房地產副總崗位職責（精選14篇）
在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的房地產副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
房地產副總崗位職責 1
1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;
2、負責對銷售部經營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的`工作計劃和制定的政策、方案或制度;
3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
6、負責銷售部經營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。
房地產副總崗位職責 2
1、參與公司的年度經營計劃和投資方案的制定;
2、根據項目情況，帶領團隊進行項目的市場調研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性研究和定位;
3、負責項目的開發(fā)報建、工程、成本、銷售、運營等環(huán)節(jié)的.統(tǒng)籌管理;
4、根據項目情況，制定項目管理體系及業(yè)務流程，組建運營管理團隊;
5、協(xié)調與維護政府相關部門的關系，確保各項目的正常運營。
房地產副總崗位職責 3
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
房地產副總崗位職責 4
1、全面負責項目實施管理工作.
2、健全技術管理、質量管理、安全控制等管理制度及相應的工作流程。
3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調工作和內部現(xiàn)場施工單位之間的生產協(xié)調、進度、質量、安全控制監(jiān)督工作。
4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。
5、工程的合同簽訂與管理，政府部門有關文件與公司文件的.處理及工程技術、質量資料的日常管理與監(jiān)督工作。
6、抓好現(xiàn)場管理和文明工地建設，樹立公司的晶牌形象，確定實現(xiàn)項目質量目標。
7、參與公司重大決策，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經營方針和目標。
8、負責項目立項和可行性分析。
9、組織項目的市場調研和考察工作，對項目進行市場定位和產品定位，塑造公司形象，代表公司開展對外公關活動。
10、制定下屬員工職務說明書，并對其工作進行定期考核。
11、公司工程項目定點、報建、招投標、施工管理、竣工驗收等工作的指導、監(jiān)督管理，指導、督促項目各項手續(xù)的辦理。
12、檢查、監(jiān)督下屬部門的工作計劃的執(zhí)行落實情況，把好日常工作的質量關和效率關。
13、制定工作計劃，召開工作例會，監(jiān)控工作流程，考核目標實施，審核財務報表，協(xié)調部門合作，評估工作績效，年終工作總結;
14、協(xié)助總經理主持召開各種專題會議、總經理辦公會議，在授權范圍內主持與管理公司日常工作;
15、在公司授權及崗位職責范圍內，全面主持項目開發(fā)管理工作.
16、董事長交辦的其他工作。
房地產副總崗位職責 5
1、負責開拓并管理一二手聯(lián)動業(yè)務，幫助公司成長為該業(yè)務的`頭部公司;
2、制定、調整銷售運營政策，分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;
3、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
4、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
房地產副總崗位職責 6
1、在總裁的領導下，全面負責公司的房地產項目的工作;
2、建立、健全房地產事業(yè)部的`組織架構和規(guī)章制度，協(xié)調公司各職能部門關系，保證房地產項目管理科學、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產項目的財務狀況，統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出，嚴格按照程序管理財務收支;
4、全面負責所管轄房地產各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;
5、負責協(xié)調處理好與政府各部門之間的關系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，維護企業(yè)的形象。
6、負責管控公司房地產項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
7、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;
8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
房地產副總崗位職責 7
1、負責銷售中心全面工作，并擔當責任；
2、負責銷售中心的制度建設工作，培育干脆下屬的專業(yè)技能和管理實力；
3、制定銷售中心作安排、工作制度并組織實施；
4、負責審查各銷售部的年、季、月度銷售安排、回款安排和銷售費用安排；
5、依據以上安排指標，督促各銷售部制定相應的實施方案和措施，在確保完成安排指標同時，能有效地節(jié)約費用；
6、擬定招商、招租及租售方案，指導銷售部工作，確保完成租售指標；
7、組織編制產品定價、調價草案、銷售限制方案；
8、負責與項目公司工程部、策劃中心等部門的`協(xié)調；
9、負責在銷樓盤的相關信息收集工作，并向總裁及策劃總監(jiān)供應相關調研報告；
10、負責與銀行、住房公積金管理中心的協(xié)調，加快資金回籠；負責與房產局相關部門等與銷售相關的外部聯(lián)絡工作；
11、主動完成上級臨時交辦的其他工作。
房地產副總崗位職責 8
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標，有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景；
2、負責房地產項目綜合管理，主要是行政內勤這塊；
3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程，與政府建立合作友好關系，確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行，保證經營目標的`實現(xiàn)；
4、負責項目內外關系的協(xié)調，及時協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題，保證項目的順利進行；
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化；
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等。
房地產副總崗位職責 9
1、在董事長的領導下，全面負責公司行政管理、協(xié)調與服務工作。
2、建立建全公司規(guī)章制度體系，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
3、營造良好的企業(yè)文化，加強職工的培訓與教育，大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。
4、加強與政府機構、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通，有效為公司提供良好的.服務與支持。
5、協(xié)助總經理抓好組織工作，加強班子建設，根據工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。
6、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。
7、負責組織制定公司的管理考核標準。
8、經常召開分管部門工作會議，聽取工作匯報與建議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，協(xié)調各方面關系，提高工作效率。
9、負責公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。
10、參與項目洽談、規(guī)劃設計、施工方案的實施和工程質量的監(jiān)督。
11、完成總經理交辦的其它工作任務
房地產副總崗位職責 10
1、貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財務紀律。
2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料，以便掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，積累證據。
3、針對公司財務工作中出現(xiàn)問題產生的原因提出改進建議和措施，糾正財務工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經濟行為。
4、建立與健全工程開發(fā)項目的'工作程序，科學的組織施工工作。
5、與總工程師共同負責工程設計方案的有關工作。
6、負責工程招投標的組織工作。
7、負責工程施工的質量、進度、成本控制的領導工作。
8、負責審批工程項目施工的工程進度款。
9、協(xié)助總經理做好人事辦公室的有關工作。
10、負責對財務、工程人員的年度考察工作。
11、總經理授予的其他職責。
房地產副總崗位職責 11
1、直接對公司總經理負責;
2、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作;
3、全面參與項目的可行性研究及立項工作;
4、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案;
5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關;
7、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作;
8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;
9、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款;
10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調;
12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;
13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣;
14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作;
15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的`工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作;
16、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作
房地產副總崗位職責 12
1、在銷售部經理領導下負責詳細銷售工作。
2、依據公司整體經營目標，參加制定銷售安排，同時制定本組每月銷售安排，駕馭銷售進度。
3、定期組織匯報銷售狀況，編制銷售報表，定期報送經理。
4、主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
6、依據銷售安排，參加制定和調整銷售方案（策略），并負責詳細銷售方案實施。
7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
8、依據公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核。
9、參加并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工探討確定。
10、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。
11、做好項目說明，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
12、負責對銷售代表的.日常管理。
13、負責培訓及市場調研，收集房地產信息并進行分析、評估，提交市場調查報告。
14、幫助本組銷售
房地產副總崗位職責 13
1、全面負責酒店的運行和管理，向董事長負責。
2、負責確立酒店的經營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃，并指揮實施。
3、負責建立健全酒店內部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調各部門關系;審批各部門的請示、報告。
4、負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
5、決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。
6、審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的'預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。
8、審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。
9、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。
10、負責重要客人的接待工作。
11、發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理;關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
12、主持召開酒店每周的經理例會及總經理辦公會。
13、定期向董事長匯報工作，認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議。
房地產副總崗位職責 14
一、在總經理的領導下，獨立負責地領導銷售工作，經常與總經理、生產副總經理溝通銷售情況。
二、協(xié)助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實每年的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。組織制定中長期銷售方針、目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。
三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司礦山產品銷售工作。全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，擴大終端客戶的'覆蓋面，并經常保持聯(lián)系，及時組織供貨。
四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制，嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。
五、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，按照“鞏固老客戶，開拓新市場”的要求，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，向總經理提供市場運作方向性建議或改進措施。
六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達銷售部門的各項工作和指標。
七、定期組織開展產品銷售總結會，研究解決產品銷售中存在的問題，避免市場萎縮。協(xié)助生產副總經理做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。及時掌握有關產品和工作的反饋信息，切實解決各種有關問題，讓用戶滿意。
八、負責銷售合同的擬定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。
九、負責搞好產品運輸中各個環(huán)節(jié)的銜接工作，避免運輸中斷鏈的現(xiàn)象。
十、認真組織銷售貨幣回籠工作，按照先款后貨的要求推銷礦產品，嚴格礦產品出貨程序和手續(xù)，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經濟效益。
十一、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。
十二、20xx年銷售任務為萬元，和營銷副總經理的個人收入掛鉤，差旅費實報實銷，按照完成的比例實行獎懲。
十三、本責任狀簽字后生效執(zhí)行，20xx年xx月xx日止。
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