管理崗崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的管理崗崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理崗崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理(負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程，包括時(shí)間進(jìn)度、成本、范圍、質(zhì)量、人員等的狀態(tài)，以保證項(xiàng)目按計(jì)劃順利完成);
2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)的工作任務(wù)，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)的安排;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔的編寫工作，包括需求、設(shè)計(jì)、操作手冊、測試報(bào)告、驗(yàn)收報(bào)告等;
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)程中的'相關(guān)工作及資源的協(xié)調(diào);
5.能夠撰寫技術(shù)方案。
崗位要求：
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備專業(yè)的項(xiàng)目管理知識，熟悉軟件開發(fā)流程、過程管理體系以及項(xiàng)目管理、配置管理、項(xiàng)目計(jì)劃跟蹤執(zhí)行等基本過程，能夠協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成計(jì)劃編制、組織、人員安排、實(shí)施及控制等相關(guān)工作協(xié)助項(xiàng)目管理者完成日常的管理工作;
3.熟悉計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)流程及過程管理體系，熟練掌握ppt、word、excel等辦公常用軟件的使用;
4.工作細(xì)致、認(rèn)真、積極有耐心，有較好的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)和文檔編寫能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
管理崗崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的`功能規(guī)劃及推進(jìn)、落地。
2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn),包括從需求確認(rèn)到上線完成。
3、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗(yàn)證,操作手冊更新發(fā)布。
4、支持倉儲(chǔ)現(xiàn)場業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對應(yīng)接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導(dǎo)和培訓(xùn),包括oms、lscm、flux系統(tǒng)。
5、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
管理崗崗位職責(zé)3
職責(zé)：
(1)完成公司加油、加氣站項(xiàng)目工程建設(shè)全流程管控工作;
(2)完成目標(biāo)站現(xiàn)場勘查，繪制擬收購加油站方案草圖，并配合組織圖紙會(huì)審工作;
(3)負(fù)責(zé)發(fā)起項(xiàng)目所需設(shè)備、材料招標(biāo)需求并完成商務(wù)談判工作，整理上報(bào)評標(biāo)結(jié)果待公司審批;
(4)負(fù)責(zé)施工過程全程監(jiān)控，檢查指導(dǎo)工程承包商在安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等方面的制度執(zhí)行情況;
(5)負(fù)責(zé)加油站建設(shè)過程中相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)，加油站內(nèi)外部竣工驗(yàn)收、移交工作;
(6)負(fù)責(zé)加油、加氣站項(xiàng)目工程建設(shè)項(xiàng)目估算編制工作，并于竣工后初步審核工程量;
(7)完成其他分配的.工作。
任職要求：
(1)2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立的現(xiàn)場工作管理能力;
(2)熟練的電腦操作及辦公軟件(WORD、PPT、CAD等)應(yīng)用能力;
(3)持有C1以上駕照，可熟練駕駛車輛;
(4)有加油、加氣站工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作積極，具備良好的溝通能力和獨(dú)立完成工作的能力;
(6)能適應(yīng)湖北省內(nèi)頻繁出差，有土木建筑類職業(yè)資格證書者的優(yōu)先考慮;
(7)熟悉LNG氣站設(shè)備或有加氣站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
管理崗崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目人員招聘、管理、維護(hù)工作。
2、配合公司做好項(xiàng)目溝通和現(xiàn)場管理工作。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員作業(yè)規(guī)章制度管理、安全生產(chǎn)管理、異常糾紛處理、定期對公司匯報(bào)現(xiàn)場情況。
4、傳達(dá)公司管理理念、規(guī)章制度、指導(dǎo)項(xiàng)目員工正常開展工作。
任職要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，20-32周歲，人力資源專業(yè)、有過人力資源項(xiàng)目管理類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，上進(jìn)心強(qiáng);
3、能夠適應(yīng)項(xiàng)目的.變更，更換工作地點(diǎn);
4、具備良好的溝通和表達(dá)能力。
管理崗崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)渠道的管理與制度建設(shè)，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等
2、負(fù)責(zé)服務(wù)渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)與客服服務(wù)公司對接，做好日常工作對接與客服品質(zhì)監(jiān)測及分析工作，完成年度客服SLA協(xié)議預(yù)算與簽批工作
4、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)類知識庫（含人工+機(jī)器人）梳理與優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)品知識庫的管理與后送件問題知識點(diǎn)優(yōu)化工作
5、客戶回訪專案及回訪平臺(tái)管理，搭建電子回訪平臺(tái)，追蹤及分析回訪服務(wù)數(shù)據(jù)
6、參與公司大項(xiàng)目、大業(yè)務(wù)，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展
任職要求：
1、碩士研究生學(xué)歷
2、1—3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉PPT、excel、公文寫作、客戶服務(wù)管理、品質(zhì)管理、培訓(xùn)工作、系統(tǒng)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通表達(dá)能力
4、具有杰出的領(lǐng)悟能力，杰出的`擔(dān)當(dāng)精神，深厚的專業(yè)知識儲(chǔ)備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作
管理崗崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、制定年度預(yù)算方案，報(bào)總會(huì)計(jì)師審核，落實(shí)年度預(yù)算的'編制工作，負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項(xiàng)。
2、組織編制財(cái)務(wù)核算辦法及流程，及時(shí)組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
3、健全部門組織架構(gòu)，明確崗位分工。
4、對于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析，提出合理化建議。
5、組織編制月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告，組織編制上級公司要求的相關(guān)報(bào)告。
6、協(xié)助總會(huì)計(jì)師對接銀行，完成年度融資工作。
7、應(yīng)對稅務(wù)等相關(guān)部門的檢查，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
8、做好年度審計(jì)協(xié)調(diào)工作。
管理崗崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;
2.外勤人員展業(yè)證的.辦理,產(chǎn)品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調(diào)整的審定及上報(bào);
5.外勤人員考核預(yù)警人力、業(yè)績的分析與追蹤;
6.外勤人員獎(jiǎng)懲的審定及上報(bào);
7.外勤組織架構(gòu)圖的編制及上報(bào);
8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.管理類等相關(guān)專業(yè);
3.壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強(qiáng)。
管理崗崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)具體辦理權(quán)限內(nèi)人事基礎(chǔ)工作；
2、負(fù)責(zé)做好公司員工的工資、福利的具體辦理，做好員工社保等的統(tǒng)籌交納工作，定時(shí)交納五險(xiǎn)一金，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)工資、福利發(fā)放的`指導(dǎo)和監(jiān)督，做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)人事、干部檔案的管理工作并辦理員工入司、離司、內(nèi)部調(diào)整的相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貏趧?dòng)用工制度和收入分配制度改革的調(diào)查研究工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、年齡35周歲以下；
3、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用excle、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
管理崗崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)各機(jī)型qar數(shù)據(jù)分析及硬警告講評工作實(shí)施;
�、谪�(fù)責(zé)對飛行品質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控,實(shí)施飛行品質(zhì)的階段性分析,并提交分析結(jié)果及改進(jìn)措施;
�、蹍⑴c飛行安全類事件和運(yùn)行不安全事件的調(diào)查。
任職要求:
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
外語:英語cet-4/雅思5分/新托福60分/托業(yè)550分或同等及以上水平,其他語種應(yīng)取得與以上水平相當(dāng)?shù)?資質(zhì)認(rèn)證;
專業(yè):不限,民航或安全管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
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崗位要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)3年以上壽險(xiǎn)公司的客服、續(xù)收、督導(dǎo)、培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉壽險(xiǎn)核保、保全、理賠等業(yè)務(wù)流程和規(guī)則,對業(yè)務(wù)的'銷售過程和續(xù)期業(yè)務(wù)運(yùn)作了解;
4、良好的客戶服務(wù)意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力、輔導(dǎo)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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工作內(nèi)容：
1、對相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域進(jìn)行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及行業(yè)政策，撰寫行業(yè)分析報(bào)告;
2、根據(jù)分析報(bào)告，篩選相關(guān)行業(yè)潛在核心和戰(zhàn)略客戶，推動(dòng)落實(shí);
3、跟蹤相關(guān)行業(yè)監(jiān)管政策法規(guī)環(huán)境的變化，及時(shí)分享交流。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上投資銀行或研究所工作經(jīng)驗(yàn);
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職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目組日常工作，包括需求確認(rèn)、項(xiàng)目計(jì)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)問題跟蹤、文檔管理等;
2、根據(jù)項(xiàng)目里程碑時(shí)間節(jié)點(diǎn)督辦各項(xiàng)目組的執(zhí)行進(jìn)展情況，協(xié)助現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理;
3、配合項(xiàng)目人員入場、結(jié)項(xiàng)離場相關(guān)工作;
4、協(xié)助組織重要的`會(huì)議，如例會(huì)、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、內(nèi)部驗(yàn)收和總結(jié)會(huì)等;
5、承擔(dān)項(xiàng)目組其它基礎(chǔ)事務(wù)性工作;
6、協(xié)助中心分配的其他事項(xiàng)
要求：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，1年左右項(xiàng)目助理、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 性格開朗積極向上、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通表達(dá)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力;
3. 熟悉項(xiàng)目管理全過程，熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)工具。熟練使用Excel、Visio、Word、PPT等辦公軟件;
4. 具有良好系統(tǒng)的思考能力和全局觀念，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，有積極的學(xué)習(xí)心態(tài);
5. 接受客戶現(xiàn)場駐場工作。
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工作職責(zé):
1. 根據(jù)銷售預(yù)測和庫存計(jì)劃制定相應(yīng)商品類目的商品補(bǔ)貨計(jì)劃,并下達(dá)訂單至供應(yīng)商端;
2. 監(jiān)測庫存和缺貨狀態(tài),控制并管理供應(yīng)商到貨;
3. 對庫存健康度負(fù)責(zé),降低滯銷品和缺貨品的占比,并合理控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù);
4. 持續(xù)對商品類目的庫存參數(shù)進(jìn)行設(shè)置和優(yōu)化 ;
5. 參與對供應(yīng)鏈物流協(xié)同平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì),包括供應(yīng)鏈計(jì)劃、供應(yīng)鏈執(zhí)行、s&op、訂單管理、運(yùn)輸管理、庫存管理等 。
任職要求:
1. 訂貨管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有大型零售企業(yè)訂貨經(jīng)驗(yàn)(沃爾瑪,tesco,京東,貓超等)優(yōu)先;
2. 熟悉庫存管理相關(guān)業(yè)務(wù)及指標(biāo);
3. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析對業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行解讀,并能給出建議方案協(xié)同解決;
4. 良好的`溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 積極,獨(dú)立,良好的驅(qū)動(dòng)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;
6. 接受快節(jié)奏變化的環(huán)境以及良好的適應(yīng)調(diào)整能力 ;
7. 有一定的項(xiàng)目參與及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠在多維度跨團(tuán)隊(duì)工作中建立有效的合作。
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倉儲(chǔ)管理蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司，千巖璽崗位職責(zé)：
1、根據(jù)每天訂單，找貨，配貨，打包，并及時(shí)對接客服部更新發(fā)貨狀態(tài)；
2、人員管理：合理分配倉庫人員事務(wù)，負(fù)責(zé)本部人員培訓(xùn)、出勤、考核等；
3、倉庫管理：負(fù)責(zé)本倉庫的'管理及人員組織參于工作安排；
4、倉管物料管理：負(fù)責(zé)倉庫物品的入庫、保管與出庫，并做好物資臺(tái)帳；
5、客戶異常協(xié)調(diào)：對倉儲(chǔ)客戶提貨及到貨異常進(jìn)行有效判別指導(dǎo)收驗(yàn)；
6、庫存管理：負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確�？ā①~、物一致；
7、每個(gè)月底將進(jìn)行盤點(diǎn)工作，能熟練運(yùn)用辦公系統(tǒng)軟件。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有一定的計(jì)算機(jī)操作能力；
2、1年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有淘寶電商倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，在文化藝術(shù)品/收藏品公司有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，服從公司安排；
4、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、計(jì)劃執(zhí)行、客戶服務(wù)等管理潛力；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，開朗樂觀、吃苦耐勞，樂于接受更高挑戰(zhàn)，能承受較大工作壓力。
管理崗崗位職責(zé)15
一、崗位基本信息
崗位名稱：材料管理崗
所屬部室：物資設(shè)備部
二、崗位職責(zé)概述
負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料管理及周轉(zhuǎn)材料收發(fā)料工作。
三、崗位主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部周轉(zhuǎn)材料租賃管理和核算租費(fèi)工作，辦理提料及結(jié)算手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)建立周轉(zhuǎn)材料購置臺(tái)帳和租賃臺(tái)帳，及時(shí)核算，合理攤列周轉(zhuǎn)材料成本。
3、負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)材料的維修、保管、保養(yǎng)工作。
4、協(xié)助現(xiàn)場管理人員定期對現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料及料具進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不文明施工、不執(zhí)行施工現(xiàn)場管理規(guī)定造成材料的浪費(fèi)按處罰權(quán)限規(guī)定進(jìn)行處罰。
5、根據(jù)集團(tuán)公司“廢舊物資管理規(guī)定”，負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場廢舊物資的清理回收、修舊利廢和鑒定處理工作。
6、負(fù)責(zé)專業(yè)分包物資和勞務(wù)分包物資的.質(zhì)量驗(yàn)收工作，并填寫驗(yàn)收記錄。
7、選擇、協(xié)調(diào)最佳的材料存儲(chǔ)地點(diǎn)，最大限度的減少材料的二次倒運(yùn)。
8、以最低的成本做好設(shè)備的保管工作，減少材料的損耗和損壞。
9、完成上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、崗位主要責(zé)任
1、因租賃周轉(zhuǎn)材料進(jìn)出場手續(xù)不清，造成周轉(zhuǎn)材料數(shù)量缺少，超過正常損耗，承擔(dān)主要責(zé)任。
2、進(jìn)場租賃周轉(zhuǎn)材料質(zhì)量不合格或不符合設(shè)計(jì)要求，形成了安全隱患或加大了工程成本，承擔(dān)主要責(zé)任。
3、廢舊物資處理手續(xù)不清，程序不符合要求，處理款未及時(shí)上交財(cái)務(wù)，承擔(dān)主要責(zé)任。
4、專業(yè)分包和勞務(wù)分包自購進(jìn)場物資質(zhì)量不合格，未參與分包隊(duì)伍進(jìn)場物資的質(zhì)量驗(yàn)收，承擔(dān)主要責(zé)任。
5、因物資材料管理不到位造成事故的，根據(jù)事故等級，按照《中鐵建工集團(tuán)質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法》（中鐵建工程〔20xx〕10號）、《中鐵建工集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》（中鐵建工安〔20xx〕147號）相應(yīng)條款進(jìn)行責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰（詳見附件）。
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