運營總監(jiān)崗位職責(合集15篇)
在當下社會,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的運營總監(jiān)崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
運營總監(jiān)崗位職責1
1、負責公司物流與供應鏈的整體運行;
2、負責構建物聯(lián)網(wǎng)、信息平臺、物流發(fā)展架構、電商平臺業(yè)務規(guī)劃布局;
3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式;
4、負責對接合作伙伴的平臺、窗口、DC、RDC、布局與功能設計;
5、負責公司信息化建設的技術支持,對合作公司的`技術支持;
6、熟悉電商平臺、物聯(lián)網(wǎng)模式及空港物流操作優(yōu)先;
任職資格:
1、本科以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);
2、五年以上物流與供應鏈整體操作工作經(jīng)驗;
3、精通物流管理流程,對第三方物流、配送流程、庫存管理、盤點流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP、JAVA互聯(lián)網(wǎng)平臺及物流信息管理系統(tǒng);
5、熟悉物流與供應鏈整體操作流程;
運營總監(jiān)崗位職責2
崗位描述:
1、負責景區(qū)政策、市場及運營的研究,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)與建議;
2、依據(jù)所在景區(qū)戰(zhàn)略和階段性目標,負責分解下達年度工作目標、績效考核目標和各部門的預算指標,并監(jiān)督執(zhí)行和有效控制;
3、關注計劃實施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、建立健全景區(qū)運營體系的運營管理模式、管理制度和工作流程,保證運營體系的正常運作;
5、負責組織項目運營過程中的風險管理工作,對景區(qū)資源的分配和利用進行合理安排;
6、協(xié)助景區(qū)總經(jīng)理統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作;
7、收集相關信息,定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營活動,提出經(jīng)營改善建議;
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關專業(yè);
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,4a或以上景區(qū)同等任職經(jīng)歷,熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運營管理,熟悉田園旅游或文旅小鎮(zhèn)運營者優(yōu)先;
3、具有成功的旅游項目全程運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和集團化的管理實踐經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);
4、具有景區(qū)發(fā)展前期規(guī)劃與計劃實施經(jīng)驗,有完整的景區(qū)籌建開發(fā)經(jīng)歷;
5、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,思維敏捷并具有較強的.應急能力;
6、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業(yè)心,團隊意識強;具有卓越的職業(yè)品德和操守;
7、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強,能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì);擅長梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合關系;善于處理政府關系。
運營總監(jiān)崗位職責3
1.負責品牌新媒體搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常運營及推廣工作;
2.策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括深度稿、圖文、海報、視頻等),負責品牌原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃、采編、撰寫;
3.根據(jù)熱點、節(jié)日等事件進行活動策劃,提升新媒體的.影響力和關注度;
4.增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
5.緊跟新媒體平臺的發(fā)展趨勢,廣泛關注標桿性大號,積極探索運營模式和尋求合作;
6.充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,定期形成新媒體運營工作報告,跟蹤分析項目執(zhí)行情況;
7.根據(jù)新媒體運營情況進行分析,每月提交數(shù)據(jù)報告,反饋效果并提出改進方案。
任職資格:
1.?萍耙陨蠈W歷,3年以上新媒體運營經(jīng)驗,擁有化妝品/時尚/美妝等相關行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉國內(nèi)外新媒體用戶、渠道推廣的各種方式,了解各種主流新媒體平臺的特點;
3.過硬文字功底,策劃及創(chuàng)意能力,熟悉軟文的寫作風格和移動互聯(lián)網(wǎng)的宣傳推廣形式;
4.運營過大號,有相關推廣資源,推文能力強;
5.喜歡并樂于接受新鮮事物,頭腦靈活,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力;
6.注重團隊合作,善于溝通,創(chuàng)造性強。
運營總監(jiān)崗位職責4
職位描述:
1、負責多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規(guī)劃、動線設計、運營等工作;
2、負責多個區(qū)域內(nèi)完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標;
3、部門內(nèi)團隊建設及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗; 5、有操盤籌開項目經(jīng)驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務知識結構、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:
1、負責多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的`前期定位、規(guī)劃、動線設計、運營等工作;
2、負責多個區(qū)域內(nèi)完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標;
3、部門內(nèi)團隊建設及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗;
5、有操盤籌開項目經(jīng)驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務知識結構、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模
運營總監(jiān)崗位職責5
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,制定整體運營方案,完成運營目標;
2、實現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展,在連鎖合作商業(yè)化過程中,展開品牌理念、品牌精神的導入,增加品牌的知名度、美譽度;
3、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊,組織開展員工隊伍培訓;
4、完善連鎖流程,連鎖制度,撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、并對各地連鎖商進行維護管理,進行品牌后期領域深化拓寬延展;
5、了解互聯(lián)網(wǎng),能運用互聯(lián)網(wǎng)進行品牌推廣及幫助提升銷售額。
任職資格:
1、本科及以上的學歷,市場營銷,餐飲管理相關專業(yè)佳;
2、5年以上連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗;
3、熟悉店鋪終端營運管理,具備極強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;具有卓越的.管理和協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
5、具有很強的與人溝通能力,團隊管理能力、凝聚力,以及商務談判能力;敏銳的市場洞察力、市場開拓能力,學習和創(chuàng)新能力;
6、有大中型加餐飲運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
運營總監(jiān)崗位職責6
1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權、調(diào)度權;
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;
3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權;
4、對總經(jīng)理決策有建議權。責任范圍
其責任范圍主要是:
1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任;
2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任;
3、因調(diào)研信息嚴重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位職責
1、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案,負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術的影響,為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的.各項管理制度;
10、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
崗位要求
1、管理規(guī)范、尊重下屬。
2、嚴格遵守公司作息制度。
3、工作積極,責任心強。
4、進取心強,每月制定出自己的工作計劃。
5、關心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。
7、團結、上進、創(chuàng)新、合作,不拉幫結派。
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通,及時解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
運營總監(jiān)崗位職責7
職位職責:
1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的全面掌控,完成經(jīng)營指標。
2.負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。
3.根據(jù)營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。
4.對門店標準進行指導,制定和把控各項費用標準,做好直營門店的.銷售管理。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗,如:711,羅森,today,十足等;
3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力;
4.有一定預判能力與大局觀。
運營總監(jiān)崗位職責8
職責:
1、負責制定運營部的運營目標,規(guī)劃,產(chǎn)品定位,媒體宣傳,市場推廣,渠道建設和客戶服務的`整體戰(zhàn)略、布局;
2、全面把控和管理運營電商部人員培養(yǎng),考核方面的工作;
3、根據(jù)用戶及業(yè)績的增長指標,對活動效果做分析總結,并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新,豐富活動構架;
4、手機行業(yè)競品動態(tài)及信息,及時調(diào)整優(yōu)化活動運營方案;
5、負責電商運營團隊建設,根據(jù)需求完善團隊,輔導與管理團隊,提高團隊戰(zhàn)斗力;
6、根據(jù)公司要求完成運營任務及業(yè)務績效目標。
任職要求:
1、大專以上學歷,3-5年以上電商運營管理相關工作;
2、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃與運營能力,熟悉市場分析,定位,產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營;
3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團隊合作精神,有責任心和團隊意識;
運營總監(jiān)崗位職責9
活動運營總監(jiān)崗位描述
1、負責商城平臺營銷活動的策劃,具體包含活動的主題創(chuàng)意、玩法策劃、活動執(zhí)行過程管理及最終效果評估;
2、牽頭推進各部門協(xié)同工作。保證活動順利上線,對活動結果負責,保證活動目標的達成。
3、通過營銷活動數(shù)據(jù)分析,對活動進行優(yōu)化,并形成可執(zhí)行方案,最終落地提升活動各項關鍵運營數(shù)據(jù)指標;
崗位要求
1、本科及以上學歷,3年以上電商平臺運營及大促活動管理經(jīng)驗;
2、能根據(jù)不同的活動目的,提出有效的解決方案,并制定可量化的活動效果衡量標準,對活動最終結果負責。
3、具備較強的'文案寫作能力及頁面視覺把控能力,活動運營經(jīng)驗豐富,能快速策劃并強力推動活動方案的實施;
4、具備較強的大促活動協(xié)調(diào)與管控能力,可以根據(jù)活動數(shù)據(jù)波動及運營行為復盤活動效果變化原因,提出優(yōu)化方案,不斷對活動效果進行提升;
5、抗壓能力強,具備較強的溝通能力、談判技能和協(xié)調(diào)組織能力。崗位描述
1、負責商城平臺營銷活動的策劃,具體包含活動的主題創(chuàng)意、玩法策劃、活動執(zhí)行過程管理及最終效果評估;
2、牽頭推進各部門協(xié)同工作。保證活動順利上線,對活動結果負責,保證活動目標的達成。
3、通過營銷活動數(shù)據(jù)分析,對活動進行優(yōu)化,并形成可執(zhí)行方案,最終落地提升活動各項關鍵運營數(shù)據(jù)指標;
崗位要求
1、本科及以上學歷,3年以上電商平臺運營及大促活動管理經(jīng)驗;
2、能根據(jù)不同的活動目的,提出有效的解決方案,并制定可量化的活動效果衡量標準,對活動最終結果負責。
3、具備較強的文案寫作能力及頁面視覺把控能力,活動運營經(jīng)驗豐富,能快速策劃并強力推動活動方案的實施;
4、具備較強的大促活動協(xié)調(diào)與管控能力,可以根據(jù)活動數(shù)據(jù)波動及運營行為復盤活動效果變化原因,提出優(yōu)化方案,不斷對活動效果進行提升;
5、抗壓能力強,具備較強的溝通能力、談判技能和協(xié)調(diào)組織能力。
運營總監(jiān)崗位職責10
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果;
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學歷,有良好的.職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
運營總監(jiān)崗位職責11
職責:
1、負責公眾號矩陣以及網(wǎng)站的整體運營管理工作,確保達成自身品牌宣傳影響力和客戶的商業(yè)目標。
2、制定微博、微信、社群、移動終端等新媒體平臺運營策略并實施,實現(xiàn)矩陣粉絲數(shù)據(jù)的持續(xù)增長;
3、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具,分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù),提出傳播形式創(chuàng)新建議。
4、負責制定新媒體平臺內(nèi)容建設方案,包主題內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風格及發(fā)展方向。
任職要求:
1、本科以上學歷,有5年以上新媒體運用經(jīng)驗,醫(yī)學專業(yè)、中文專業(yè)、新聞學專業(yè)、傳播學專業(yè)、公共關系學專業(yè)、廣告學相關專業(yè);
2、熟悉新媒體市場的`運營管理模式,有敏銳的洞察力、市場嗅覺和創(chuàng)新能力;
3、負責過公眾大號的整體運營管理工作,能根據(jù)業(yè)績目標制定內(nèi)容運營策略,把控運營內(nèi)容質(zhì)量、進度與統(tǒng)籌實施、落地,有成果展示;
4、突出的文案策劃和寫作能力,閱讀廣泛,新媒體行業(yè)研究深入,有成果展示;
5、有數(shù)據(jù)分析能力,能不斷根據(jù)數(shù)據(jù)的反饋,優(yōu)化內(nèi)容和運營手段,切實提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率;
6、有帶隊經(jīng)驗,溝通力強,善于組織、調(diào)動各項資源推進實施運營方案。
運營總監(jiān)崗位職責12
崗位描述:
1、負責管理亞馬遜營銷團隊,統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點的運營工作,包括各類營銷方案的策劃及實施;
2、負責監(jiān)控Amazon賬號,有效控制賬號好評率及ODR指數(shù);
3、針對不同的`推廣渠道,開展營銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
4、負責制定營銷計劃并領導團隊進行高效運作,包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等,帶領整個團隊實現(xiàn)業(yè)績目標;
5、負責平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā),新品推廣與促銷;
6、建立并不斷優(yōu)化運營流程,團隊人才管理及培養(yǎng)。
職位要求:
1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力;
2、有亞馬遜運營經(jīng)驗;有亞馬遜團隊管理經(jīng)驗。
3、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
4、有團隊合作精神,有強烈的責任心。
1、大專以上學歷,熱愛電商行業(yè),熟悉亞馬遜電子商務平臺的購物流程、平臺規(guī)則、店鋪裝修及前臺展示、后臺軟件、推廣方法等,有3年以上電商工作經(jīng)驗;
2、文字表達能力強,懂得制定銷售計劃,擬定銷售目標,撰寫商品描述;
3、有一定的管理能力,較強的團隊合作精神,能夠獨立帶領團隊,制定網(wǎng)絡營銷策劃及實施。4.有皮具行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
4、溝通能力強,具備自我挑戰(zhàn)精神,有很強的邏輯分析與實際問題解決能力;能適應快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。
運營總監(jiān)崗位職責13
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;
2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的`發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定
位,及時提供市場反饋;
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃,配合市場
推廣業(yè)務計劃;
4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,
并組織相關人員培訓;
5、制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;
6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
運營總監(jiān)崗位職責14
崗位職責:
1.負責產(chǎn)品整體運營,帶領團隊執(zhí)行運營計劃和指標;包括注冊用戶、活躍用戶、粘性、下載量、自媒體內(nèi)容更新等;
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,統(tǒng)籌數(shù)據(jù)埋點植入及提取設計和分析,推動產(chǎn)品優(yōu)化、運營工作實施;
3、組織目標市場、競爭對手、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,策劃產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、業(yè)務拓展及綜合推廣營銷活動等,推動商業(yè)模式的順利實施和相關產(chǎn)品的設計、優(yōu)化;
4、根據(jù)產(chǎn)品定位及運營項目策劃,與內(nèi)容運營團隊協(xié)調(diào)確定產(chǎn)品內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定用戶運營、產(chǎn)品運營的整體策略;
5、根據(jù)市場反饋等對運營、產(chǎn)品及客服團隊進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整應對策略與內(nèi)容,保證產(chǎn)品運營目標的持續(xù)達成。
任職要求:
1、45歲以下,?埔陨蠈W歷;
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認知,對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣和運營管理有豐富經(jīng)驗,精通移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營,有深厚的職業(yè)資源背景,具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
3、對市場發(fā)展有很強的.洞察能力;
4、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,了解移動互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶的服務需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應;
5、熟悉并具有大型項目管理的能力,性格開朗,善于溝通,責任心強,具備良好的團隊管理能力,能帶領團隊成員完成移動互聯(lián)網(wǎng)貸款理財產(chǎn)品的開發(fā)、改版及運營工作;
6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財客戶資源及渠道者優(yōu)先。
運營總監(jiān)崗位職責15
崗位職責:
1.負責公司跨境電子商務平臺的相關管理和運營工作,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,制定各類網(wǎng)絡營銷渠道開發(fā)和業(yè)務拓展工作的發(fā)展計劃,主動挖掘市場需求;
2.指定店鋪整體運營及推廣策略,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
3.熟練運用各種推廣工具制定推廣方案并完成業(yè)績目標;
4.分析流量數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)美工對店鋪頁面進行調(diào)整改版等;
5.熟悉平臺各個崗位職責,統(tǒng)籌安排好各崗位人員工作;
6.協(xié)調(diào)各部門與電子商務部的溝通與合作,提高部門運作效率。
7.有效激勵團隊,完成公司制定的各項業(yè)務指標。
任職資格:
1. 大專以上學歷,計算機、電子商務、外貿(mào),營銷等相關專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗
2. 至少2年跨境電商運營管理經(jīng)驗,有跨境電子商務平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先
3. 具備良好的'創(chuàng)意構思能力,較強的策劃能力,良好的文字表達能力,思維敏捷
4. 工作認真,有責任心,踏實肯干,富有團隊精神
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