專家崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的專家崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
專家崗位職責(zé)1
1.用數(shù)字化手段監(jiān)測、分析、提升所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的服務(wù)資源品質(zhì)和效能，確�？蛻羟笾玫接行Ы鉀Q，為客戶的求助體驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)并制定服務(wù)資源的承接和切換策略；
3.負(fù)責(zé)外包服務(wù)伙伴的'日常溝通及合作，為外包服務(wù)伙伴提升服務(wù)品質(zhì)和效能提供支持，協(xié)同菜鳥內(nèi)部資源，促進(jìn)服務(wù)體驗(yàn)的提升與發(fā)展；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化對外包服務(wù)伙伴的運(yùn)營、支持模式，促進(jìn)外包服務(wù)伙伴的服務(wù)氛圍加強(qiáng)和服務(wù)能力提升。
專家崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等
2.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售
3.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實(shí)施服務(wù)
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目實(shí)施管理
專家崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司整體稅收籌劃辦法的貫徹執(zhí)行及意見反饋；
2、具有一定的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
3、指導(dǎo)各分部建立良好的`稅企關(guān)系，應(yīng)對各類稅務(wù)的檢查，提出解決稅務(wù)問題的方法；
4、精通財(cái)務(wù)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和人際交往技巧。
專家崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目的`開展實(shí)施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量；
2.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程；
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作；
4.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作；
5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)治理開發(fā)工具(元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等)的設(shè)計(jì)和開發(fā)。
專家崗位職責(zé)5
1、在集團(tuán)的稅務(wù)管理體系內(nèi)，作好日常稅務(wù)管理，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)；
2、熟悉國家稅務(wù)與政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
3、公司各項(xiàng)目相關(guān)稅金的計(jì)算、審核；
4、分公司的稅務(wù)咨詢、培訓(xùn)；
5、對外稅務(wù)關(guān)系的`溝通。
專家崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)對接菜鳥倉配業(yè)務(wù)商家，協(xié)調(diào)上游(菜鳥BD、天貓行業(yè))和下游(服務(wù))資源，對已有商家整體業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù)跟蹤，并推動運(yùn)營優(yōu)化，全鏈路管理商家體驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)對接橫向解決方案、供應(yīng)鏈計(jì)劃團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)制定、推進(jìn)供應(yīng)鏈運(yùn)營優(yōu)化項(xiàng)目，從商家角度的項(xiàng)目跟進(jìn)落地效果，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
3.通過數(shù)據(jù)化手段，分析商家運(yùn)營健康度和投入產(chǎn)出比，結(jié)合重點(diǎn)商家的訴求和菜鳥自身特點(diǎn)，提供持續(xù)優(yōu)化方案；
4.制定重點(diǎn)商家和行業(yè)大盤運(yùn)營策略，為單量和收入負(fù)責(zé)；
5.拓展行業(yè)商家和菜鳥的合作關(guān)系，擴(kuò)大菜鳥在行業(yè)的'影響力。
專家崗位職責(zé)7
1、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源配置，推動集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)。具體包括協(xié)調(diào)集團(tuán)以及相關(guān)部門的需求，制定集團(tuán)層面數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范公司數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；
2、根據(jù)國家、證券行業(yè)和集團(tuán)實(shí)際情況，理解集團(tuán)內(nèi)部各類業(yè)務(wù)具體內(nèi)容和實(shí)際數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，牽頭相關(guān)方建立健全集團(tuán)層面覆蓋監(jiān)管、客戶、業(yè)務(wù)、管理等各方面的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系和統(tǒng)一數(shù)據(jù)字典的建設(shè)與落地；
3、根據(jù)公司的'規(guī)劃，組織相關(guān)部門的資源，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與IT部門推動公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與落地；
4、牽頭建立集團(tuán)層面數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立健全數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，并組織相關(guān)部門不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
專家崗位職責(zé)8
崗位描述
1、負(fù)責(zé)提供政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的高端IT咨詢與基于云計(jì)算的信息化服務(wù)能力；
2、圍繞政府管理體制改革需求，運(yùn)用系統(tǒng)性方法對未來信息化工作進(jìn)行頂層規(guī)劃與總體設(shè)計(jì)；
3、以政府主要職責(zé)和機(jī)構(gòu)設(shè)置為核心，給出信息系統(tǒng)整體支撐和領(lǐng)域建設(shè)的思路、方法和工具；
4、在行業(yè)洞察基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、整合數(shù)據(jù)資源、優(yōu)化IT架構(gòu)、協(xié)同系統(tǒng)功能的解決方案；
5、深刻理解客戶需求，描述行業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)模型，并基于云體系定制技術(shù)架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)路徑；
6、透徹分析行業(yè)態(tài)勢，結(jié)合阿里云技術(shù)與產(chǎn)品優(yōu)勢，制訂行業(yè)拓展策略與打法，賦能合作伙伴和區(qū)域公司；
7、持續(xù)挖掘客戶潛在需求，引導(dǎo)客戶上云并形成商業(yè)機(jī)會，拉通內(nèi)部資源推動方案落地。
崗位要求
1、在政府部委以及垂直管理行業(yè)中有八年以上的信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有特定行業(yè)的IT咨詢、解決方案售前、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面的豐富案例，有部委/省級的大型項(xiàng)目帶隊(duì)實(shí)施經(jīng)歷，對行業(yè)有非常充分的認(rèn)知，是行業(yè)內(nèi)的信息化專家；
3、對云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能的基本概念有較好的理解，對開源云計(jì)算體系或云計(jì)算體系有一定的了解。能夠在方案中充分運(yùn)用所掌握的概念和知識；
4、優(yōu)秀的文檔編寫能力，能夠熟練的使用文字、表格、圖形來表達(dá)概念、闡述思路，在繪制各類架構(gòu)圖上有豐富的經(jīng)驗(yàn)和精彩的創(chuàng)意；
5、具有精準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化思維能力、良好的溝通表達(dá)能力和高超的組織協(xié)調(diào)能力；
6、具有良好的抗壓能力、強(qiáng)烈的責(zé)任意識、持續(xù)的創(chuàng)新精神。
崗位描述
1、負(fù)責(zé)提供政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的高端IT咨詢與基于云計(jì)算的信息化服務(wù)能力；
2、圍繞政府管理體制改革需求，運(yùn)用系統(tǒng)性方法對未來信息化工作進(jìn)行頂層規(guī)劃與總體設(shè)計(jì)；
3、以政府主要職責(zé)和機(jī)構(gòu)設(shè)置為核心，給出信息系統(tǒng)整體支撐和領(lǐng)域建設(shè)的思路、方法和工具；
4、在行業(yè)洞察基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、整合數(shù)據(jù)資源、優(yōu)化IT架構(gòu)、協(xié)同系統(tǒng)功能的解決方案；
5、深刻理解客戶需求，描述行業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)模型，并基于云體系定制技術(shù)架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)路徑；
6、透徹分析行業(yè)態(tài)勢，結(jié)合阿里云技術(shù)與產(chǎn)品優(yōu)勢，制訂行業(yè)拓展策略與打法，賦能合作伙伴和區(qū)域公司；
7、持續(xù)挖掘客戶潛在需求，引導(dǎo)客戶上云并形成商業(yè)機(jī)會，拉通內(nèi)部資源推動方案落地。
崗位要求
1、在政府部委以及垂直管理行業(yè)中有八年以上的信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有特定行業(yè)的IT咨詢、解決方案售前、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面的豐富案例，有部委/省級的大型項(xiàng)目帶隊(duì)實(shí)施經(jīng)歷，對行業(yè)有非常充分的認(rèn)知，是行業(yè)內(nèi)的信息化專家；
3、對云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能的基本概念有較好的理解，對開源云計(jì)算體系或云計(jì)算體系有一定的了解。能夠在方案中充分運(yùn)用所掌握的'概念和知識；
4、優(yōu)秀的文檔編寫能力，能夠熟練的使用文字、表格、圖形來表達(dá)概念、闡述思路，在繪制各類架構(gòu)圖上有豐富的經(jīng)驗(yàn)和精彩的創(chuàng)意；
5、具有精準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化思維能力、良好的溝通表達(dá)能力和高超的組織協(xié)調(diào)能力；
6、具有良好的抗壓能力、強(qiáng)烈的責(zé)任意識、持續(xù)的創(chuàng)新精神。
專家崗位職責(zé)9
1.用數(shù)字化手段監(jiān)測、分析、提升驛站商業(yè)化業(yè)務(wù)的服務(wù)品質(zhì)、效能和消費(fèi)者體驗(yàn)，確保客戶求助得到有效解決，為客戶的體驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.深入思考業(yè)務(wù)，分析和診斷問題，并推動流程、產(chǎn)品等的.優(yōu)化和改善，提供更好
專家崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗相關(guān)策略工作，包括對虛假、重復(fù)、低質(zhì)等數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)及處理，提升數(shù)據(jù)服務(wù)的質(zhì)量
2、以數(shù)據(jù)質(zhì)量和健康度為驅(qū)動，梳理高效的'分析方法，并結(jié)合用戶應(yīng)用場景，建立業(yè)務(wù)指導(dǎo)方向和打法
3、完成項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織、落地等資源，確保項(xiàng)目質(zhì)量和上線時(shí)間
4、制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成目標(biāo)拆解和完成路徑規(guī)劃，把控風(fēng)險(xiǎn)，并執(zhí)行落地
專家崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃并提供稅務(wù)方案，涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測；
2、合理利用稅收政策，優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境，有效地控制稅收成本，發(fā)揮稅務(wù)管理效益；
3、負(fù)責(zé)公司及所屬單位涉稅事項(xiàng)的跟蹤和分析，及時(shí)提出存在問題的解決方案；
專家崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的稅收統(tǒng)籌規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的稅收安排；
3、負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)稅務(wù)事項(xiàng)，并操作報(bào)稅；
4、根據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)政策和實(shí)際操作案例，結(jié)合公司經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)類型，制定公司的.稅務(wù)籌劃框架；
5、適時(shí)根據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)和行業(yè)稅務(wù)實(shí)踐，對公司員工進(jìn)行稅務(wù)知識培訓(xùn)。
專家崗位職責(zé)13
高級算法研發(fā)工程師/專家
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和研發(fā)支付、營銷、運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)的算法,滿足智能營銷、異常檢測、波動分析等場景需求;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,參與從業(yè)務(wù)分析、特征分析、模型建立、算法實(shí)現(xiàn)等過程,并逐步迭代算法效果;
3.對已有算法與服務(wù)進(jìn)行性能優(yōu)化,提升算法效能,擴(kuò)大算法應(yīng)用場景。
任職要求:
1.在機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)分析、深度學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)處理等領(lǐng)域有一定的功底,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.優(yōu)秀的算法應(yīng)用能力,包括特征提取、模型建立、效果評估、應(yīng)用部署以及優(yōu)化迭代等環(huán)節(jié);
3.優(yōu)秀的編程能力,至少熟悉一門常用語言及相關(guān)的算法庫,如java、python、r等;
4.對時(shí)間序列建模和營銷場景推薦、效果預(yù)估、效果分析等領(lǐng)域有一定的'經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.熟練使用spark、hadoop、hive等分布式計(jì)算優(yōu)先;
6.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熱衷于創(chuàng)新技術(shù),適應(yīng)一定的工作壓力;
7.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度,數(shù)據(jù)敏感度的優(yōu)先。崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和研發(fā)支付、營銷、運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)的算法,滿足智能營銷、異常檢測、波動分析等場景需求;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,參與從業(yè)務(wù)分析、特征分析、模型建立、算法實(shí)現(xiàn)等過程,并逐步迭代算法效果;
3.對已有算法與服務(wù)進(jìn)行性能優(yōu)化,提升算法效能,擴(kuò)大算法應(yīng)用場景。
專家崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司服務(wù)流程，結(jié)合各地社保公積金政策，完善服務(wù)流程，提升服務(wù)品質(zhì)；
2、管理客服團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)客服解答客戶關(guān)于社保公積金政策的疑難問題，及時(shí)處理賬戶異常情況，并做好反饋記錄，形成相應(yīng)文檔；
3、根據(jù)服務(wù)流程審核客戶賬戶對賬單及匯總相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表。
專家崗位職責(zé)15
-負(fù)責(zé)百度用戶、商業(yè)、云產(chǎn)品的服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定和評估，提前發(fā)現(xiàn)服務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，深度協(xié)助業(yè)務(wù)解除
-統(tǒng)計(jì)、分析線上故障、變更、服務(wù)各類運(yùn)行狀態(tài)、用戶反饋等數(shù)據(jù)，為服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)和支撐
-構(gòu)建和完善服務(wù)管理過程的'相關(guān)機(jī)制、規(guī)范和流程，并推進(jìn)落地和實(shí)施，規(guī)范化服務(wù)管理，提升服務(wù)管理效率
-建設(shè)自動化評估體系，提升服務(wù)評估的準(zhǔn)確性，及評估效率
【專家崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
交付專家崗位職責(zé)02-25
算法專家崗位職責(zé)03-01
咨詢專家崗位職責(zé)03-06
資深專家崗位職責(zé)03-16
行業(yè)專家崗位職責(zé)04-07
研發(fā)專家崗位職責(zé)11-23
服務(wù)專家崗位職責(zé)12-19
前端技術(shù)專家崗位職責(zé)01-11