副總崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的副總崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副總崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、組織安排現(xiàn)場施工技術(shù)工作,編制審核施工組織設(shè)計及專項技術(shù)方案;全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)工作,提供技術(shù)支持。

　　2、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、施工管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;

　　3、負(fù)責(zé)組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規(guī)劃方案論證,項目初步設(shè)計,施工圖設(shè)計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內(nèi)部資源。

　　4、負(fù)責(zé)總包,分包,監(jiān)理單位的招標(biāo)投標(biāo),完成對投標(biāo)單位的資質(zhì)審查,審核招標(biāo)文件,標(biāo)底,合理確定中標(biāo)單位。

　　5、指導(dǎo)項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量,協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位,設(shè)計單位,規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系,審核施工組織設(shè)計,審核工程總進(jìn)度計劃;

　　6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的.技術(shù),變更技術(shù)問題,負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行過程監(jiān)督,負(fù)責(zé)組織對施工安全進(jìn)行管理,組織相關(guān)部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進(jìn)行交流;

　　7、負(fù)責(zé)對工程成本進(jìn)行控制,審核工程項目預(yù)標(biāo),決標(biāo),簽證,變更,工程進(jìn)度款支付,其他工程款支持,審核材料,設(shè)備的采購申請,組織調(diào)研,確定材料設(shè)備供應(yīng)商及分包單位。

　　8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議,合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯,失誤或造成公司經(jīng)濟損失。

　　9、完成上級分配的其它工作。

　　任職資格:

　　1、40歲-50歲,建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。

　　2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節(jié),掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。

　　3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專業(yè)的施工和設(shè)計方案等技術(shù)問題。

　　4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系,良好溝通能力。

副總崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助副總經(jīng)理處理供應(yīng)鏈日常事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心的改革項目的推進(jìn)、并定期反饋落地情況;

　　3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心跨部門的流程梳理及跨部門業(yè)務(wù)處理;

　　4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈疑難雜癥問題的.處理;

　　5.協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)鏈績效管理。

　　任職要求:

　　1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產(chǎn)經(jīng)理或品質(zhì)經(jīng)理5年以上管理經(jīng)驗;

　　2.計劃、組織、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;

　　3.目標(biāo)導(dǎo)向性強、關(guān)注數(shù)據(jù),善于通過數(shù)據(jù)話管理發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

副總崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理機場管理公司日常管理運營工作,總經(jīng)理無法履職期間代為履行企業(yè)法人職責(zé);

　　2、帶領(lǐng)下屬飛行保障、場務(wù)及綜合部門,完成階段性目標(biāo),按照公司年度計劃完成各項指標(biāo);

　　3、牽頭負(fù)責(zé)與民航局方、戰(zhàn)區(qū)等行業(yè)管理部門的對接協(xié)調(diào);

　　3、對通用機場進(jìn)行推廣,開拓市場,拓展各項通航及非航空業(yè)務(wù),并牽頭負(fù)責(zé)合作商談、成本利潤管控、業(yè)務(wù)回款及客戶關(guān)系維護(hù)等;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)、行政人事、安全保障等相關(guān)工作;

　　5、維護(hù)和拓展相關(guān)政企渠道和資源、拓展分銷合作渠道;

　　6、負(fù)責(zé)各部門間的工作分配及協(xié)調(diào)工作。

副總崗位職責(zé)4

　　1、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度，編制項目經(jīng)營管理體系，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，規(guī)定各級人員的'崗位責(zé)任并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量。

　　2、借助物業(yè)顧問公司經(jīng)驗及先進(jìn)的運營體系，籌備并管理項目的物業(yè)運營團隊，規(guī)劃運營模式及規(guī)則;協(xié)助項目總經(jīng)理進(jìn)行二期的規(guī)劃

　　3、建立健全組織架構(gòu)，使之合理、精簡、高效;及時解決管理中問題。

　　4、對外判合作公司進(jìn)行篩選、管理、協(xié)調(diào)。

　　5、定期巡視公眾區(qū)域及各部門的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導(dǎo)。

　　6、根據(jù)機構(gòu)要求編制年度運行方案、費用測算及成本控制等工作。執(zhí)行機構(gòu)各項工作要求，按時提交各項工作報告，及時提出合理化建議，貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)指令。

　　7、協(xié)調(diào)影響園區(qū)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量活動的重大公眾關(guān)系，對重大突發(fā)事件進(jìn)行處理，并報告?zhèn)浒浮?/p>

　　8、根據(jù)項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標(biāo)編制計劃并有效安排，按部就班進(jìn)行園區(qū)的申報及評定，協(xié)助入園企業(yè)取得政策扶持。

　　9、根據(jù)機構(gòu)授權(quán)開展工作，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況并接受領(lǐng)導(dǎo)不定期的質(zhì)詢。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作。

副總崗位職責(zé)5

　　任職要求

　　1、32周歲以下,2年以上賣場副總管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉部門商品,具有較強的專業(yè)知識及良好的促銷組織和執(zhí)行能力;

　　3、極強的工作責(zé)任感及職業(yè)操守;

　　4、具備良好地管理技巧、溝通及執(zhí)行力; 5、具有良好地道德品質(zhì),服從公司安排;

　　6、能接受外派工作。

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)部門銷售、毛利、費用、及利潤達(dá)成公司目標(biāo);

　　2、管理好員工和商品,提升顧客服務(wù)和顧客購物體驗;

　　3、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)的.保護(hù)與管理; 4、關(guān)心和培養(yǎng)員工,為公司培養(yǎng)和輸送可發(fā)展人才; 5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。

　　福利:

　　五險一金 節(jié)假日福利 團隊活動 生日福利 年底雙薪 相應(yīng)住房補貼 工會

副總崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　財務(wù)副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司融資及資金管理工作;

　　需要有銀行背景,地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;

　　統(tǒng)招本科,42歲以內(nèi)。負(fù)責(zé)區(qū)域公司融資及資金管理工作;

　　需要有銀行背景,地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;

　　統(tǒng)招本科,42歲以內(nèi)。

副總崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)工程管理和工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)項目。

　　2、負(fù)責(zé)公司(工廠)整體運營管理。

　　3、負(fù)責(zé)政府等外聯(lián)。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷以上,為人正直;

　　2、甲方公司經(jīng)歷較多,有完整項目實操管理經(jīng)驗,擅長項目管理,有房產(chǎn)行業(yè)副總或者總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗8年以上;

　　3、優(yōu)秀的公關(guān)能力和社交水平,有一定的政府資源,擅長和政府打交道;

　　4、熟悉鋼構(gòu)配件,有鋼構(gòu)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者者優(yōu)先。 有政府關(guān)系優(yōu)先考慮!

副總崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)

　　(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;

　　(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

　　(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

　　(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進(jìn);

　　(十)具體對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的'執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)

　　(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

　　(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;

　　(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

　　(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

　　(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

　　(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進(jìn);

　　(十)具體對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。

副總崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面主持和統(tǒng)籌城市公司組織和團隊建設(shè),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、根據(jù)總部制訂的標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)本部門工程管理體系的落地、完善和優(yōu)化;

　　3、.負(fù)責(zé)制定工程質(zhì)量及安全文明施工標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)工程質(zhì)量零缺陷和安全文明施工高標(biāo)準(zhǔn)的'目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)裝配總包分公司工藝工序改進(jìn)、創(chuàng)新和行為規(guī)范的研究。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、任職期間累計管控3萬平方米以上民用工程施工項目30個以上;

　　3、了解裝配式建筑施工技術(shù)及管理;

　　4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的協(xié)調(diào)能力、項目組織能力和管理能力

副總崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　1、參與制定公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，為戰(zhàn)略決策提供所分管領(lǐng)域的專業(yè)支持；

　　2、主持集團財務(wù)管理體系的建立與完善，并督導(dǎo)相應(yīng)的切實執(zhí)行；

　　3、主持集團經(jīng)營進(jìn)行財務(wù)分析，對公司整體經(jīng)營情況進(jìn)行診斷及風(fēng)險防范，為經(jīng)營層提供專業(yè)意見及決策依據(jù)；全面負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

　　4、負(fù)責(zé)集團投資工作財務(wù)分析，對公司標(biāo)的企業(yè)的財務(wù)情況進(jìn)行財務(wù)分析，為經(jīng)營層的投資決策提供專業(yè)意見；

　　5、負(fù)責(zé)財務(wù)管理部的內(nèi)部管理，以及財務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、8年以上品牌房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，其中3年以上集團化企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；具有豐富的.房地產(chǎn)財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉財經(jīng)法律法規(guī)，透徹理解房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策并具備較強稅務(wù)實踐經(jīng)驗；

　　4、有較強的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力，具有較強的執(zhí)行能力和良好的團隊精神；

　　5、優(yōu)秀的人際溝通能力、文字表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力；具有良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。

副總崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程;

　　2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績指標(biāo);

　　3、制定公司的營運政策,定期對各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;

　　4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的`專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

副總崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;

　　2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關(guān)事務(wù),全程跟進(jìn);

　　3、組織項目前期調(diào)研和踏勘工作;

　　4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門牽頭編寫商務(wù)談判方案;

　　5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式;

　　6、建立維護(hù)行業(yè)關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,團隊合作能力強,具有大局意識。

副總崗位職責(zé)13

　　職責(zé)范圍

　　1．主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

　　2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。 3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的.重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5．廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

　　6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

　　7．負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

　　8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9．充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

　　10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

　　工作權(quán)力

　　1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

　　3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

　　4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

　　5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

　　6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。

　　7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

　　工作責(zé)任

　　1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

　　2．對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

副總崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;

　　3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的'工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

　　3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;

　　4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。

　　工作職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;

　　3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

　　3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;

　　4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。

副總崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助省級公司總經(jīng)理落實本省開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)統(tǒng)籌管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)本省風(fēng)能、光伏等新能源的獲取及項目開發(fā)工作。

　　3、負(fù)責(zé)本省開發(fā)業(yè)務(wù)目標(biāo)的確定、分解、進(jìn)度管控及內(nèi)部考核工作。

　　4、負(fù)責(zé)本省政府部門溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作。

　　5、代表公司參加省內(nèi)由政府相關(guān)主管部門主導(dǎo)的`高端會議。

　　6、協(xié)同推進(jìn)新能源合資合作項目的開展工作。

　　7、協(xié)同負(fù)責(zé)落實和完成公司下達(dá)的省級公司考核指標(biāo)。

　　8、協(xié)助進(jìn)行省公司的日常管理及團隊管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。電力、營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上能源前期開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具備較強的開拓能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團隊管理能力。

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