物業(yè)公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的物業(yè)公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

物業(yè)公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　一、收集當(dāng)?shù)馗黝愋畔�、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

　　二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務(wù)或工作進行可行性分析、評審,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

　　三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù),擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經(jīng)費測算、標(biāo)書編寫及物業(yè)管理合同的制定。

　　四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。

　　五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

　　六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓(xùn)工作,根據(jù)集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓(xùn),組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的`崗前培訓(xùn)和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。

　　七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

物業(yè)公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2

　　一、熱愛本職,自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策,遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

　　二、牢固樹立“業(yè)主至上,服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨;和“忠誠公司,愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

　　三、一切以公司大局為重,努力搞好上下級之間、部門之間、同事之間的團結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展盡心盡力、盡職盡力。

　　四、積極鉆研物業(yè)行業(yè)有關(guān)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　五、積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好物業(yè)管理處的`業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作,對基層反映的問題,實行“首接制”。

　　六、樹立主人翁思想,愛我物業(yè),對公司各項工作大膽提出合理化建議,為提高公司經(jīng)濟效益獻計獻策。

物業(yè)公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3

　　1 負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經(jīng)理審批立項。

　　2 負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

　　3 參與完成管理方案、標(biāo)書的編寫、修改。

　　4 負(fù)責(zé)管理方案、標(biāo)書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。

　　5 了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結(jié)報告。

　　6 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

　　7 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對管理方案的'意見和建議。

　　8 本部門的日常事務(wù)工作。

　　9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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