門店崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的門店崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

門店崗位職責(zé)1

　　1、按照公司財(cái)務(wù)管理制度、費(fèi)用管理制度對子公司/門店的成本費(fèi)用進(jìn)行記錄、核算和預(yù)算控制;

　　2、負(fù)責(zé)核對門店報(bào)表與收銀系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，監(jiān)督門店?duì)I業(yè)款是否及時存入;

　　3、負(fù)責(zé)定期核對門店貨款，做到及時清賬，結(jié)算;

　　4、負(fù)責(zé)對門店所有財(cái)產(chǎn)物資建立相關(guān)臺賬，對財(cái)產(chǎn)物資的流向進(jìn)行管控，對門店固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公用品、物料消耗等進(jìn)行賬物核實(shí)驗(yàn)收;

　　5、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)核算單據(jù)的審核、記錄、接受上級財(cái)務(wù)部門的'工作指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo);

　　6、負(fù)責(zé)對門店?duì)I業(yè)狀況提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為門店運(yùn)營管理決策提供參考依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)編制門店各類記賬憑證，完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析。

門店崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、對公司現(xiàn)有門店進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)督,并執(zhí)行公司各類相關(guān)規(guī)定;

　　2、參與制定銷售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度;

　　3、對銷售數(shù)據(jù)的整理,匯總,分析;

　　4、對各區(qū)域的`消費(fèi)能力、人流、交通等進(jìn)行檢核與評估,為開新店做準(zhǔn)備。

　　崗位要求:

　　1、中專及以上學(xué)歷;

　　2、有烘焙行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同崗位3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、做事積極,踏實(shí)。

門店崗位職責(zé)3

　　1. 協(xié)助對公司區(qū)域品牌門店的.運(yùn)營管理;

　　2. 負(fù)責(zé)對終端銷售店鋪的指導(dǎo)和監(jiān)督，回收業(yè)績報(bào)表，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理;

　　3. 負(fù)責(zé)公司加盟商及其店鋪員工的培訓(xùn)工作;

　　4. 依照店鋪營運(yùn)管理、商品管理等管理要求，執(zhí)行加盟商店鋪經(jīng)營管理工作，不定期對店鋪營運(yùn)工作進(jìn)行巡查及評估，并對不足之處落實(shí)執(zhí)行改進(jìn)，同時對相關(guān)管理流程提出改進(jìn)性建議;

　　5. 跟進(jìn)新店鋪裝修、貨品、人員、開業(yè)活動，協(xié)助解決進(jìn)度所遇問題;

　　6. 能妥善處理客訴以及其他門店的突發(fā)狀況;

　　7. 其他與門店?duì)I運(yùn)相關(guān)的各事項(xiàng)協(xié)調(diào)。

門店崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助店長管理店鋪的日常營運(yùn)，如銷售分析、陳列調(diào)整、店鋪運(yùn)營、顧客服務(wù)、庫存、活動的制定和執(zhí)行等；

　　2.協(xié)助店長進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作，幫助并指導(dǎo)店內(nèi)伙伴的工作并及時給予反饋；

　　3.與店內(nèi)伙伴和顧客保持密切的.溝通，提升店內(nèi)伙伴工作積極性和顧客的滿意度；

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷

　　2.3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

　　3.熱愛電子產(chǎn)品，熱愛美好生活，熱愛學(xué)習(xí)新知識，熱愛團(tuán)隊(duì)工作；

　　4.有長期的個人規(guī)劃，并且希望在小米實(shí)現(xiàn)；

　　5.有外資零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　6.氣質(zhì)好、形象佳，英語聽說能力優(yōu)秀；

門店崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)門店日常賬務(wù)處理;

　　2、各支付平臺對賬、入賬; 每月結(jié)賬及部份月報(bào)編制;

　　3、稽查日常門店盤盈虧、報(bào)廢、折扣、應(yīng)收款等; 每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)門店食材的需求申請，到貨盤點(diǎn)，及金蝶系統(tǒng)的入庫錄入等事宜;

門店崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、按月填報(bào)各項(xiàng)上報(bào)數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作;

　　3、匯總各部門預(yù)算及資金計(jì)劃，并跟蹤、統(tǒng)計(jì)后期執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)明細(xì)賬、總賬，定期稽查;

　　5、負(fù)責(zé)門店收銀員的日常培訓(xùn)及監(jiān)管;

　　6、完成財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

門店崗位職責(zé)7

　　任職資格：

　　1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；

　　3、工作態(tài)度積極，良好的`溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟練使用辦公及主流財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、負(fù)責(zé)及時核對門店銷售報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單的審核；

　　3、負(fù)責(zé)往來賬款的對賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表；

　　5、負(fù)責(zé)匯總門店各類數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行全盤賬務(wù)處理；

　　6、負(fù)責(zé)連鎖門店提成審核；

　　7、負(fù)責(zé)出具連鎖門店財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專及以上會計(jì)類專業(yè)；

　　2、男女不限，年齡要求22歲以上

　　3、有會計(jì)從業(yè)資格證書；

　　4、至少2年以上會計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)；

門店崗位職責(zé)8

　　一、費(fèi)用錄入及商場對賬工作：

　　1、費(fèi)用錄入，匯總錄入各店鋪部門真實(shí)費(fèi)用;

　　2、結(jié)算核對，與商場對各店鋪進(jìn)行結(jié)算核對;

　　3、 商場續(xù)約，跟進(jìn)各商場合同條款到期續(xù)約;

　　4、店鋪盤點(diǎn)，店鋪零售單據(jù)錄入和盤點(diǎn)跟進(jìn);

　　二、經(jīng)管會計(jì)體系PL表的核查：

　　1、項(xiàng)目核查， 核查各部門PL費(fèi)用的.科目、分?jǐn)倳r間、分?jǐn)偛块T等項(xiàng)目是否合理、正確;

　　2、 費(fèi)用核查，核查各部門PL報(bào)表登記的費(fèi)用是否合理、準(zhǔn)確;

門店崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度審核門店各類日常單據(jù)和發(fā)票;門店各類日常單據(jù)的付款流程跟進(jìn)和會計(jì)賬務(wù)處理;

　　2、門店?duì)I業(yè)資金復(fù)核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理;

　　3、門店日常科目的管理，分析，跟進(jìn)及清理;

　　4、月結(jié)期間的.相關(guān)費(fèi)用計(jì)提及科目檢查;

　　5、完成上級交辦的其他工作

門店崗位職責(zé)10

　　1、核算管理：負(fù)責(zé)城市區(qū)職能線、加盟商、直營店核算管理工作，確保數(shù)據(jù)及時、真實(shí)、準(zhǔn)確;

　　2、成本管控：降低門店商品損耗、審核門店費(fèi)用報(bào)銷、固定資產(chǎn)及租賃合同管理、并保障各項(xiàng)資產(chǎn)賬實(shí)相符;

　　3、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)城市區(qū)年度預(yù)算制定、跟蹤、調(diào)整，為經(jīng)營管理者提供數(shù)據(jù)支持與改善建議，最終完成預(yù)算目標(biāo);

　　4、財(cái)務(wù)風(fēng)控：門店資金安全管控、財(cái)務(wù)管理制度宣導(dǎo)、資產(chǎn)管理、異常數(shù)據(jù)監(jiān)控、及其他需優(yōu)化改善方案的實(shí)施。

門店崗位職責(zé)11

　　1. 協(xié)助店長管理店內(nèi)各店工作和日常事務(wù);

　　2. 對店長分配的各項(xiàng)工作和計(jì)劃，有效的.執(zhí)行;

　　3. 協(xié)調(diào)好顧客、商場及店員的關(guān)系;

　　4. 協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理;

　　5. 專營店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理;

　　6. 維持良好客戶關(guān)系、售后服務(wù);

　　7. 完成上級安排的其他工作。

門店崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)發(fā)票管理，現(xiàn)金、銀行存款收支管理工作，保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒：

　　2、審核報(bào)銷、支出的原始憑證，負(fù)責(zé)登記每日流水賬、公司結(jié)賬、付款、員工報(bào)銷等工作;

　　3、負(fù)責(zé)核對、檢查應(yīng)付應(yīng)收、賬款賬務(wù)情況;

　　4、完成財(cái)務(wù)部安排的其他工作任務(wù);

　　5、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法規(guī)審核費(fèi)用報(bào)銷及審核各類單據(jù)，編制記賬憑證，月末結(jié)賬，出具財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　6、負(fù)責(zé)完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的'處理，包括部分稅款的繳納工作。

門店崗位職責(zé)13

　　一、人員管理：

　　1、門店店員離職、轉(zhuǎn)正申請的提報(bào)及初審，交至區(qū)域主管復(fù)核；門店員工離職由店長負(fù)責(zé)盤點(diǎn)工作。）

　　2、負(fù)責(zé)店面人員的加班申請的提報(bào)及初審，交至區(qū)域主管復(fù)核；月底加班單統(tǒng)計(jì)及初審，交區(qū)域主管。

　　3、店員請假（2天以下的）由店長簽字確認(rèn)，并在簽字確認(rèn)當(dāng)天電話或短信告知區(qū)域主管，（2天以上的）由店長初審簽字，然后提報(bào)至區(qū)域主管處最終確認(rèn)。

　　4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn)。內(nèi)容包括早教知識、顧客銷售、項(xiàng)目介紹，店員的行為規(guī)范的督導(dǎo)指導(dǎo)等。

　　5、了解、掌握店面人員的思想動態(tài)，充分調(diào)動其積極性，隨時向區(qū)域主管上報(bào)店員的心理及店面問題。

　　6、負(fù)責(zé)店面人員的加班申請及本月加班時間的統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)至區(qū)域主管。人員調(diào)休單確認(rèn)、請假單簽字轉(zhuǎn)區(qū)域主管復(fù)審。

　　7、店面人員出勤、儀容的檢查監(jiān)督；對現(xiàn)場各種違章操作的監(jiān)督處罰。

　　二、店面管理

　　1、解決店面的客戶投訴，認(rèn)真填寫客訴單，并把處理結(jié)果上報(bào)至區(qū)域主管。

　　2、退換卡的處理。

　　3、準(zhǔn)確把握門店的商品情況，隨時了解商品庫存信息，清楚撐握店面的商品的數(shù)量及暢，滯銷商品，同時對相關(guān)商品提出處理意見。

　　4、隨時了解店面所需要的商品并與采購部溝通，并提報(bào)店面所需的貨品，若自己無法完成的可與區(qū)域主管溝通。

　　5、根據(jù)門店及競爭對手情況，及時對客流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并及時的向區(qū)域主管反饋所收集到的各類信息。

　　6、負(fù)責(zé)本門店活動的申報(bào)（店長應(yīng)第一時間將商場公布的活動情況通知區(qū)域主管），根據(jù)門店的情況安排店員的加班（若需要公司派人支援應(yīng)提前報(bào)區(qū)域主管處由區(qū)域主管負(fù)責(zé)落實(shí)人員問題），在活動期間合理安排店面各項(xiàng)事務(wù)，并執(zhí)行區(qū)域主管關(guān)于活動期間的一切指令，保證店面活動的正常開展。

　　7、負(fù)責(zé)與商場管理人員的溝通，做好各類信息的收集，與店員時刻保持溝通暢通，及時了解店員的心理變化并進(jìn)行疏導(dǎo)。

　　8、各類道具的合理擺放，激勵員工，營造舒適的銷售氣氛。

　　9、處理店面的臨時性問題。若自己無力處理的，應(yīng)及時上報(bào)至區(qū)域主管。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域主管關(guān)于店面促銷活動的各項(xiàng)指令，在活動期間合理安排店面人員的工作。需人員支持的應(yīng)提早1周報(bào)區(qū)域主管，臨時通知活動可具情況而定。

　　11、店面各類事務(wù)的處理：設(shè)備的維修、店面各類費(fèi)用的`交納及財(cái)務(wù)的報(bào)銷。

　　12、店面各類硬件設(shè)施的維護(hù)，店面相關(guān)物資的需求提報(bào)及領(lǐng)取采購；（需求提報(bào)至區(qū)域主管），帶領(lǐng)店面人員做好相關(guān)工作，如衛(wèi)生打掃，執(zhí)行區(qū)域主管安排的相關(guān)事務(wù)。并及時檢查店面裝修遺留問題及時上報(bào)至區(qū)域主管。

　　13、準(zhǔn)確的理解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時解答店員對規(guī)章制度的各類疑問。

　　14、負(fù)責(zé)店面每日各店員銷售目標(biāo)的分解、宣導(dǎo)及完成進(jìn)度。

　　15、帶領(lǐng)店員進(jìn)行店面清潔，及區(qū)域主管安排的各項(xiàng)工作。

　　16、監(jiān)督門店人員清楚完成每日的銷售報(bào)表的填寫，及月底準(zhǔn)確的向公司提報(bào)一切公司要求店面完成的相關(guān)財(cái)務(wù)資料；同時在接到盤點(diǎn)通知時，應(yīng)及時的安排店員整理相關(guān)盤點(diǎn)所需資料，同時組織店員對商品進(jìn)行整理歸類，保證財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作快速順利的完成。

　　17、每日下班前向區(qū)域主管匯報(bào)店面銷售數(shù)據(jù)（內(nèi)容包括：門店每日任務(wù)，銷售，本月累計(jì)銷售），可安排晚班店員完成。

　　18、每天填寫店長日志，每周一上午11點(diǎn)前上報(bào)周報(bào)表，每月5日前上報(bào)月報(bào)表，每月28日前上報(bào)下個月員工排休表及班次表。

　　19、處理店內(nèi)其他事務(wù)及公司安排的其他事務(wù)。

門店崗位職責(zé)14

　　一、店長崗位職責(zé)

　　1．制定并分解門店銷售計(jì)劃，完成個人銷售任務(wù)，同時帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

　　2．掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幒拖�費(fèi)習(xí)慣，及是向總部反應(yīng)掌握的情況。

　　3．進(jìn)行門店運(yùn)營分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見。

　　4．每月及時提供準(zhǔn)且的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析。

　　5．總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。

　　6．主持門店的例會，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　7.制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)。

　　8.監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。

　　9.對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。

　　10.對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護(hù)工作。

　　12.負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。

　　14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的'知名度和美譽(yù)度。

　　二、導(dǎo)購員崗位職責(zé)

　　1. 用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標(biāo)。

　　2. 為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

　　3. 定期電話跟中目標(biāo)顧客，并說服顧客購買產(chǎn)品。

　　4. 做好顧客的售前、售中和售后工作。

　　5. 準(zhǔn)時（送貨后一周內(nèi)）電話回訪已成交的顧客。

　　6. 耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。

　　7. 獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。

　　8. 隨時維護(hù)展廳形象，確保展廳形象良好。

　　9. 認(rèn)真填寫各項(xiàng)資料和記錄表格、CRM及日報(bào)。

　　10. 積極向店長提出建設(shè)性建議。

　　11. 保護(hù)現(xiàn)場產(chǎn)品安全。

　　12. 嚴(yán)格遵守門店行為規(guī)范。

　　13. 按期完成商品的盤點(diǎn)工作，提供準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)資料。

　　14. 不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。

　　15. 必要時寫協(xié)助同事接待顧客。

門店崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)海倫堡5座前臺崗日常工作，包括來電來訪指引和登記，快遞到付等工作，前臺物資管理等;

　　2、負(fù)責(zé)日常行政采購的物資簽收，及時反饋相關(guān)流程人員;

　　3、前臺區(qū)域環(huán)境管理，維護(hù)良好前臺區(qū)域職場環(huán)境;

　　4、前臺投訴及突發(fā)事件處理，及時響應(yīng)及反饋;

　　5、協(xié)助處理所在辦公樓其他行政事宜;

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