it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(集合15篇)
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草部門各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、與部門員工保持溝通，以了解員工的.想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的溝通橋梁；
4、負(fù)責(zé)與職能部門及合作單位對(duì)接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò)工作；
5、協(xié)助總監(jiān)參與項(xiàng)目執(zhí)行及過(guò)程管理；
6、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行事業(yè)部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)管理，以及部門所有平臺(tái)結(jié)算工作；
7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
5、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
任職資格：
1、正規(guī)院校本科以上，計(jì)算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè)；
2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)；有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、尤其是移動(dòng)通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者最佳；
5、熟悉無(wú)線增值領(lǐng)域，掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
6、對(duì)產(chǎn)品的.市場(chǎng)有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開(kāi)發(fā)能力；
7、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺(tái)；
8、掌握數(shù)據(jù)、語(yǔ)音及視頻等方面的技術(shù)知識(shí)，并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向；
9、具有小型機(jī)、各種檔次服務(wù)器、存儲(chǔ)、交換、路由等設(shè)備的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
10、熟知各種軟件；有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具（如SAS）等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；
11、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；
12、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和品格。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位名稱
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)
直接上級(jí)
公司領(lǐng)導(dǎo)
本職工作
專攻新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)沙發(fā)工藝改進(jìn)各車間質(zhì)量督導(dǎo)與指導(dǎo)解決
工作責(zé)任
口遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
口負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開(kāi)展公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并根據(jù)"新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)度表"，進(jìn)度完成開(kāi)發(fā)任務(wù)
口每年至少向市場(chǎng)推出款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)
口利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時(shí)尚椅子加以消化、吸收為我所用
口參與展銷會(huì)布置與參展，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價(jià)值信息為我所用
口參與"產(chǎn)品宣傳樣本"制作、核對(duì)和更新
口利用小楊將靈感通過(guò)cad及三維設(shè)計(jì)圖像化，待大多數(shù)管理層認(rèn)可后，付注開(kāi)發(fā)
口負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、通過(guò)引進(jìn)新工藝技術(shù)，努力降低制造成本
口負(fù)責(zé)少數(shù)老款，局面細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上存在小缺陷，椅子工藝改進(jìn)
口不參與沙發(fā)車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問(wèn)題提出指導(dǎo)意見(jiàn)或解決不了幫其解決
口對(duì)各車間做不好產(chǎn)品有權(quán)過(guò)問(wèn)；對(duì)車間解決不了質(zhì)量問(wèn)題第一時(shí)間予以指導(dǎo)解決
口負(fù)責(zé)沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料
口參與公司重大決策、機(jī)制改革與體制創(chuàng)新
口參加公司每周例會(huì)，切實(shí)落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
口對(duì)年度規(guī)定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)量完成情況負(fù)責(zé)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及參展負(fù)責(zé)
口對(duì)椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進(jìn)負(fù)責(zé)
口對(duì)核心技術(shù)保密性和外漏負(fù)責(zé)
口對(duì)管理團(tuán)隊(duì)咨詢問(wèn)題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時(shí)性負(fù)責(zé)
管理權(quán)限
口對(duì)新產(chǎn)品有一票否決權(quán)，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
口對(duì)產(chǎn)品工藝有改進(jìn)權(quán)
口對(duì)公司各車間質(zhì)量有抽查權(quán)、過(guò)問(wèn)權(quán)；及對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求整改權(quán)
任職要求
擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)水平過(guò)硬，為人正直忠誠(chéng)，務(wù)實(shí)精干，講究團(tuán)隊(duì)合作，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、講究原則和職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)
人事管理
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘，其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、管理職責(zé)
a）參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
b）規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排；
c）全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
d）針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施膽控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
e）負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
2、技術(shù)職責(zé)
a）解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化
b）負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開(kāi)發(fā)人員的`整體開(kāi)發(fā)技能
c）負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫(kù)的搭建、第三方控件的選型
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；
2、對(duì)非標(biāo)方案以及招投標(biāo)方案的技術(shù)支持工作；
3、對(duì)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的審核確認(rèn)工作；
4、對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)，組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院或客戶進(jìn)行技術(shù)溝通；解答客戶技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)與客戶簽訂技術(shù)協(xié)議；協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系。
6、組織制訂項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)同設(shè)計(jì)、監(jiān)理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流；
8、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門管理；
9、負(fù)責(zé)與報(bào)價(jià)和技術(shù)設(shè)計(jì)進(jìn)行交流；負(fù)責(zé)處理報(bào)價(jià)及設(shè)計(jì)工作中碰到的需要與客戶溝通的.技術(shù)問(wèn)題；
職位要求：
1、熟悉國(guó)電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；
3、熟悉配電、線路設(shè)計(jì)、施工、報(bào)價(jià)等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；
4、熟悉線路、居配生產(chǎn)流程、工藝等；
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關(guān)體系流程，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力；
6、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
7、具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力；
8、工作認(rèn)真主動(dòng)、細(xì)心、具備良好的職業(yè)道德；
9、身體健康，能承受較大工作壓力；
10、電力系統(tǒng)自動(dòng)化或電氣工程專業(yè)畢業(yè)；
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
一、工作內(nèi)容
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店餐飲管理工作。
2.參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定，為酒店戰(zhàn)略發(fā)展提供相關(guān)專業(yè)咨詢。
3.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲各經(jīng)營(yíng)策略。
4.制定和完善下屬各部的崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及部門內(nèi)部規(guī)定。
5.指導(dǎo)下屬部門制定工作計(jì)劃并督導(dǎo)其執(zhí)行。
6.培訓(xùn)下屬部門經(jīng)理，監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)估其工作。
7.協(xié)調(diào)下屬各部門的工作。
8.督導(dǎo)餐飲服務(wù)，進(jìn)行出品質(zhì)量和成本控制，提高酒店餐飲部門效益。
9.處理突發(fā)事件，維護(hù)客戶利益及酒店利益。
10.自我管理。
二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及要求
11.參與酒店戰(zhàn)略管理，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與酒店其他高級(jí)管理人員一起制定酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略；每月召開(kāi)餐飲管理專題會(huì)議，掌握酒店餐飲現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿�；每�(jī)稍聦?duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手餐飲管理狀況及動(dòng)向進(jìn)行一次調(diào)查分析，作出分析報(bào)告；掌握國(guó)家有關(guān)食品衛(wèi)生方面的方針、政策，作相應(yīng)的總結(jié)；向總經(jīng)理匯報(bào)分析報(bào)告。
12.餐飲戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，根據(jù)酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略及內(nèi)外環(huán)境的分析結(jié)果，協(xié)助總經(jīng)理確定餐飲戰(zhàn)略目標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲管理戰(zhàn)略；協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)餐飲戰(zhàn)略的實(shí)施；對(duì)各部門餐飲管理進(jìn)行指導(dǎo)；每月月底對(duì)餐飲戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)調(diào)整。
13.對(duì)下屬部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，指導(dǎo)下屬部門建立各項(xiàng)規(guī)定；指導(dǎo)并審批下屬各部門制定的工作計(jì)劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；對(duì)下屬部門運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)；對(duì)下屬部門工作進(jìn)行評(píng)估。
14.建立并完善餐飲管理制度，根據(jù)酒店發(fā)展需要，協(xié)助總經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲管理制度；每月主持一次市場(chǎng)調(diào)查，了解酒店餐飲的.效果，做調(diào)研報(bào)告；根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)餐飲管理制度進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，優(yōu)化酒店餐飲管理體系。
15.對(duì)部門經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下挑選、任命下屬部門經(jīng)理；審批下屬部門經(jīng)理的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，并督導(dǎo)其執(zhí)行；每周對(duì)下屬部門經(jīng)理進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)以上的管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；審批下屬部門經(jīng)理的個(gè)人總結(jié)，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
16.自我管理，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)先進(jìn)的餐飲管理知識(shí)；參與同行研討會(huì)、交流會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)；每月月底自我總結(jié)，改進(jìn)管理中的不足，并接受上級(jí)檢查。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
一、崗位要求
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定。
3、參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位。
4、加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理。
5、制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。
6、組織項(xiàng)目工作的實(shí)施。
7、加強(qiáng)與銷售部門的合作，對(duì)銷售提供技術(shù)支持。
8、對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。
二、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
2、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術(shù)人員技術(shù)水平。
3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
三、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、培訓(xùn)
（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的.培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
3、績(jī)效考評(píng)
�。�1）提出技術(shù)部門人員的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法。
四、項(xiàng)目職責(zé)流程
1、負(fù)責(zé)（集中管控）項(xiàng)目的總體實(shí)施
2、向副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施工作。
3、協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目組人員在項(xiàng)目實(shí)施中的工作。
4、組織解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題組織人員解決。
5、組織、調(diào)度技術(shù)人員在項(xiàng)目的工作及技術(shù)支持工作
6、組織與合作伙伴的技術(shù)交流工作。
7、組織技術(shù)部門人員進(jìn)行技術(shù)交流及技術(shù)技能提高訓(xùn)練。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、協(xié)助總監(jiān)制定和落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和工作計(jì)劃。
2、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團(tuán)隊(duì)管理方案等方面向總監(jiān)提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷售報(bào)表及協(xié)助總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。
4、完成總監(jiān)安排的日常經(jīng)營(yíng)管理及落實(shí)安排總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)指令，并且落實(shí)到位。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
弱電技術(shù)總監(jiān)弱電技術(shù)總監(jiān):
1.負(fù)責(zé)編制投標(biāo)技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理及控制;
3.負(fù)責(zé)工程前期準(zhǔn)備到售后服務(wù)全過(guò)程的管理;
4.負(fù)責(zé)前期圖紙及方案的設(shè)計(jì);
5.參與施工圖會(huì)審,負(fù)責(zé)施工圖問(wèn)題的審核,參與施工計(jì)劃的制定與審核;
6.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本專業(yè)施工各環(huán)節(jié)的管控工作目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)辦理設(shè)計(jì)變更、工程洽商、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)工作,做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;
8.負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、工程結(jié)算;
9.協(xié)助及配合其他相關(guān)項(xiàng)目的完成工作;
10.負(fù)責(zé)外包施工隊(duì)的管理。
任職要求:
1.持有一級(jí)(機(jī)電專業(yè))者優(yōu)先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統(tǒng)集成及的各子系統(tǒng),如:綜合布線、安全防范、一卡通系統(tǒng)、廣播、有線電視、音視頻顯示、樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)安全、機(jī)房工程等;
3.熟悉國(guó)家和地方的`相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
4.熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算;
5.具備獨(dú)立解決設(shè)計(jì)及施工過(guò)程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問(wèn)題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7.三年以上弱電工程工作經(jīng)驗(yàn),大中型工程項(xiàng)目的實(shí)際管理工作。
8.本科及以上學(xué)歷。
弱電技術(shù)總監(jiān):
1.負(fù)責(zé)編制投標(biāo)技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理及控制;
3.負(fù)責(zé)工程前期準(zhǔn)備到售后服務(wù)全過(guò)程的管理;
4.負(fù)責(zé)前期圖紙及方案的設(shè)計(jì);
5.參與施工圖會(huì)審,負(fù)責(zé)施工圖問(wèn)題的審核,參與施工計(jì)劃的制定與審核;
6.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本專業(yè)施工各環(huán)節(jié)的管控工作目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)辦理設(shè)計(jì)變更、工程洽商、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)工作,做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;
8.負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、工程結(jié)算;
9.協(xié)助及配合其他相關(guān)項(xiàng)目的完成工作;
10.負(fù)責(zé)外包施工隊(duì)的管理。
任職要求:
1.持有一級(jí)(機(jī)電專業(yè))者優(yōu)先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統(tǒng)集成及的各子系統(tǒng),如:綜合布線、安全防范、一卡通系統(tǒng)、廣播、有線電視、音視頻顯示、樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)安全、機(jī)房工程等;
3.熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
4.熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算;
5.具備獨(dú)立解決設(shè)計(jì)及施工過(guò)程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問(wèn)題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7.三年以上弱電工程工作經(jīng)驗(yàn),大中型工程項(xiàng)目的實(shí)際管理工作。
8.本科及以上學(xué)歷。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、對(duì)試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護(hù)、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理，對(duì)更改進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)有效更改負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程的落實(shí)。
3、設(shè)備管理，對(duì)設(shè)備組織檢查和評(píng)審、制定保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃，對(duì)故障設(shè)備維修提供技術(shù)支持。
4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運(yùn)行成本。
5、體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，協(xié)調(diào)制造各工廠開(kāi)展體系工作，并組織制定、落實(shí)提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項(xiàng)目推進(jìn)，能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。
7、展車等特殊車輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)，十年以上整車工藝及設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設(shè)備管理，熟悉整車制造體系和標(biāo)準(zhǔn)。
3、較強(qiáng)的'創(chuàng)新意識(shí)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)接韓國(guó)醫(yī)美技術(shù)，負(fù)責(zé)醫(yī)美模塊的全面籌建工作；
2、制定醫(yī)美模塊產(chǎn)品制度和技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心團(tuán)隊(duì)搭建、技術(shù)引進(jìn)、人才培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，完善內(nèi)部管理機(jī)制；
4、全面主持醫(yī)美模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；
任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、美容整形等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)；
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)美籌建及運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；具有主治醫(yī)師及以上資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的`溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；
5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
(一)定期收集技術(shù)疑難問(wèn)題及批量的質(zhì)量信息并反饋。
(二)參加外部技術(shù)培訓(xùn)并開(kāi)展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。
(三)負(fù)責(zé)人員認(rèn)證及技術(shù)方面的培訓(xùn)及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導(dǎo)維修技師。
(五)組織人員對(duì)疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。
(六)指導(dǎo)維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導(dǎo)監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測(cè)方法。
(八)對(duì)維修技師的`維修及保養(yǎng)操作進(jìn)行巡視檢查。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目研發(fā)工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，確保公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；
5、負(fù)責(zé)組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運(yùn)用；
2、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的.工作經(jīng)歷，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
5、對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、對(duì)門店技術(shù)進(jìn)行條線管理。
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力強(qiáng)，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應(yīng)的政策，并貫徹落地。
3、有敏銳的市場(chǎng)觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場(chǎng)為導(dǎo)向帶動(dòng)技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的.持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力和團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)力。
5、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結(jié)合、針推專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、熟悉中醫(yī)外治法。
it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
一、技術(shù)指導(dǎo)類
1、 向區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術(shù)進(jìn)行全面指導(dǎo)。
2、 經(jīng)常性巡查所在區(qū)域內(nèi)的分店發(fā)型師的技術(shù)，每個(gè)店至少1次/月，并向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)每次巡查情況，提交每次巡查的結(jié)果報(bào)告。
3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術(shù)難題，提供發(fā)型設(shè)計(jì)方面的咨詢服務(wù)。
4、 詳細(xì)了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)水平，并定期作出評(píng)定，兩個(gè)月/次/人。
5、 協(xié)助分店店長(zhǎng)共同提高發(fā)型師的實(shí)際操作能力。
6、 幫助分店對(duì)發(fā)型技師的工作能力進(jìn)行指導(dǎo)和訓(xùn)練。
二、培訓(xùn)考核類
1、 每個(gè)月底，將下一月的發(fā)型師技術(shù)提升方案和工作開(kāi)展計(jì)劃交區(qū)域經(jīng)理審核。
2、 負(fù)責(zé)具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)提升方案和崗位技術(shù)培訓(xùn)工作。
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)每個(gè)新入職發(fā)型師的技術(shù)考核和崗前培訓(xùn)工作。
4、 每月定期向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)、總結(jié)各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及考核工作的進(jìn)展情況。
5、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)要求，定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)能力，并上報(bào)管理中心和區(qū)域經(jīng)理。
三、信息服務(wù)類
1、 每個(gè)季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實(shí)際操作過(guò)程中的處理技巧。
2、 經(jīng)常性地向發(fā)型師提供新的技術(shù)和新的設(shè)計(jì)理念的培訓(xùn)信息及各類大型賽事信息。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)所在區(qū)域的發(fā)型師進(jìn)行新產(chǎn)品的功用，適合對(duì)象及操作技巧的講解。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心整體技術(shù)平臺(tái)搭建，技術(shù)方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的'具體技術(shù)發(fā)展路線和計(jì)劃方案；
2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)前端，推進(jìn)和提供適合本中心開(kāi)展醫(yī)療美容項(xiàng)目的技術(shù)解決方法和手段；
3、組建和維護(hù)操作團(tuán)隊(duì)，制定各崗位的管理細(xì)則及工作流程，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作的開(kāi)展及培訓(xùn)；
4、根據(jù)工作特點(diǎn)建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，制定應(yīng)急措施，保障中心的各項(xiàng)醫(yī)療項(xiàng)目在安全性、可靠性和有效性基礎(chǔ)上展開(kāi)。
任職資格：
1、具有醫(yī)療管理、整形相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備各類微創(chuàng)美容儀器及產(chǎn)品的使用和理論知識(shí)；
2、從事過(guò)一線工作，具有較強(qiáng)的微創(chuàng)美容行業(yè)或崗位實(shí)際管理和操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通技巧，有良好的培訓(xùn)口才；
4、具有海外同類機(jī)構(gòu)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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