包裝部崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的包裝部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

包裝部崗位職責(zé)1

　　成都瑞商通銀日用品有限公司

　　包裝車間崗位職責(zé)

　　1．目的`

　　明確規(guī)定包裝車間各崗位人員對產(chǎn)品質(zhì)量所負(fù)有的責(zé)任，加強包裝人員的責(zé)任感，確保產(chǎn)品質(zhì)量、

　　2．適用范圍包裝車間全體人員、

　　3．內(nèi)容

　　進工作室穿工作服、工作鞋，并用消毒水清潔雙手、

　　上班前五分鐘，各崗位人員必須作好就班工作準(zhǔn)備，不得拖

　　延，上班時遵守各項勞動紀(jì)律，班組長應(yīng)起到監(jiān)督作用、

　　產(chǎn)品包裝要按“生產(chǎn)安排表”配置及樣板進行，班組長要指

　　導(dǎo)并監(jiān)督員工正確操作、

　　紙盒包裝要端正服貼、美觀；中包裝要準(zhǔn)確無誤；膠袋封口

　　要正確、端正；貼紙要按樣板內(nèi)容及位置貼端正；收縮膜外表要美觀，不能有爛、壞等不良現(xiàn)象；外箱要用客戶指定外箱并正確打包、

　　包裝均要標(biāo)識加工公司、產(chǎn)品名稱、數(shù)量、容量、裝箱員、

　　生產(chǎn)日期、備注、

　　及時填寫“包裝車間工作日報表”上相應(yīng)內(nèi)容、

　　所做成品要及時、準(zhǔn)確的進倉、

　　當(dāng)天清理過程中挑出的不合格包材及剩余合格包材并退倉、

　　當(dāng)天下班之前清理及整理，完成工作室內(nèi)清潔衛(wèi)生和工作臺

　　擺設(shè)，關(guān)好水、電及門窗、

包裝部崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;

　　2.執(zhí)行和完善倉庫、包裝的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

　　3.制定每月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);

　　4.監(jiān)督、管理倉庫收發(fā)區(qū)作業(yè)情況、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況;

　　5.科學(xué)管理倉庫,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

　　6.有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;

　　7.監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;

　　8.處理項目上的異常和突發(fā)應(yīng)急情況;

　　9.負(fù)責(zé)對倉庫人員的工作的指導(dǎo)、培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1.專科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2. 5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)物流、倉儲管理、生產(chǎn)管理的`工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3.熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4.較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5.具備較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力,執(zhí)行力強。

包裝部崗位職責(zé)3

　　搬運工的職責(zé)

　　1、服從上司的合理工作安排，保證工作品質(zhì)及效率，以促進部門相關(guān)工作順利開展

　　2、配合包裝組長抽點物料數(shù)量，嚴(yán)禁溥衍了事，須認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　3、注重工作安全，嚴(yán)禁違規(guī)操作，并須及時對拉貨工具進行檢查

　　4、及時拉運車間物料，并按要求規(guī)范擺放，以保證車間生產(chǎn)工作正常進行

　　5、協(xié)助部門做好“6S”工作

包裝部崗位職責(zé)4

　　1、商品部經(jīng)理的任職資格

　�、俜e極的行動力。

　　當(dāng)一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現(xiàn)時，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動，到實際現(xiàn)場用自己的眼睛親自去確認(rèn)。

　�、趯�業(yè)商品知識

　　服裝屬于時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關(guān)原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。 ③信息數(shù)據(jù)收集分析及預(yù)測能力

　　專業(yè)的.服裝需要收集消費者的動向、供應(yīng)商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。

　�、苡媱澨岚改芰�

　　事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析，通過市場優(yōu)勢地位以及對照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。

　�、莨芾砟芰�

　　商品部經(jīng)理通過設(shè)計師、陳列師、店長、導(dǎo)購、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進工作的執(zhí)行力度。因此團隊作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。

　　2、商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)

　�、偕唐酚媱澋牧�案

　　年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開都需要由公司的商品部經(jīng)理來作為源點，需要明確化且具體化，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔(dān)起決定上游供應(yīng)商以及商品調(diào)配的具體工作責(zé)任。

　�、跀�(shù)據(jù)核算

　　商品部經(jīng)理最終的責(zé)任就是要確保公司的毛利率。近年，數(shù)據(jù)化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉(zhuǎn)率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來確定商品內(nèi)容進而規(guī)避庫存。

　�、凵唐酚媱澨岚� 面對公司所追求的利潤目標(biāo)，為確保利潤目標(biāo)的實現(xiàn)，不僅需要制訂數(shù)量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)

　�、谏唐酚媱澩七M

　　按照制訂并通過的提案計劃，與各關(guān)聯(lián)部門（供應(yīng)商、店長、導(dǎo)購等）協(xié)調(diào)關(guān)系，一起推進計劃的順利執(zhí)行，共同達成品牌銷售目標(biāo)。

　�、蹘齑婵刂朴媱潏�(zhí)行

　　適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的賣場調(diào)整，避免季末庫存產(chǎn)生的銷售指導(dǎo)等等，從沒有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過程都需要商品部經(jīng)理來承擔(dān)責(zé)任，通過商品計劃的執(zhí)行效果來考核。

　�、軜I(yè)務(wù)有效控制

　　商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度、周期控制、商品回轉(zhuǎn)率等），隨時通過數(shù)據(jù)分析而調(diào)整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。

　�、萆唐饭芾順I(yè)務(wù)

　　為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應(yīng)商、賣場貨品結(jié)構(gòu)乃至銷售，商品部經(jīng)理必須要進行嚴(yán)格控制管理，避免由于貨品結(jié)構(gòu)的不合理帶來的惡性連鎖反應(yīng)。

　�、扌畔⑹占�分析

　　為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)達到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。

包裝部崗位職責(zé)5

　　一、目的

　　1、明確包裝主管的工作職責(zé)，清晰工作職責(zé)所需開展的各項具體工作。

　　2、為了規(guī)范包裝主管的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容（包裝主管日常工作的規(guī)范化、精細(xì)化、習(xí)慣化是班組建設(shè)、提升管理的基礎(chǔ)），并做到管理監(jiān)控。

　　二、適用范圍

　　本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規(guī)范管理。

　　四、管理職責(zé)

　　由廠長、副廠長監(jiān)督執(zhí)行。

　　五、包裝主管崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┌�裝主管工作職責(zé)（見表一）

　�。ǘ�）包裝主管工作責(zé)任

　　1、對班組內(nèi)違反各項職責(zé)而造成的質(zhì)量、生產(chǎn)、安全、成本事故負(fù)責(zé)。

　　2、對班組內(nèi)因工作失職而造成的損失負(fù)責(zé)。

　　（三）包裝主管工作職權(quán)

　　1、有安排、調(diào)配組長與員工工作的`權(quán)力。

　　2、對違反工作職責(zé)、違反公司、車間制度的組長及員工有對其進行處罰的權(quán)力。

　　3、對出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產(chǎn)的權(quán)力。

　�。ㄋ模┕ぷ麝P(guān)系

　　1、向上：接受廠長、副廠長領(lǐng)導(dǎo)，對廠長、副廠長負(fù)責(zé)，達到促生產(chǎn)、保質(zhì)量、降成本的目的。

　　2、向下：領(lǐng)導(dǎo)組長有效地開展管理工作，全權(quán)負(fù)責(zé)班內(nèi)日常事務(wù)。

包裝部崗位職責(zé)6

　　1、按照公司和客戶方下達的包裝任務(wù)，制定任務(wù)分配情況。并落實到各個班組，掌握包裝進度，保證車間的各項任務(wù)按時、按量完成。

　　2、全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)本部門員工遵守各項規(guī)章制度和操作流程的正確實施。

　　3、負(fù)責(zé)包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實施。

　　4、負(fù)責(zé)公司和客戶下達的各項臨時任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫安全、無異常。

　　6、負(fù)責(zé)入庫叉車安全管理和車輛管理制度。

　　7、負(fù)責(zé)配合各班組班長，對任務(wù)的落實和實施。

　　8、督促指導(dǎo)直接下屬工作的展開，及時解決工作中出現(xiàn)的異常問題，不能解決的及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　9、負(fù)責(zé)主持班長會議的`召開，指導(dǎo)并監(jiān)督各班組的班前會議。

　　10、監(jiān)督現(xiàn)場操作工具的管理（包括衛(wèi)生工具）。

　　11、督促現(xiàn)場5S。

　　12、積極配合公司內(nèi)各部門的工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

包裝部崗位職責(zé)7

　　1、按照公司和客戶方下達的`包裝任務(wù)，制定任務(wù)分配情況。帶頭落實到各個班組，掌握包裝進度，保證各項任務(wù)按時、按量完成。

　　2、負(fù)責(zé)包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實施。

　　3、負(fù)責(zé)公司和客戶下達的各項臨時任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫安全、無異常。

包裝部崗位職責(zé)8

　　一、 負(fù)責(zé)安排和落實公司所有訂單的交貨計劃、生產(chǎn)計劃，并保證計劃的執(zhí)行。

　　二、 負(fù)責(zé)安排和落實公司所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。

　　三、 根據(jù)銷售計劃及生產(chǎn)能力評估公司月訂單需求預(yù)測，合理分析月生產(chǎn)計劃，確定目標(biāo)產(chǎn)量。

　　四、 對接收訂單、未清訂單、出入庫報表等進行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。

　　五、 保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，合理調(diào)度公司的資源進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　六、 根據(jù)訂單安排和落實產(chǎn)品的.發(fā)貨和配貨計劃，督促查詢跟蹤，保證貨物早日到達。

　　七、 督促和落實公司和設(shè)備運輸及各種車輛的臨時裝卸任務(wù)。

　　八、 督促和落實各種出入庫手續(xù)健全、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確、有序，確保倉庫的干凈整潔、排列有序、帳物相符，做到日清月結(jié)。

　　九、 及時協(xié)調(diào)和處理日常工作中出現(xiàn)的問題，做到及時溝通、及時解決，避免矛盾的集中與擴大。

　　十、 負(fù)責(zé)對本部門主管的考核，不斷提升本部門的工作質(zhì)量，進行持續(xù)改善，以滿足公司業(yè)務(wù)不斷擴展的需求。

　　十一、 及時完成公司下達的臨時任務(wù)。

包裝部崗位職責(zé)9

　　包裝部組長的職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管處理部門日常事務(wù)

　　2、須熟悉各類包裝要求，掌握工作操作技能

　　3、負(fù)責(zé)判定不良品與合格品

　　4、負(fù)責(zé)員工現(xiàn)場工作秩序，要求員工進行規(guī)范操作，對不良現(xiàn)象進行糾正改善

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟進及品質(zhì)的監(jiān)督，有異常情況須及時處理，并上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門，以求及時更好的'解決，保證生產(chǎn)

　　效率及品質(zhì)，以利于順利完成工作任務(wù)（異常情況如：人員不到位，材料短缺，設(shè)備不能正常使用，品質(zhì)問題等）

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)單簽收保管整理工作

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的領(lǐng)料、補料、退料（領(lǐng)料嚴(yán)禁多領(lǐng)，錯領(lǐng)及其它失誤；補料、退料工作需高效完成）

　　8、根據(jù)用料單填寫領(lǐng)料單，須填寫規(guī)范，準(zhǔn)確，真實，以利于領(lǐng)導(dǎo)料工作順利進行

　　9、所領(lǐng)貨物，須規(guī)范合理擺放，以利于生產(chǎn)部門工作順暢進行

　　10、合理利用各種物料避免浪費，有異常狀況須及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報反饋

　　11、負(fù)責(zé)適時針對性對員工進行工作技能的指導(dǎo)培訓(xùn)，講解工作，以提高整體工作效率及規(guī)范性操作

　　12、全力執(zhí)行并跟進部門的“6S”工作，并行之有效

　　13、承辦上級臨時交辦的工作事項

包裝部崗位職責(zé)10

　　包裝部經(jīng)理的職責(zé)

　　1、部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（如：防火、防電、錯誤操作機器設(shè)備）

　　2、落實部門的規(guī)章制度并執(zhí)行實施，監(jiān)督到位（如：車間“6S”、ISO9001管理）

　　3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作，以利于本部門工作的順利開展

　　4、負(fù)責(zé)處理車間重大異常，并及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門

　　5、合理指導(dǎo)包裝組長的生產(chǎn)安排，確保產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)進度的.順利完成

　　6、對產(chǎn)品質(zhì)量作全面控制

　　7、指導(dǎo)員工進行規(guī)范操作，改正不良習(xí)慣

　　8、對員工進行勞動紀(jì)律、操作技能、產(chǎn)品質(zhì)量意識、成本意識、安全防范意識等培訓(xùn)

　　9、組織員工有計劃地進行車間全面管理

　　10、負(fù)責(zé)對基層管理人員的考核工作

　　11、負(fù)責(zé)員工放行、請假、離職的審批工作

　　12、對產(chǎn)品配件及包裝材料作合理利用、杜絕浪費，降低成本物耗，并跟時監(jiān)督到位

　　13、負(fù)責(zé)部門員工的合理編制，調(diào)配，做到人盡其才

　　14、對車間報表認(rèn)真填寫并按時交到廠部

　　15、承辦上級臨時交辦的工作事項

包裝部崗位職責(zé)11

　　包裝人員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格按ISOXXXXXX質(zhì)量管理體系進行包裝，做到無錯裝、無漏裝、包裝數(shù)量準(zhǔn)確、嚴(yán)禁將不合格品與正品混裝、

　　2、包裝好的.產(chǎn)品需按類別，以統(tǒng)一的高度整齊疊放在中轉(zhuǎn)區(qū)，以便記數(shù)、

　　3、包裝所用膠袋、綁繩、封口膠等用具必須放在規(guī)定的工裝夾具內(nèi)，不得隨處擺放、

　　4、包裝過程中如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有破損，需及時返庫進行整改，嚴(yán)禁在包裝工位堆放，嚴(yán)禁將有污損產(chǎn)品進行包裝、

　　5、產(chǎn)品包裝完畢應(yīng)及時清理包裝現(xiàn)場、

包裝部崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排和按生產(chǎn)計劃進行包裝；

　　2、每天上班前召開班前會議，點名，總結(jié)前天工作并安排當(dāng)天的工作；每星期召開一次本部門員工會議；

　　3、監(jiān)控生產(chǎn)過程和人員調(diào)動，填寫材料領(lǐng)料單和成品入庫單；

　　4、接到生產(chǎn)部備貨單后，及時組織安排貼標(biāo)工作，并監(jiān)督跟進訂單完成情況，向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報工作進度；

　　5、平時多與員工溝通，做到了解員工思想動向，了解員工生活困境，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報；

　　6、對員工的不良行為要及時指出，對員工之間發(fā)生的`爭吵要及時勸阻；

包裝部崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)生產(chǎn)排單，做好生產(chǎn)前所需輔料、工具、包裝設(shè)備、生產(chǎn)圖樣等準(zhǔn)備工作；

　　2、新進人員質(zhì)量意識培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　3、個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

　　4、督促、檢查、培訓(xùn)車間員工，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故和包裝質(zhì)量事故發(fā)生；

　　5、每天下班前需到上工序（軟包部）確認(rèn)第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品，班前會做好工作分配，合理調(diào)配人力、物力及其他資源開展生產(chǎn)；

　　6、在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格監(jiān)督上工序的質(zhì)量問題，凡發(fā)現(xiàn)上工序有質(zhì)量問題要及時溝通，及時處理或直接上級反饋，避免浪費工時，影響生產(chǎn)進度與入倉管理；

　　7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理，清除安全隱患，避免安全事故發(fā)生；

　　8、監(jiān)督設(shè)備的.安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

　　9、負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件單價、計時的統(tǒng)計，并按時上交報表；

　　10、新款上線工位單價定價提議；

　　11、新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。

　　12、接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度，合理調(diào)配生產(chǎn)；

　　13、貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項工作；

　　14、輔料（口罩、手套、槍釘?shù)�、木條等輔料）成本控制；

　　15、下班時電源管理；

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