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美團(tuán)崗位職責(zé)（通用20篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的美團(tuán)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
美團(tuán)崗位職責(zé) 1
職位描述：
1、負(fù)責(zé)和pm配合，能夠深度參與需求討論，功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫(xiě)高質(zhì)量的代碼，完成移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)；
2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)優(yōu)化、疑難問(wèn)題定位解決；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開(kāi)發(fā)效率；
5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的`能力。
任職要求：
1、要求計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、算法、設(shè)計(jì)模式、內(nèi)存管理等；
2、熟悉掌握ios平臺(tái)知識(shí)和objective-c編程語(yǔ)言，有swift實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉客戶端常見(jiàn)架構(gòu)，具備架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，至少主導(dǎo)過(guò)一個(gè)完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；
4、熟悉大前端技術(shù)融合，對(duì)android、前端、rn/weex、flutter等有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉后端技術(shù)和具備后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備前后端整體技術(shù)方案思考能力者優(yōu)先；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，心態(tài)積極正向，善于溝通、推進(jìn)、合作，可以提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)影響力；
7、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（能突出者，年限可放寬）。
美團(tuán)崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店?duì)I運(yùn)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、有效的營(yíng)運(yùn)方針和營(yíng)運(yùn)策略；
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)監(jiān)管門(mén)店的周轉(zhuǎn)，費(fèi)用和損耗控制；
3、執(zhí)行公司政策和流程，以達(dá)到門(mén)店高效營(yíng)運(yùn)的目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才儲(chǔ)備，考核、晉升、績(jī)效管理；
5、大區(qū)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)把控、危機(jī)管理，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題反饋，制定有效的改善方案。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗(yàn)，兼具電商運(yùn)營(yíng)或行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、商品意識(shí)及市場(chǎng)判斷能力強(qiáng)，豐富的商品知識(shí)，精通超市運(yùn)轉(zhuǎn)流程；擅長(zhǎng)流量管理，有較強(qiáng)的'打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)各種方式提升類(lèi)目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出；
4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;
5、能有效培育高效團(tuán)隊(duì)，建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織。
美團(tuán)崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)直營(yíng)/加盟店團(tuán)購(gòu)的周/月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
2.負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)執(zhí)行及活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
3.負(fù)責(zé)工作模塊中門(mén)店反饋問(wèn)題的'處理及對(duì)門(mén)店的培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)工作模塊中門(mén)店物料的更新優(yōu)化；
5.負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集及分析。
職位要求
1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有團(tuán)購(gòu)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)o2o類(lèi)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)崗位工作3年以上；
3、熟練運(yùn)用office辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，運(yùn)維過(guò)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)（美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、支付寶口碑優(yōu)先）；
4、耐壓能力較強(qiáng)，工作執(zhí)行效率要高，具有自主積極學(xué)習(xí)能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
美團(tuán)崗位職責(zé) 4
工作內(nèi)容:
1、為站點(diǎn)的運(yùn)力和體驗(yàn)負(fù)責(zé);
2、騎手運(yùn)營(yíng),通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)騎手痛點(diǎn),提高客戶體驗(yàn);
3、數(shù)據(jù)分析:站點(diǎn)體驗(yàn)及運(yùn)力數(shù)據(jù)的整理及分析,找出站點(diǎn)體驗(yàn)關(guān)鍵問(wèn)題,制定解決方案;
任職要求:
1、有一年以上有互聯(lián)網(wǎng)物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備出色的`溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng);
3、對(duì)工作認(rèn)真,有上進(jìn)心,責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能吃苦;
4、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、熟練使用辦公軟件
美團(tuán)崗位職責(zé) 5
任職要求：
1 、通過(guò)電話溝通/直面約談，對(duì)酒店進(jìn)行考察評(píng)估洽談合作，并根據(jù)客戶需求，制定合作方案；
2 、完成與商戶合作從簽約到上線過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)、信息錄入等工作；
3 、處理合作過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)活動(dòng)、價(jià)格調(diào)整、到期后續(xù)簽等日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，與合作商戶保持聯(lián)系，推動(dòng)參與促銷(xiāo)活動(dòng)，并協(xié)助客服解決客訴；
4 、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，培養(yǎng)下屬業(yè)務(wù)能力，針對(duì)工作中遇到的.問(wèn)題提出有效解決辦法；
5、協(xié)助上級(jí)做好酒店業(yè)務(wù)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集，維護(hù)好重點(diǎn)合作伙伴的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件（word 、excel、ppt）。
3、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
4、善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力且特別能吃苦耐勞；
5、有三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、直銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)或酒店行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先.
6、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員激勵(lì)等人員管理方法
美團(tuán)崗位職責(zé) 6
職位描述：
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建以外賣(mài)商戶為中心的智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，合理使用機(jī)器學(xué)習(xí)中的各項(xiàng)技術(shù)，幫助商戶和平臺(tái)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)；
2.針對(duì)具體場(chǎng)景制定合理的數(shù)據(jù)指標(biāo)，設(shè)計(jì)合理的實(shí)驗(yàn)并根據(jù)真實(shí)實(shí)驗(yàn)的反饋不斷調(diào)整優(yōu)化算法；
3.分析和總結(jié)面向外賣(mài)商戶的運(yùn)營(yíng)方法論，用技術(shù)手段優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)體系和效果。
職位要求：
1.熟悉流行的機(jī)器學(xué)習(xí)算法和調(diào)優(yōu)方法，如xgboost和深度學(xué)習(xí)等，對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉java/python語(yǔ)言，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的編碼能力和良好的`工程素養(yǎng)；
3.熟練掌握的海量數(shù)據(jù)加工和處理能力，有使用hadoop/spark分析數(shù)據(jù)的能力，熟悉spark常用的類(lèi)庫(kù)；
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強(qiáng)，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律，根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立數(shù)據(jù)模型；
5.能夠合理采用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，能結(jié)合評(píng)測(cè)結(jié)果設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)算法優(yōu)化方案；
6.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
加分項(xiàng)：有大型電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商戶運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)理論知識(shí)。
美團(tuán)崗位職責(zé) 7
1、協(xié)助部門(mén)主管及經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作。
2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，細(xì)化分解集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。
3、審核子公司年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況，跟蹤完成情況，并審閱子公司完成月度/年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果的分析報(bào)告。
4、掌控所屬子公司或項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)情況，熟悉其管理生產(chǎn)銷(xiāo)售庫(kù)存財(cái)務(wù)等各方面信息。
5、督促子公司或項(xiàng)目按時(shí)上報(bào)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)報(bào)表和月度總結(jié)及下月工作計(jì)劃。
6、對(duì)子公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7、每周對(duì)做好部門(mén)工作總結(jié)的撰寫(xiě)及下周工作計(jì)劃的制定，每月月底撰寫(xiě)月度工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。
8、跟進(jìn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的.各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各子公司或項(xiàng)目的工作進(jìn)度和質(zhì)量。
9、不講任何借口，不推諉、認(rèn)真積極完成工作；愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門(mén)經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
美團(tuán)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的`實(shí)施，負(fù)責(zé)線上app各品類(lèi)商品的日常的促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施。
2、進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包含對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保銷(xiāo)售達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)月度、季節(jié)性活動(dòng)規(guī)劃及促銷(xiāo)機(jī)制的落地；
4、進(jìn)行日常損耗管理和設(shè)備運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作；
5、對(duì)店內(nèi)人員（含勞務(wù)）的日常培訓(xùn)和人效管理工作；
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5年左右電商運(yùn)營(yíng)或pop平臺(tái)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、擅長(zhǎng)流量管理，有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)各種方式提升類(lèi)目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出；
4、良好的溝通力及跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、對(duì)生鮮商品有一定的認(rèn)知或?qū)W習(xí)能力極強(qiáng)，熟悉門(mén)店促銷(xiāo)管理?yè)p耗控制管理品類(lèi)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等；
6、善于勞務(wù)人員的管理工作，熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；熟練操作辦公軟件；
美團(tuán)崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)app手機(jī)游戲后端團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理以及技術(shù)攻關(guān)、規(guī)劃和落地工作
2、配合產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求分析及技術(shù)方案制定和實(shí)現(xiàn)
3、以客戶為中心、關(guān)注游戲產(chǎn)品體驗(yàn)，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化
4、保障交付產(chǎn)品的質(zhì)量，努力提升團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率
5、搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，打造技術(shù)氛圍，培養(yǎng)技術(shù)人才，完善團(tuán)隊(duì)梯度
崗位要求：
1、5年以上后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、獨(dú)立承擔(dān)超過(guò)大型軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)，有相關(guān)系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
4、具有技術(shù)前瞻性，能結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，進(jìn)行技術(shù)選型和制定技術(shù)規(guī)劃
5、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)有自己的理解
6、強(qiáng)烈的技術(shù)熱情和突出的'學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力和邏輯分析能力
具備以下者優(yōu)先：
1、有游戲行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、參與開(kāi)源項(xiàng)目或有個(gè)人獨(dú)立app發(fā)布
美團(tuán)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1、美團(tuán)公益平臺(tái)機(jī)構(gòu)管理,對(duì)入駐機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行審核,完成協(xié)議簽署
2、美團(tuán)公益平臺(tái)內(nèi)容管理,對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行審核,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,溝通慈善組織及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度等
3、負(fù)責(zé)美團(tuán)公益平臺(tái)用戶咨詢(xún)管理,答疑解惑
4、根據(jù)各類(lèi)咨詢(xún)反饋,提出產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)建議
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),客服經(jīng)驗(yàn),公募平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)公益行業(yè),慈善組織,《慈善法》,公募平臺(tái)有一定了解
3、思維縝密,邏輯性強(qiáng),承壓能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)
4、富有團(tuán)隊(duì)精神,誠(chéng)信正直,簡(jiǎn)單可依賴(lài)
美團(tuán)崗位職責(zé) 11
職位描述：
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)相關(guān)的pc端和移動(dòng)端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
2、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開(kāi)發(fā)流程；
3、持續(xù)改善項(xiàng)目的`前端性能和架構(gòu)設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)前端框架的探索和使用，設(shè)計(jì)和推動(dòng)相關(guān)工具，提升團(tuán)隊(duì)效率；
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)初級(jí)前端同學(xué)的指導(dǎo)；
6、關(guān)注業(yè)界前端動(dòng)態(tài)，持續(xù)迭代技術(shù)方案。
任職要求：
1、始終保持良好的技術(shù)敏感度，并對(duì)技術(shù)有飽滿的熱情；
2、有豐富的javascript，css，html開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、有hybrid，react，react native，pwa等時(shí)髦技術(shù)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有豐富的web標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識(shí)；
5、有獨(dú)立的產(chǎn)品意識(shí)，能負(fù)責(zé)一個(gè)完整的項(xiàng)目技術(shù)選型及推進(jìn)實(shí)施；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于探索，不墨守陳規(guī)；
7、3年以上的前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（能突出者，年限可放寬）。
加分項(xiàng)：
1、有一定的node經(jīng)驗(yàn)，能為相關(guān)項(xiàng)目提供工具和平臺(tái)支持；
2、有一定客戶端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或了解客戶端技術(shù)者優(yōu)先；
3、有維護(hù)或者發(fā)布過(guò)熱門(mén)開(kāi)源項(xiàng)目者優(yōu)先。
美團(tuán)崗位職責(zé) 12
1、美團(tuán)公益平臺(tái)機(jī)構(gòu)管理,對(duì)入駐機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行審核,完成協(xié)議簽署。
2、美團(tuán)公益平臺(tái)內(nèi)容管理,對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行審核,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,溝通慈善組織及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度等。
3、負(fù)責(zé)美團(tuán)公益平臺(tái)用戶咨詢(xún)管理,答疑解惑。
4、根據(jù)各類(lèi)咨詢(xún)反饋,提出產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)建議。
美團(tuán)崗位職責(zé) 13
1、嚴(yán)格按排產(chǎn)單的要求安排外協(xié)生產(chǎn)，按時(shí)完成外協(xié)生產(chǎn)任務(wù)。
2、嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃的要求做好外協(xié)采購(gòu)工作，確保外協(xié)采購(gòu)按時(shí)交貨。
3、把好外協(xié)質(zhì)量關(guān)，有特殊要求會(huì)容易出質(zhì)量為題的環(huán)節(jié)及時(shí)提前提醒，確保外協(xié)生產(chǎn)與外協(xié)采購(gòu)質(zhì)量。
4、及時(shí)辦理外協(xié)成品與半成品的.入庫(kù)手續(xù)，做到日事日清，日事日畢。配合倉(cāng)庫(kù)把成品與半成品的庫(kù)存賬做準(zhǔn)。
5、跟蹤協(xié)調(diào)外協(xié)采購(gòu)進(jìn)度，確保外協(xié)采購(gòu)按時(shí)交貨。
美團(tuán)崗位職責(zé) 14
1、制定送餐服務(wù)制度并組織實(shí)施。
(1)建立、健全送餐服務(wù)的用具清點(diǎn)、投訴處理等制度并督導(dǎo)實(shí)施。
(2)建立、健全送餐服務(wù)的工作流程與工作規(guī)范并督導(dǎo)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)送餐服務(wù)的管理
(1)督導(dǎo)送餐領(lǐng)班、訂餐服務(wù)員、客房送餐員、外賣(mài)服務(wù)員的工作。
(2)督導(dǎo)、巡視客房送餐員對(duì)重要客人的送餐服務(wù)。
(3)控制餐巾、餐盤(pán)、托盤(pán)及相應(yīng)的餐具的數(shù)量，并監(jiān)督員工對(duì)其進(jìn)行清洗、消毒。
(4)定期盤(pán)點(diǎn)如餐車(chē)、托盤(pán)、餐具等送餐服務(wù)用具的數(shù)量。
(5)處理客人對(duì)送餐服務(wù)的`投訴。
3、員工管理
(1)督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高送餐服務(wù)人員的素質(zhì)。
(2)對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，有效的激勵(lì)員工。
(3)編制領(lǐng)班排班表，監(jiān)督領(lǐng)班的考勤。
美團(tuán)崗位職責(zé) 15
1、中午11點(diǎn)半---1點(diǎn)半送餐；
2、晚上6點(diǎn)半-----8點(diǎn)半送餐；
3、自帶交通工具者每月補(bǔ)貼50元；
4、公司統(tǒng)一著裝，管食宿；
5、公司交意外保險(xiǎn)；
6、能接受高強(qiáng)度的工作壓力，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致。
美團(tuán)崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配送質(zhì)量?jī)?yōu)化相關(guān)支持和協(xié)助工作,包括時(shí)效、準(zhǔn)時(shí)率、服務(wù)、完成率等核心指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)配送流程中特定流程模塊相關(guān)的支持和協(xié)助工作,借助數(shù)據(jù)和分析,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改善優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)特定配送綜合項(xiàng)目的協(xié)助和支持工作,推進(jìn)項(xiàng)目落地;
4、負(fù)責(zé)外賣(mài)平臺(tái)配送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作支持和協(xié)助;
5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,數(shù)據(jù)分析等工作。
任職要求:
1、男女不限,大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限,工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
2、能熟練操作數(shù)據(jù)表格,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué),工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
美團(tuán)崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)APP（包括美團(tuán)、餓了么等）的營(yíng)銷(xiāo)，快速累積公司旗下品牌在外賣(mài)平臺(tái)的銷(xiāo)售量、排行榜位
2.負(fù)責(zé)外賣(mài)/點(diǎn)評(píng)等等各類(lèi)點(diǎn)餐外送平臺(tái)的對(duì)接，良好處理加盟商和外賣(mài)平臺(tái)之間的`合作關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)定期針對(duì)活動(dòng)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)方案；
4.熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方式，整合內(nèi)外部資源，爭(zhēng)取公司旗下品牌的最大推廣效應(yīng)；
任職要求：
1、1-3年外賣(mài)平臺(tái)（百度、美團(tuán)、餓了么）或大眾點(diǎn)評(píng)等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃推廣、渠道建設(shè)資源，能夠結(jié)合各外賣(mài)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)及自身資源找準(zhǔn)合作切入點(diǎn)，建立良好關(guān)系；
3、餐飲行業(yè)背景優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作，在營(yíng)銷(xiāo)崗位優(yōu)先
美團(tuán)崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)陌拜或電話等方式對(duì)潛在客戶進(jìn)行篩選和跟進(jìn)，挖掘客戶的潛在需求；
2、了解并分析消費(fèi)者需求，鎖定本地市場(chǎng)動(dòng)向，拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道；
3、了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶談判并達(dá)成合作；
4、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、與公司各部門(mén)有效配合，并快速有效地解決項(xiàng)目上線前后所遇到的'問(wèn)題及突發(fā)事件，及時(shí)處理來(lái)自商家及消費(fèi)者的投訴、反饋、建議等，以提高消費(fèi)者和商家的滿意度；
6、充分挖掘自身工作潛力，收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息、用戶意見(jiàn)、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息等，對(duì)公司提出參考意見(jiàn)，并樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、至少1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、能接受適當(dāng)加班要求；
4、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
美團(tuán)崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門(mén)店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)外賣(mài)化
2、負(fù)責(zé)公司所覆蓋的外賣(mài)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)與單量提升；
3、負(fù)責(zé)第三方外賣(mài)平臺(tái)的店鋪優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門(mén)店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)團(tuán)購(gòu)化
5、推薦線下門(mén)店實(shí)現(xiàn)門(mén)店移動(dòng)聚合支付多樣化
6、負(fù)責(zé)各合作渠道關(guān)系的'溝通與維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的傳播與宣傳，將線上流量導(dǎo)入到線下門(mén)店；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
崗位要求：
1、年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上食品O2O、外賣(mài)平臺(tái)、團(tuán)購(gòu)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有餓了么，美團(tuán)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)人員優(yōu)先考慮；
2、熟悉水果外賣(mài)市場(chǎng)行情，精通O2O運(yùn)作規(guī)則與渠道，精通各種平臺(tái)的推廣工具和活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)外賣(mài)平臺(tái)的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式及策略，具有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)整理處理分析能力，強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度，能從各維度數(shù)據(jù)中挖掘機(jī)會(huì)；
5、較強(qiáng)商業(yè)意識(shí)，懂用戶消費(fèi)心理，能從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中尋找出突圍優(yōu)勢(shì)
6、較強(qiáng)執(zhí)行力和溝通能力，不斷進(jìn)取與學(xué)習(xí)
美團(tuán)崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司整體外賣(mài)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、熟悉各主流外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)管理流程等；
3、對(duì)外賣(mài)平臺(tái)定期提供數(shù)據(jù)分析、信息收集，為后續(xù)外賣(mài)平臺(tái)的運(yùn)作提供有效建議；
4、根據(jù)數(shù)據(jù)決策、市場(chǎng)反饋及門(mén)店需求，對(duì)運(yùn)營(yíng)外賣(mài)平臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)管理支持，使業(yè)績(jī)、利潤(rùn)最大化；
任職要求：
1.熟悉餓了么、美團(tuán)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精通外賣(mài)交易規(guī)則和推廣手段；
2.具有良好的`統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力；
3.具備策劃組織店鋪活動(dòng)的能力；要求會(huì)數(shù)據(jù)分析；
4.工作耐心細(xì)致。
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