超市采購崗位職責(zé)

時間：2023-05-02 19:05:29 崗位職責(zé) 我要投稿

超市采購崗位職責(zé)15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的超市采購崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

超市采購崗位職責(zé)15篇

超市采購崗位職責(zé)1

　　(1)把握預(yù)算執(zhí)行情況。在每個店每月營業(yè)額方面的采購人員，有責(zé)任，要求他達到預(yù)算，性能，以及對毛利預(yù)算額達到，有絕對的責(zé)任;

　　(2)制定營銷計劃和采購計劃。的商品每月銷售的重點是一個全面的營銷計劃。為了實施營銷計劃，采購小組還準(zhǔn)備采購計劃，以促進執(zhí)行。如確定預(yù)期的銷售價格，采購價格，采購數(shù)量，采購來源等重點商品;

　　(3)采購活動。包括：商品的談判;貿(mào)易磋商條件;新產(chǎn)品的推出和談判;物品分配方式，決定的數(shù)目;

　　(4)商品管理的實施。包括：產(chǎn)品暢銷和滯銷商品分析;處理滯銷產(chǎn)品，庫存控制和對局勢的控制，貨物的移動之間的'調(diào)度，產(chǎn)品開發(fā)和管理的人員編制表;壞退貨監(jiān)督;訂購業(yè)務(wù)進行了檢查;產(chǎn)品的新鮮監(jiān)督;商品的會計管理，店內(nèi)展示展覽指導(dǎo);

　　(5)商品的信息收集。主要包括：餐廳商品銷售信息收集，客戶對商品信息的需求，在商店商品銷售信息的競爭，貨物的供應(yīng)商在收集資料的變化。

超市采購崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商調(diào)查、引進。市場狀況及新品調(diào)查、價格調(diào)查。并及時分析上報;

　　2、負(fù)責(zé)門店商品毛利率的管理。負(fù)責(zé)新品進店的價格定價工作;

　　3、新品進店的合理庫存及合理訂貨量的監(jiān)管;

　　4、負(fù)責(zé)門店與供應(yīng)商協(xié)商商品的進貨、退貨、缺貨及滯銷品的處理工作;

　　5、負(fù)責(zé)檢查店滯銷商品、過季商品、不適合銷售之商品，并及時組織退貨，減少企業(yè)損失;

　　6、負(fù)責(zé)門店商品價格調(diào)整審核工作;

　　7、洽談商品的訂貨價格即進價;

　　8、外地貨的訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調(diào)換貨、過季商品退換工作;

　　9、監(jiān)管店商品的合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調(diào)整;

　　10、監(jiān)管門店之間的調(diào)貨。對各店合理性調(diào)出負(fù)責(zé);

　　11、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談促銷活動商品價格及費用支持;

　　12、促銷商品的.訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;

　　13、負(fù)責(zé)公司集團購買的業(yè)務(wù)開發(fā)及維護.負(fù)責(zé)團購日常經(jīng)營管理工作;

　　14、負(fù)責(zé)供應(yīng)商與財務(wù)結(jié)賬前的對賬工作。

超市采購崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。

　　2、了解本地市場，找到適合當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品以及了解當(dāng)?shù)厝说?口味口感。

　　3、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。

　　4、對產(chǎn)地產(chǎn)品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產(chǎn)品。

　　5、了解其他區(qū)域銷售較好產(chǎn)品，引進到當(dāng)?shù)厥袌鲞M行嘗試

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、有超市采購相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通。

超市采購崗位職責(zé)4

　　1、監(jiān)管所有采購決定，指導(dǎo)各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和毛利預(yù)算，對公司毛利、銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)超市整體促銷活動計劃的制訂和監(jiān)督落實，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；

　　4、督促落實每期促銷活動，審核促銷品項和價格，制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實；

　　5、負(fù)責(zé)DM采購計劃的組織和跟進，價格審核等工作；

　　6、負(fù)責(zé)促銷活動結(jié)束后的評估總結(jié)；

　　7、發(fā)展和維護與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商汰換不合格供應(yīng)商，建立檔案；

　　8、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；

　　9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的`問題；

　　10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

　　11、其他采購相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價和表達能力，高度的工作熱情及良好的團隊合作精神；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)特點，熟悉物資采購程序；

　　4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。

超市采購崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)超市食品/非食對應(yīng)品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實等工作;

　　2、建立食品/非食品對應(yīng)品類品牌與供應(yīng)商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;

　　3、根據(jù)各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;

　　4、對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負(fù)責(zé);

　　任職要求:

　　1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉超市品類品牌與供應(yīng)商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;

　　3、良好的`職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

超市采購崗位職責(zé)6

　　1.采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應(yīng)注明其陳列方式。

　　2.采購人員應(yīng)密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。

　　3.采購人員應(yīng)隨時關(guān)注天氣的'變化，及時調(diào)節(jié)受影響的商品的庫存。

　　4.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入賣場，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的銷售業(yè)績。

超市采購崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司線上超市平臺商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應(yīng)商，與廠商農(nóng)戶等接洽促成合作；

　　2、負(fù)責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品及生活用品分類下采購渠道的收集、開發(fā)及落實等；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商環(huán)節(jié)及商品質(zhì)量管理體制等流程把控；

　　4、對供應(yīng)商進行定期拜訪及抽查工作，對供應(yīng)商產(chǎn)品的銷售情況作出總結(jié)并分析。

　　任職資格：

　　1、兩年以上超市賣場工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)副產(chǎn)品及生活品的渠道物流；

　　2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；

　　3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優(yōu)秀的'團隊合作能力；

　　4、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，較強的市場分析和推廣能力。

超市采購崗位職責(zé)8

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項工作，并行使采購經(jīng)理的職權(quán)。

　　2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮牟少徴�、客戶政策、供�?yīng)商政策、商品政策、價格政策、促銷政策、自由品牌政策等各項經(jīng)營政策。

　　3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。

　　4、調(diào)查、分析和評估市場和商圈，以確定超市的客層定位和商品結(jié)構(gòu)，從而確定客戶的需要和采購時機;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工開展市場調(diào)研，制定采購最具市場競爭力的商品;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成每月的巡店工作，了解門店需求

　　7、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;制定采購部的月、季、年度工作計劃，設(shè)定采購工作目標(biāo)并實施;管理采購主管和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

　　8、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行商品采購流程管理，審核采購合同、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃、新品進店、滯銷商品淘汰、價格制定與調(diào)整等工作，確保采購部工作規(guī)范進行;

　　10、發(fā)展和維護采購部與信息部、營運部、財務(wù)部、企劃部、物流、門店以及其他組織和相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;

　　11、改進采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);預(yù)算并管理本部門的進貨、存貨，業(yè)務(wù)收入、新增淘汰目標(biāo);從而達到維護和更新公司的商品結(jié)構(gòu)，控制和降低各類商品的采購成本;

　　12、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定商品的計劃和分配;

　　13、合理控制費用支出，監(jiān)督與管理自采資金的`安全和合理使用;

　　14、完成與實施公司計劃的各項營銷活動和廣告宣傳;

　　15、執(zhí)行與實施公司各項財務(wù)預(yù)算和部門考核管理;

　　16、指導(dǎo)采購主管和門店做好新開門店及要整改門店的商品配置工作。

　　17、完成與落實公司其他各項指標(biāo)和事項;

　　18、向管理層提供采購報告。

　　19、監(jiān)督并指導(dǎo)門店相關(guān)工作的開展，上傳下達，所有工作的開展一定要和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。

　　20、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

　　21、參加公司的業(yè)績分析會、營采溝通會、促銷選品會、新品討論會等各種會議。

　　22、完成公司及上級交辦的其他工作。

超市采購崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)生鮮超市采購工作的整體協(xié)調(diào)及安排；

　　2、負(fù)責(zé)采購部工作的管理與安排；

　　3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的導(dǎo)入和老供應(yīng)商的維持及溝通；

　　4、負(fù)責(zé)各類采購相關(guān)事務(wù)的處理。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能夠吃苦耐勞，專業(yè)性強；

　　3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的.執(zhí)行實施；

　　4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應(yīng)商管理體系。

超市采購崗位職責(zé)10

　　1.與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我公司利益。

　　2.加強與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準(zhǔn)確。

　　3.采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng)建良好的團隊協(xié)助精神。

　　4.做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的'敬業(yè)精神。

　　5.做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應(yīng)商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。

　　6.及時完成上級安排的其他工作任務(wù)。

超市采購崗位職責(zé)11

　　1、定期對周邊市場進行調(diào)研，經(jīng)過科學(xué)數(shù)字、實際業(yè)務(wù)環(huán)境、個人建議方式做出市場調(diào)研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎(chǔ)上擬訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經(jīng)理審核。

　　2、按照企業(yè)審核批準(zhǔn)的采購計劃對供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準(zhǔn)后與供應(yīng)商簽約，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

　　3、負(fù)責(zé)商品進價、售價調(diào)價申請工作。

　　4、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現(xiàn)企業(yè)確定的`各項經(jīng)濟效益指標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助營運部及相關(guān)部門盤點后的查詢原因及分析工作。

　　6、負(fù)責(zé)按照商品促銷計劃與供應(yīng)商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標(biāo)準(zhǔn)與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。

　　7、定期對所負(fù)責(zé)范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉(zhuǎn)情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調(diào)整工作。

超市采購崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)超市休閑食品、基礎(chǔ)食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商資源;收集市場信息,比值論價;

　　3、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購任務(wù)同時保證貨品質(zhì)量與價格;

　　4、負(fù)責(zé)與超市店長銜接貨品的銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動方案;根據(jù)市場情況提出可行性建議;

　　5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進貨以及其他應(yīng)對措施;

　　6、配合財務(wù)部付款報銷以及賬目核查工作;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的.溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應(yīng)商開發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。

超市采購崗位職責(zé)13

　　1、制定和審核、執(zhí)行品類計劃；

　　2、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略和策略，達成本品類相應(yīng)的財務(wù)目標(biāo)；

　　3、制定和執(zhí)行促銷計劃包括主題活動和供應(yīng)商一起制定新品上市活動，營造商品氛圍；

　　4、根據(jù)制定好的定價戰(zhàn)略，督促在各業(yè)態(tài)門店的`執(zhí)行；

　　5、提供所需數(shù)據(jù)給品類經(jīng)理進行供應(yīng)商談判和合同條款最大化；

　　6、在促銷進價開始前或進價上漲前，提供進價信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤最大化。

超市采購崗位職責(zé)14

　　各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美。

　　一、在業(yè)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，向經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　二、建立完整的進貨渠道，根據(jù)材料超市的'具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立12個供貨點，以求供貨平衡;

　　三、建立材料供貨合同臺帳，嚴(yán)格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法;

　　四、建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記;

　　五、及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格;

　　六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美;

　　七、建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數(shù)量等;

　　八、對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經(jīng)理請示匯報;

　　九、進庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負(fù)責(zé)向供貨廠商索賠;

　　十、各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜;

　　十一、進貨單在材料驗收合格后，應(yīng)在當(dāng)天報銷，最長不得超過三天;

　　十二、完成經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)。

超市采購崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。

　　2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。

　　3、根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對象進行商務(wù)洽談,達成良好合作。

　　5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。

　　6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。

　　7、監(jiān)督商品的.要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗;

　　2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作;

　　3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;

　　6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

　　7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

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