運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2023-04-28 14:00:29 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
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運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)(集錦15篇)

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行運(yùn)營計劃和指標(biāo)；包括注冊用戶、活躍用戶、粘性、下載量、自媒體內(nèi)容更新等；

　　2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)埋點植入及提取設(shè)計和分析，推動產(chǎn)品優(yōu)化、運(yùn)營工作實施；

　　3、組織目標(biāo)市場、競爭對手、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營銷活動等，推動商業(yè)模式的順利實施和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化；

　　4、根據(jù)產(chǎn)品定位及運(yùn)營項目策劃，與內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊協(xié)調(diào)確定產(chǎn)品內(nèi)容的`具體規(guī)劃，并制定用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營的整體策略；

　　5、根據(jù)市場反饋等對運(yùn)營、產(chǎn)品及客服團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整應(yīng)對策略與內(nèi)容，保證產(chǎn)品運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認(rèn)知，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣和運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗，精通移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營，有深厚的職業(yè)資源背景，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

　　3、對市場發(fā)展有很強(qiáng)的洞察能力；

　　4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解移動互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)；

　　5、熟悉并具有大型項目管理的能力，性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成移動互聯(lián)網(wǎng)貸款理財產(chǎn)品的開發(fā)、改版及運(yùn)營工作；

　　6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財客戶資源及渠道者優(yōu)先。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營及銷售管理；

　　2、制定店鋪運(yùn)營指標(biāo)、年度銷售計劃，推動并確保目標(biāo)的順利完成；

　　3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營方案，數(shù)據(jù)分析，和行業(yè)分析，及時調(diào)整運(yùn)營方向；

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣；

　　6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、依托集團(tuán)旗下互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品鐺鐺社交平臺，負(fù)責(zé)體育愛好群體的線上公眾圈內(nèi)容及社群運(yùn)營；

　　2、根據(jù)合作伙伴的需求，與其配合進(jìn)行策劃有傳播力的活動及事件，增加用戶黏性；

　　3、收集用戶反饋內(nèi)容，分析用戶行為及需求，根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容建設(shè)方向及風(fēng)格，提高閱讀量，用戶活躍度。

　　任職要求：

　　1、愛體育，能抓住體育迷的`各類需求；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，有獨立運(yùn)營策劃案例，喜歡網(wǎng)絡(luò)段子文化；

　　3、熟悉營銷、活動類文案的撰寫，文案表達(dá)干練清晰，腦洞大；

　　4、有活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗和能力；

　　5、工作年限3—5年，大學(xué)本科學(xué)歷，有知名公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、運(yùn)營微博及移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運(yùn)營及推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)軟文、文案的編輯和發(fā)布,產(chǎn)品的.上傳推廣;

　　3、為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

　　4、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行新媒體平臺營銷線日�；顒蛹案櫨S護(hù);

　　5、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。

　　任職條件:

　　1、有新媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗2年以上;

　　2、策劃過新媒體平臺今日頭條等內(nèi)容推廣方案的優(yōu)先;

　　3、良好的文字功底,較強(qiáng)的新媒體專題策劃和信息采編能力;

　　4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊精神,擅于溝通。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式；

　　2、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

　　3、新媒體合作伙伴拓展，客戶關(guān)系維護(hù)。

　　4、對接及拓展新媒體電商客戶渠道以及當(dāng)?shù)仄渌N售渠道，進(jìn)行渠道維護(hù)服務(wù)；

　　5、策劃互動策略，并轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升品牌體驗和形象，轉(zhuǎn)化銷售；

　　任職要求：

　　1、有社交媒體、或社交運(yùn)營、用戶運(yùn)營工作相關(guān)經(jīng)驗。

　　2、具備3—5年以上文案策劃、創(chuàng)意、公關(guān)活動工作經(jīng)驗，有全案策劃的成功案例，新媒體推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力，善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品提出規(guī)劃建議。

　　4、熟悉PS等專業(yè)設(shè)計軟件、H5制作等優(yōu)先。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)建立和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊，組織和實施員工培訓(xùn)、考核和人員梯隊建設(shè)，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)崗位人員的招聘和培訓(xùn)。

　　2.全面負(fù)責(zé)品牌經(jīng)營管理，包括旗艦店、百貨公司、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、形象管理以及商品和價格管理。

　　3.負(fù)責(zé)制定、部署和監(jiān)督業(yè)務(wù)主任負(fù)責(zé)的領(lǐng)土內(nèi)的總體市場工作計劃，作為業(yè)務(wù)主任在管轄領(lǐng)土內(nèi)促進(jìn)品牌意識和認(rèn)知度職責(zé)的重要組成部分；負(fù)責(zé)管轄領(lǐng)土內(nèi)的庫存控制和管理；負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)在管轄領(lǐng)土內(nèi)執(zhí)行公司規(guī)則和條例。負(fù)責(zé)促進(jìn)該地區(qū)的渠道發(fā)展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外公共關(guān)系在該區(qū)域。

　　4.負(fù)責(zé)公司市場部（營運(yùn)、品牌策劃）的管理，組織并監(jiān)督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的實施。

　　5.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、規(guī)劃、組織和實施；負(fù)責(zé)重大改造項目的談判、控制和形象塑造；負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競爭格局和戰(zhàn)略計劃的分析；規(guī)劃品牌產(chǎn)品的概念和推廣方案；與行業(yè)媒體伙伴進(jìn)行后續(xù)聯(lián)系。

　　此外，首席運(yùn)營官還負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，以實現(xiàn)公司的既定銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)部門的日常管理，以確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)作。此外，一些公司的首席運(yùn)營官負(fù)責(zé)采取有效措施，促進(jìn)實現(xiàn)各自領(lǐng)域的銷售和利潤貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，并部署監(jiān)測中心，以確保實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。負(fù)責(zé)所有財務(wù)費用的管理和控制。在開發(fā)會議上，對運(yùn)營總監(jiān)的`工作進(jìn)行了新的調(diào)整，運(yùn)營總監(jiān)還負(fù)責(zé)品牌手工設(shè)計、廣告宣傳、展覽布置、設(shè)計等部門的支持設(shè)計，負(fù)責(zé)實現(xiàn)總經(jīng)理的項目工作。

　　要成為一個好的首席運(yùn)營官，除了所要求的專業(yè)能力外，所要求的個人素質(zhì)也是高標(biāo)準(zhǔn)的。例如，他們的教育水平必須很高，具有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任感。在專業(yè)能力方面，也要求具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力和規(guī)劃能力。面對突發(fā)事件，企業(yè)要提出獨特可行的行業(yè)洞見和知識。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營費用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;

　　3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

　　4、負(fù)責(zé)營運(yùn)門店費用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財務(wù)部、營運(yùn)中心;

　　5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

　　6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

　　7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營;

　　8、協(xié)助營運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　9、及時反饋在管理工作中的.數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

　　任職要求:

　　1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

　　3、工作盡職務(wù)實,具有高度的團(tuán)隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

　　4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營費用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;

　　4、負(fù)責(zé)營運(yùn)門店費用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財務(wù)部、營運(yùn)中心;

　　5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

　　6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

　　7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營;

　　8、協(xié)助營運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

　　任職要求:

　　1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

　　3、工作盡職務(wù)實,具有高度的團(tuán)隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

　　4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)APP業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營（統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動運(yùn)營），針對公司產(chǎn)品制定運(yùn)營計劃，把控市場趨勢，根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運(yùn)營優(yōu)化策略，適時調(diào)整運(yùn)營方向；

　　2、根據(jù)市場目標(biāo)、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定網(wǎng)站運(yùn)營及移動運(yùn)營的綜合運(yùn)營策略；

　　3、分析平臺數(shù)據(jù)（流量、點擊率、注冊投資轉(zhuǎn)化率、留存率等），優(yōu)化用戶畫像并統(tǒng)籌用戶引流、轉(zhuǎn)化，提升用戶粘性；

　　4、跟蹤月/周/日運(yùn)營指標(biāo)，監(jiān)測分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，不斷提出有效的運(yùn)營方案，提升運(yùn)營效果，達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo)；

　　5、構(gòu)建APP運(yùn)營體系，培育運(yùn)營人才梯隊并協(xié)調(diào)各部門，優(yōu)化內(nèi)部流程，以提升客戶體驗度為核心；

　　6、挖掘忠實用戶，通過數(shù)據(jù)分析，市場調(diào)研來分析用戶行為，確定用戶需求，協(xié)助平臺的`開發(fā)與建設(shè)；

　　7、負(fù)責(zé)運(yùn)營業(yè)務(wù)整體策劃、風(fēng)險評估、費用預(yù)算，對運(yùn)營投入產(chǎn)出負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3—5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗，豐富的金融行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；

　　3、熟悉P2P業(yè)務(wù)架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉運(yùn)營管理結(jié)構(gòu)和流程，了解P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；

　　4、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)站運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有豐富的網(wǎng)站策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗；

　　5、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力；

　　6、有創(chuàng)業(yè)精神，目標(biāo)明確，自我驅(qū)動力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗，能適應(yīng)壓力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、熟悉公司產(chǎn)品，進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為在線教育事業(yè)部制定營銷拓展任務(wù)，并貫徹執(zhí)行；

　　2、有流量池、用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識，策劃并執(zhí)行部分用戶增長活動、企業(yè)品牌活動；

　　3、渠道包括但不限于：SEM、APP、展示類聯(lián)盟、DSP、各種新媒體與媒介代理廣告。（傾向于展示類廣告）百度，360網(wǎng)盟，智匯推，廣點通，今日頭條，UC等等；

　　4、拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道，包括投放計劃的制定與執(zhí)行，推廣預(yù)算與成本控制，基于ROI的`管理，為結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、熟悉并操作過百度feeds流、頭條抖音、廣點通、朋友圈、UC、網(wǎng)易、新浪、智匯推、oppo、vivo、小米信息流等渠道賬戶，理解各渠道推廣原理。

　　2、對于在線教育等行業(yè)流量變現(xiàn)與商業(yè)模式有自己的思考。

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，有藝術(shù)教育行業(yè)背景優(yōu)先。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)線上營銷團(tuán)隊的.組建，線上營銷的運(yùn)營，建立有效的線上推廣渠道，合理組合各種營銷推廣手段、門戶網(wǎng)站合作、論壇和社區(qū)合作、SEO以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體，制定完整的在線營銷計劃和預(yù)算、并執(zhí)行

　　2、整合相關(guān)資源，制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施

　　3、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進(jìn)行市場分析及制定策略

　　4、建立健全部門內(nèi)考核、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)

　　5、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控及危機(jī)公關(guān)處理

　　任職要求：

　　1、熟悉線上營銷，有各類平臺推廣優(yōu)化經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行平臺推廣

　　2、熟悉營銷炒作，有過成功線上營銷策劃與推廣成功案例者優(yōu)先

　　3、五年電商運(yùn)營經(jīng)驗以上，大型平臺運(yùn)營經(jīng)驗3年以上

　　4、有分銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;

　　2、本科以上學(xué)歷;

　　3、五年以上的.大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗，獨立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項目的流程設(shè)計和實施;

　　4、精通網(wǎng)站運(yùn)營，有實際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;

　　5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認(rèn)知;

　　6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

　　7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng);

　　工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;

　　2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案

　　4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;

　　5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;

　　7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進(jìn)計劃、整體運(yùn)營計劃,負(fù)責(zé)完成abcd棟招商、品牌客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;

　　2、負(fù)責(zé)項目所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)并進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查報告;

　　3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運(yùn)營策略;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商戶的裝修協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;各商戶的日常運(yùn)營管理;

　　5、負(fù)責(zé)招商部日常管理工作、對招商部人員的現(xiàn)場管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。

　　任職要求:

　　1. 市場營銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗,有3個以上大型商業(yè)項目的.招商運(yùn)營經(jīng)驗,有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗;

　　2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作特點及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)知識及豐富實戰(zhàn)技巧;

　　3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營模式，領(lǐng)導(dǎo)、管理、組建電子商務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊

　　2、負(fù)責(zé)制訂各電商平臺的年度、季度、月度營銷策略與銷售計劃并執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)品牌業(yè)務(wù)營銷策略與規(guī)劃，完成公司的年度戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營過程中的監(jiān)控數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案，同時對行業(yè)動態(tài)及趨勢進(jìn)行相應(yīng)的研究和分析。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上，電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)，有電子商務(wù)管理及其運(yùn)營2年以上經(jīng)驗，有獨立運(yùn)營電子商務(wù)公司運(yùn)營管理經(jīng)驗為佳。

　　2、熟悉電子商務(wù)平臺的結(jié)構(gòu)，具有良好的市場銷售策略和能力，具高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，高度的`敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　3、優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)思維和活動策劃能力、客戶服務(wù)能力，謙虛、敬業(yè)，具備創(chuàng)業(yè)精神；

　　4、掌握各平臺、渠道的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)作流程，掌握電子商務(wù)運(yùn)作及網(wǎng)絡(luò)銷售各流程。

　　5、有美妝類目經(jīng)驗優(yōu)先

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)實現(xiàn)在4A廣告公司的應(yīng)用前景；

　　2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊整體的日常運(yùn)營規(guī)劃、決策和管理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項目開發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　4、根據(jù)市場需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的`開發(fā)；5、維護(hù)公司產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實施、核心團(tuán)隊和梯隊建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開展，提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少懂一種現(xiàn)代計算機(jī)語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團(tuán)型公司技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、精通開發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計模式；

　　5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；

　　7、較強(qiáng)的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團(tuán)隊管理能力；

　　8、英文讀寫熟練。