部長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-02 09:48:19 崗位職責(zé) 我要投稿

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部長(zhǎng)崗位職責(zé)通用15篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的部長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)通用15篇

部長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.管理并帶領(lǐng)部門達(dá)成公司及部門業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶信息化架構(gòu)及it方案及設(shè)備的規(guī)劃、預(yù)算與成本管控,實(shí)施符合客戶發(fā)展的信息項(xiàng)目;

　　3.負(fù)責(zé)制定客戶信息相關(guān)的'管理制度、流程及工作手冊(cè),規(guī)范客戶信息化建設(shè)及信息系統(tǒng)的日常運(yùn)作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)庫(kù));

　　4.為客戶建立性價(jià)比高的基礎(chǔ)it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠(yuǎn)程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái));

　　5.協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營(yíng)銷it系統(tǒng)、供應(yīng)鏈it系統(tǒng)、財(cái)務(wù)it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息安全、信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗(yàn),具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.能夠準(zhǔn)確把握用戶需求,對(duì)企業(yè)信息化規(guī)劃和實(shí)施起主導(dǎo)作用,具有良好的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力;

　　3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)全面技術(shù),能夠管理并實(shí)施過大型信息建設(shè)及優(yōu)化項(xiàng)目,具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、動(dòng)手能力及抗壓能力。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的`各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負(fù)責(zé)公司黨建、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)等工作;

　　8、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)

　　1、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。

　　2、主持研究提出公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂怼⑶逦鷺I(yè)務(wù)模塊;

　　4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

　　5、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國(guó)內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開放式研究平臺(tái),為公司發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。

　　6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。

　　7、負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。

　　8、負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。

　　9、持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

　　任職資格:

　　1、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的`完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。

　　2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)suv、轎車、mpv等細(xì)分市有深入研究

　　3、主持過公司級(jí)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理體系建立與執(zhí)行;

　　4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　5、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力,

　　6、對(duì)項(xiàng)目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

　　7、汽車行業(yè)知識(shí)面較為廣泛,對(duì)汽車全價(jià)值鏈均有一定了解8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等

部長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　崗位要求：

　　本科（含）以上學(xué)歷，物資管理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)（含）以上職稱，從事項(xiàng)目物資管理業(yè)務(wù)工作5年以上，具有項(xiàng)目物資（副）部長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷。

　　招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的'敬業(yè)精神。思路清晰，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)項(xiàng)目一線高強(qiáng)度工作要求。

　　3.有房建、市政項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；

　　2、制定收貨、理貨、上架部門各項(xiàng)作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；

　　3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

　　4、確保庫(kù)存的準(zhǔn)確率，以及商品的'有效期管理；

　　5、確保前場(chǎng)的標(biāo)品銷售區(qū)域商品及時(shí)補(bǔ)貨，碼放整齊；

　　6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時(shí)修正問題點(diǎn)，搭建各部門的良好平臺(tái)構(gòu)建有效的工作效率；

　　7、負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

部長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報(bào)頁(yè)面創(chuàng)意設(shè)計(jì)；整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對(duì)色彩、布局、廣告視覺營(yíng)銷有獨(dú)特視角及觀點(diǎn)，提升用戶體驗(yàn)；

　　2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識(shí)或敏銳的`時(shí)尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案；

　　3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購(gòu)買力的描述模板；

部長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)，并及時(shí)上報(bào)工作情況。

　　二、熟練掌握各種消防、設(shè)備、器材的性能及操作，熟悉消防系統(tǒng)圖，酒店建筑結(jié)構(gòu)布局。熟悉酒店各區(qū)域的消防設(shè)施、設(shè)備、控制閥門、開關(guān)，緊急啟動(dòng)裝置、滅火器材的位置。

　　三、按報(bào)警后要做到：檢查控制主機(jī)信號(hào)，確定報(bào)警地點(diǎn)，時(shí)間并作好記錄。消防員迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)查清原因，向安�？偙O(jiān)報(bào)告。

　　四、按規(guī)定的`路線和時(shí)間對(duì)酒店巡視。遇重大活動(dòng)加重巡視密度，

　　及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，采取有效措施，短期不能整改的問題要及時(shí)上報(bào)。

　　五、愛護(hù)設(shè)備，正解使用。出現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)部門維修。

　　六、監(jiān)控員按班上崗，提前十分鐘檢查好儀容儀表，密切注視視頻情況，發(fā)現(xiàn)異常，可疑情況，立即重點(diǎn)監(jiān)控，及時(shí)通知領(lǐng)班趕到現(xiàn)場(chǎng)處理，并做好記錄。

　　七、積極參加各種訓(xùn)練，增強(qiáng)體能和提高應(yīng)急能力；嚴(yán)格遵守部門的規(guī)章制度，盡職盡責(zé)。

　　八、認(rèn)真檢查消防設(shè)施、設(shè)備、器材是否完好有效，發(fā)現(xiàn)問題及明上報(bào)，并有效處理。

　　九、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，因工作需要必須作好登記。

　　十、嚴(yán)守酒店及部門機(jī)密。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　1；負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研和預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)信息和客戶需求。

　　2；根據(jù)市場(chǎng)信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計(jì)劃。

　　3；負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷售合同。

　　4；根據(jù)市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審。

　　5；根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。

　　6；根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)建立合理的安全庫(kù)存，及時(shí)下達(dá)預(yù)投計(jì)劃。

　　7；負(fù)責(zé)聯(lián)系運(yùn)輸工作。

　　8；負(fù)責(zé)成品庫(kù)的管理工作。

　　9；負(fù)責(zé)余款的回收工作。

　　10；負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作，妥善處理客戶投訴。

　　11；負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，將用戶的.意見及時(shí)反饋到公司。

　　12；為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應(yīng)。

　　13；服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　1、分店行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作;

　　2、跟進(jìn)分店人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理;

　　3、開具成交業(yè)務(wù)的.財(cái)務(wù)票據(jù)，收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作;

　　4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　銷售部長(zhǎng) 河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司,天創(chuàng) 職責(zé)描述:

　　1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及對(duì)下屬進(jìn)行全面管理:培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤紀(jì)律等;

　　3、負(fù)責(zé)客戶賬款管理,按公司回款制度,催收或結(jié)算貨款;

　　4、負(fù)責(zé)售后服務(wù),妥善處理客戶投訴;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的`客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通,做好維護(hù);

　　6、完成公司交辦的其他一切事務(wù),按時(shí)保證質(zhì)量完成

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。40周歲以下,身體健康。

　　2、有5年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持質(zhì)量部全面工作，履行保健食品GMP規(guī)定的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)，組織實(shí)施GMP有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定，適時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見和改進(jìn)建議。

　　2、保證貼有本企業(yè)標(biāo)簽的產(chǎn)品是在符合GMP要求下生產(chǎn)的。

　　3、對(duì)全企業(yè)有關(guān)質(zhì)量的'人和事負(fù)有監(jiān)督實(shí)施、改正及阻止的責(zé)任。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的管理和使用，對(duì)有利于生產(chǎn)配制的指令在本部門的指定人員審核簽署后進(jìn)行復(fù)核批準(zhǔn)。

　　5、對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)審批準(zhǔn)。

　　6、審定成品批記錄，做出成品是否出庫(kù)的結(jié)論。

　　7、負(fù)責(zé)組織制定原輔料、包裝材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其它文件。

　　8、審核制定不合格品處理程序。

　　9、因質(zhì)量管理上的需要，會(huì)同有關(guān)部門組織編寫新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或討論修正技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、審核各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規(guī)程和批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄，決定成品發(fā)放。

　　11、處理用戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，指派人員或親自回訪用戶。對(duì)內(nèi)召開會(huì)議，會(huì)同有關(guān)部門就質(zhì)量問題研究改進(jìn)，并將投訴情況及處理結(jié)果書面報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

　　12、定期（至少每年一次）會(huì)同辦公室、生產(chǎn)部對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面保健品GMP檢查，并將檢查情況及時(shí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

　　13、指導(dǎo)采購(gòu)部對(duì)原、輔、包裝材料、試劑和設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行審計(jì)，要求供應(yīng)定點(diǎn)、渠道穩(wěn)定。

　　14、負(fù)責(zé)對(duì)退貨和規(guī)格之外物品的處理進(jìn)行審批。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　1、環(huán)�；A(chǔ)管理工作：建立健全環(huán)境統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確完成環(huán)境統(tǒng)計(jì)月報(bào)，年報(bào)，各級(jí)報(bào)表填制上報(bào)；

　　2、年度排污許可申報(bào)報(bào)表填制，排污許可證年度申請(qǐng)換證各項(xiàng)工作；搜集適用法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，形成清單；

　　3、獨(dú)立完成環(huán)保管理制度編制、修訂；環(huán)保工作年度總結(jié)，環(huán)保工作計(jì)劃制定，環(huán)保規(guī)劃編制提交。

　　4、環(huán)保日常監(jiān)理、監(jiān)測(cè)：環(huán)保日常監(jiān)察，組織環(huán)保工作定期不定期檢查；協(xié)助各級(jí)環(huán)保部門完成各項(xiàng)環(huán)境監(jiān)測(cè)任務(wù)以及所在單位排污口規(guī)范化設(shè)置，取樣采樣口維護(hù)；

　　5、監(jiān)督環(huán)保設(shè)施運(yùn)行，確保環(huán)保設(shè)施和主體設(shè)施同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、項(xiàng)目環(huán)保工作管理：環(huán)保治理方案提出，論證實(shí)施，以及環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收各項(xiàng)工作。

　　7、環(huán)境應(yīng)急管理：環(huán)境應(yīng)急崗位程序，環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制修訂，組織應(yīng)急預(yù)案演練；

　　8、環(huán)境宣傳教育管理：全員年度環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育，重要環(huán)境因素崗位法律法規(guī)年度培訓(xùn)；應(yīng)急崗位應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。環(huán)保宣教工作計(jì)劃，總結(jié)撰寫提交。

　　9、清潔生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

　　10、對(duì)口環(huán)保局各部門布置各項(xiàng)工作，以及工作方案、總結(jié)報(bào)告提交。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)工作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、組織開展市場(chǎng)開發(fā)工作及組織公司本部項(xiàng)目投標(biāo)工作;

　　2、配合中標(biāo)后的項(xiàng)目管理工作,進(jìn)行二次經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)服務(wù);

　　3、組織開展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)工作;

　　4、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程,領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件;

　　5、統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料;

　　6、負(fù)責(zé)購(gòu)買資格預(yù)審文件,協(xié)助項(xiàng)目管理部選擇擬訂的項(xiàng)目經(jīng)理和主要管理人員;組織資格預(yù)審文件編制;

　　7、辦理參加投標(biāo)所需的.投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)刷卡、購(gòu)買或領(lǐng)取標(biāo)書等各種外部手續(xù)和準(zhǔn)備工作,組織合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)展部等部門對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審,提出公司是否決定投標(biāo)的意見;

　　8、對(duì)于決定投標(biāo)的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)會(huì)同工程部、成本控制部、材料部及擬派的項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目投標(biāo)策劃書,確定責(zé)任分工、進(jìn)度安排、編制要求、注意事項(xiàng)等內(nèi)容,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、建筑類土木專業(yè)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、有建筑行業(yè)招標(biāo)及合同管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉過程管理、預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標(biāo)管理;

　　5、熟悉當(dāng)?shù)仡A(yù)結(jié)算建筑過程相關(guān)政策法規(guī)。