pe崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的pe崗位職責，希望能夠幫助到大家。

pe崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責openstack產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和研發(fā)管理;

　　2.負責openstack團隊的日常管理;

　　3.帶領(lǐng)團隊完成openstack產(chǎn)品的研發(fā),市場項目的`實施服務(wù)、定制化服務(wù);

　　4.代表公司參與openstack社區(qū)相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1.8年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗,5年以上云計算基礎(chǔ)軟件研發(fā)經(jīng)驗;

　　3.1年以上openstack研發(fā)及研發(fā)管理經(jīng)驗;

　　4.計算機軟件相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　5.具備操作系統(tǒng)、虛擬化研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6.具備openstack社區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

pe崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.負責oracle peoplesoft二次開發(fā),包括頁面、報表、工作流、接口開發(fā);

　　2.編寫和整理技術(shù)設(shè)計文檔;

　　3.協(xié)助功能顧問進行單元測試、集成測試、uat測試;

　　4.負責oracle peoplesoft系統(tǒng)運行過程中技術(shù)問題的解決;

　　職位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計算機或軟件相關(guān)專業(yè);

　　2. 2年以上開發(fā)工作經(jīng)歷,至少參與1個peoplesoft人力項目的`全周期的開發(fā);

　　3.精通peoplecode、peopletool,能熟練開發(fā)頁面、報表和ae程序、awe、xml pbulisher、query 、sqr、webservice;

　　4.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,sql功底扎實;

　　5.熟練使用java優(yōu)先錄取

pe崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責智能小家電工藝開發(fā)及量產(chǎn);

　　2、負責智能家電性能的進一步優(yōu)化及提升;

　　3、與各對接部門及供應(yīng)商等內(nèi)外部門溝通工藝技術(shù)、進度要求,保證工藝進度;

　　4、負責智能小家電新技術(shù)、新工藝的開發(fā);

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有應(yīng)對海外客戶工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備良好英語聽說讀寫能力,口語流利;

pe崗位職責4

　　職責描述:

　　1.深刻領(lǐng)會面向?qū)ο蟮?思想，有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗，熟悉linux，perl，php者優(yōu)先;

　　2.熟悉以下技術(shù)或工具: oracle / mysql，javascript / jquery，xml / html / css，subversion等，熟練使用perl/shell等腳本語言進行文本處理和數(shù)據(jù)庫操作;

　　3.熟悉mysql等常用數(shù)據(jù)庫，掌握linux常用命令;

　　4.有較強的分析能力和獨立解決問題的能力，能快速掌握新技術(shù);

　　5.熟悉配置管理工具或有java開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6.日語口語熟練者n2~可以對接我司jpn項目(有jpn出差機會);

　　perl工程師崗位

pe崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責管道焊接；

　　2.可以根據(jù)合適的焊料進行焊接；

　　3.可以操作氣焊、電焊、氬弧焊、二保焊等焊接工藝4.焊接完成后，清理殘渣，檢查焊接成果，有未焊透時及時進行補焊；

　　5.定期對電焊機等焊接設(shè)備進行清掃，保養(yǎng)；任職要求：1.中專及以上學(xué)歷；

　　2.有焊工資格證書者優(yōu)先；

　　3.可以聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，有團隊意識；

　　4.積極向上，有創(chuàng)新精神；

　　5.從事焊工相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6.可以是學(xué)徒工。

pe崗位職責6

　　職責：

　　a) 負責與客戶的產(chǎn)品技術(shù)端溝通，主導(dǎo)新項目的開發(fā)導(dǎo)入管理，

　　b) 負責內(nèi)部團隊的協(xié)調(diào)溝通，確保新項目的按目標執(zhí)行，

　　c)負責公司內(nèi)部的技術(shù)文檔，圖紙規(guī)范管理;

　　d)負責公司的ERP系統(tǒng)內(nèi)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理;

　　e)負責公司日常生產(chǎn)中的`技術(shù)輔導(dǎo)與支持;

　　f)上司委派的其他任務(wù)

　　g)有PRO/E及UG軟件經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　能力要求

　　A) 大專以上學(xué)歷學(xué)歷要求，機械、模具、高分子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　B)具備5年工作經(jīng)歷;獨立工作能力強;具備自我驅(qū)動和成長意識

　　C) 具備塑料模具知識行業(yè)背景，注塑相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;

　　D)會UG和CAD等制圖軟件;

　　E) 溝通能力強;性格隨和，親和力佳;

　　F)愿意積極動手，研究解決實際技術(shù)問題

pe崗位職責7

　　職責描述:

　　1、參與公司軟件、ip和嵌入式產(chǎn)品的規(guī)劃，包括未來ai終端解決方案和異構(gòu)計算方案的調(diào)研;

　　2、收集與軟件、ip、嵌入式產(chǎn)品相關(guān)的市場信息和競爭情報，深入了解客戶對soc fpga方案的需求;

　　3、與軟硬件研發(fā)團隊協(xié)作制定產(chǎn)品規(guī)格和路標，支持產(chǎn)品市場和銷售團隊進行產(chǎn)品推廣，支持市場活動。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科或以上，電子、通信或計算機相關(guān)專業(yè)，40歲以下，性別不限;

　　2.具備fpga行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，需同時熟悉fpga和嵌入式處理器開發(fā)流程，熟悉arm體系結(jié)構(gòu);

　　3.熟悉通信、工業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)、ai等領(lǐng)域的嵌入式終端應(yīng)用需求，熟悉異構(gòu)計算架構(gòu)、工具和生態(tài);

　　4.熟悉xilinx/altera等公司的.soc fpga產(chǎn)品特性、應(yīng)用場景、市場策略和布局;

　　5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力，事務(wù)驅(qū)動能力強，務(wù)實上進。

pe崗位職責8

　　1、 清潔類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完善工作，完成產(chǎn)品量產(chǎn)后的結(jié)構(gòu)優(yōu)化;

　　2、 根據(jù)制造工藝的'要求設(shè)置相關(guān)技術(shù)參數(shù)，完成技術(shù)資料的制作(BOM、2D、SPEC);

　　3、 負責產(chǎn)品樣機的制作、裝配，完成產(chǎn)品的優(yōu)化;

　　4、 對將要投產(chǎn)的新品，提出評估方案，預(yù)防生產(chǎn)后重復(fù)出現(xiàn)類似的問題;

　　5、 主導(dǎo)處理生產(chǎn)過程中的各種異常，給出臨時和長期解決措施并落實;

　　6、 協(xié)助品質(zhì)解決客訴中發(fā)生的產(chǎn)品問題

pe崗位職責9

　　1、參與節(jié)能系統(tǒng)總體功能規(guī)劃、完善升級等工作;

　　2、參與節(jié)能系統(tǒng)各環(huán)節(jié)工作流程、工作規(guī)范的制定;

　　3、完成每個階段節(jié)能系統(tǒng)標準化資料和培訓(xùn)等工作;

　　4、負責所承擔產(chǎn)品的市場調(diào)研、需求分析與功能設(shè)計，協(xié)助軟件開發(fā)人員進行產(chǎn)品開發(fā)工作。

　　5、配合市場部門做好節(jié)能系統(tǒng)的'現(xiàn)場宣傳、推廣、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)性工作。

　　6、參與技術(shù)層面節(jié)能效益的驗證、方案、驗收等評審工作，為合同簽訂提供必要的技術(shù)支持。

pe崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責諾亞上海pe/海外產(chǎn)品的營銷推動;

　　2、負責所管理產(chǎn)品條線的行業(yè)研究、市場解讀、產(chǎn)品分析及培訓(xùn);

　　3、參與制定營銷激勵方案,營銷材料,并向私人銀行團隊推廣;

　　4、負責上海私人銀行理財師的投資咨詢,產(chǎn)品分析與講解,參與客戶端產(chǎn)品宣傳和沙龍路演等營銷活動的組織及推動;

　　5、負責與集團業(yè)資管理中心、諾亞旗下歌斐資產(chǎn)管理公司以及合作的國內(nèi)外大型pe機構(gòu)的產(chǎn)品對接,路演支持等工作;

　　6、負責各公司在產(chǎn)品營銷方面的支持及資源調(diào)配。

　　任職要求:

　　1、年齡:28-35歲,重點院校金融相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、4年以上工作經(jīng)驗,銀行產(chǎn)品經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、私人銀行投資顧問、券商投行部或券商營業(yè)部一級市場投資顧問等崗位的任職工作經(jīng)驗;

　　3、海外3年以上的.金融從業(yè)經(jīng)驗尤佳,或大型外資銀行ic工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉海外美元產(chǎn)品的原理、要素及賣點,投資方向和投資類別;

　　5、熟悉宏觀經(jīng)濟分析方法,掌握財政政策和貨幣政策的變化對各項投資理財產(chǎn)品的影響;

　　6、才思敏捷,有親和力,具備較強的溝通表達能力和高情商。

pe崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.新機種導(dǎo)入：消化所負責產(chǎn)品的技術(shù)資料，及時制定新品bom及預(yù)估工藝路線，組織生產(chǎn)試制準備工作，做好試制前的檢查，跟蹤試制情況，做好試制總結(jié)，及時提供客戶需要試制數(shù)據(jù)和文件，做好與客戶的技術(shù)溝通工作。

　　2.工藝管理：做好工藝策劃，負責所負責的`產(chǎn)品日常維護工作，參與新線體和設(shè)備以及過程變更的工藝質(zhì)量驗證工作，完善工藝流程以及bom和材料定額；負責制定產(chǎn)品qcp（質(zhì)量控制計劃）和檢查作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督實施，參與日常現(xiàn)場工藝紀律檢查工作以及產(chǎn)品工藝培訓(xùn)工作。

　　3.技術(shù)質(zhì)量：跟蹤失效品分析以及返修工作，及時處理產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問題，并制定糾正預(yù)防措施。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，cet4；

　　2、從事電子行業(yè)pe或設(shè)計2年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉常用的辦公軟件；

　　4、工作盡職盡責，任勞任怨、堅持原則、能夠承受大的工作壓力。

　　5、具有良好的團隊合作意識。

pe崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.負責新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作,協(xié)助研發(fā)部解決新產(chǎn)品存在的問題;

　　2.量產(chǎn)機種的sop制作、維護以及效率的提升優(yōu)化;

　　3.制程異常問題點的分析和改善;

　　4.協(xié)助產(chǎn)線相關(guān)負責人進行員工教育訓(xùn)練。

　　任職資格:

　　1.大專以上學(xué)歷,電子類專業(yè);

　　2.熟悉模/數(shù)電,從事電源產(chǎn)品生產(chǎn)工程pe或維修相關(guān)工作經(jīng)歷4年以上,有照明燈具行業(yè)背景;

　　3.熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

　　4.具有較強的分析能力和良好的溝通能力;

　　5.懂得觀察、分析工序能力變化帶來的'結(jié)果,并迅速應(yīng)對,改善制程中存在的缺陷等。

　　該崗位屬于pe資深級別,能夠帶領(lǐng)團隊提高工藝制程解決能力。

　　任職要求:

pe崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.對生產(chǎn)提供工藝技術(shù)指導(dǎo),并對生產(chǎn)工藝進行持續(xù)改善。

　　2.生產(chǎn)維護及現(xiàn)場品質(zhì)問題的`分析處理。

　　3.設(shè)備參數(shù)標準制定及維護。

　　4.過程能力cpk值的提升改善。

　　5.制定并完善pfmea。

　　6.新產(chǎn)品的試產(chǎn)。

　　7.具有好的創(chuàng)新、實施、組織及其溝通協(xié)調(diào)能力。

pe崗位職責14

　　職責：

　　1、負責組織和跟進人臉識別新產(chǎn)品開發(fā)和項目管理工作，包括產(chǎn)品市場調(diào)研、行性分析、設(shè)計規(guī)劃、項目立項、研發(fā)跟進、測試驗收等;

　　2、負責人臉識別項目產(chǎn)品化、產(chǎn)品發(fā)布、生產(chǎn)導(dǎo)入以及市場導(dǎo)入等工作;

　　3、負責產(chǎn)品說明書、操作手冊、應(yīng)用和系統(tǒng)解決方案等資料的編寫整理和歸檔;

　　4、負責編寫產(chǎn)品測試任務(wù)書，協(xié)調(diào)和推進產(chǎn)品的測試;

　　5、負責人臉識別產(chǎn)品的`問題收集，迭代升級、發(fā)布管控;

　　6、負責撰寫和整理產(chǎn)品培訓(xùn)和宣講資料，對公司內(nèi)部人員和客戶進行培訓(xùn)宣講。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、二年以上產(chǎn)品經(jīng)驗，條件優(yōu)異者可放寬要求;

　　3、具有人臉識別行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，對產(chǎn)品管理和項目管理有經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有較強的創(chuàng)新意識和產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計能力

　　5、熟悉使用Word, Excel、Powerpoint、Axure、Xmind等辦公軟件

pe崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.負責oracle peoplesoft二次開發(fā),包括頁面、報表、工作流、接口開發(fā);

　　2.編寫和整理技術(shù)設(shè)計文檔;

　　3.協(xié)助功能顧問進行單元測試、集成測試、uat測試;

　　4.負責oracle peoplesoft系統(tǒng)運行過程中技術(shù)問題的解決;

　　職位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計算機或軟件相關(guān)專業(yè);

　　2. 2年以上開發(fā)工作經(jīng)歷,至少參與1個peoplesoft人力項目的全周期的'開發(fā);

　　3.精通peoplecode、peopletool,能熟練開發(fā)頁面、報表和ae程序、awe、xml pbulisher、query 、sqr、webservice;

　　4.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,sql功底扎實;

　　5.熟練使用java優(yōu)先錄取。

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