組織管理崗位職責7篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的組織管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組織管理崗位職責1
黨委組織部是負責學院黨的組織工作的職能部門，其主要職責是：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持黨的組織路線，在院黨委的領導下，制定開展組織工作的計劃及實施措施，并負責貫徹落實，為學院的根本任務和中心工作提供組織保證。
二、按照黨章和上級黨組織的要求，抓好學院基層黨組織的思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、堅持和完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項規(guī)章制度，努力探索新時期加強基層黨組織建設的新方法和新途徑。
四、負責各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進基層黨組織的目標管理和規(guī)范化建設。
五、按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，加強對入黨積極分子的`教育、培養(yǎng)和考察，有計劃、有重點地做好發(fā)展黨員工作。
六、做好黨員的教育和管理工作。對黨員的組織生活進行指導、督促和檢查。
七、協(xié)同有關部門，做好干部的考察、培養(yǎng)和管理工作。
八、加強黨校建設，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓工作。
九、加強黨建理論研究，提高黨建工作水平。
十、負責黨員、干部的統(tǒng)計工作，適時向上級黨組織和院黨委報告黨員、干部隊伍建設的有關情況。
十一、負責黨費的收繳、管理和使用，負責接轉(zhuǎn)黨員的組織關系。
十二、受理黨員、干部的有關申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。
十三、完成黨委及上級主管部門交給的其它任務。
組織管理崗位職責2
1、協(xié)作部門開展招聘與配置工作，及時刷新網(wǎng)站招聘信息，篩選簡歷，預約面試，并作來訪及面試登記;
2、參與商討員工績效考核制定，并提可行性建議，協(xié)助處理內(nèi)部員工關系;
3、組織發(fā)展，建立內(nèi)部企業(yè)培訓體系，不限于對、對新員工進行企業(yè)介紹、日�？记诘戎v解培訓，并作培訓記錄等;
4、督導辦公室人員做好5S管理、維護辦公環(huán)境和日常后勤保障工作;
5、定期協(xié)助財務部登記統(tǒng)計合同信息，并做相關日常報銷申請，提交上級審核;
6、離職面談，新員工購買社保，注銷離職人員社保等;
7、負責員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等事宜;
8、組織策劃員工福利活動，提出建設性提升方案，活動不限于：元旦、女生節(jié)、端午中秋等傳統(tǒng)節(jié)日活動、生日會、旅游拓展等。
9、完成領導交辦的其他事務。
組織管理崗位職責3
1、負責公司的日常人事行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
4、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
5、負責各部門的'協(xié)調(diào)與關系維護;
6、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
組織管理崗位職責4
1、負責處理辦公室日常事務;
2、負責公司辦公后勤保障事務;
3、負責管理辦公室文件、勞保用品;
4、負責客戶來訪的接待;
5、建立初步的人事制度，并履行人事管理職責;
6、負責組織公司定期和不定期活動;
組織管理崗位職責5
1、按照上級和學校黨委要求，負責制定和組織實施全校組織工作、干部工作計劃，推進干部制度改革，加強基層黨組織建設。
2、負責組織工作、干部工作的制度化、規(guī)范化建設，指導起草有關規(guī)章制度，提高管理水平。
3、組織基層黨組織定期換屆工作，選好配強基層組織領導班子；抓好全校處級領導班子的思想、組織、作風建設。
4、負責組織處科級干部的推薦選拔、考察考核及教育管理工作。
5、負責制訂中青年干部的培養(yǎng)、選拔規(guī)劃；組織推薦、培養(yǎng)、考察后備干部。
6、負責擬訂處科級干部的培訓計劃，并組織實施。
7、負責協(xié)調(diào)全校黨員教育管理，定期組織黨內(nèi)評優(yōu)表彰活動；指導全校新黨員的'發(fā)展工作。
8、負責黨校日常工作。
9、指導并審核組織部起草的所有文件、規(guī)章制度、規(guī)劃、計劃、報告、總結、講話等文字材料。
10、協(xié)同人事、離退休部門做好人才隊伍建設、老干部等工作。
11、負責接待黨員、干部的來信來訪，及時向黨委匯報有關情況。
12、抓好組織部自身建設，帶領部門全體人員完成組織部的各項任務。
13、完成上級領導部門和黨委交辦的其它任務。
組織管理崗位職責6
1.目的：為規(guī)范成型部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：成型部人員均屬之
3.定義：無
4.作業(yè)內(nèi)容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說明：
4.2.1成型部門主管
4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)ISO系統(tǒng)運作，確立公司品質(zhì)方針
4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負責
4.2.1.3制定部門目標，規(guī)劃、領導部門達成
4.2.1.4部門成本管控及人員管理
4.2.1.5部門干部訓練培養(yǎng)，技術提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃
4.2.1.6培訓人員的操作技能與質(zhì)量
4.2.1.7內(nèi)部各項工作之監(jiān)督與管理
4.2.1.8制程品質(zhì)管控，確保制程品質(zhì)合格率
4.2.1.9執(zhí)行生管周計劃，掌控生產(chǎn)進度的，確保交期的如期達成
4.2.1.10實行人、機、料、法、環(huán)的綜合管理
4.2.1.11督導生產(chǎn)設備的日常維護保養(yǎng)及點檢，預防工傷事件發(fā)生
4.2.1.12制程、動線合理化改善，以及各項項目活動主導與推動
4.2.2班組長工作執(zhí)掌：
4.2.2.1確認生產(chǎn)計劃及分配生產(chǎn)任務
4.2.2.2與對班進行工作交接了解生產(chǎn)狀況，并召開班前會議
4.2.2.3負責協(xié)助（督導）各生產(chǎn)線準時開線生產(chǎn)
4.2.2.4負責督導各產(chǎn)線有無按計劃進行生產(chǎn)
4.2.2.5負責確認各線生產(chǎn)品質(zhì)狀況是否符合管控標準，不良率有無超標
4.2.2.6負責規(guī)劃督導各項標準化的`維護與執(zhí)行，完善6S管理
4.2.2.7每日巡查各線各類設備點檢表,有無按時點檢，機臺運行有無安全隱患
4.2.2.8負責維護現(xiàn)場正常生產(chǎn)秩序，達成部門各項生產(chǎn)績效目標
4.2.2.9負責規(guī)劃及督導基層員工及干部的各項教育培訓及考核
4.2.2.10生產(chǎn)制程合理性的督導及改善提案；
4.2.2.11針對各線生產(chǎn)報表及報廢數(shù)據(jù)進行統(tǒng)籌分析及審核；
4.2.2.12負責針對對班計劃開線物料進行準備及確認，總結當班生產(chǎn)狀況及匯報；
4.2.2.13負責督導并培養(yǎng)作業(yè)員之技術水平
4.2.3物料組工作執(zhí)掌：
4.2.3.1依生產(chǎn)排程于倉庫做生產(chǎn)領用，確認并保證生產(chǎn)齊料，避免停工待料影響生產(chǎn)進度.
4.2.3.2確保部門內(nèi)帳物平帳，保證相應生產(chǎn)物料之領/退平?
4.2.3.3協(xié)助部門主管管控生產(chǎn)用料成本
4.2.4技術員工作職掌:
4.2.4.1負責生產(chǎn)現(xiàn)場之設備調(diào)機，確保正常生產(chǎn)
4.2.5上下模工作執(zhí)掌：
5.1負責依生產(chǎn)計劃及班組長安排，上下模具
5.2負責模具上線前之確認
5.3負責模具下線后之基本點檢及模具交接
4.2.6加工組工作執(zhí)掌：
4.2.6.1負責依部門主管之安排進行產(chǎn)品加工，確保生產(chǎn)品質(zhì)與產(chǎn)能之達成
4.2.7IPQC工作執(zhí)掌：
4.2.7.1于產(chǎn)品上線前取得標準樣件
4.2.7.2開線前首件確認
4.2.7.3定時產(chǎn)線巡檢，確保生產(chǎn)品質(zhì)
4.2.7.4當對品質(zhì)不確定時，與品保溝通達成一致標準
組織管理崗位職責7
1.負責組織部日常管理工作。做好黨內(nèi)召開的各種會議的安排、準備工作，做好會議記錄，并根據(jù)需要擬寫會議決議和紀要。起草學院黨委年度工作計劃、年終工作總結以及黨內(nèi)的通知、指示、決定等。
2．負責制定組織工作規(guī)劃、黨員發(fā)展工作計劃，并組織實施。根據(jù)黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實施黨的組織工作的具體措施。
3.負責黨的基層組織建設。了解和掌握學院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅持民主集中制和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
4.負責全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關系的轉(zhuǎn)移，黨員的登記、統(tǒng)計和管理工作。
5.負責黨務系統(tǒng)管理，做好黨員信息庫的更新、維護和管理等工作，及時準確地上報詳細的.黨員信息和材料，定期完成黨內(nèi)統(tǒng)計年報、季報工作。做好入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、發(fā)展對象的統(tǒng)計和管理工作。
6.負責黨員組織發(fā)展工作。制訂切實可行的黨員發(fā)展工作計劃，以及發(fā)展黨員的標準和組織程序。做好發(fā)展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)等。
7.負責黨費收繳、管理和使用工作。
8.負責黨委黨校培訓工作。制訂黨校相關文件、通知。做好黨課培訓班教師聘任、教學組織、教學效果的監(jiān)控、培訓過程管理。
9.負責黨內(nèi)評優(yōu)推薦工作。做好有關代表大會代表推薦及選舉工作。
10.完成學院黨委和領導交辦的其他任務。
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