倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)10篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合完成倉庫的籌建工作及gsp驗(yàn)收；
2、負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化流程和制度，完成收貨、上架、退貨、訂單處理及商品的在庫管理；
4、負(fù)責(zé)商品庫存周轉(zhuǎn)管理，組織定期清理過期、滯銷、損耗等產(chǎn)品，降低庫存金額和商品流轉(zhuǎn)周期；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門年度預(yù)算和年度發(fā)展計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)各崗位考核制度建設(shè)及實(shí)施；
7、保持倉儲(chǔ)運(yùn)營的正常運(yùn)作，進(jìn)行合理的流程優(yōu)化和成本控制。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上倉儲(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上電商倉庫管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉wms、erp等信息管理系統(tǒng)，并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力；
4、具有創(chuàng)業(yè)精神，有良好的責(zé)任心和執(zhí)行力；
5、有較好的.抗壓能力和一定的危機(jī)處理能力；
6、有藥品行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)倉庫組織管理與工作安排，做到高效、準(zhǔn)確、有序；
2、負(fù)責(zé)貨物存放區(qū)域的規(guī)化和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)倉庫職工崗位培訓(xùn)，人員梯隊(duì)建設(shè)；
4、跟進(jìn)倉庫貨品、物料、半成品及成品帳目的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、全面統(tǒng)籌倉庫管理事務(wù)（包括倉庫運(yùn)作費(fèi)用核算、倉庫規(guī)劃、貨物保管、進(jìn)出庫管理等），并不斷完善倉庫的管理制度及流程；
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲(chǔ)設(shè)備的.合理規(guī)劃，并加以控制；
3、負(fù)責(zé)建立倉庫高效運(yùn)營項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系、供應(yīng)商管理體系；
4、負(fù)責(zé)倉庫各項(xiàng)工作的督促、檢查和管理；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；
3、庫存的控制、管理和分析，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃；
4、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的.提供庫存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；
6、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、本部員工的工作績效考評、獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲(chǔ)、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；
5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)5
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫的整體統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作；
2、編制審定倉儲(chǔ)管理制度及工作流程；
3、貨柜到港后，及時(shí)組織人員安排清柜與貨物入倉工作；
4、定期對倉庫內(nèi)部實(shí)物盤點(diǎn)，并分析差異原因。協(xié)助財(cái)務(wù)每月例行盤點(diǎn)；
5、嚴(yán)格按照分公司出貨流程，做好產(chǎn)品出庫與監(jiān)管工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、三年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲(chǔ)及物流的操作流程。
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)。
4、英語或法語口語良好。
崗位難點(diǎn)：
專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識，善于處理人際關(guān)系，工作強(qiáng)度較大，能獨(dú)立開展工作。接受非洲一年一休常駐，可帶家屬或探親報(bào)銷費(fèi)用。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫的.整體統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作；
2、編制審定倉儲(chǔ)管理制度及工作流程；
3、貨柜到港后，及時(shí)組織人員安排清柜與貨物入倉工作；
4、定期對倉庫內(nèi)部實(shí)物盤點(diǎn)，并分析差異原因。協(xié)助財(cái)務(wù)每月例行盤點(diǎn)；
5、嚴(yán)格按照分公司出貨流程，做好產(chǎn)品出庫與監(jiān)管工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、三年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲(chǔ)及物流的操作流程。
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)。
4、英語或法語口語良好。
崗位難點(diǎn)：
專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識，善于處理人際關(guān)系，工作強(qiáng)度較大，能獨(dú)立開展工作。接受非洲一年一休常駐，可帶家屬或探親報(bào)銷費(fèi)用。
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)城市倉庫選址、談判、報(bào)批工作；
2、負(fù)責(zé)倉庫合理規(guī)劃，使倉庫得到充分使用，制定倉庫工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)倉庫改造進(jìn)度跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物資的安全管理，組織對所有倉庫的'安全措施進(jìn)行監(jiān)督檢查；
5、負(fù)責(zé)周圍分倉的調(diào)拔、補(bǔ)給工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)城市投訴處理工作；
7、負(fù)責(zé)城市費(fèi)用審計(jì)與報(bào)批工作；
8、負(fù)責(zé)城市年度預(yù)算與報(bào)批工作。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上物流、倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有分倉管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、計(jì)劃落實(shí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；
5、熟悉物流、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系；
6、有籌建期及運(yùn)營初期倉儲(chǔ)和配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、全面統(tǒng)籌大型倉庫管理事務(wù)（包括倉庫正常運(yùn)作、倉庫規(guī)劃、貨物保管準(zhǔn)確、進(jìn)出庫管理、倉庫安保等），持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程；
2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部門日常管理工作，合理、高效進(jìn)行員工工作安排，檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度，考核員工執(zhí)行工作程序與標(biāo)準(zhǔn)的情況；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理倉儲(chǔ)商品的.入庫、出庫、退貨和在庫管理，并制訂盤點(diǎn)計(jì)劃，確保庫存準(zhǔn)確率，保證庫存數(shù)量真實(shí)準(zhǔn)確和貨物安全；
4、督導(dǎo)并參與庫房每月盤點(diǎn)，抽檢商品庫存量，核查盤點(diǎn)準(zhǔn)確率，做到帳物卡相符，按照規(guī)定嚴(yán)格處理商品差錯(cuò)情況，及時(shí)報(bào)告盤點(diǎn)情況及差異分析；
5、制訂庫房員工培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，定期考核評估員工工作質(zhì)量，客觀、公正實(shí)施對員工的績效激勵(lì)；
6、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)，合理優(yōu)化倉儲(chǔ)管理工作方法及流程，有效控制倉庫運(yùn)作成本；
7、高效、科學(xué)管理倉儲(chǔ)商品庫位，針對倉儲(chǔ)運(yùn)營現(xiàn)狀持續(xù)進(jìn)行工作優(yōu)化并提出改進(jìn)方案，確保庫房使用率的最大化；
8、及時(shí)、高效處理倉庫發(fā)生各種重大突發(fā)事件，推動(dòng)倉庫運(yùn)作往更高水平發(fā)展。
任職要求：
1、有8年以上的倉儲(chǔ)物流管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)100人以上。
2、可以住在宿舍或者公司附近，能夠接受全國范圍的出差。
3、有豐富大型高架倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有零售行業(yè)、服裝行業(yè)和快消品行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、雷厲風(fēng)行的現(xiàn)場管理能力，服從公司狼性文化，有魄力�？梢蚤L期在廣東省佛山市工作。
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、物料的驗(yàn)收與配送，以及記錄的及時(shí)登記、更新、完善，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔，保證數(shù)據(jù)正確性，帳實(shí)相符；
2、確保倉庫貨物存放安全合理，庫存管理準(zhǔn)確無誤；
3、負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)文件的`編寫；
4、負(fù)責(zé)倉庫物料的接收、請檢、入庫、儲(chǔ)存、發(fā)放等符合GMP規(guī)范要求。
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織收集各地設(shè)備市場信息，建立并維護(hù)“設(shè)備成本價(jià)格庫”；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備采購合同（含支付標(biāo)準(zhǔn)）與設(shè)備采購合同管理。
3、對設(shè)備設(shè)施管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對其進(jìn)行管理并不斷完善；
4、完成各種設(shè)備設(shè)施申請的審核；包括申購、維修、保養(yǎng)、使用、報(bào)廢、處理、調(diào)撥等的申請審核；
5、對各物流中心設(shè)備臺帳進(jìn)行監(jiān)控和管理，并保存完整的單證文檔和定期檢查盤點(diǎn)，完成設(shè)備設(shè)施管理報(bào)表的提交；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)，具備一定的.管理學(xué)知識、設(shè)備管理知識商務(wù)談判知識；
2、交通運(yùn)輸或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、商務(wù)談判能力；對倉儲(chǔ)設(shè)備性能、規(guī)格了解能力；
4、具備良好的設(shè)備管理能力、事務(wù)緊急處理能力、溝通能力；
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、性格外向、勤奮敬業(yè)、抗壓力強(qiáng)、具有成本控制意識和客戶服務(wù)意識。
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)10
管理和領(lǐng)導(dǎo)操作團(tuán)隊(duì)，確保按項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議提供卓越的物流服務(wù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司的`KPI和盈利目標(biāo)；
合理利用倉儲(chǔ)資源，改善及維護(hù)倉儲(chǔ)運(yùn)營體系；
負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)運(yùn)營總成本控制及倉儲(chǔ)效率提升工作；
協(xié)助BD部門完成潛在客戶開拓及新業(yè)務(wù)的實(shí)施；
通過持續(xù)增長擴(kuò)展現(xiàn)有業(yè)務(wù)；
推動(dòng)倉儲(chǔ)管理組人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立高績效服務(wù)文化
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績效評估，包括培訓(xùn)及員工技能提升
合理分配和利用人力資源以實(shí)現(xiàn)事業(yè)部目標(biāo)
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