醫(yī)院崗位職責(zé)精選15篇
在當(dāng)今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的醫(yī)院崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院崗位職責(zé)1
售前技術(shù)支持主管（智慧醫(yī)院）達(dá)實智能深圳達(dá)實智能股份有限公司，達(dá)實智能，達(dá)實崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化醫(yī)院產(chǎn)品市場呈現(xiàn)、解決方案編輯、售前支持工具等開發(fā)，對銷售人員提供售前支持（如現(xiàn)場溝通、需求調(diào)研、方案編撰及宣講）、及技能培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)競品的研究與分析，形成針對性的競爭策略；
3、從市場、客戶需求、競爭分析、售前支持等方面對產(chǎn)品研發(fā)提供建設(shè)性意見；
4、智慧醫(yī)院項目的'招投標(biāo)工作。
招聘要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)療信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)院hrp等領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、實施、售前支持工作經(jīng)驗，2年以上醫(yī)院信息化招投標(biāo)經(jīng)驗，原從事hrp，his，erp和集團(tuán)財務(wù)管理咨詢顧問優(yōu)先；
3、具有較強的文案寫作與演講能力、方案營銷能力、顧問式營銷能力、策略談判能力。
醫(yī)院崗位職責(zé)2
1、在門診部主任、護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、著裝整齊，淡妝上崗，微笑服務(wù)，主動服務(wù)，規(guī)范服務(wù)，堅守崗位。
3、接受咨詢，實行首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真回答患者提出的問題，幫助患者解決困難。
4、發(fā)生意外情況或患者突然發(fā)生病情變化時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速作出處理，并報告相關(guān)部門。
5、對病情較重的患者幫助提前掛號，對危重病人護(hù)送到急診科就診。
6、負(fù)責(zé)為門診發(fā)熱病人監(jiān)測體溫并記錄于病歷本上。疫情發(fā)生時，負(fù)責(zé)門診病人體溫監(jiān)測及記錄，對發(fā)熱病人進(jìn)行登記。
7、發(fā)熱病人必須親自送入發(fā)熱預(yù)檢門診，協(xié)助做好詳細(xì)登記。
8、根據(jù)患者病情指導(dǎo)掛號，指導(dǎo)或幫助患者書寫就診信息。
9、提醒患者乘坐扶梯時注意安全，必要時主動扶送患者。注意保持扶梯清潔衛(wèi)生。
10、負(fù)責(zé)服務(wù)臺及大廳財產(chǎn)的管理，如：輪椅、飲水機、電風(fēng)扇、體溫表等，定期清點，做到數(shù)目相符。
11、對大廳的.衛(wèi)生、消毒、隔離工作進(jìn)行監(jiān)管，做好消毒登記。
12、維持就診秩序，做好健康教育工作，負(fù)責(zé)健康教育資料的保管和發(fā)放。
13、負(fù)責(zé)接待病人的投訴，盡量做好解釋工作。對處理不了的投訴，帶到門診辦公室處理。
醫(yī)院崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
2、協(xié)助醫(yī)院對接衛(wèi)計委辦理相關(guān)事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院材料、數(shù)據(jù)和信息整理與收集；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)；
5、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開朗、思維敏捷，具有團(tuán)隊意識和強烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力；
6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。
7、完成上級交給的`其它事務(wù)性工作；
二、任職資格：
1、相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷；
2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗；
3、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
醫(yī)院崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)省婦幼(番禺院區(qū))基地特需服務(wù)中心的管家服務(wù)工作,為會員提供健康管理、預(yù)約、陪診,服務(wù)質(zhì)量管理等。
2、駐點在醫(yī)院,與醫(yī)院相關(guān)科室和醫(yī)生溝通協(xié)調(diào),做好特需服務(wù);
任職要求:
1、具有護(hù)士或者助產(chǎn)士資質(zhì),有婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作1年以上,形象氣質(zhì)佳;
3、備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作能力,具有良好的.交流能力和較強的團(tuán)隊合作精神;
4、需要有一定的開發(fā)和轉(zhuǎn)化的能力,有高端婦產(chǎn)醫(yī)院服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
上班地點：省婦幼番禺院區(qū)
醫(yī)院崗位職責(zé)5
一、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院總務(wù)科工作計劃，經(jīng)主管院長同意后組織實施。
二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應(yīng)積極為臨床第一線服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭ā�(水通、電通、氣通)避免“兩 漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。
三、具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)各事業(yè)組的工作，并進(jìn)行全面指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主管院長請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護(hù)工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結(jié)。
七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的'完整和規(guī)范。
八、加強組織紀(jì)律性，相互理解，相互適宜，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
九、注意業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓(xùn)。
十、模范遵守職業(yè)道德。
醫(yī)院崗位職責(zé)6
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯事故。
3、參加門診，擔(dān)任或指導(dǎo)見習(xí)員進(jìn)行技術(shù)操作，及時準(zhǔn)確發(fā)出同位素檢査報告單。
4、參加技術(shù)革新和科學(xué)研究工作。
5、參加教學(xué)和進(jìn)修人員的培訓(xùn)工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)7
工作職責(zé)
1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù)，熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。
2、檢查護(hù)士的日常工作，妥善安排護(hù)士工作，保證醫(yī)生有助手配合。
3、及時了解臨床器材使用情況，并作好預(yù)購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。
4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修，及時發(fā)現(xiàn)故障，解決存在的問題，保證診所各設(shè)備的正常運行。
5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的`需求。
7、按照規(guī)定計劃、購買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交科主任。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應(yīng)交出申請報告，由科主任審核。
9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時報告和提出初步處理意見，提交科主任審核。
10、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作，保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤，保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。
任職要求：
1、熱愛護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容，為人和諧，護(hù)士滿意度不低于95%，
2、熟練掌握護(hù)理技術(shù)，各種登記，按要求準(zhǔn)時完成登記，原始記錄資料準(zhǔn)確，記錄完成。
3、服從管理分配，積極負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長的工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)8
一、工作職責(zé)
統(tǒng)率全院員工，按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會負(fù)責(zé)和決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持。
（一）醫(yī)院目標(biāo)
1. 主導(dǎo)制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 主持制定醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)及其實施辦法，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值；保證董事會和員工利益。
3. 主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計劃，并負(fù)責(zé)初審，確定后組織實施。
4. 定期向董事會匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢。
（二）計劃與管理控制
1. 全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)與科研、預(yù)防與保健、人力資源、財務(wù)管理、經(jīng)營管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2. 組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃（與總體戰(zhàn)略目標(biāo)合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并向董事會反饋、匯報。
3. 指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運轉(zhuǎn)。
4. 抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量管理、績效管理與考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。
5. 領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
6. 根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7. 加強員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的'就醫(yī)環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價廉的服務(wù)。
8. 加強醫(yī)院文化管理和品牌建設(shè)，塑造醫(yī)院良好的社會形象。
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作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。
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1. 制定醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設(shè)。
2.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預(yù)案及其處理。
3. 完成董事長委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權(quán)力
1．對醫(yī)院人、財、物、信息等管理權(quán)和醫(yī)院的經(jīng)營權(quán)。
2．對醫(yī)院員工的人事管理權(quán)。
3．對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權(quán)。（院長、財務(wù)經(jīng)理以上人員除外）
4．對做出突出業(yè)績的優(yōu)秀員工的獎勵權(quán)和對完不成任務(wù)、違反規(guī)章制度的員工處罰權(quán)。
5．對醫(yī)院行政管理、資產(chǎn)運營、業(yè)務(wù)建設(shè)和其它醫(yī)院管理活動的指揮權(quán)。
6．對醫(yī)院資金使用的支配權(quán)（儲備金以內(nèi)的審批權(quán)，具體按院財務(wù)制度執(zhí)行）。
7．對醫(yī)院各科室、部門、全體員工工作業(yè)績的考核權(quán)，對上述部門和個人工作的批評、表揚權(quán)。
8．代表醫(yī)院與政府、社團(tuán)和其他團(tuán)體與個人的聯(lián)絡(luò)權(quán)。
醫(yī)院崗位職責(zé)9
一、嚴(yán)格執(zhí)行國家《銀行結(jié)算管理辦法》，熟悉掌握各種銀行結(jié)算憑證的'填制方法和注意事項。
二、根據(jù)制單人員編制的記賬憑證，認(rèn)真核對并做好支票簽發(fā)工作，同時在原始憑證上加蓋銀行收、付訖戳記。
三、按月與銀行核對各賬戶存款余額，月末編制"銀行存款調(diào)節(jié)表"，對未達(dá)帳項及時查明原因。
四、每日將報銷單據(jù)與銀行存款核對無誤后，及時將單據(jù)交給復(fù)核人員。
五、負(fù)責(zé)保管醫(yī)院支票、有價證券及法人印章，對承兌匯票等票據(jù)設(shè)要登記備查帳。
六、及時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強防范意識，保證資金安全。
七、嚴(yán)格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證和現(xiàn)金支票及空白憑證。
八、逐日打印銀行日記賬，按年裝訂成冊，及時歸檔。
九、負(fù)責(zé)職工公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金、個人所得稅等款項的繳納工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
醫(yī)院崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、國內(nèi)基因檢測市場相關(guān)數(shù)據(jù)搜集及動態(tài)監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)公司基因測序產(chǎn)品（試劑盒及技術(shù)平臺）的銷售規(guī)劃與實施。
3、開拓并維護(hù)技術(shù)平臺及ivd產(chǎn)品在醫(yī)院的直銷及代理商渠道，擴大市場份額。
4、競爭對手動態(tài)調(diào)研及銷售競爭策略制定與實施。
5、公司安排的其它工作。
任職要求：
1、醫(yī)藥、生物學(xué)、分子生物學(xué)、基因組學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位。
2、 5年以上腫瘤藥物臨床銷售經(jīng)驗，有基因檢測體外診斷試劑臨床推廣工作經(jīng)驗更佳。
3、豐富的醫(yī)院、科研院所等機構(gòu)合作經(jīng)驗與專家資源。
4、有知名基因檢測試劑供應(yīng)商、大型第三方臨床檢驗中心、外資藥企、醫(yī)療器械企業(yè)市場、推廣經(jīng)驗者優(yōu)先，有大型醫(yī)療機構(gòu)腫瘤、檢驗相關(guān)科室合作經(jīng)驗及專家資源者尤佳。
5、優(yōu)秀的'學(xué)習(xí)理解、邏輯思維和表達(dá)溝通能力。
6、良好的自我激勵能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
7、熟練的計算機技能及英文聽說讀寫能力。
醫(yī)院崗位職責(zé)11
xx三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,上海形狀,形狀記憶,形狀記憶職責(zé)描述:
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃,經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實施,并督促檢查,按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況,組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,減少差錯,杜絕事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因,及時向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃,安排外出進(jìn)修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動(包括全院性病例討論)及專題培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的'業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
7、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。定期檢查督促,搞好科研課題的項目管理。
8、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。
10、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
11、根據(jù)文書檔案管理制度,做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
12、完成院長交辦的其它工作。
任職要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2.十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗;
3.具有很強的溝通、管理和協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任感與進(jìn)取心;
4.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5.年齡在30-50歲
醫(yī)院崗位職責(zé)12
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、科研、教學(xué)、行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導(dǎo)和組織科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行診斷、治療工作，研究分析疑難病例,提髙診斷水平。積極開展同位素新技術(shù)、新項目。
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)本科有關(guān)人員進(jìn)行儀器設(shè)備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。
6、經(jīng)常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好輻射安全防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯事故。
7、審定放射性同位素的`訂貨計劃，督促檢查同位素的it存安全工作，組織本科醫(yī)務(wù)人員輪流做好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
8、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。
醫(yī)院崗位職責(zé)13
一、護(hù)理管理工作
1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理、院感工作。
2、每年二次護(hù)理知識考核，每年一次護(hù)理操作考核。
3、按年前制定的學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容，每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，逐月完成。
4、每月一次護(hù)士長例會（月初召開），布置當(dāng)月的護(hù)理工作重點及下月工作安排。
5、每月一次護(hù)理質(zhì)控會議（月底召開），每月組織一次護(hù)理質(zhì)控檢查，形式為護(hù)士長分工交叉檢查，檢查的內(nèi)容有：儀容儀表、勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、科室環(huán)境衛(wèi)生、消毒隔離的落實、搶救物品藥品的完備、一次性物品及科室儀器的使用情況、各種登記本的正確填寫，醫(yī)療廢物的分類處置合乎規(guī)范等，分析整改記錄匯總存檔。
6、每月嚴(yán)把護(hù)理安全問題：督查門診病人和住院病人的用藥和手術(shù)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格查對，注意用藥安全、手術(shù)安全，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，每月上報護(hù)理糾紛及護(hù)理差錯，并做好護(hù)理不良事件自查記錄。
7、每周一次全院護(hù)士周會，會議內(nèi)容為：上周工作總結(jié)，本周注意事項，傳達(dá)各類會議精神，通報全院服務(wù)質(zhì)量問題及院感問題，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)提問以及應(yīng)付檢查過程當(dāng)中的應(yīng)知應(yīng)會等。
8、安排新護(hù)士的崗前培訓(xùn)、考核及帶教工作，并配合人事科督促其變更注冊。
9、監(jiān)督各科室的成本消耗，審核各科室物資的申領(lǐng)、保管、報廢等；督促總務(wù)科定期對全院各類儀器、設(shè)備的維護(hù)檢查保養(yǎng)工作。
10、根據(jù)護(hù)理工作進(jìn)展動態(tài)，及時制定修訂各項護(hù)理規(guī)章制度。
11、每月征求各級人員意見及病人的意見，根據(jù)相關(guān)問題進(jìn)行具體整改，提高護(hù)理滿意度，有記錄。
12、按時出席每周二院辦公會、每周四院務(wù)會，做好會議精神的上傳下達(dá)。
13、協(xié)同總務(wù)科對科室及醫(yī)院集體宿舍的用電、用氣安全檢查。
14、檢查督促工勤人員的清潔衛(wèi)生工作。
15、每周一認(rèn)真履行總值班職責(zé)。
16、定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報護(hù)理工作總結(jié)。
二、護(hù)理單元管理：
深入科室，檢查督促科室工作及時解決各科工作中的問題，并根據(jù)各科工作量合理調(diào)配人力，積極聽取醫(yī)生意見，改進(jìn)護(hù)理工作。
1、輸液室：護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量，輸液的正規(guī)操作，二次消毒，三次查對，輸液病人的滴速，注射部位有無異常，病人有無不良反應(yīng)，輸液瓶上三簽名，搶救車物品藥品及吸引器、氧氣筒完好呈備用狀態(tài)；及時聽取病人意見，改進(jìn)工
作，提高服務(wù)態(tài)度。
2、換藥室：護(hù)士與醫(yī)生的手術(shù)配合情況，操作是否規(guī)范，器械的`正確消毒，各種無菌包的有效期，各種一次性物品是否在有效使用期內(nèi)，物品放置是否整齊，95%的酒精是否單獨放置并加鎖，紫外線燈管有無灰塵，登記本填寫有無漏項，戊二醛使用是否符合規(guī)范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。
3、治療室：各種儀器的正確使用，操作是否規(guī)范，與病人的溝通交流情況，操作登記本記錄是否符合要求；科室消毒隔離制度的落實（消毒瓶一周一次常規(guī)消毒，臺面是否每天消毒，，紫外線燈管消毒記錄等）。
4、病房：護(hù)士對檢查的應(yīng)知應(yīng)會，知道每個病人情況；對門診病人處理流程是否妥善，住院病人的辦理流程是否熟悉；科室環(huán)境是否整潔，各種記錄是否完整，書寫是否規(guī)范；對�？撇∪说淖o(hù)理工作的掌握，服務(wù)態(tài)度是否良好。
5、供應(yīng)室：高壓蒸汽鍋消毒每鍋均有記錄，各項記錄是否完整，有無遺漏和是否提前簽字，器械的清洗是否符合要求，使用酶制劑、除銹劑，器械上油使用水溶性潤滑劑；各種無菌包的有效期（無菌包的有效期一般是二周，梅雨季節(jié)為一周），檢查消毒包的名稱和打包方法是否正確，抽查待消毒包，拆開檢查包內(nèi)的器械表面及其關(guān)節(jié)、齒牙是否有血跡，清洗是否到位，指示帶是否變色。審核消毒員上崗證，指導(dǎo)消毒員的消毒滅菌工作，指導(dǎo)醫(yī)療器械敷料的清洗、包裝、消毒、登記、分發(fā)工作。
6、手術(shù)室：督促和檢查手術(shù)室的日常業(yè)務(wù)工作，手術(shù)室護(hù)士與醫(yī)生相處是否融洽，護(hù)士態(tài)度是否嚴(yán)肅認(rèn)真，有無閑聊現(xiàn)象，在手術(shù)過程中配合臺上及麻醉工作熟練情況，�？剖中g(shù)器械齊全，性能良好確保手術(shù)安全，督促手術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，檢查各種一次性備用物品及各種無菌包是否在有效期內(nèi)。各種消毒液，無菌容器；戊二醛使用是否符合規(guī)范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。各項表格、儀器及急救用品的管理工作，對病人的服務(wù)態(tài)度等。經(jīng)常聽取手術(shù)醫(yī)生對手術(shù)室工作的意見，不斷提高手術(shù)室護(hù)理水平。
7、美容科：換藥室的消毒隔離、換藥時無菌觀念，醫(yī)療廢物處置是否規(guī)范，各類藥品及一次性物品是否有過期，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記。各種消毒隔離登記本填寫是否完善。
8、口腔科：人員防護(hù)及手消毒、診療環(huán)境的清潔消毒、模型消毒、口腔診療器械清洗消毒滅菌操作流程符合要求，消毒滅菌效果監(jiān)測，醫(yī)療器械物品管理，醫(yī)療廢物的處置符合規(guī)范等等。
三、院感工作
1、一年至少二次院感領(lǐng)導(dǎo)小組會議，有記錄備查。
2、新職工崗前院感知識培訓(xùn)、考核，有資料備查。
3、院感知識講課，每年兩次，有考核，有資料可查閱。
4、每月召開工勤員、污水處理員及相關(guān)人員開會并有記錄。
5、每年二次紫外線強度測定，有記錄，低于70uw/ c㎡需換燈管，換燈管后有記錄，登記在紫外線燈管強度監(jiān)測記錄本上備查。
6、每月一次的院感自查工作，科室：口腔科、檢驗科、輸液室、換藥室、手術(shù)室、供應(yīng)室、垃圾暫存點，由院感領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查，并匯總簽名、存檔。
7、每月一次科室的空氣、物表，醫(yī)務(wù)人員手、使用中消毒液及醫(yī)療器械的細(xì)菌培養(yǎng)監(jiān)測，由檢驗科配合，記錄存檔備查。
8、每月檢查并統(tǒng)計科室銳器傷登記情況，有記錄備查。
9、每月統(tǒng)計科室手衛(wèi)生依從性皂液使用情況，并記錄。
10、每月一次醫(yī)療廢物管理稽查，有記錄備查。
11、每月對醫(yī)院消毒劑及消毒器械產(chǎn)品衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件進(jìn)行審核。
12、履行每周醫(yī)院例行大查房中護(hù)理、院感的稽查工作職責(zé)。
13、督查供應(yīng)室、口腔科、檢驗科的生物檢測，供應(yīng)室每周一次，口腔科、檢驗科每月一次，污水標(biāo)本檢測每月一次。不合格的檢測報告及時向責(zé)任人及主管領(lǐng)導(dǎo)反映，并督促相關(guān)人員落實整改措施。
14、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)上報院感管理動態(tài)。
四、護(hù)士長的考核
1、每月檢查并考核護(hù)士長的科室管理工作。
2、每月審批護(hù)士長的排班情況，并配合人事科對全院護(hù)士考勤。
3、每月一次護(hù)士長例會，內(nèi)容形式多樣：當(dāng)月護(hù)理工作安排、經(jīng)驗交流、管理知識培訓(xùn)等。
4、每月分配相應(yīng)的質(zhì)控任務(wù)給科室護(hù)士長，鍛煉其工作能力和責(zé)任心。
5、每月督促護(hù)士長對科室護(hù)士的嚴(yán)格考核，對全院護(hù)士的獎懲提出意見。
6、每月一次護(hù)理質(zhì)控會議，組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高和改進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量。
醫(yī)院崗位職責(zé)14
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的檢驗、教學(xué)、科研、行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、督促本科各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯事故。
4、參加部分檢驗工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量,開展質(zhì)量控制工作。
5、負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的`培訓(xùn)及臨床教學(xué)。
6、確定本科人員輪換和值班。
7、制定本科的科研規(guī)劃，檢查進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗方法。
8、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)15
1、環(huán)境衛(wèi)生
①大廳、衛(wèi)生間、走廊樓梯每日早上清掃和拖地一次，下午下班前復(fù)清一次并清理雜物桶、痰盂，平時應(yīng)注意衛(wèi)生保潔。
�、诓∈壹爸委熓液歪t(yī)護(hù)辦公室：每日早上、下午各清掃一次，每日早上完整拖地一次，用優(yōu)氯凈消毒液擦洗床頭拒、小方凳、病床，并注重衛(wèi)生死角的保潔；每周進(jìn)行一次大清掃、用來蘇爾拖地，擦洗門窗，墻壁等。
�、凼中g(shù)室：產(chǎn)房及門診手術(shù)室后及時沖洗消毒，并用優(yōu)氯凈擦洗桌面及所用物體表面，拖洗地面。平時手術(shù)室、產(chǎn)房及門診手術(shù)室每天用來蘇爾拖地和優(yōu)氯凈擦洗物體表面一次。并做到地面、墻壁、桌面、手術(shù)產(chǎn)床等無血斑，無腥味，房內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)。
2、洗滌工作
�、儇�(fù)責(zé)被服、職工工作服、被單、窗簾、枕套、接生材料、婦檢器材、手術(shù)、產(chǎn)房污染器材、布類的洗滌、做到及時清洗干凈、無血斑、無臭味等。
②負(fù)責(zé)檢驗室試管、玻璃片等材料的.洗滌，要求潔凈有效。
③負(fù)責(zé)護(hù)理室一次性物品回收，做到及時、有效、操作規(guī)范。
�、芨黜椣礈煊闷窇�(yīng)符合醫(yī)護(hù)要求，并按物品分類規(guī)定進(jìn)行折疊、存放、并做到數(shù)量相符。同時要求做到節(jié)約水、電、洗衣粉、肥皂等其他消耗性材料。
3、開水供應(yīng)
每天保持病房足夠的飲用水、停水停電期間應(yīng)備配開水。病室開水供應(yīng)時間上午7:30—8:00，下午4:30—5:00，每床位每次1瓶（特殊病例可酌情多提供，溫水另行供應(yīng)）
4、物資保管
負(fù)責(zé)病室被褥、熱水瓶以及洗衣房、開水桶、電水壺、清潔用具的保管和使用，要求做到無缺、遺失現(xiàn)象。新入院病人按規(guī)定發(fā)放床單所需物品及一次性材料和熱水瓶，并收取使用押金20元，開出押金證明，病人出院時，待病人出示押金證明與物品收取相符后，將押金退還給病人；如有損壞或遺失則按規(guī)定由病人賠償。（每日9點至12點，出院病人及時到清潔工處退回押金，如退不到押金則病人到收費室退回押金，收費室把押金單一并交財務(wù)室，由財務(wù)室憑押金憑證向清潔工退回代付押金，同時每次按處罰清潔工5元）。
5、崗位責(zé)任
應(yīng)要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強責(zé)任心，保證工作質(zhì)量，在不影響所里工作需求的前提下，可按工作崗位，劃分責(zé)任范圍，交叉輪崗的方式開展工作，整體應(yīng)做到工作安排井然有序，內(nèi)部分工協(xié)調(diào)，服務(wù)態(tài)度和藹親切，不得以任何理由借故刁難。若院方遇突擊性和特殊性任務(wù)，保潔人員必須配合所里共同完成。院方委派護(hù)理部每月對保潔員工作情況和
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