外勤崗位職責(zé)

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的外勤崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

外勤崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　對兩廠一礦進(jìn)行不定期的.安全檢查,并做好相關(guān)資料收集整理,兩廠一礦與安全,職工衛(wèi)生的相關(guān)資料,并能熟練駕駛小車。

　　任職要求:對兩廠一礦進(jìn)行不定期的安全檢查,并做好相關(guān)資料收集整理,兩廠一礦與安全,職工衛(wèi)生的相關(guān)資料,并能熟練駕駛小車。有從事安全生產(chǎn)活動1年以上工作經(jīng)驗,45周歲以下。

外勤崗位職責(zé)2

　　一、 在業(yè)務(wù)經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貨場日常裝卸生產(chǎn)安全巡檢工作。

　　二、 外勤上崗必須統(tǒng)一防護(hù)服，佩戴對講機(jī)，工作期間保持聯(lián)系暢通，遇到各種突發(fā)事件應(yīng)及時通知業(yè)務(wù)經(jīng)理。

　　三、 貨場設(shè)立外勤值班室，值班人員24小時值班，并認(rèn)真填寫臺賬。

　　四、 接到貨場值班員煤車進(jìn)場通知后，配合貨場值班員把車皮對到指定位置。

　　五、 按車站要求配合貨運(yùn)部門對煤炭進(jìn)行有針對性的測量比重，并做好記錄。

　　六、 裝車前，應(yīng)對車輛進(jìn)行安全檢查，配合車站貨運(yùn)進(jìn)行測量劃線，對危及行車安全的車輛，要進(jìn)行捆綁加固，并用鐵絲捆綁小門。

　　七、 裝卸作業(yè)時，必須全程監(jiān)控和指揮，裝卸過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時和有關(guān)單位溝通解決。嚴(yán)重問題及時匯報。

　　八、 裝卸作業(yè)后，應(yīng)對裝載加固、車門、線路清道等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)危及安全的情況時，應(yīng)立即制止，并妥善解決。

　　九、 每天下午17.30值班人員匯報當(dāng)天工作，并向公司匯報i。

　　十、 按要求參加月度安全分析會，總結(jié)工作，查找隱患，并提出解決意見。

　　十一、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

外勤崗位職責(zé)3

　　工作內(nèi)容:

　　1、維護(hù)好轄區(qū)內(nèi)合作銀行關(guān)系，達(dá)成營銷目標(biāo)；

　　2、按照分公司要求建立客戶群及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；

　　3、轄區(qū)內(nèi)存量商戶的日常巡檢、維護(hù)，且達(dá)成分公司制定的有效率；

　　4、按照分公司計劃要求在轄區(qū)內(nèi)開展產(chǎn)品推廣活動；

　　5、參加分公司召開的銷售會議或組織的`培訓(xùn)；

　　6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象；

　　7、完成直接上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；

　　2.有良好的團(tuán)隊合作精神，有敬業(yè)精神；

　　3.良好的溝通技巧和說服能力。

外勤崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)到工商、稅務(wù)、銀行等部門辦理公司增資、設(shè)立、減免稅及其他相關(guān)的工商業(yè)務(wù);

　　2、配合外勤主管完成工商注冊及執(zhí)照變更業(yè)務(wù)的流程實施;

　　3、辦理公司有關(guān)的'其他事務(wù),及時匯報工作。

　　4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通能力,服從公司領(lǐng)導(dǎo),遵守公司的各項規(guī)章制度;

　　任職要求:

　　1、吃苦耐勞;

　　2、能適應(yīng)偶爾外出辦事的工作性質(zhì);

　　3、工作積極、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力

外勤崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1.按時保質(zhì)保量完成各項本職工作，能夠做到日清月結(jié)，賬實相符，賬賬相符；

　　2.有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊意識；

　　3.專票領(lǐng)購填開認(rèn)證等涉及稅務(wù)相關(guān)事宜；

　　4.協(xié)助會計完成檔案的`整理裝訂保管 ；

　　5 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有會計從業(yè)資格，有職稱者優(yōu)先

　　2.具備3年以上實際工作經(jīng)驗，能夠獨(dú)立認(rèn)真完成工作

　　3熟練使用金蝶財務(wù)軟件及辦公軟件

　　3.熟悉財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)；

　　4.具備優(yōu)秀的人際交往技巧，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；

　　5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心。

外勤崗位職責(zé)6

　　行政外勤專員職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司所以證件設(shè)立、變更、年檢、備案、注銷,商標(biāo)注冊、維護(hù),社團(tuán)管理,辦理出境、入境手續(xù)等事宜;

　　2、對外報表報送,統(tǒng)計報表報送;

　　3、負(fù)責(zé)政策扶持資金項目申報專項推動與內(nèi)部資源整合工作;

　　崗位要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、對待工作熱情,能夠熟練辦公軟件的操作;

外勤崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、制做報送建委檔案館資料,項目竣工資料(由老同事指導(dǎo));

　　2、接待客戶、送資料等,協(xié)助經(jīng)理完成對接工作;

　　3、項目前期了解需求和施工過程中跟蹤進(jìn)度,協(xié)調(diào)與甲方的`關(guān)系;

　　3、了解目標(biāo)客戶的需求及項目招標(biāo)信息跟進(jìn);

　　4、協(xié)調(diào)各部門工作,及時完成計劃;

　　任職資格:

　　1、計算機(jī)、行政或工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

　　4、工作要有主動性、思考性、協(xié)作性,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

　　5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。

外勤崗位職責(zé)8

　　外勤業(yè)務(wù)(貴陽) asus華碩電腦(上海)有限公司,asus,zenbo,華碩,華碩電腦,華碩職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售目標(biāo)及計劃的確立及跟進(jìn)達(dá)成;

　　2.執(zhí)行區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售與市場推廣方案;

　　3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店拜訪,維護(hù)、開發(fā)渠道;

　　4.對區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn),提升經(jīng)銷商的專業(yè)能力;

　　5.協(xié)助市場課舉辦品牌推廣等相關(guān)活動;

　　6.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,形成分析報告。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可;

　　2.對it行業(yè)有濃厚的興趣,熟悉計算機(jī)相關(guān)知識者優(yōu)先;

　　3.樂于與人交往,有良好的'表達(dá)及理解能力;

　　4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意愿;

　　5.具備良好的心理素質(zhì)能夠承受壓力,喜歡充滿挑戰(zhàn)的工作。

　　6.能適應(yīng)出差。

外勤崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、作為項目組的負(fù)責(zé)人。

　　2、管理項目的實施，把控項目進(jìn)度，并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、對潛在的項目風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和分級，并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略；

　　任職要求：

　　1、5年以上的公司及項目管理經(jīng)驗；

　　2、有較強(qiáng)的'溝通能力，條理性強(qiáng)，具有良好的應(yīng)變和處理事務(wù)的能力；

　　3、良好的團(tuán)隊合作及敬業(yè)精神，踏實肯干、勇于創(chuàng)新；

外勤崗位職責(zé)10

　　銷售工程師(外勤) smc(中國)有限公司濰坊營業(yè)所smc(中國)有限公司濰坊營業(yè)所職責(zé)描述:

　　1.按照年初制定的銷售目標(biāo),把握本所區(qū)域需求及競爭對手動向和各行業(yè)發(fā)展趨勢,完成所制定的'目標(biāo)。

　　2.積極開發(fā)新興行業(yè)及新客戶,為營業(yè)所的持續(xù)發(fā)展做準(zhǔn)備。

　　3.項目指定及跟進(jìn)。

　　4.客戶滿意度提高。

　　5.產(chǎn)品、價格、交貨期管理

　　6.負(fù)責(zé)及時收回銷售貨款,進(jìn)行銷售貨款的催收。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:本科及以上(全日制)

　　專業(yè):工科類(以機(jī)械類、電氣類為主)

　　外語:英語4級以上或同等日語水平n3以上

　　任職能力:

　　1、2年以上工控行業(yè)銷售經(jīng)驗或工裝/非標(biāo)設(shè)備設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,對氣動元件有了解的優(yōu)先考慮。

　　2、良好的溝通能力和親和力。

　　3、具備良好的團(tuán)隊合作意識。

外勤崗位職責(zé)11

　　一、熱愛本職工作，樹立為教學(xué)第一線服務(wù)的思想，提高服務(wù)質(zhì)量

　　二、在外辦事或聯(lián)系工作時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌用語，維護(hù)學(xué)校信譽(yù)，辦理事情及時迅速，力爭盡快完成。

　　(1)采購物品：

　　1、根據(jù)已獲主管部門審批的請購單，“貨比三家”、 按時、 按質(zhì)、按量、按價格完成采購工作，如遇特殊情況，應(yīng)及時向主管部門通報。

　　2、采購結(jié)算時，應(yīng)認(rèn)真核對發(fā)票、品種、規(guī)格、金額，防止差錯。

　　3、采購物品交到學(xué)校總務(wù)處要辦理驗收手續(xù)，并協(xié)助管理員入庫。

　　4、保管好現(xiàn)金和支票，購物后及時與學(xué)校結(jié)帳。

　　(2)取送工作 ：

　　1、取上級部門調(diào)入的'物資，要認(rèn)真清點(diǎn)驗收，運(yùn)回學(xué)校交財產(chǎn)管理員時，須辦理移交手續(xù)。

　　2、向有關(guān)部門取、送各類文件、報表 、信件時，要注意保密工作，不要將文件、報表、信件交任何無關(guān)人員;文件、報表、信件交接時，按有關(guān)制度辦好簽收登記手續(xù)。

外勤崗位職責(zé)12

　　1、做好辦公室日常的內(nèi)務(wù)工作

　　2、及時做好來電、來信的記錄和轉(zhuǎn)達(dá)工作

　　3、做好各種檢查、視察、參觀人員的接待工作

　　4、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生工作

　　5、去上級機(jī)關(guān)具體辦理教職工和離退休人員勞資人事的相關(guān)工作

　　6、做好學(xué)校的宣傳工作

　　7、辦理學(xué)生證

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

　　9、競聘要求：

　�、偈煜る娔X操作、各種常用軟件的使用

　�、谥泄颤h員

　�、哿私馊耸�、勞資的相關(guān)政策

　�、芄ぷ髑趭^肯干、認(rèn)真細(xì)致、原則性強(qiáng)

　�、萦幸欢ǖ奈淖謱懽髂芰�

　　⑥有一定的對外協(xié)調(diào)能力

　�、哂辛己玫膱F(tuán)結(jié)協(xié)作精神

　　產(chǎn)險公司的內(nèi)勤和外勤跟前面所說的有區(qū)別。1、理賠內(nèi)勤 崗位職責(zé)：接待客戶、收集資料、電話回訪、賠案繕制、未決清理、賠案歸檔、代勘案件跟蹤等等。2、理賠外勤 崗位職責(zé)：現(xiàn)場查勘定損、查勘資料交接、人傷跟蹤、訴訟案件處理、清理未決、復(fù)勤現(xiàn)場及復(fù)勤定損車輛、電腦錄入時效、疑難案件處理、代勤案件處理及跟蹤等等。內(nèi)勤有很多崗位，比如：出單員、檔案管理員、單證管理員、理賠內(nèi)勤、會計、出納、辦公室、工會、司機(jī)、核價員、核賠員、等等。產(chǎn)險公司的外勤比較累，不過也屬于管理部門。業(yè)務(wù)員就是業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理，業(yè)務(wù)主管，不稱外勤

　　保險公司的崗位挺多的。如外勤：也就是業(yè)務(wù)員。以外出推銷保險為工作。工作可以分為陌生拜訪，熟人，轉(zhuǎn)介紹，電話等。團(tuán)隊主管：除了業(yè)務(wù)員所做的以外，還有就是帶領(lǐng)您的團(tuán)隊，共同發(fā)展等。部門經(jīng)理：主要工作則是負(fù)責(zé)管理整個部門，讓部門里的人有更成功的收獲，鼓舞士氣等。部門內(nèi)勤：幫助部門經(jīng)理，同事處理基本問題，辦理基本業(yè)務(wù)（如：打計劃書）等。公司內(nèi)勤：處理公司事務(wù)，員工資料等。專職講師：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作及客戶聯(lián)誼會上的講解工作。兼職講師：除了業(yè)務(wù)以外也是負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及客戶聯(lián)誼會上的講解工作。前臺：負(fù)責(zé)處理前來辦理業(yè)務(wù)的員工或客戶的問題。核保員：負(fù)責(zé)保單的核實工作。理賠人員：負(fù)責(zé)理賠工作。理賠勘察員：負(fù)責(zé)勘察出險情況等。財會：負(fù)責(zé)賬目。精算師：負(fù)責(zé)計算保險的費(fèi)率和賠的率等職位太多，我就不一一講解了�；�本上要是剛進(jìn)公司，您能見到的也只有前面幾類。保險經(jīng)紀(jì)真誠為您服務(wù)！

　　1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，工作中堅持原則，實事求是，講求效率，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取。

　　2、做好離退休老干部工作：

　�、贅淞⑷�心全意為老干部熱心服務(wù)的.思想。

　�、趯γ课浑x退休老干部的情況做到心中有數(shù)；對有特殊困難、生病住院的，及時向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

　　③把黨和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對老干部的關(guān)懷及時送到身邊（如發(fā)放各種學(xué)習(xí)文件、錢和物等，做到不出差錯，及時與每個人聯(lián)系并熱心服務(wù)）。

　�、軐�老干部組織的每次大小活動要做到服務(wù)周到、熱情，要有奉獻(xiàn)精神，隨叫隨到。

　�、莅牙细刹康囊庖姾鸵�求及時向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)反映，起到上傳下達(dá)的作用。

　�、薰芾砗美细刹炕顒佑闷�。

　　3、負(fù)責(zé)傳送學(xué)校的來往公文、材料、報告和郵遞文件等工作，并做好傳送記錄。

　　4、協(xié)助辦公室主任做好日常文秘的部分工作；做好辦公室有關(guān)文件資料的印刷、裝訂、發(fā)放等工作；做好各類會務(wù)

　　工作、常規(guī)工作、接待工作等。

　　5、自覺保持室內(nèi)外衛(wèi)生整潔、設(shè)備整齊完好無損。

　　6、做好工作日志，每月報分管主任審閱。

　　7、認(rèn)真完成校長或辦公室主任交辦的其他有關(guān)工作。

外勤崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1.全省職域項目運(yùn)作及推行,享受項目制特別績效。

　　2.負(fù)責(zé)職域營銷團(tuán)隊進(jìn)駐企業(yè)單位運(yùn)作的各項事宜。

　　3.業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與督導(dǎo)。分解年度保費(fèi)預(yù)算,并對日常保費(fèi)任務(wù)達(dá)成情況進(jìn)行追蹤和督導(dǎo),定期編制企劃分析報告。

　　4.銷售人力發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標(biāo)與行動方案,組織實施新人招募活動,推動人力增長;基本法的解讀與宣導(dǎo),建立考核預(yù)警機(jī)制,實施基本法考核。

　　5.培訓(xùn)體系建設(shè)與組織。制定年度、階段性培訓(xùn)計劃和方案,組織實施內(nèi)外部各類培訓(xùn)活動,提升銷售人員的技能。

　　6.營銷活動策劃與實施。策劃階段性業(yè)務(wù)推動方案,并負(fù)責(zé)具體活動方案的組織、實施及效果評估;組織實施各類專題營銷活動;協(xié)助產(chǎn)品銷售策劃及上市推廣,協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品宣傳、行銷輔助品的.征訂及使用管理。

　　7.體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績分析報告和相關(guān)報表,及時提供相關(guān)報表以跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊和銷售人員業(yè)績狀況。

　　任職資格:

　　1.年齡30-45周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險、經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷等專業(yè)。

　　2.3年以上大型壽險公司營銷渠道管理經(jīng)驗,具有個險產(chǎn)品培訓(xùn)及豐富的產(chǎn)說會經(jīng)驗,有職域開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.具備保險專業(yè)知識背景,熟悉個險業(yè)務(wù)發(fā)展,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和銷售策劃能力。

　　4.具備良好的溝通、文字表達(dá)及公文寫作能力;能熟練應(yīng)用辦公軟件。

外勤崗位職責(zé)14

　　隨著公司的不斷發(fā)展，行政部團(tuán)隊也日益龐大，架構(gòu)也日趨清晰。為了更健康、更合理的建設(shè)好文員團(tuán)隊，使之更好的服務(wù)于公司，現(xiàn)就對行政部架構(gòu)及各職級崗位職責(zé)公布如下：

　　負(fù)責(zé)公司文員行政管理及保證公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。

　　工作職責(zé)：

　　1、 制定行政文員的工作程序及有關(guān)規(guī)章制度，且要嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、 積極協(xié)助部門副經(jīng)理作好各項行政事務(wù)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)與營業(yè)部各區(qū)域、各分行工作關(guān)系的協(xié)調(diào)及溝通。

　　4、 參加文員例會及公司有關(guān)方面部門會議。

　　5、 負(fù)責(zé)公司行政文員的管理，協(xié)助各分行作好各項行政工作。

　　6、 負(fù)責(zé)督促、檢查公司營業(yè)部會議議定事項的貫徹執(zhí)行。傳達(dá)公司各項管理規(guī)定及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、 負(fù)責(zé)公司辦公秩序、考勤制度、形象評比及分行財務(wù)管理的檢查與監(jiān)督，考核公司各項規(guī)定的實施情況并及時處理及上報。

　　8、 根據(jù)工作需要協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)下屬員工的`招聘選拔、調(diào)配。

　　9、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查下級的各項工作，掌握工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。 10、 定期作好周、月工作計劃及完成情況，并向部門經(jīng)理匯報。

　　11、 建立暢通的溝通渠道，與所屬行政人員保持良好的溝通，了解員工思想動態(tài)，傳達(dá)公司最新信息動態(tài)；

　　12、 定期與各區(qū)營業(yè)部各級人員進(jìn)行溝通，同時保持與非營業(yè)部相關(guān)人員的溝通，促進(jìn)分行工作順利開展；

　　13、 積極協(xié)助營業(yè)部做好各相關(guān)管理工作；

　　14、 積極配合部門組織開展各類員工活動，協(xié)助營業(yè)部做好各類活動的組織籌備工作，保證活動的順利進(jìn)行；

　　15、 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

外勤崗位職責(zé)15

　　1、溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏、細(xì)心;

　　2、抗壓能力強(qiáng),能吃苦,有責(zé)任心;

　　3、不限專業(yè),不看重學(xué)歷,更重視個人能力;

　　4、主要是辦理工商稅務(wù)銀行事宜,能夠承受頻繁的日常外出工作,吃苦耐勞,踏實肯干;

　　5、有無會計經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

【外勤崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

業(yè)務(wù)外勤崗位職責(zé)05-14

外勤主管崗位職責(zé)01-31

行政外勤崗位職責(zé)12-28

外勤崗位職責(zé)23篇05-25

外勤崗位職責(zé)(15篇)05-25

外勤人員崗位職責(zé)12-06

外勤崗位職責(zé)（精選18篇）12-18

外勤的崗位職責(zé)（通用20篇）02-26

行政外勤崗位職責(zé)15篇04-18