營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)建立和完善營(yíng)銷(xiāo)管理體系、管理制度及工作流程;
2.參與制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本公司年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)制定短、中、長(zhǎng)期銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃和物流部庫(kù)存計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行分解;負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中的重大異常情況提出調(diào)整申請(qǐng)或建議;
5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任制,定期對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行分析和上報(bào);
6.責(zé)制定銷(xiāo)售渠道的拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售渠道的維護(hù)與管理,對(duì)市場(chǎng)信息的收集和反饋;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)控重要客戶的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行調(diào)查、處理并上報(bào);負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶進(jìn)行走訪調(diào)查,搜集客戶的需求和建議;參與重大客戶的接待與談判;
8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶投訴的調(diào)查和處理;負(fù)責(zé)確定客戶的信用額度,監(jiān)控銷(xiāo)售款的回籠情況;
9.主持本中心日常管理工作和內(nèi)部會(huì)議;負(fù)責(zé)控制本中心各種費(fèi)用支出;
10.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.接受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),年齡要求35-45歲;
3.十年以上工作經(jīng)驗(yàn),八年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)及以上職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4.敏銳的`市場(chǎng)洞察能力,極強(qiáng)的溝通能力、談判能力組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、資源配置能力;
5.具備相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí),熟練使用辦公軟件;
6.作風(fēng)穩(wěn)健,辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開(kāi)拓意識(shí),精力充沛,能承受較大工作壓力。
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備良好的文案撰寫(xiě)及數(shù)據(jù)分析能力，工作認(rèn)真、細(xì)致；
2、具備較好的溝通銷(xiāo)售能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
4、良好的心態(tài)及執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1.1年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)品牌網(wǎng)店的能力，豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的`產(chǎn)品、用戶心理分析能力，思路清晰，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向及動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解用戶的需求。
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1負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)務(wù)工作，協(xié)助市內(nèi)、市外營(yíng)銷(xiāo)主管做好營(yíng)銷(xiāo)后期工作。
2負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員以外區(qū)域單位的送貨通知單填寫(xiě)及發(fā)貨。
3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回單的`整理、歸檔工作。
4負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的保管及簽發(fā)工作。
5負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售產(chǎn)品的首營(yíng)資料準(zhǔn)備工作。6負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)客戶單位證照的收集、整理、歸檔。
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1、執(zhí)行酒店的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、根據(jù)市場(chǎng)需求，分析報(bào)告及統(tǒng)計(jì)資料確認(rèn)潛在顧客及其需求，訪問(wèn)客戶并提交銷(xiāo)售報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)政府、事業(yè)單位等散客及會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作，并參與組織、協(xié)調(diào)接待、服務(wù)活動(dòng)。
4、根據(jù)飯店價(jià)格方案，與客戶進(jìn)行談判，以最終達(dá)成協(xié)議簽署合同。
5、與飯店其他部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作，以確保對(duì)重要客人的服務(wù)。
6、定期提交工作報(bào)告，建立客戶檔案。
7、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)搜集、整理政務(wù)及銷(xiāo)售信息。
8、參加本行業(yè)及客戶組織的`相關(guān)活動(dòng)，與客戶保持良好的關(guān)系。
9、參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。
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崗位職責(zé)
1）根據(jù)公司的工作目標(biāo)，擬定項(xiàng)目人事行政工作目標(biāo)及計(jì)劃，推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施過(guò)程，確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，對(duì)實(shí)施過(guò)程的費(fèi)用加以管控確保在預(yù)算內(nèi)。
2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目基層員工招聘工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的考勤、入離職、調(diào)動(dòng)、及各類(lèi)人事流轉(zhuǎn)審核工作，協(xié)助公司人事完成人事基礎(chǔ)工作。
3）定期組織收集/聽(tīng)取項(xiàng)目員工想法和建議并反饋給相關(guān)部門(mén)，受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決，確保高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
4）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目辦公設(shè)備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產(chǎn)采購(gòu)等的.審批。負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)及倉(cāng)庫(kù)管理、印章檔案管理、員工活動(dòng)等各類(lèi)行政工作推進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)5S辦公環(huán)境及安全，確保為員工工作提供強(qiáng)大的后勤保障。
5）負(fù)責(zé)策劃、組織項(xiàng)目各類(lèi)對(duì)內(nèi)、對(duì)外活動(dòng)，協(xié)助做好公司各項(xiàng)重大活動(dòng)的安排、落實(shí)，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)接待事務(wù)，確�；顒�(dòng)的順利開(kāi)展。
6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的申購(gòu)、保管、編碼、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢的督導(dǎo)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。
任職要求：
1、25—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、持人事上崗證或三級(jí)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。
4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
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1、完成區(qū)域分配的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、完整運(yùn)用拜訪客戶步驟，保證帳款回收與管理；
3、迅速有效反饋市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶建議；
4、不斷開(kāi)拓新客戶，拓展新品，使得區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)能覆蓋重點(diǎn)門(mén)店；
5、作好拜訪路線規(guī)劃定期拜訪門(mén)店和客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的`建議；
6、迅速有效應(yīng)付并解決客戶之反對(duì)與抱怨事項(xiàng)；
7、市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報(bào)告，提供決策和謀略，改善策略之參考；
8、報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)反饋市場(chǎng)情況；
9、遵守公司制度，執(zhí)行政策及交辦的任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)各種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)做好各類(lèi)例會(huì)的'通知及記錄。
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察；并核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工時(shí)。
4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
5、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、入、離、辭等人事手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)員工勞務(wù)用品的定額購(gòu)買(mǎi)和計(jì)劃管理工作。
7、在行政人事部主管的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。
8、帶領(lǐng)新員工熟知公司的規(guī)章制度及上下班時(shí)間。
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1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)多渠道拓展和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)；
2、有銷(xiāo)售架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)能力。負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃并組織落實(shí)，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的`平衡發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷(xiāo)售與團(tuán)隊(duì)管理流程；
5、收集、整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，持續(xù)調(diào)整改進(jìn)銷(xiāo)售策略。
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1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線的'EDM營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，發(fā)送執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析。
2、參與營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，根據(jù)總體營(yíng)銷(xiāo)方案規(guī)劃EDM活動(dòng)安排。
3、管理客戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化客戶數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，提升營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果。
4、測(cè)試不同人群的郵件接收效果，保證郵件的發(fā)送質(zhì)量，熟悉郵件訂閱/退訂程序。
5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手郵件和策劃活動(dòng)進(jìn)行調(diào)研、分析。
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1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的'接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓買(mǎi)賣(mài)、租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看促成、簽約及后期維護(hù)和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)的不斷成交；
4、能力得到不斷提升后，組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培養(yǎng)銷(xiāo)售人才；成為公司中高級(jí)管理人員。
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1、負(fù)責(zé)公司的IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)，管理。
2、負(fù)責(zé)電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備資產(chǎn)的采購(gòu)。
3、負(fù)責(zé)公司IT類(lèi)資產(chǎn)的管理（包括登記、調(diào)撥、報(bào)廢、建立臺(tái)帳）。
4、負(fù)責(zé)公司水、電的`日常維修及消防管理與檢查維護(hù)。
5、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、了解客戶服務(wù)需求信息，通過(guò)微信、直播為主的網(wǎng)絡(luò)方式與客戶溝通，對(duì)簽約客戶進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到二次銷(xiāo)售（裂變）；
2、負(fù)責(zé)售前的咨詢(xún)工作，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系并開(kāi)發(fā)新客戶。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有微信營(yíng)銷(xiāo)或直銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的溝通能力，喜歡銷(xiāo)售行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)，愿意趁年輕拼搏出一片天地；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的'激情 ；熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具；
5、做事有決心，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理，能力出眾者可晉升公司管理層。
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1、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)行政物資、辦公用品的采購(gòu)、登記、發(fā)放等相關(guān)管理工作；
3、負(fù)責(zé)每月公司員工的考勤管理工作；
4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展相關(guān)人事工作，包括招聘、入離職手續(xù)辦理、檔案管理等；
5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用單據(jù)的報(bào)銷(xiāo)及管理；
6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)員工活動(dòng)、培訓(xùn)的'策劃及組織工作；
7、協(xié)助上級(jí)完成公司人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責(zé)14
1、為安徽30萬(wàn)企業(yè)提供百度推廣專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，幫助企業(yè)通過(guò)百度推廣獲得利潤(rùn)回報(bào)并提升其品牌影響力；
2、通過(guò)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)品、目標(biāo)客戶的分析，策劃企業(yè)百度推廣方案，并提供營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站優(yōu)化建議；
3、指導(dǎo)客戶百度推廣方案實(shí)施，幫助建立效果評(píng)估體系，并指導(dǎo)效果優(yōu)化方法；
4、指導(dǎo)客戶建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，提高客戶網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道利潤(rùn)及占比；
營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責(zé)15
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
4、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
5、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
6、做好公司費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
7、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
8、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
9、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
10、接受其他臨時(shí)工作、
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