房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(15篇)
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責1
職責：
1、負責項目各階段銷售目標的制定，并組織帶領(lǐng)團隊達成目標;
2、負責項目各營銷節(jié)點的.價格表制作，并對營銷案提出可行性方案;
3、獨立對接甲方營銷負責人，推進達成各階段銷售目標;
4、定期組織開展銷售團隊專業(yè)能力提升培訓(xùn);
5、良好應(yīng)對、處理案場的緊急事件及客戶問題;
6、對項目成本進行合理把控，及時催收甲方回款。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷;
2、20xx年及以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，且至少xx年獨立帶領(lǐng)團隊操作項目經(jīng)驗，具備成功項目操作案例;
3、掌握房地產(chǎn)銷售各節(jié)點流程，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃，對房地產(chǎn)營銷策略有獨到見解;
4、能獨立對接開發(fā)商，且關(guān)系維護良好;
5、具備團隊組建、梯隊建設(shè)能力;
6、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責2
職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談，真誠對待人；
3、工作積極主動，陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交；
4、負責業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
職位要求：
1、年齡在18—43歲之間，男女不限，具有良好的服務(wù)意識；
2、高中或中專以上學歷，畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先；
3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神；
4、有激情有活力，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，無經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)（90%新進員工都沒有經(jīng)驗）
6、完善的`職業(yè)晉升計劃及空間：置業(yè)顧問—（半年）—店長—（一年）—商圈經(jīng)理—市場總監(jiān)）；
7、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，50%—70%的提成比例）；
8、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)（房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等）。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責3
崗位職責：
1、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃工作，如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；
2、能夠融會貫通董事長、項目負責人的.開發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；
3、負責與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類推廣項目，做好項目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；
4、撰寫對策劃監(jiān)督進行動態(tài)掌控。
任職資格：
1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷；
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗，并有成功策劃案例者；
3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作；
4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī)，及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力；
5、熱愛房地產(chǎn)策劃工作，上進行心強，對市場、客戶需求有一定的敏感性。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責4
崗位職責
1、金融、證券、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具備CPA或者高級會計師職稱者優(yōu)先；
2、3年以上IPO上市、借殼、重組業(yè)務(wù)等相關(guān)實操經(jīng)驗、財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)上市政策及房地產(chǎn)行業(yè)資本市場投融資業(yè)務(wù)，具有一定的上市相關(guān)資源；
4、熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；全面掌握財務(wù)管理知識，精熟房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程；
5、良好的'職業(yè)道德及職業(yè)操守，工作積極、敬業(yè)；具有良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責5
1、協(xié)助房地產(chǎn)項目的產(chǎn)權(quán)登記的報審報建，負責報批工作過程中的溝通與協(xié)調(diào)；
2、協(xié)助辦理項目土地登記、項目備案、規(guī)劃定點、建筑方案審批、環(huán)境影響評估等；
3、協(xié)助完成運作項目前期調(diào)研，規(guī)劃定位，負責總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設(shè)計審查等相關(guān)工作。
5、收集規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計相關(guān)各類規(guī)劃管理條例和規(guī)定，定期收集標桿企業(yè)有關(guān)規(guī)劃設(shè)計技術(shù)資料，形成公司規(guī)劃設(shè)計專業(yè)技術(shù)參考資料庫。
6、協(xié)助制訂、實施年度投資回報計劃；完成投資效益分析報告；負責公司新項目的可行性報告的`論證；編制、實施項目融資方案；監(jiān)控投資項目的資金運用；分析公司年度投資效益；
7、跟蹤市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集相關(guān)資料；撰寫區(qū)域市場調(diào)研報告；
8、協(xié)助組織項目開發(fā)過程中的營銷策劃工作，配合公司公關(guān)活動策劃和有關(guān)實施工作；
9、負責制訂樣板間、展臺、售樓處裝飾布置策劃方案，制定銷售計劃，制定方案，掌握銷售進度；
10、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責6
1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
2、負責按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標；
3、負責門店人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作；
4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源；
5、每周與業(yè)績不理想的`員工座談，分析原因；與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力；
6、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務(wù)及運營情況；
7、負責維護客戶關(guān)系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理；
8、組織召開門店的例會等工作；帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動；
9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責7
職位描述：
1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司擬拓展的`市場進行調(diào)研及分析；
2、負責尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目，完成信息搜集、篩選和評估；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成佛教寺院營建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴，探討合作模式，形成優(yōu)勢互補。
5、在項目開發(fā)階段，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與政府、寺院、各合作方的商務(wù)合作；
6、在項目實施階段，協(xié)助項目公司協(xié)調(diào)溝通關(guān)系方，順利推進項目。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉佛教文化項目的推廣與實施，主導(dǎo)或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先；
3、具有持續(xù)學習的能力，有一定的抗壓能力，團隊協(xié)作能力強。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責8
1：負責項目預(yù)進場前的營銷、策劃、推廣等方面的'方案制定工作（包括整體策略、銷售策略、價格策略、階段計劃、計劃監(jiān)督等）
2：指導(dǎo)并協(xié)同下屬完成政策分析、項目調(diào)研、項目定位、營銷策略等工作。
3：負責撰寫項目方案，對現(xiàn)有資源整合與控制，跟進推廣活動的策劃與組織。
4：跟蹤策劃方案的實施和負責方案的調(diào)整，確保方案有效進行。
5：負責策劃團隊的管理工作，提升團隊策劃能力。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責9
一、材料采購員要遵守公司各項規(guī)章制度，遵循公司規(guī)章制度辦事，工作上積極主動，行動上不做有損公司形象和利益的事情。
二、做好市場調(diào)查，加強自身業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場信息、政策法規(guī)的學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉本職工作。
三、對工作高度負責，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅決克服工作中的隨意性，高質(zhì)、高效地搞好服務(wù)。
四、采購員要公私分明，堅持原則，本著質(zhì)優(yōu)價廉、節(jié)約成本的原則，經(jīng)多方詢價、議價、比價后進行采購，堅決制止在業(yè)務(wù)活動中索取“回扣”如采購員違反原則或有失職行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予工資降級或辭退。
五、嚴格按已審批的'計劃單采購，不得隨意更改采購計劃，對臨時變化的情況要及時向上級部門匯報，取得同意后方可更改。
六、采購員未經(jīng)上級批準禁止在外賒欠商品，否則不予報銷。
七、對已采購入庫完畢的物資要及時辦理報銷手續(xù)，切實做到“一借一清”，杜絕公款私用現(xiàn)象的發(fā)生，因特殊情況不能及時結(jié)清，要向部長及有關(guān)部門說明情況。
八、對特殊商品的采購要會同有關(guān)部門專業(yè)人員一同采購，共同協(xié)商保質(zhì)、保量搞好采購。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責10
崗位職責
1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析；
2、確保所轄項目的良性運作；
3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；
4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn)；
5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；
6、對公司營銷副總經(jīng)理負責，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
任職資格
1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校�？埔陨蠈W歷；
2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；
3、有主持過大型項目（住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目）的'銷售管理的經(jīng)驗；
4、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達的銷售任務(wù)；
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責11
1、負責制定團隊年度、季度、月度銷售目標及計劃；
2、帶領(lǐng)團隊嚴格按公司流程和標準組織開展案場銷售工作；
3、按公司要求，每天組織團隊召開早會、晚會并做好盤客工作；
4、指導(dǎo)、監(jiān)督置業(yè)顧問現(xiàn)場銷售工作的開展是否規(guī)范并積極提升置業(yè)顧問的成交能力；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督置業(yè)顧問做好客戶登記工作；
6、帶領(lǐng)團隊完成案場簽約及售后服務(wù)工作；
7、負責處理客戶投訴，并做好客戶安撫工作；
8、帶領(lǐng)團隊定期組織市場調(diào)研及行業(yè)知識學習；
9、負責置業(yè)顧問業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及檢查；
10、負責監(jiān)督案場后臺明源數(shù)據(jù)管理。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責12
1、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃的工作，如項目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；
2、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)的后期營銷策劃的'工作，如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用；
3、負責與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進等實施工作；
4、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告；
5、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責13
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5、每日完成規(guī)定的量化指標；
6、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排；
8、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責14
工作內(nèi)容：
1、房地產(chǎn)開發(fā)成本核算
2、預(yù)算和經(jīng)營計劃編制
3、在資金崗到崗前重點負責公司資本金外資結(jié)匯、開發(fā)貸前期與銀行的談判等工作
任職資格：
1、本科及以上學歷，32歲以下，財務(wù)基礎(chǔ)知識扎實，房地產(chǎn)財務(wù)工作4年以上；
2、有房地產(chǎn)開發(fā)成本核算、預(yù)算和經(jīng)營計劃編制經(jīng)驗；
3、有開發(fā)貸、資金管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、英文聽說讀寫流利優(yōu)先；CPA通過優(yōu)先。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責15
職責：
1、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
2、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
3、組建銷售隊伍，管理和培訓(xùn)銷售人員;
4、負責銷售渠道和客戶的管理;
5、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執(zhí)行。
任職要求：
1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學歷;
2、xx年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的.能力;
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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