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大區(qū)助理崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的大區(qū)助理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
大區(qū)助理崗位職責(zé)1
1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定年度總體市場(chǎng)拓展目標(biāo)，負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目選址、策劃、調(diào)研、洽談、可行性論證，協(xié)助拓展項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報(bào)建報(bào)批并監(jiān)管全部過程實(shí)施的管理；
2. 收集整理市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的相關(guān)分析數(shù)據(jù)并制作報(bào)告，定期向集團(tuán)公司拓展部匯報(bào)；
3. 根據(jù)集團(tuán)拓展部需求，配合區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研工作；
4. 協(xié)助集團(tuán)拓展部，完成本區(qū)域的.招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；
5. 根據(jù)大區(qū)年度計(jì)劃制作大區(qū)改造店面分析報(bào)告，制作店面改造投資預(yù)算，上報(bào)集團(tuán)拓展部；
6. 根據(jù)大區(qū)實(shí)際運(yùn)營狀況，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理分析區(qū)域店面經(jīng)營狀況，制作店面閉店報(bào)告上報(bào)集團(tuán)拓展部。
大區(qū)助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
�、僮袷貒艺叻ㄒ�(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行檔案管理職責(zé)，協(xié)助銷售經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成任務(wù)；
�、谌尕�(fù)責(zé)銷售文檔資料收集與管理工作，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行長(zhǎng)期收集和分析；
③向公司提供銷售數(shù)據(jù)和資料，為制定銷售方案、銷售策略和銷售計(jì)劃提供支持，并對(duì)銷售計(jì)劃和銷售方案的草案提出意見和建議；
�、芟蜾N售經(jīng)理及時(shí)反饋銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況，便于公司及時(shí)修正計(jì)劃或?yàn)橹贫ㄏ乱黄阡N售計(jì)劃提供參考；
⑤負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)、銷售檔案及辦公資料物品的管理，對(duì)各類銷售資料進(jìn)行歸檔整理，并根據(jù)檔案管理制度進(jìn)行檔案資料的管理工作；
�、挢�(fù)責(zé)銷售部辦公室的`其他內(nèi)務(wù)工作，做好工作日志及總結(jié)；
�、邔�(duì)銷售計(jì)劃和銷售方案的草案提出意見和建議；
�、鄥f(xié)助公司其他部門的工作。
工作任務(wù)及要求
①向公司提供的數(shù)據(jù)和資料必須及時(shí)、準(zhǔn)確和完整；
�、诿吭�28日向銷售經(jīng)理以書面形式匯報(bào)本月銷售計(jì)劃執(zhí)行情況；
�、勖吭聦�(duì)各類銷售資料的歸檔工作進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)核查和更新；
�、芎灦ê贤蠹皶r(shí)備案，交房后及時(shí)辦理相關(guān)證件。
�、輰�(duì)銷售計(jì)劃和銷售方案的草案提意見和建議時(shí)，須在一周內(nèi)提交意見稿，所提意見和建議內(nèi)容明確、理由充分；
�、尥瓿芍苯由霞�(jí)交辦的其他任務(wù)。
大區(qū)助理崗位職責(zé)3
1. 關(guān)注區(qū)域內(nèi)員工需求，致力于提高員工士氣，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低離職率；
2. 創(chuàng)建店面及區(qū)域良好的溝通渠道，及時(shí)回饋，積極采取行動(dòng)并加以追蹤；
3. 支持各種有利于店面進(jìn)步的行為和想法，并讓每個(gè)人發(fā)揮能力去解決問題；
4. 有自我提高的動(dòng)力，根據(jù)自身的'機(jī)會(huì)點(diǎn)積極改善并樂于分享；
5. 掌握區(qū)域內(nèi)員工個(gè)人機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定成長(zhǎng)計(jì)劃并給予輔導(dǎo)和追蹤，幫助他人成長(zhǎng)；
6. 運(yùn)用“認(rèn)同鼓勵(lì)”來取得成績(jī)，并樂于表彰他人；
7. 知人善用，對(duì)表現(xiàn)欠佳者及時(shí)采取措施提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
大區(qū)助理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)拓展轄區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)及商務(wù)合作談判；
2、跟蹤轄區(qū)業(yè)務(wù)督導(dǎo)的.目標(biāo)達(dá)成情況，并及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)處理報(bào)價(jià)、合同、開具票據(jù)等工作，并整合歸檔；
4、負(fù)責(zé)大區(qū)總監(jiān)日常出差的常規(guī)性配合工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助大區(qū)總監(jiān)處理日常跨部門溝通工作。
任職資格
1、大專及其以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的語言溝通表達(dá)能力，肯吃苦，需省內(nèi)出差；
3、年齡30歲以下，富有激情，有駕照優(yōu)先。
大區(qū)助理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售訂單需要，進(jìn)行系統(tǒng)錄入，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與倉儲(chǔ)；
2、對(duì)銷售人員的票據(jù)進(jìn)行審核；
3、及時(shí)關(guān)注EC平臺(tái)訂單信息，進(jìn)行制單。
招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、熟練運(yùn)用電腦銷售軟件系統(tǒng)操作，掌握各項(xiàng)辦公軟件技能。
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，做好服務(wù)工作。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏銳，工作細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)。
5、有銷售助理相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
大區(qū)助理崗位職責(zé)6
1. 以身作則，用正面積極的態(tài)度為顧客提供服務(wù)；
2. 能組織、策劃、執(zhí)行各類行動(dòng)，提升店面顧客滿意度結(jié)果呈現(xiàn)；
3. 主動(dòng)傾聽員工、管理人員的心聲，并協(xié)助他們解決問題；
4. 以服務(wù)顧客為第一導(dǎo)向來制定/執(zhí)行人員的.聘用和發(fā)展計(jì)劃；
5. 對(duì)于顧客抱怨的處理，不僅能熟練運(yùn)用原則并能成為店面及區(qū)域的典范；
6. 有能力執(zhí)行輔導(dǎo)及訓(xùn)練相應(yīng)職級(jí)在值班時(shí)達(dá)成100%顧客滿意。
大區(qū)助理崗位職責(zé)7
1. 對(duì)店面及區(qū)域的利潤(rùn)管理機(jī)會(huì)點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析，并積極采取行動(dòng)改善；
2. 有營運(yùn)管理能力，使各項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步的成果；
3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得到確切實(shí)施；
4. 有能力輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費(fèi)用管控）；
5. 能對(duì)所管轄區(qū)域作客觀的.評(píng)估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對(duì)重點(diǎn)問題采取有效行動(dòng)；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時(shí)的措施；
7. 運(yùn)用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動(dòng)、分析、執(zhí)行、追蹤等）；
8. 善于運(yùn)用公司各部門資源，以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營運(yùn)管理的各項(xiàng)需求；
9. 對(duì)待問題能以正面積極的態(tài)度面對(duì)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
大區(qū)助理崗位職責(zé)8
1、在經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)編制物業(yè)項(xiàng)目月、周工作計(jì)劃和起草工作總結(jié)及文字材料。經(jīng)常深入巡視本物管區(qū)域和各部門工作現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握下屬工作狀態(tài)和成效，及時(shí)做出指導(dǎo)，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新工作方法，努力提高管理和服務(wù)水平。
2、負(fù)責(zé)與內(nèi)部、外界聯(lián)系維修維保計(jì)劃的供貨、安裝、委托事宜，配合協(xié)助工程維保部門組織的檢查、驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)制定本物管區(qū)域的.安全、消防、治安、秩序管理規(guī)章和各種緊急情況、突發(fā)災(zāi)害的處理預(yù)案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)本物業(yè)服務(wù)中心貫徹實(shí)施ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系工作。
4、配合協(xié)助經(jīng)理做好員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料、培訓(xùn)場(chǎng)地、教材教具的準(zhǔn)備工作。
5、協(xié)助經(jīng)理檢查勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況，檢查督促各有關(guān)部門員工切實(shí)履行各工作崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
6、協(xié)助經(jīng)理組織物業(yè)項(xiàng)目宣傳教育和舉辦社區(qū)文化文體活動(dòng)、回訪客戶、改進(jìn)管理服務(wù)工作。
7、協(xié)助經(jīng)理搞好內(nèi)外接待和協(xié)助處理客戶投訴內(nèi)外聯(lián)系聯(lián)絡(luò)工作交流溝通，配合經(jīng)理搞好物業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)日巡檢巡查工作。
8、熟悉各部門工作，定期對(duì)分管部門員工的技能和工作情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核，幫助解決員工遇到的技術(shù)難題和工作難題。
9、經(jīng)常向物業(yè)管理處經(jīng)理匯報(bào)、溝通有關(guān)工作情況，分析和總結(jié)各部門的工作，不斷提高管理水平及工作效率和質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)審核員工考勤和員工月度工資福利、年終獎(jiǎng)金發(fā)放，定期檢查安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。
11、負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考核。
12、完成公司及物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
大區(qū)助理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對(duì)各省區(qū)工作進(jìn)行梳理、監(jiān)督、招商等工作；
2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對(duì)薄弱市場(chǎng)進(jìn)行招商、重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)；（省區(qū)經(jīng)理協(xié)同維護(hù)）
3、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對(duì)部分省區(qū)協(xié)同管理、人員帶教、重點(diǎn)工作的'推進(jìn)；
崗位要求：
1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔(dān)任城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理者優(yōu)先；（需具備銷售管理能力）
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。
4、駐點(diǎn)長(zhǎng)沙，負(fù)責(zé)西區(qū)&ＫＡ（西區(qū)：四川、重慶、貴州、海南、廣西）；
大區(qū)助理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達(dá)、收集、錄入、匯總、分析工作。
2、督促大區(qū)各崗位做好績(jī)效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，輔導(dǎo)制作各類報(bào)表、工作總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)。
4、負(fù)責(zé)大區(qū)文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負(fù)責(zé)大區(qū)人員日�？记诒O(jiān)督及考核，各類費(fèi)用報(bào)銷審核、歸集、上報(bào)工作。
6、完成大區(qū)的行政事務(wù)性工作，為大區(qū)人員提供后勤服務(wù)。
7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作，對(duì)各崗位日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和督促；
8、負(fù)責(zé)大區(qū)工作物料保管工作，做好物品出入庫的`登記；；
9、對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。
10、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)重要指標(biāo)；
任職要求：
1、28歲以下，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、思路清晰，善于溝通表達(dá)，工作細(xì)心且有條理、執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力；
4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；簡(jiǎn)單、友善；
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6、有銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
大區(qū)助理崗位職責(zé)11
【崗位職責(zé)】
邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理的實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)過程，成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場(chǎng)。
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作；
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；
3、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理；
4、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體方案實(shí)施與執(zhí)行；
5、組織相關(guān)培訓(xùn)，支持對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。
【任職要求】
愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）
1、年齡30歲以下，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問題的.能力；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具有前瞻性思維。
【我們?yōu)槟闾峁?/strong>
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利，平均薪資在5000，表現(xiàn)良好，能力很強(qiáng)者月薪8000以上（表現(xiàn)優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；
2、成熟完善的培訓(xùn)體系，崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+工商稅務(wù)管理培訓(xùn)+階段性地交流、學(xué)習(xí)（不收取任何費(fèi)用）；
3、福利待遇：節(jié)日、生日福利，五險(xiǎn)一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假；公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金豐厚；
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