文書崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的文書崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文書崗位職責1
1、職責范圍
1.1負責機械公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷毀等工作;
1.2負責機械公司文書檔案的提供使用;
1.3負責對各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進行監(jiān)督、檢查與指導;
1.4負責機械公司印章、總經(jīng)理名章及權屬各公司印章的保管與使用;
1.5負責機械公司及公司印章、經(jīng)濟專章、經(jīng)濟合同專章、質(zhì)量檢驗專章等須公安機關備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷毀;
1.6負責介紹信的管理并開據(jù)公務便函;
1.7負責機械公司公務接待及文字打印;
1.8負責各種電話通知的登記、上傳下達及相關事宜的處理;
1.9負責全公司的保密管理工作，指導、監(jiān)督、檢查各部門的保密工作;
1.10負責采購、管理、發(fā)放機械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品;
1.11負責全公司內(nèi)各類人員公務名片的印制、審核工作;
1.12負責機械公司接待室、會議室的使用安排及管理工作，并下達會議通知等;
1.13負責總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作;
1.14負責完成領導交辦的其它工作。
2、權限與管理接口
2.1權限
2.1.1對不符合程序規(guī)定的`公文借閱、用印、開據(jù)介紹信、通知等有權拒絕;
2.1.2有權根據(jù)公司領導的意見接待客人;
2.1.3對各部室、公司的文書工作有指導、檢查、考核權;
2.1.4對各部室、公司的保密工作有指導、監(jiān)督、檢查、考核權;
2.1.5有與本崗職責范圍相對應的其它權利。
2.2管理接口
2.2.1本崗位受董事會辦公室主任領導;
2.2.2文書離崗時，由董事會辦公室主任指定專人代行其職責;
3、崗位技能要求：
3.1應具備下列條件之一：
1取得大專以上學歷，或初級以上職稱;
2具有2年以上相關工作經(jīng)驗;
熟悉計算機操作，至少能夠熟練運用一種辦公軟件。
文書崗位職責2
一、努力學習黨的方針政策，提高政治思想水平和業(yè)務水平，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，熱愛并認真做好本職工作,努力提高專業(yè)技術水平。
二、提高文書處理工作的基本技能，鉆研業(yè)務，精益求精，講求實效。
三、認真做好會議記錄，會議記錄必須真實、準確、全面、完整，字跡要求清楚，決議要求明確，對重要發(fā)言力求做到準確完整，遵守保密制度，不得隨意泄漏會議內(nèi)容，會議記錄，必須妥善保管，不得外傳或遺失。
四、公文處理必須做到及時、準確、安全,實行嚴格的保密制度，保守黨和國家機密。收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)，都要嚴格執(zhí)行登記制度，努力把好各道關口，做到環(huán)環(huán)有手續(xù)，件件有著落。建立收文、發(fā)文、傳閱、借閱、移交、銷毀登記薄。秘密文件當日收回、專卷保管，做到萬無一失。對于機密文件的內(nèi)容不能同無關人員談論，給無關人員閱看。
五、認真負責地保管和使用好所有印章、印信。嚴格執(zhí)行《印章的'管理與使用制度》，保證印章的絕對安全和正常使用，防止印章被盜和濫用。
六、及時收集在工作中形成的、辦理完畢具有查考價值的所有材料。負責運用微機完成有關檔案、資料的輸入、整理、查閱等工作。
七、積極主動地做好辦公室一切事務性工作，完成領導交辦的其他工作。
文書崗位職責3
1．負責接收黨、政、工、團等部門移交的文件材料，按規(guī)定要求和標準進行整理、登記、組卷、分類、編號、建立臺帳、上架管理。
2．負責對上級有關機關檔案管理的聯(lián)絡，檔案的統(tǒng)計報表及各項檔案數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
3．熟悉文書檔案管理制度和分類編號辦法，按歸檔內(nèi)容的規(guī)定，及時收集與監(jiān)督檢查有關部門對文件材料進行歸檔，確保文書檔案的完整和準確。
4．負責對文書檔案的借閱服務，熱情接待借閱利用人員，檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，做好檔案借閱工作。
5．使用計算機對檔案進行儲存和管理，完成檔案的信息化管理。
6．負責檔案的密級標識，確定保管期限，進行安全保管保密，評價案卷價值，寫出鑒定評語與過期檔案的.清理鑒定，嚴格執(zhí)行檔案的保密制度。
7．負責編寫我公司有關檔案資料匯編，做好檔案的開發(fā)利用。
8．負責編制文書檔案的索引案卷目錄等檢索工具。
9．負責檔案庫房的清潔衛(wèi)生，確保檔案庫房的“八防”和密級檔案的保密工作，每周定期檢查一次檔案庫房環(huán)境和防盜、防火、防潮、防塵、防高溫、防有害生物和防污染等設備情況。
10．按有關規(guī)定對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀。
11．按照工程檔案管理要求，做好工程檔案的登記、接收、驗收、分類、歸檔等工作。
12．完成領導交給的其他工作。
文書崗位職責4
1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，保守公司秘密。
2、負責集團及有關單位文件的接收登記、傳閱、催辦、和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。
3、負責公司文字材料的文印、復印、傳真收發(fā)等工作。
4、負責公司來訪接待、電話記錄、辦公室考勤、會議的通知、籌備、布置簽到工作和會議室管理。
5、負責公司各種證照的保管與使用；辦理公司工商注冊、登記、變更等事宜。
6、負責公司辦公室的'文書立卷工作，每年按時向檔案室移交。
7、嚴格執(zhí)行印章管理使用規(guī)定。
8、做好領導交辦的其他事務。
文書崗位職責5
1.依據(jù)公文處理有關規(guī)定，負責文件的`收發(fā)、傳遞和公文的起草、打印、校對工作。
2.負責文檔的收集、管理、歸檔和保密工作。
3.負責學校工作、學習、勞動的考勤統(tǒng)計。
4.做好日常來信、來訪接待、電話接聽工作。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
文書崗位職責6
崗位職責：
1、協(xié)助主任做好中心各種會議的安排工作。
2、負責各類文件、郵件、材料、報刊的接收、登記、分發(fā)、送批、送閱、承辦、催辦、督辦、歸檔、郵寄工作。
3、負責機關檔案管理及本中心檔案室管理工作。
4、負責本局文字材料的.打字、文印、復印、傳真收發(fā)等工作。
5、負責局機關的值班工作，做好會議通知、來訪接待、電話記錄、機關考勤等日常工作。
6、承辦領導交辦的其它工作。
文書崗位職責7
1、貫徹執(zhí)行有關檔案管理工作的方針政策，接受上級檔案部門的業(yè)務指導、監(jiān)督檢查與業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務技術水平與管理水平，使檔案管理標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。
2、負責公司各部門材料的收集、鑒定、整理、歸檔和保管工作，對各科室形成的各種資料的收集、整理、歸檔工作進行指導、監(jiān)督，保證歸檔材料的完全、準確、系統(tǒng)、規(guī)范，確保案卷質(zhì)量。
3、做好檔案的.統(tǒng)計、利用工作，對各類檔案的庫存、接收、銷毀、利用等情況進行準確統(tǒng)計，編制各類檔案檢索目錄，登記造冊。
4、建立嚴謹?shù)臋n案查借閱制度，保證檔案的合理有效利用。
5、嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守崗位，做好保密與“八防”工作（即防火、防盜、防潮濕、防高溫、防鼠、防蟲、防污染），確保檔案的完整與安全。
6、積極參加政治和業(yè)務學習、提高業(yè)務素質(zhì)和政治理論水平。
7、工作認真細心，堅持原則，堅守職業(yè)道德。
文書崗位職責8
崗位職責：
1、負責做好董事長辦公室的整理、送水、公司的來客接待工作。
2、負責上級機關文件的簽收、登記、呈批、傳閱、轉(zhuǎn)遞、清退、銷毀及立卷歸檔工作。
3、負責公司董事會等行政文件的登記、編號、保管、分發(fā)及立卷歸檔工作。
4、負責公司職工每月考勤的統(tǒng)計及工資核算工作。
5、負責公司印鑒的保管與使用， 負責開具介紹信。
6、負責公司機要文件的取送，協(xié)助辦公室主任做好各種機要文件的`處理工作。
7、負責公司各種電報、信函、快件的收發(fā)、登記工作，并按照領導批示意見進行處理。
8、負責公司重要電話、傳真的記錄、登記、收轉(zhuǎn)工作，及時向相關領導匯報，并按領導要求進行處理。
9、具體負責公司的保密工作。
10、負責辦理公司的各類證明材料。
11、協(xié)助辦公室主任做好領導交辦的檢查和催辦工作。
12、負責編造職工保險名單的增減并上報財務部。
13、負責辦公用品采購、保管、登記工作。
14、協(xié)助辦公室做好各項會議安排、活動的服務工作。
15、完成領導交辦的其他工作。
文書崗位職責9
一、 認真學習，貫徹執(zhí)行《檔案法》，做到依法治檔。檔案干部要忠于職守，鉆研業(yè)務，兢兢業(yè)業(yè)地做好檔案工作。
二、 檔案工作人員必須嚴格按照黨的政策辦事，秉公處理，不徇私情。要嚴守黨的保密制度，嚴防內(nèi)容泄露、材料散失等情況發(fā)生。
三、 認真做好各類檔案材料的收集、鑒別、整理、保管工作，堅持平時立卷。
四、 敢于堅持原則，督促各部門的歸檔工作，接收歸檔案卷時，要逐件檢查，嚴格堅持歸檔標準，把好歸檔案卷質(zhì)量關。
五、 搞好檔案的開發(fā)利用工作，認真做好記錄。
六、 在接待檢查和借閱時，要認真負責，態(tài)度熱情。
七、 對各類檔案實行一年兩次的定期檢查、統(tǒng)計，加強檔案意識，提高實際檔案業(yè)務水平，保質(zhì)保量地搞好檔案資料工作。
八、 做好檔案的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)材料缺少，及時向領導報告并迅速追查。
九、 對庫房的管理，做到無霉變、無破損、無蟲蛀等，認真做好八防工作，保證庫房清潔衛(wèi)生。
十、 熱愛本職工作，提高管理水平，使檔案管理工作做到標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。
十一、完成教導處安排的臨時性工作。
拓展：文書檔案管理制度
一、中心公文的起草、簽發(fā)，不準用圓珠筆、鉛筆、紅色筆。
二、以中心名義制發(fā)的所有公文，由擬稿人編寫發(fā)文稿紙，經(jīng)分管領導或科負責人核稿簽字后，由中心主任簽發(fā)。
三、中心檔案包括各種文字、圖表、簿冊、音像、磁盤、光盤等不同形式、不同載體的檔案材料。
四、歸檔范圍是國家、省、市、區(qū)文件；中心領導參加上級會議帶回的主要文件材料；中心的文件、會議記錄、領導講話、工作總結(jié)、資料、照片、音像材料；中心制定的章程、制度、規(guī)定等文字材料；中心干部檔案、干部花名冊、干部獎懲及調(diào)動等有關文字材料等內(nèi)容。
五、歸檔時間
�。ㄒ唬┪臅鴻n案，各科應隨時形成；
�。ǘ⿻嫏n案，由財務室整理編目并保存一年，在次年6月底前向檔案室移交；
�。ㄈ┞曄駲n案，在聲像檔案形成后一個月內(nèi)形成，當事人必須寫好材料說明后整理交檔案室；
�。ㄋ模┩獬鲩_會、考察、學習等活動帶回的文件材料，按規(guī)定處理完畢后及時交檔案室。
�。ㄎ澹└骺茩n案應于每年12月底歸檔完畢。
六、歸檔要求
�。ㄒ唬└骺频奈募牧希稍摽曝撠熓占R全、完整造冊，年底交檔案室管理。
（二）制作歸檔的'文件材料，須用紙規(guī)格統(tǒng)一，字跡工整，且只能用碳素墨水或藍黑墨水填寫、修改、審批和簽名，以便保護檔案。
�。ㄈ┓惨灾行拿x發(fā)出的文件，必須保存原稿，并附正式文件1份。
七、檔案室要建立檔案的登記、統(tǒng)計臺帳，及時記載檔案的收進、移出等變動情況，每年核對、檢查一次，做到帳實相符。
八、要保持檔案庫房的清潔、衛(wèi)生、整齊，嚴禁在庫內(nèi)吸煙、生火、存放易燃、易爆物品。
九、對破損、褪變檔案，及時進行修復、搶救；對保管期滿的檔案，要按照規(guī)定辦理鑒定銷毀手續(xù)。
十、要對室藏檔案劃定密級，對秘密以上檔案必須妥善保管，嚴格借閱手續(xù)，未經(jīng)中心領導同意不得借閱。
十一、借閱檔案者，不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散或損毀檔案，不能在檔案原件上劃線、圈點、加注、勾抹、涂改、污損。未經(jīng)批準，不得摘抄或復制檔案。
十二、對失去保存價值的檔案應編制銷毀清冊，寫出銷毀報告，報中心領導批準后銷毀。銷毀時，應指定二人以上工作人員監(jiān)銷，并在銷毀冊上簽名。
十三、凡應歸檔的文件材料，承辦部門均應按歸檔制度定期向檔案室移交，任何個人不得據(jù)為己有，否則按《檔案法》、《檔案法實施辦法》的有關條款規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
文書崗位職責10
一、公文處理
1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發(fā)工作，將嚴格簽字手續(xù)。
2、根據(jù)領導對文件簽批的意見做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作。
3、負責領導已簽發(fā)文件的編號，裝訂用章及發(fā)放工作。
4、認真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。
5、具體對與質(zhì)量體系有關的文件和資料進行控制和管理，協(xié)助其它部門做好質(zhì)量體系管理工作。
二、收發(fā)工作
6、建立健全收發(fā)制度，完善各項手續(xù)，力求達到工作標準化、規(guī)范化。
7、嚴格登記收發(fā)文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時傳遞，做到確保安全不丟失。
8、對資料分清類別，必須登記簽名；收、發(fā)的文資料要經(jīng)負責人審批簽字。
9、建立收發(fā)登記手續(xù)，文件及時傳閱。
10、嚴守保密制度，對一切機密的.電、文、信件，確保不泄露密不失密。
11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，熱情服務。
三、印章管理及其它
12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時經(jīng)負責人領導批準簽字，并進行用章登記。
13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經(jīng)負責人同意，并限制外用時間，嚴格登記外用地點、事宜、外用人。
14、嚴守保密制度，管理好各種文件，對保密事項不傳播，不泄密。
15、堅守崗位，做好來客的接待工作。
16、負責信息的收集、整理、編發(fā)打印及存檔工作。
17、認真做好來文登記、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。
18、嚴守保密制度，做到不泄密，不失密。
文書崗位職責11
1、負責本部門的文件、檔案管理。
2、負責會議的`通知安排，做好會議記錄和紀要整理，及時傳達和傳遞。
3、記錄、整理本部門員工考勤
4、協(xié)助部門經(jīng)理起草和簽發(fā)相關文件。
5、起草本部門的工作流程
6、做好保密工作，凡涉及公司及領導工作中的各類秘密信息和資料不可傳播。
7、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通，協(xié)調(diào)等。
文書崗位職責12
1、負責收集辦理留學學生申請所需的材料。
2、負責聯(lián)系、跟蹤留學學生，跟學生做深度溝通，發(fā)掘?qū)W生的.特長、潛能。
3、根據(jù)學生的性格特點、特長、特殊經(jīng)歷等，為學生量身創(chuàng)作申請文書材料。
4、及時跟進學校，了解學生申請學校的情況。
5、為學生辦理后期簽證、住宿、機票、接機安排等。
崗位要求：
1、性格開朗大方，有良好的親和力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神
2、工作認真細致，有耐心，責任心以及較強的應變能力
3、電腦操作熟練，熟悉日常辦公軟件
4、有一定的聽說讀寫能力，愛好寫作
5、抗壓能力較強，能完成公司隨時安排指派的各項工作任務
6、英語專業(yè)專八或海外教育背景優(yōu)先；
文書崗位職責13
1、完成基礎的申請文書寫作，包括個人自述、推薦信和簡歷、小論文等。
2、翻譯各類申請材料，或成績單、榮譽證書等。
3、在學校申請錄取截止前完成各校的網(wǎng)申工作。
4、配合運營主管和咨詢顧問進行相關查詢和跟進工作。
文書崗位職責14
協(xié)助辦公室主任
1、協(xié)調(diào)公司對外聯(lián)絡和應急事物，如稅務、銀行、外管局、地方政府等單位的'公關協(xié)調(diào)。
2、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務證等的換發(fā)年檢工作。
3、負責為符合條件的員工辦理社會保險相關福利;
4、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算;
5、負責公司出納工作，包括資金核算、往來結(jié)算、工資結(jié)算、費用報銷等;
6、辦公室主任交辦的其它事務。
文書崗位職責15
辦公室崗位職責
一、 辦公室工作內(nèi)容
(一 公司人事管理工作
1、 協(xié)助公司領導制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員;
2、 協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工;
3、 協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作;
4、 協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;
5、 負責正式員工勞動合同的簽訂;
6、 負責保存員工相關個人檔案資料;
7、 負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關福利;
8、 根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作;
9、 負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。
(二 公司行政管理工作
1、 制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;
2、 負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理;
3、 根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用 的支出;
4、 負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定 期檢查使用情況的制度;
5、 負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定;
6、 負責公司文件的管理工作;
7、 根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理;
8、 負責公司車輛的管理和調(diào)度工作;建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢 查車輛使用情況，加強對司機、非司機的.安全教育工作;
9、 負責公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理;
10、 負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理;
11、 負責員工午餐服務的管理;
12、 負責對外的接待及票務、住宿等工作;
13、 負責組織公司級的重大會務活動和日常的辦公會議;
14、 負責公司大事紀工作;
15、 負責信訪接待工作;
16、 負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作;
17、 負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務證等的換發(fā)年檢工作。
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