方案及后期跟進;

　　4、輸出質(zhì)檢日報、周報結(jié)果;

　　5、對質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題的及時向相關部門上級主管反饋并提出合理化建議;

　　6、受理各渠道反饋的'復盤訂單，輸出復盤結(jié)果;

質(zhì)檢專員崗位職責12

　　1、根據(jù)國家的相關規(guī)定和行業(yè)管理的.標準，處理、協(xié)調(diào)各類服務投訴及訴訟;

　　2、通過優(yōu)秀的服務意識、人際溝通能力、旅游產(chǎn)品專業(yè)知識，高效解決問題與投訴，使游客獲得滿意的服務體驗。改變游客對產(chǎn)品和服務不滿情緒，防止投訴升級，贏得顧客認可;

　　3、根據(jù)游客描述與旅游團隊運行的專業(yè)知識，感知游客情緒與狀態(tài)，準確判斷游客正式訴求與期望。管理游客期望值與情緒，與律師團隊一起靈活制定合理投訴處理方案，并通過良好有效的協(xié)商溝通獲得游客的認可，以可能的最小成本方案保證游客滿意度;

　　4、跟進團隊運行服務過程，確保團隊運行按照公司標準實施，保證游客體驗度及產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、對游客進行電話回訪，感知游客狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)可能存在的不滿，主動安撫和解決問題，消除游客不滿情緒，防止出現(xiàn)投訴;

　　6、銜接公司律師團隊處理公司訴訟案件;

　　7、團隊意外險購買及理賠處理;

　　8、完成領導交辦其他任務。

質(zhì)檢專員崗位職責13

　　1、負責客服聊天記錄抽查，線上操作監(jiān)控、分析總結(jié)問題，對客服表現(xiàn)客觀的評估和反饋;

　　2、負責客服質(zhì)檢流程、質(zhì)檢標準、話術的制定、更新優(yōu)化;

　　3、定期針對質(zhì)檢情況進行分享，提升員工的業(yè)務能力及服務水平，確保整體服務質(zhì)量;

　　4、協(xié)助解決客戶投訴，對投訴問題進行跟蹤復查，按月進行投訴分析，提出相應的改進意見;

　　5、將質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的`問題點進行歸納、總結(jié)，按時提交周報、月報，并針對共性問題提出培訓需求，并為月考核提供依據(jù);

　　6、定向設定專項項目，檢驗執(zhí)行效果，出具專項質(zhì)檢報告，并提出改進建議;

　　7、設定/執(zhí)行專項分析項目，以協(xié)助客服部團隊提升kpi等各項指標，從而提高各團隊服務品質(zhì);

　　8、完成上級分配的其他工作任務;

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