綠化主管崗位職責集合15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的綠化主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

綠化主管崗位職責1

　　物業(yè)清潔綠化主管(重慶地區(qū))天津中建物業(yè)服務有限公司天津中建物業(yè)服務有限公司,中建物業(yè)服務,中建技能要求:

　　環(huán)境綠化,衛(wèi)生管理,物業(yè)清潔綠化管理

　　技能要求:

　　環(huán)境綠化,園區(qū)物業(yè),衛(wèi)生管理

　　崗位職責:

　　1、負責項目保潔、綠化日常管理及組織、落實、指導、考核工作;

　　2、負責項目現場環(huán)境類品質的巡查工作,對現場品質負責;

　　3、負責現場清潔綠化監(jiān)控及外包方日常管理、溝通協(xié)調工作;

　　4、負責項目除“四害”消殺工作的指導、考核工作;

　　5、完成領導交辦的'其它工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下,大專以上學歷,相關園林、綠化專業(yè)優(yōu)先;

　　2、會熟練使用辦公軟件;

　　3、具備較強的溝通表達、組織協(xié)調、團隊管理能力;

　　4、仔細認真、能承受較強的工作壓力。

綠化主管崗位職責2

　　一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。

　　二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

　　三、負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

　　四、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協(xié)調和人員溝通。

　　五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

　　六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

　　七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

　　八、負責綠化工具、材料的`發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

　　九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。

　　十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

　　十一、完成上級和領導交辦的其它工作

綠化主管崗位職責3

　　1、負責公司各項目園林綠化的維護與保養(yǎng)工作；

　　2、負責制定公司各項目園林綠化的維護與保養(yǎng)計劃；

　　3、合理配置安排各項目的綠化消殺工作；

　　4、合理配置安排各項目的喬木、灌木類的修剪工作；

　　5、合理配置安排各項目的`草坪修剪工作；

　　6、督導各項目綠化曬水、除草工作；

　　7、指導各綠化工對綠化工具的使用和保養(yǎng)工作；

　　8、針對性的指導各項目對珍貴樹種的養(yǎng)護工作的開展；

綠化主管崗位職責4

　　1、根據商場綠化養(yǎng)護等級，制訂商場內各個綠化養(yǎng)護區(qū)域的周工作計劃、月度材料采購計劃及工具配備計劃；

　　2、負責商場各個養(yǎng)護區(qū)域內的日常綠化工作安排，帶領綠化工定期對花木進行修剪、施肥、松土等養(yǎng)護工作；

　　3、熟悉商場各個養(yǎng)護區(qū)域的'整體綠化情況，熟知各類花草樹木的名稱、特性，清楚各種病蟲害的防治；

　　4、培訓指導綠化工正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程；

　　5、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管、保養(yǎng)，合理控制綠化工具、材料的消耗及不同天氣狀況的澆水情況；

　　6、以身作則，帶頭工作，調動員工的積極性，高質量、高效率的完成綠化工作計劃，并做好養(yǎng)護記錄；

　　7、根據公司規(guī)定要求負責對商場各個養(yǎng)護區(qū)域的綠化工作進行檢查、監(jiān)督、指導，發(fā)現問題及時處理并匯報上級，及時傳達上級指示；

　　8、完成上級和領導交辦的其它工作。

綠化主管崗位職責5

　　1、熟悉小區(qū)的綠化地面積和布局，充分利用和發(fā)展綠化地面積，合理種植花草樹木的品種和數量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益。

　　2、提高綠化養(yǎng)護管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的`防治方法，正確并熟練使用園林機具。

　　3、對花木進行適當掛牌，表明品種、科屬、原產地、生長特性、繁殖方法等，方便居民欣賞。

　　4、養(yǎng)護、管理花草樹木：

　　5、根據園林功能要求、花木分枝規(guī)律和生長特性以及環(huán)境關系，對花木進行修剪、整形，使花木生長適當，長勢優(yōu)良。

　　6、清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

綠化主管崗位職責6

　　1、負則各項目綠化養(yǎng)護管理工作，熟悉綠化地面積和布局，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益。

　　2、提高綠化養(yǎng)護管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的'防治方法，正確并熟練使用園林機具。

　　3、管理花木掛牌等。

綠化主管崗位職責7

　　1、每日巡視內外場及保潔、保綠外包人員工作情況;

　　2、對保潔、綠化、消殺、外墻清洗、垃圾清運日常巡視檢查，確保工作質量及品質;

　　3、與市政環(huán)衛(wèi)部門做好日常聯系工作，并了解保潔、保綠反面新的政策、規(guī)定;

　　4、協(xié)助其他部門有關環(huán)境整改的.工作;

　　5 、制定對外包單位的管理工作計劃，并視情況進行修改，對外包單位進行工作總結與評估;

綠化主管崗位職責8

　　區(qū)域總部環(huán)境綠化主管深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地崗位職責:

　　環(huán)境園林板塊品質管控

　　1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。

　　2、負責版塊各園區(qū)的品質與工作結果檢核。

　　3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗,保證園區(qū)品質。

　　4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

　　園林分供方管理

　　1、供方市場調研、選擇、組織招投標。

　　2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

　　3、供方日常關系建立、工作協(xié)調、跨項目溝通等工作。

　　4、協(xié)助項目進行供方品質管控。

　　新技術研發(fā)、引進與推廣

　　1、關注、收集園林領域新技術、新知識。

　　2、引進新工具、技術,提高服務品質、工作效果、勞動生產率。

　　3、針對植物退化、土壤板結,不斷探索解決方法。

　　團隊建設與標準傳遞

　　1、對園林板塊區(qū)域負責人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

　　2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。

　　3、對該板塊新晉該板塊負責人進行專業(yè)輔導與關注,幫助其掌握標準。

　　經營拓展

　　1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。

　　2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統(tǒng)性推廣。

　　環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

　　1、滿意度數據分析、整改計劃落實及追蹤。

　　2、關注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的.專業(yè)需求。

　　3、通過業(yè)主滿意度的數據鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

　　任職要求:

　　1、園林或植物學類相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,具有2年以年園林綠化管理經驗;

　　2、懂得園林綠化施工和宣經營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的能力。

　　3、具備對行業(yè)新技術、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力,影響能力。

綠化主管崗位職責9

　　1、負責綠化員工的上崗培訓工作，組織綠化員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制，并督促綠化員工遵守各項制度

　　2、負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，平衡調配日常養(yǎng)護工作內容

　　3、負責員工的出勤考核，解決項目內部的`工作協(xié)調和人員溝通

　　4、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程

　　5、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作

　　6、負責制作綠化物資采購計劃，綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗

　　7、執(zhí)行對新接物業(yè)的綠化接管任務，并組織綠化接管的實施

　　8、完成上級和領導交辦的其它工作

綠化主管崗位職責10

　　1、負責安全、環(huán)境及綠化管理工作的現場業(yè)務督導和內務管理；

　　2、負責對小區(qū)內外判方安全、環(huán)境、綠化等工作質量進行不定期檢查、抽查；

　　3、督導轄區(qū)內安全、消防設施設備的`使用情況；

　　4、組織環(huán)境綠化員、秩序員及安全員的在職培訓，制定月培訓計劃；

　　5、對停車場的IC智能卡使用、收費、維護情況進行檢查；

　　6、上級交代的其他工作；

綠化主管崗位職責11

　　1、負責綠化養(yǎng)護組的.現場管理工作、現場綠化施工指導工作;

　　2、負責對接設計單位完成項目綠化配置方案設計、初步及施工圖紙設計;

　　3、負責管理、監(jiān)督和考核外包服務單位的現場作業(yè)情況;

　　4、負責外包、分包成員的現場技術指導、管理工作、上崗培訓工作，并對其進行監(jiān)督和考核;

　　5、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

綠化主管崗位職責12

　　1.所屬部門：后勤工程部

　　2.職等職級：D級

　　3.直屬上級：后勤工程部經理

　　4.崗位概要遵循公司的基本方針，在后勤工程部經理的領導下，帶領綠化組、環(huán)衛(wèi)組（含水電組）員工完成園區(qū)環(huán)境美化和植被維護工作，對園區(qū)的花草樹木進行修剪，根據實際情況對園區(qū)的園林綠化進行布置規(guī)劃，組織環(huán)衛(wèi)組員工打掃景區(qū)衛(wèi)生，安排車輛清洗道路、垃圾處理。配合公司各部門日常工作，落實公司整體經營目標。

　　5.工作內容

　　5.1嚴格遵守公司的規(guī)章制度，以身作則，保持整潔的儀表，帶領綠化組人員完成園區(qū)綠化相關工作；

　　5.2負責對綠化組工作，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體安排，嚴格考勤管理，檢查員工的出勤儀表儀容。

　　5.3監(jiān)督綠化組員工遵守公司的.規(guī)章制度，每天負責巡查、抽查工作情況,監(jiān)督屬下員工是否按公司制度完成本職工作,發(fā)現問題,立即糾正。

　　5.4定期組織班前會及業(yè)務例會，及時傳達公司和部門確定的各項工作任務和要求，并組織落實。

　　5.5認真學習崗位業(yè)務知識，提高自身工作能力，定期對本組員工進行園藝綠化知識和操作技術培訓，提高員工的園林養(yǎng)護水平和綜合素質，增強員工責任心。

　　5.6懂得花草樹木的名稱、種植季節(jié)、生長特征、培植管理的方法，對花草樹木定期組織培土、施肥、除雜草和病蟲害，并要修枝剪葉、補苗、澆水。

　　5.7保證綠化的花、草、樹木不缺水、不死苗，花木生長茂盛。

　　5.8根據公司節(jié)假日的需要，培育花草苗木，在主要景區(qū)點擺放花草，營造節(jié)日氣氛。

　　5.9對所屬班組人員作出合理配置，監(jiān)督員工工作落實情況，不定時對各崗位、崗點進行檢查。

　　5.10根據綠化工作實際，做好綠化工具、材料的申購、領用、分發(fā)工作，根據綠化需要及時進行材料申購，對損舊物品做好登記備查，并及時維修和更換。

　　5.11監(jiān)督綠化組人員合理使用各種工具和材料，杜絕浪費現象；督導員工規(guī)范操作園林機械，確保作業(yè)安全；

　　5.12結合園區(qū)實際，提出園區(qū)綠化方案和花草苗木栽培計劃，報公司核準后組織栽培。

　　5.13做好本班組工作情況總結和員工考核，并及時上報直接領導和辦公室。

　　5.14堅決服從上級指令，務必加強素質的培養(yǎng)，時刻提升業(yè)務知識及相關技能，熟悉本職崗位的任務和具體要求，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不得擅自離崗，串崗，確實履行一個合格的領班職責，確保園區(qū)綠化質量。

　　5.15帶領環(huán)衛(wèi)組員工打掃景區(qū)衛(wèi)生，抽查衛(wèi)生情況，做好環(huán)衛(wèi)工具、用品的申購、領用、發(fā)放、保管工作。

　　5.16保證車輛清洗道路、供水、澆水工作正常開展。

　　5.17完成領導交辦的其它工作任務。 6.任職資格

　　6.1有實際工作經驗。

　　6.2有中型以上景點環(huán)衛(wèi)工作經驗。

　　6.3熟悉常見花草樹木的特性，具有一定的理論基礎知識和園林設計能力。

　　6.4善于協(xié)調、溝通，有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性。

　　6.5良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

綠化主管崗位職責13

　　1、協(xié)助制定區(qū)域內綠化的'種植和保養(yǎng)計劃并組織實施；

　　2、組織實施對綠化員工的技能培訓；

　　3、定期巡查園區(qū)綠化植物的生長狀況，及時組織修建、施肥、澆水、殺蟲、消毒等工作；

　　4、負責綠化專用設備、工具用品的領用、發(fā)放、使用和保管；

　　5、負責團隊的組建；

綠化主管崗位職責14

　　綠化主管崗位職責

　　1)按公司領導的指示和管理目標，按計劃組織實施;

　　2)根據四季氣候的變化，擬定技術方案，適時適當地采取措施預防各種病蟲害的發(fā)生，最大幅度地降低綠化管理成本;

　　3)隨時掌握植物的生長情況，制定合理施肥計劃，并督導貫徹實施以達到綠化美化的最佳效果;

　　4)作好植物、藥品、肥料的采購、供應計劃，切實保障綠化工作的需要;

　　5)帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，有計劃地開展員工培訓工作，教育員工愛業(yè)敬業(yè)，掌握業(yè)務知識，使之成為精良的專業(yè)技術人才;

　　6)搞好班組建設，作好員工的思想工作，愛護、關心員工，團結一心帶領員工完成各項任務。

　　工作內容：

　　1)檢查員工的'到崗情況，員工的儀容儀表，安排當日的綠化工作;

　　2)巡查小區(qū)的綠化情況，盡全力完善局部需整改部位;

　　3)檢查、督導各班組的工作，隨時掌握各組領班的工作情況;

　　4)處理日常事務以及突發(fā)事件，如對破壞綠化行為的處罰等;

　　5)完成上級交辦的其它事情。

綠化主管崗位職責15

　　1、會同工程部對區(qū)域園林綠化承接查驗工作的組織實施，對工程整改或遺留問題的收集和反饋、跟進工作。

　　2、負責協(xié)調園林綠化施工維保單位保修期內的維修事宜的.協(xié)調跟進。

　　3、協(xié)助部門經理負責轄區(qū)環(huán)境綠化維保單位的招評標組織。對外包園林綠化單位日常維護工作進行檢查、監(jiān)督和評定。

　　4、負責項目物業(yè)全部園林綠化資料、檔案建檔、保管工作。

　　5、協(xié)助部門經理負責園區(qū)內植物租擺工作，監(jiān)督綠植質量，保證擺放綠植達到效果。

　　6、協(xié)助部門部經理制定對綠化外包單位的管理制度、評審體系及人員紀律等，加強管理，確保區(qū)域綠化完好。

　　7、負責對園林綠化外包單位日常工作進行監(jiān)督和月度評估。

　　8、負責轄區(qū)內的綠化布局、綠化工程施工及各區(qū)域的綠化養(yǎng)護現狀。

　　9、安排、調配綠化人員的工作，定期檢查，督促養(yǎng)護。

　　10、做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。

　　11、定期巡查，記錄、報告綠地及轄區(qū)衛(wèi)生現狀，發(fā)現問題及時處理，問題嚴重不能立即解決的，向上級匯報。

　　12、組織對綠化人員進行定期或不定期的培訓，學習業(yè)務知識，提高養(yǎng)護、管理水平。

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