董事長的崗位職責

時間：2024-10-28 12:03:11 崗位職責我要投稿

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董事長的崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占亩麻L的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

董事長的崗位職責

董事長的崗位職責1

　　1、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　2、召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3、召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的`獎懲制度。

　　4、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　5、對公司的經營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。

　　7 、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　8 、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　9、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。

董事長的崗位職責2

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　3、決定總經理及其他高級管理人員的'聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。

　　7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

董事長的崗位職責3

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

　　3、決策企業(yè)經營方向和經營策略。

　　4、任免副總經理以上高層管理人員。

　　5、審批財務報告。

董事長的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、主要負責接送公司領導、客戶；

　　2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；

　　3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；

　　4、協(xié)助處理日常行政事務。

　　任職資格：

　　1、年齡35—42歲，身高175cm及以上，持有C1駕照；

　　2、5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉成都市區(qū)以及復雜山路路況；

　　3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；

　　4、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；

　　5、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。

董事長的'崗位職責5

　　1、全面負責公司重大經營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

　　2、召集公司董事召開董事會會議；

　　3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

　　5、全面監(jiān)督公司管理體系的'運行情況；

　　6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

　　7、按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

董事長的崗位職責6

　　制定企業(yè)發(fā)展方向及戰(zhàn)略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的'資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執(zhí)行。領導企業(yè)的生產經營、銷售和管理，對企業(yè)負全責。

　　1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

　　2、主持企業(yè)高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。

　　3、向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。

　　4、任免部門經理一級管理負責人。

　　5、主持企業(yè)生產、經營、管理工作。

　　6、定期向董事會報告業(yè)務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

　　7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預算外開支計劃。

　　8、主持高級例會及重大會議。

　　9、檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

　　10、監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。

　　11、關心員工思想和生活待遇。

　　12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13、批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。

董事長的崗位職責7

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下；

　　第一條、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　第三條、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條、決定公司高層管理人員的`報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　第六條、簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　第七條、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條、處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長的崗位職責8

　　1、配合總經理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調總經理與各部門之間的溝通,為總經理提供必要的信息服務

　　2、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,推動有關決議的落實和執(zhí)行;

　　3、積極完成總經理委派的各項任務,

　　4、協(xié)助總經理的`對外聯(lián)絡、來訪接待,配合總經理處理外部公共關系。

　　任職要求:

　　1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經驗,執(zhí)行力強;

　　2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細致、具親和力

董事長的崗位職責9

　　1、協(xié)助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料；

　　2、協(xié)助董事長開拓和維護客戶關系，協(xié)調董事長日常工作安排；

　　3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的'會議記錄、會議紀要；

　　4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性文字材料；

　　5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作；

　　6、負責公司相關活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；

　　7、完成公司領導交辦的各項工作事務。

董事長的崗位職責10

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項；

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　7、簽署批準公司招聘的.各能管理人員和專業(yè)技術人員；

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

董事長的崗位職責11

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。

　　2、根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。

　　3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的實施情況。

　　4、檢查公司章程、制度及授權經營的執(zhí)行情況。組織提出公司章程的'修改草案。

　　5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　6、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。

董事長的崗位職責12

　　一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況；

　　二、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；

　　三、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況；公司超過xx萬元以上的開支，須經董事長批準。

　　五、簽署批準公司招聘的`各級管理人員和專業(yè)技術人員；

　　六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；

董事長的崗位職責13

　　1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的`各種重要報表、文件、資料；

　　9、處理其他由董事會授權的重大事項；

　　10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；

　　11、簽署公司股票、公司債券；

　　12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；

　　13、提議召開臨時董事會；

　　14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定；

　　15、直接領導企業(yè)最重要部門，如財務部和人力資源部。

董事長的崗位職責14

　　董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的.重大事項。

　　三、召集和主持產品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內外的一切重大活動。