區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)8篇
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、制定區(qū)域公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對分管部門、項(xiàng)目工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；
3、負(fù)責(zé)管控分管部門、項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，保證各項(xiàng)工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)分管部門、項(xiàng)目工作服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量管理體系運(yùn)營，客戶滿意度符合公司要求；
5、創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的拓展，不斷提升公司盈利能力；
6、對外負(fù)責(zé)代表區(qū)域公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
8、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
任職資格：
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等專業(yè)或持物業(yè)管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；（管理能力突出者，條件可適當(dāng)放寬）
2、8年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉住宅小區(qū)物業(yè)管理整體運(yùn)作程序，具有5年以上大型高檔小區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力；
6、熟悉國內(nèi)物業(yè)管理法規(guī)、政策等專業(yè)知識，具備先進(jìn)的`管理理念和服務(wù)意識；
7、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)作，具有較強(qiáng)的聯(lián)系、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及內(nèi)部管理能力；
8、具備較為豐富的工程管理、客服等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。對物業(yè)項(xiàng)目的前期組建及后期管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
9、對上海、江蘇等地的物業(yè)法規(guī)、物業(yè)管理招投標(biāo)及物業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有一定的了解，熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)；
10、具備積極的工作態(tài)度，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)2
【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略，提升核心競爭力，對區(qū)域份額目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合，不斷提升用戶體驗(yàn)，逐步建立各城市本地生活獨(dú)立品牌的.用戶心智；
3、合理進(jìn)行資源的規(guī)劃、爭取、分配，制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益，創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍；能夠充分借助集團(tuán)資源，參與區(qū)域生態(tài)管理；
4、通過對市場、物流、中臺、政府公關(guān)等多職能管理，協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，建立高效組織；
5、較強(qiáng)的個人領(lǐng)導(dǎo)及影響力，能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者，并形成大區(qū)特有的團(tuán)隊(duì)文化氛圍，通過制度公約、培訓(xùn)賦能、文化活動、獎懲激勵等機(jī)制將文化傳播，上下齊心。
【崗位要求】
1、 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)洞察能力，善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)；
3、具有全局經(jīng)營思維，能充分調(diào)動總部和區(qū)域資源，達(dá)成經(jīng)營結(jié)果；
4、有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，有自己的管理方法論，應(yīng)用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理，具備沉淀、輸出策略及人才的能力。人選必備項(xiàng)：
1、有豐富的跨城市銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、過往帶過100+人的團(tuán)隊(duì)。
3、優(yōu)勢城市要求精細(xì)化運(yùn)營能力，劣勢城市要有狼性有沖勁。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)；
3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計(jì)劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署；
4、管理所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售合作伙伴；
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
任職資格：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，五年以上建材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的'市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況；
3、具有先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力；
4、工作計(jì)劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理與追蹤深圳區(qū)域的日常營運(yùn)工作并對營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo);
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果;
4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集區(qū)域發(fā)生的.各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助;
5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;
6、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢;
7、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上營銷營運(yùn)管理的工作經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)優(yōu)先;
3、積極主動,目標(biāo)性、溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織營運(yùn)及客服人員培訓(xùn)、計(jì)劃編制、總結(jié)及考核;
3、負(fù)責(zé)分析商場銷售狀況及經(jīng)營戶、品牌的`開發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
4、負(fù)責(zé)商戶的溝通管理,以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營運(yùn)工作工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的溝通能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)6
區(qū)域總經(jīng)理 北京高晟財(cái)富金融信息服務(wù)有限公司 北京高晟財(cái)富金融信息服務(wù)有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責(zé):
一、各區(qū)域銷售
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);
3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系;
二、品牌推廣
1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品,維護(hù)公司品牌形象;
2、維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、券商間關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件;
三、團(tuán)隊(duì)管理
1、組建團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并管理以理財(cái)師為主的銷售隊(duì)伍,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、加強(qiáng)人事管理,做好人員激勵、考評、培訓(xùn)工作;
3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。
任職要求:
1、必須有金融背景;
2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),支行副行長、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先;
3、具有良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、強(qiáng)烈的.成就欲望和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司籌備建設(shè)工作；
負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司的經(jīng)營管理工作；
公司在華南區(qū)的市場及經(jīng)營策略的制定；
公司在華南區(qū)的運(yùn)營方案的制定；
華南大區(qū)各部門的.整體管理工作，具體所管理的部門有華南商務(wù)、運(yùn)營、市場、人力資源以及行政財(cái)務(wù)部門。
任職要求：
相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
市場拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強(qiáng)
十年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)8
職務(wù)職責(zé)
根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;
負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶的關(guān)系,開拓重點(diǎn)區(qū)域市場各類房建、市政工程等項(xiàng)目;
管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的.落實(shí),以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
任職要求
30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn);
具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;
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