實(shí)習(xí)崗位職責(zé)集合20篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1
一、在護(hù)士長(zhǎng)和責(zé)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下完成護(hù)理工作；
二、按護(hù)理程序，對(duì)分管病人實(shí)施整體護(hù)理；
三、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)章制度，按分工完成護(hù)理工作；
四、參加急危重病人的搶救與護(hù)理,承擔(dān)分管病人護(hù)理計(jì)劃、搶救預(yù)案的制定與實(shí)施；
五、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成護(hù)理記錄；
六、主動(dòng)了解病人需求，對(duì)分管病人進(jìn)行健康教育和心理護(hù)理；
七、參加護(hù)理查房，并提供完整、確切的評(píng)估資料；
八、學(xué)習(xí)并掌握新的護(hù)理理論、�？浦R(shí)與操作技能；
九、承擔(dān)實(shí)習(xí)護(hù)士的'臨床教學(xué)任務(wù), 參加護(hù)理科研, 撰寫論文, 完成繼續(xù)教育學(xué)分；
十、協(xié)助并參與病區(qū)管理，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2
1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半成品、成品檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品成品質(zhì)量；
2、檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不合格品，協(xié)調(diào)及時(shí)處理；對(duì)不合格品提出處理建議；
3、提供半成品、成品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和趨勢(shì)分析，跟進(jìn)和落實(shí)預(yù)防、糾正措施；
4、負(fù)責(zé)對(duì)半成品、成品檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)、溝通及處理；
5、負(fù)責(zé)IPQC對(duì)所使用的.工具、儀器進(jìn)行日常點(diǎn)檢的管理；
6、防爆類燈具檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄與存檔；
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)的制度、業(yè)務(wù)流程、審批程序和操作規(guī)程，并對(duì)其提出完善改進(jìn)意見(jiàn)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)承受能力設(shè)定、定期審查和更新各級(jí)限額；并與各業(yè)務(wù)中心共同對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)按工作流程的.規(guī)定進(jìn)行完全的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查與評(píng)估；
3、協(xié)同集團(tuán)及各子公司共同對(duì)每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際操作過(guò)程、投資、合作及相關(guān)法律文件進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估；并就有關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析向董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查與分析評(píng)估結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬子公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理、指導(dǎo)和監(jiān)控。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4
1.協(xié)助上級(jí)完善項(xiàng)目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
2.進(jìn)行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)，在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;
3.推動(dòng)總部制度規(guī)范的實(shí)施，協(xié)助提出個(gè)性化制度體系建議;
4.協(xié)助塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的.傳承和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，作為公司和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地;
6.協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;
7.負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目員工考勤表，提報(bào)給公司考勤員進(jìn)行工資的核發(fā);
8.負(fù)責(zé)組織本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制的監(jiān)督檢查，開(kāi)展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9.參與本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)5
1、見(jiàn)習(xí)期護(hù)士為非注冊(cè)護(hù)士，不具備執(zhí)業(yè)資格，只能在執(zhí)業(yè)護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，從事臨床護(hù)理工作。
2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理安全。
3、經(jīng)常深入病床，關(guān)心患者心理、飲食、病情等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士匯報(bào)。
4、認(rèn)真落實(shí)分級(jí)護(hù)理，在執(zhí)業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下參與做好患者生活護(hù)理和�？谱o(hù)理。
5、在執(zhí)業(yè)護(hù)士指導(dǎo)下，可從事技術(shù)性護(hù)理操作。
6、加強(qiáng)臨床實(shí)踐，虛心求學(xué)，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、示教，掌握常見(jiàn)疾病的常規(guī)護(hù)理和常用護(hù)理技術(shù)操作。
7、參加全國(guó)護(hù)士注冊(cè)考試，取得合格證書(shū)，獲得從業(yè)資格，方可獨(dú)立執(zhí)業(yè)。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)6
第一章 總則
第一條 通過(guò)規(guī)范實(shí)習(xí)生管理，使新進(jìn)實(shí)習(xí)生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、
工作流程，培養(yǎng)其對(duì)公司的認(rèn)同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。
第二條 本制度適用于大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生。
第二章 工作職責(zé)
第三條 人力資源企化部工作職責(zé)：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織實(shí)習(xí)生的面試、篩選，確定實(shí)習(xí)人員；
（二）結(jié)合實(shí)習(xí)生專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)崗位、崗位實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計(jì)劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調(diào)整，提高實(shí)習(xí)的實(shí)效性；
（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核；
�。ㄋ模┰趯�(shí)習(xí)過(guò)程中組織針對(duì)性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn)，定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行有針對(duì)性的溝通引導(dǎo)，組織座談會(huì)或其他形式的.培訓(xùn)活動(dòng)；
（五）配合實(shí)習(xí)部門加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實(shí)習(xí)期滿組織實(shí)習(xí)期綜合考核，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實(shí)習(xí)部門工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實(shí)際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，保證實(shí)習(xí)效果；
（二）負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考勤管理，勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范和實(shí)習(xí)工作質(zhì)量管理；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考評(píng)，公正、客觀地評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋人力資源企化部；
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)與實(shí)習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習(xí)生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等；
�。⿲�(shí)習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。申請(qǐng)實(shí)習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)入職手續(xù)。人力資源企化部負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康體檢，建立實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險(xiǎn)。
第六條 崗前培訓(xùn)。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。考核不合格者，不安排實(shí)習(xí)。
第七條 實(shí)習(xí)。人力資源企化部結(jié)合實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對(duì)口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。對(duì)口部門對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo)，人力資源企化部跟蹤考察實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。
第八條 實(shí)習(xí)考核鑒定。人力資源企化部組織對(duì)口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)考核鑒定，并辦理實(shí)習(xí)生離廠手續(xù)。
第四章 實(shí)習(xí)待遇
第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實(shí)習(xí)，公司按20元/人.天給予補(bǔ)貼。
第十條 實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提交供住宿，水電費(fèi)由實(shí)習(xí)生自理。
第五章 管理要求
第十一條 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得無(wú)故缺勤。
第十二條 參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動(dòng)，必須持學(xué)校說(shuō)明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請(qǐng)假，由人力資源企化部通知實(shí)習(xí)部門予以相應(yīng)安排。
第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請(qǐng)假手續(xù)，簽批后報(bào)人力資源企化部備案。
第十四條 實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程。
第十五條 實(shí)習(xí)生應(yīng)服從實(shí)習(xí)工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)。
第六章 考核
第十六條 實(shí)習(xí)期間，由人力資源企化部與實(shí)習(xí)部門進(jìn)行“雙線考核”，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯(cuò)誤的實(shí)習(xí)生，由實(shí)習(xí)部門提交報(bào)告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國(guó)家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
實(shí)習(xí)人員管理辦法
一、公司原則上不接納實(shí)習(xí)人員，如需接納實(shí)習(xí)人員，應(yīng)按如下標(biāo)準(zhǔn)接納：
1、學(xué)歷 ：本科及以上；
2、專業(yè)：公司內(nèi)各職能相對(duì)口專業(yè)；
3、實(shí)習(xí)內(nèi)容或課題有助于公司某職能工作或緩解一定的工作量負(fù)荷。
4、實(shí)習(xí)人員須提供如下證明材料：
�。�1）身份證復(fù)印件及原件；
�。�2）學(xué)生證復(fù)印件及原件；
（3）實(shí)習(xí)推薦信。
二、實(shí)習(xí)批準(zhǔn)程序：
1、部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，人力資源部審核；
2、批準(zhǔn)權(quán)應(yīng)經(jīng)總裁或總裁助理。
三、實(shí)習(xí)人員權(quán)利
1、實(shí)習(xí)人員可無(wú)償乘坐班車。
2、公司為其提供午餐。
3、公司為實(shí)習(xí)人員配備基本的工作用品中（無(wú)電腦設(shè)備）。
4、實(shí)習(xí)人員有相應(yīng)的工位。
5、實(shí)習(xí)人員原則上無(wú)工資，下列情況經(jīng)總裁批準(zhǔn)可給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：
（1）能確實(shí)為部門緩解工作量負(fù)荷的，給予400元/月補(bǔ)貼；
�。�2）能有助于公司某職能工作的，給予800元/月補(bǔ)貼。
四、實(shí)習(xí)人員義務(wù)
1、實(shí)習(xí)須簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。
2、實(shí)習(xí)人員須了解公司規(guī)章制度（包括保密）。
3、實(shí)習(xí)人員須完成部門制訂的實(shí)習(xí)期規(guī)劃，并接受考核。
五、實(shí)習(xí)期考核
1、如在實(shí)習(xí)期違反公司規(guī)章制度者，立即取消實(shí)習(xí)，并不享受任何補(bǔ)貼。
2、實(shí)習(xí)期滿，公司提供誠(chéng)信鑒定。
3、考核優(yōu)秀者，公司將予以錄用或免予試用期。
七、實(shí)習(xí)期借用設(shè)備、工具及資料
1、根據(jù)實(shí)際需要，必要時(shí)可以借用，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
2、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)須歸還，如有損失須按價(jià)賠償。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)7
1.收付款制單、采購(gòu)發(fā)票制單：核對(duì)發(fā)票，驗(yàn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，及時(shí)錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;
2.開(kāi)票申請(qǐng)單審核：根據(jù)開(kāi)票申請(qǐng)、合同和收貨確認(rèn)函，核對(duì)開(kāi)票數(shù)量和金額、系統(tǒng)審核，并開(kāi)具發(fā)票;
3.定期整理收付款憑證，標(biāo)注銀行流水憑證編號(hào)，裝訂憑證;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)8
1.學(xué)歷要求大專及以上，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
2.處理亞馬遜，ebay,個(gè)人網(wǎng)站，新蛋網(wǎng)上銷售業(yè)務(wù)
3.公司以團(tuán)隊(duì)合作銷售模式，公司員工需與團(tuán)隊(duì)成員一起同時(shí)接觸運(yùn)營(yíng)多個(gè)電商平臺(tái)
4.要求英文讀寫能力好
5.對(duì)跨境電商感興趣且有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)9
一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。
二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
三、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。
四、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作公司實(shí)習(xí)行政文員崗位職責(zé)公司實(shí)習(xí)行政文員崗位職責(zé)。對(duì)來(lái)往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ);對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對(duì)緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。
五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。
七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的`計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。
八、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。
九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍公司實(shí)習(xí)行政文員崗位職責(zé)百科。
十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。
十一、完成行政經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)10
一、運(yùn)營(yíng)助理(銷售類)
崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品營(yíng)銷-對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品制定、執(zhí)行銷售策略,包括站內(nèi)、外推廣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控,以完成銷售指標(biāo);
2.庫(kù)存管理-發(fā)貨流程跟蹤協(xié)調(diào),根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫(kù)存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨發(fā)貨計(jì)劃,確保庫(kù)存良性周轉(zhuǎn);
3.跨銷售協(xié)調(diào)-與部門內(nèi)非運(yùn)營(yíng)崗位協(xié)調(diào),以及公司內(nèi)支持團(tuán)隊(duì)(產(chǎn)品部,供應(yīng)鏈,品質(zhì)部,設(shè)計(jì)部)協(xié)調(diào);
4.賬號(hào)日常管理-賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),店鋪管理及維護(hù),包括listing上架,產(chǎn)品銷售跟進(jìn),客戶服務(wù)等;
5.市調(diào)、分析-收集和分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,發(fā)掘產(chǎn)品賣點(diǎn),優(yōu)化產(chǎn)品,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及跟進(jìn),特別是對(duì)爆款產(chǎn)品重點(diǎn)跟進(jìn)協(xié)調(diào)資源,在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下協(xié)助縱深開(kāi)發(fā),豐富公司產(chǎn)品線;
6.目標(biāo)制定、拆解-制定類目,品牌的月、季度、全年銷售指標(biāo)和統(tǒng)籌審核各個(gè)時(shí)間階段的.活動(dòng)。
二、英語(yǔ)客服(文職類)
崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確及時(shí)回復(fù)客戶郵件,解決客戶問(wèn)題;
2、記錄反饋分析客戶問(wèn)題,并反饋給相關(guān)人員,促進(jìn)客服工作規(guī)范;
3、處理來(lái)自平臺(tái)的客戶咨詢,處理客戶糾紛,提高賬戶好評(píng)率(索好評(píng)&去差評(píng))。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)11
工作描述
1.負(fù)責(zé)協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)人員完成公司產(chǎn)品在付費(fèi)平臺(tái)的推廣，以及信息更新。
2.協(xié)助處理處理客，訂單，等事宜。
3.與辦公室其它同事合作，處理日常辦公事務(wù)，協(xié)助接待客戶。
崗位要求
1.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具備良好的`客戶服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，樂(lè)于學(xué)習(xí)。
2.中專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)。
3.有外貿(mào)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.能承受一定的工作壓力。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司快遞、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品及其他必需品的采購(gòu);
6、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司每月固定費(fèi)用的報(bào)銷事宜
7、負(fù)責(zé)外籍客戶的一些接待工作;
8、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外同事機(jī)票及簽證事宜;
9、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì),并監(jiān)督人員外出情況;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫佳,能和外籍同事和客戶進(jìn)行交流并進(jìn)行一些文件的'翻譯工作;
2、形象好,氣質(zhì)佳,具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,做事積極主動(dòng);
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
5、有駕照會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先考慮。
6、在校生請(qǐng)能保證一周至少有4天的實(shí)習(xí)時(shí)間。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)13
1、認(rèn)真遵守紀(jì)律，有事向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不允許無(wú)故遲到早退。
2、在保證完成本職工作外，積極配合實(shí)訓(xùn)中心各科室工作。
3、熟悉演播室的.各種設(shè)備，并能進(jìn)行操作運(yùn)行。
4、定期做好各種設(shè)備的清潔、維修和養(yǎng)護(hù)工作。
5、為人正直誠(chéng)實(shí)、塌實(shí)肯干，能吃苦，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、切記用電安全、勿帶電操作，規(guī)范安全操作。
7、實(shí)訓(xùn)中心屬于院防火重點(diǎn)單位，中心內(nèi)禁止吸煙，如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)上報(bào)。
8、實(shí)訓(xùn)中心內(nèi)貴重器材較多，上下班鎖好門窗、關(guān)閉電源，做好防盜措施。
9、自主學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)踐操作，不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識(shí)。
10、以一個(gè)正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)工作，
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)14
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先；
2、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉調(diào)研運(yùn)作流程，掌握多種調(diào)研方法和技巧；
4、要求有良好的策劃、溝通、組織和敏銳的市場(chǎng)感知能力；
5、有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)，能迅速接近陌生人，并與之交流；
6、邏輯嚴(yán)密，條理清晰，有較強(qiáng)的總結(jié)歸納、文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫調(diào)研報(bào)告熟練掌握辦公軟件；
7、有敏銳的'市場(chǎng)感知能力和良好的策劃能力；
8、吃苦耐勞，能適應(yīng)短期性出差。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有敏銳的市場(chǎng)感知能力和良好的策劃能力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，善于挑戰(zhàn)。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)15
1、參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;
2、推動(dòng)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的各類問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)助企業(yè)解決;
3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報(bào)的各類財(cái)務(wù)事項(xiàng)，包括投融資、擔(dān)保、收支、內(nèi)外部支持等事項(xiàng);
4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整;
5、組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析活動(dòng)，定期編制財(cái)務(wù)分析和各類專題調(diào)研報(bào)告;
6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的'編制和執(zhí)行工作;
7、根據(jù)國(guó)家稅收政第，開(kāi)展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)稅負(fù)，爭(zhēng)取財(cái)稅優(yōu)惠：
8、對(duì)下屬企業(yè)資金收支進(jìn)行日常管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障資金安全;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)16
工作職責(zé)：
1、處理日常門診護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生手術(shù)，建立門診檔案；
2、負(fù)責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備，藥品核對(duì)領(lǐng)取，藥物注射，儀器操作等；
3、根據(jù)需要按醫(yī)生指示獨(dú)立護(hù)理操作；
4、與顧客溝通互動(dòng)了解其想法；
5、給顧客潔面的工作。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)優(yōu)先；
2、持有護(hù)士證優(yōu)先；
3、有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)17
職責(zé)：
1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)信息的檢索、整理;
3、合規(guī)管理：法律問(wèn)題調(diào)研及協(xié)助規(guī)劃合規(guī)整改方案;
4、工商事務(wù)：協(xié)助工商項(xiàng)目申報(bào)、各類證照申請(qǐng)及整理;
5、文件管理：合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及法律文件的整理與歸檔;
6、法律制度：協(xié)助法務(wù)部門健全、完善公司法務(wù)管理體系和各項(xiàng)制度
7、其他：完成主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有專業(yè)的`法律基礎(chǔ)及法律素養(yǎng);
2、對(duì)人工智能行業(yè)有濃厚興趣
3、具有較好的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力，及良好的溝通能力與較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有極強(qiáng)的責(zé)任心;
6、有計(jì)算機(jī)背景的優(yōu)先(包括輔修計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、本科是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)及自學(xué)計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí))
7、xx年畢業(yè)，具有轉(zhuǎn)正留用的意愿;
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)18
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品頁(yè)面描述編寫，富有創(chuàng)新性的描述，以提高商品轉(zhuǎn)化率；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的產(chǎn)品編輯：圖片、產(chǎn)品詳情等信息；
3、維護(hù)產(chǎn)品頁(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，包裝產(chǎn)品頁(yè)面信息；
4、根據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)預(yù)發(fā)布產(chǎn)品進(jìn)行審核，確保上線產(chǎn)品的合法性和正確性；
5、根據(jù)需求，完成頁(yè)面的編輯和校對(duì)，發(fā)現(xiàn)工作中問(wèn)題，及時(shí)提出優(yōu)化建議。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電腦操作熟練；
2、認(rèn)真、細(xì)致、有耐心。有過(guò)大型電商平臺(tái)產(chǎn)品編輯的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的文字功底；
4、具有PS基礎(chǔ)或英語(yǔ)良好的.優(yōu)先考慮。
1、相關(guān)內(nèi)容文案的編輯
2、電商后臺(tái)內(nèi)容操作運(yùn)營(yíng)
3、原創(chuàng)熱點(diǎn)內(nèi)容的撰寫與編輯
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)19
崗位職責(zé)：
1、員工報(bào)銷單據(jù)發(fā)票的核對(duì)整理；
2、協(xié)助財(cái)會(huì)文檔文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
3、輔助主管會(huì)計(jì)完成日常財(cái)會(huì)工作；
任職要求：
1、踏實(shí)可靠。不短于6個(gè)月的時(shí)間里每周出席3天以上。出勤天數(shù)多且持續(xù)周期長(zhǎng)者優(yōu)先。
2、具有一定的財(cái)會(huì)知識(shí)。本職位對(duì)專業(yè)背景無(wú)強(qiáng)行要求，但實(shí)習(xí)內(nèi)容涉及一定的財(cái)會(huì)知識(shí)，經(jīng)管類背景者優(yōu)先。
3、具有良好的`職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生（崗位職責(zé)）
實(shí)習(xí)崗位職責(zé)20
1、對(duì)費(fèi)用報(bào)銷、付款單據(jù)等進(jìn)行審核。
2、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)報(bào)表的.核算與編制，各類相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料的分析提供。
3、做好現(xiàn)金、銀行收付的核算。
4、保管庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券、保管有關(guān)印章，登記注銷支票。
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的裝訂、保存、歸檔，管理財(cái)務(wù)相關(guān)資料。
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