休閑崗位職責

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的休閑崗位職責，歡迎大家分享。

休閑崗位職責1

　　1．全面負責處理足浴部的總體事務，和部門內員工共同努力，及時各項目標。

　　2．制定足浴部的.管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3.檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證會所業(yè)務順利進展。

　　4．協(xié)助建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　　5．培養(yǎng)人才，提高整個會所的服務質量和員工素質。

　　6．加強足浴部維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　7．同行業(yè)同職位工作年限3年以上。

休閑崗位職責2

　　1、全面負責公司的日常經(jīng)營治理工作；

　　2、負責編制公司年度預算打算，并實施；

　　3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營打算，以實現(xiàn)公司的'遠景目標；

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進展目標；

　　5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準公司治理制度或相關規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展；

　　9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

休閑崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)會所的經(jīng)營計劃和領導指示，組織擬定會所全年經(jīng)營規(guī)劃和本部門工作計劃，科學設置經(jīng)營項目，合理控制經(jīng)營成本，保證計劃的有效性和可操作性。

　　2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所設施管理制度，定期修繕，報告員工思想動態(tài)，及時解決工作中遇到的'問題。

　　3、負責檢查監(jiān)督會所配套設施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況。

　　4、積極拓展經(jīng)營項目，為小區(qū)創(chuàng)造新的服務設施，為經(jīng)營效益的增加提供增長點。

　　5、對本部門各崗位工作進行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓教材，定期組織培訓，提高員工服務意識與業(yè)務水平。

　　6、定期進行市場調查和業(yè)主回訪工作，以改進服務，提高本部門服務質量。

　　7、做好公司接待與參觀安排工作。

　　8、做好會所的公共消防安全工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　作用意義：

　　1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;

　　2、有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;

　　3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;

　　4、是組織考核的依據(jù);

　　5、提高工作效率和工作質量;

　　6、規(guī)范操作行為;

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

休閑崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助項目負責人定制項目版本計劃；

　　2.根據(jù)項目計劃進行游戲玩法的設計與文案；

　　3.負責編寫相關的策劃案、表格、需求說明，協(xié)調各部門間的'資源合作；

　　4.跟進版本的更新，配合測試對游戲進行調整優(yōu)化；

　　5.設計各界面的功能與操作；

　　任職要求：

　　1.�？埔陨蠈W歷，2年以上游戲策劃經(jīng)驗；

　　2.工作主動積極、有責任感、抗壓能力強；

　　3.熱愛游戲行業(yè)，對掛機類游戲有經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　4.參與過休閑游戲項目的優(yōu)先；

　　5.有一定的界面與ui設計基礎，對于界面設計有良好的認知感；

　　6.熟練掌握Excel、Word、Axure等軟件；

休閑崗位職責5

　　崗位職責要求：

　　1、三年以上男裝品牌服裝設計與開發(fā)工作經(jīng)驗，擅長休閑褲設計制作經(jīng)驗；

　　2、對褲裝的流行趨勢有敏銳的洞察力，對國內外相關品牌內涵有深刻的理解，有創(chuàng)意欲望，能獨立開展品類產(chǎn)品的開發(fā)設計工作；

　　3、熟悉褲子工藝技術要求、面輔料特性及生產(chǎn)跟進相關流程，有一定供應商、工廠資源優(yōu)先；

　　4、大專以上學歷，服裝設計專業(yè)，熟悉市場業(yè)態(tài)，具有2年以上男裝品牌服裝設計開發(fā)經(jīng)驗；

　　5、電腦操作熟練，熟悉photoshop/coreldraw等繪圖、設計軟件的使用。

　　我們的福利：

　　1、具有競爭力的寬帶薪酬體系

　　2、良好的職業(yè)發(fā)展通道，靈活的內部晉升調崗機制

　　3、完善的'培訓體系（例駱人新兵班，駱人訓練營，優(yōu)秀者可享有專業(yè)培訓機構外訓等）

　　4、餐飲補貼、全勤獎、工齡獎、年度評優(yōu)獎勵

　　5、客服物流部分崗位提供住宿（均為小區(qū)配套住房）

　　6、公司接駁車上下班在地鐵站接送員工

　　7、公眾假期、帶薪年假、婚假、喪假

　　8、專屬節(jié)日驚喜（如元宵節(jié)、婦女節(jié)、情人節(jié)、圣誕節(jié)、冬至等節(jié)日），每月壽星獨享的生日禮物驚喜和生日會

　　9、獨具人文關懷的駱人企業(yè)文化活動（如家庭參觀日、家屬慰問拜訪等）

　　10、豐富多彩的娛樂休閑活動（如興趣班、田徑運動會、團建拓展等）

　　11、員工旅游，每年組織籌辦員工旅游活動，讓員工盡享美好時光

　　開心工作快樂生活的工作理念；團結向上一家親的駱人文化；激情壯志向前沖的駱軍精神。

休閑崗位職責6

　　1. 依據(jù)公司的經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，擬定本部門的目標與工作計劃，主持并隨時予以追蹤、控制，以便有效的執(zhí)行。

　　2. 主持部門的.日常工作計劃，組織和控制工作，并傳達公司辦公例會、決議及上級下達的經(jīng)營管理指令。

　　3. 制定水療營銷計劃及銷售策略，對本公司的策略提出合理化的建議。

　　4. 對銷售部人員進行合理分配，布置工作并管理部門工作正常運行。

　　5. 組織人員進行市場調查，收集外部信息，認真的做好市場分析報告，為銷售工作提供準確、詳細的基本數(shù)量。

　　6. 負責制定及完善銷售部的各項規(guī)章制度，改進服務方法和工作流程。

　　7. 協(xié)調好各部門的關系，有力求工作有序高效運行。

　　8. 主持部門例會，對銷售工作進行分析總結，處理問題。

　　9. 做好銷售業(yè)績日、周、月報告工作。

　　10. 指導部門建立健全客戶檔案及部門其他工作文擋資料。

　　11. 督導部門員工工作，確保工作質量，工作流程等，各項工作的落實并對下屬進行考核、評估實行獎、罰制度。

　　12. 定期對部門員工進行培訓，為客人提供優(yōu)質服務。

休閑崗位職責7

　　1、從事休閑食品行業(yè)5年以上，曾管理過西北地區(qū)（陜甘寧）不少于3個地級城市（西安、蘭州、銀川等），從事進口食品行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、有5年以上的.食品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗。

　　3、具備一定的管理現(xiàn)代、流通、特通的管理經(jīng)驗。

　　4、具備一定現(xiàn)代渠道門店管理經(jīng)驗。

　　5、具備一定的規(guī)劃能力（促銷規(guī)劃、新品進場規(guī)劃）。

　　6、具備一定的休閑食品客戶資源。

休閑崗位職責8

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品風格定位，提交所負責系列的每季設計策劃提案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）；

　　2、負責體現(xiàn)和控制所負責系列的'產(chǎn)品風格；

　　3、 根據(jù)商品設定和設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃，并對其進行管控和執(zhí)行；

　　4、定期收集市場流行元素、色彩、面料等時尚趨勢，并組織設計師培訓和實施轉化；

　　5、負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導；

　　6、 負責根據(jù)市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)分析結果，適時調整設計計劃和方向；

　　7、 對所負責產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計；

　　8、負責本部門員工的帶教、管理、激勵與培訓。

　　任職要求：

　　1、服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)，五年以上知名男裝品牌設計主管或以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、對服裝設計、流行趨勢有獨到見解與理念，并能結合市場趨勢勇于創(chuàng)新；

　　3、對高端男裝供應鏈前后端熟悉與了解；

　　4、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃執(zhí)行能力，完善的組織能力、溝通能力及團隊溝通管理能力；

　　5、熟悉高端男裝制作工藝和流程，對品質有較高的把握能力。

休閑崗位職責9

　　職責描述：

　　1、圍繞農(nóng)場內水果采摘、兒童樂園、射擊射箭館、卡丁車、餐飲等休閑娛樂項目，進行營銷方案策劃

　　2、負責進行團隊旅行社等大客戶銷售市場開發(fā)及市場維護。

　　3、整理收集客戶意見，對景區(qū)內部接待運營管理提出改善建議；

　　4、制定營銷管理流程，并對部門員工進行培訓。

　　5、定期召開部門內營銷會議，及時向領導匯報工作，完成領導交給的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上旅游娛樂景區(qū)營銷崗位工作經(jīng)驗，有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑觀光旅游景區(qū)營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力；

　　4、具有豐富的`相關客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

休閑崗位職責10

　　職責描述：

　　1、管理技術研發(fā)團隊（含前端與后端）；

　　2、精湛棋牌類休閑競技游戲及平臺的后端研發(fā)；

　　3、全面負責技術研發(fā)管理工作，包括技術架構，研發(fā)進度把控及項目管理；

　　4、全面負責產(chǎn)品構架，研發(fā)、設計，測試，運維，迭代升級等。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/游戲技術研發(fā)從業(yè)經(jīng)歷；

　　2、2年以上棋牌游戲服務端開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、熟悉c++，lua語言開發(fā)，有skynet開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、熟悉linux環(huán)境，掌握shell腳本工具；

　　5、熱愛棋牌游戲。

休閑崗位職責11

　　工作職責：

　　1.根據(jù)主策劃要求完成原型游戲制作和關卡設計；

　　2.需求文檔書寫以及任務跟蹤；

　　3.提出合理的設計意見并分析市場現(xiàn)有產(chǎn)品；

　　4.根據(jù)產(chǎn)品效果進行合理有效的分析，優(yōu)化關卡設計，AI設計。

　　5.與項目組其他成員協(xié)調完成開發(fā)與制作。

　　任職要求：

　　1.大量休閑游戲和獨立游戲經(jīng)驗。國內外小游戲深度玩家優(yōu)先考慮；

　　2.2年以上游戲設計經(jīng)驗，熟悉制作流程。有休閑游戲開發(fā)經(jīng)驗者為佳；

　　3.有打破常規(guī)的`思考能力，能夠不斷思考出有創(chuàng)意的關卡設計；

　　4.具備良好的文檔表達能力，能夠完整詳細地描述設計方案，使其具有較高的可執(zhí)行性；

　　5.善于溝通交流，充滿熱情，積極主動，具備良好的團隊協(xié)作能力；

　　6.具有較強的邏輯思維和分析能力，多元的知識結構；

　　7.有較強的英語閱讀和表述能力；

　　8.有VR開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

休閑崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、通過拜訪，了解商戶的業(yè)務與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標；

　　3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

　　4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗，接受應屆畢業(yè)生；

　　2、有很強的學習和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；

　　3、具備較強的.人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業(yè)績；

　　4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；

　　5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

　　6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；

休閑崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、通過機器點位和貨道的分配、機貼廣告以及人機互動等多種方式相匹配的市場推廣活動,給品牌商提供一站式解決方案,助力新興品牌崛起;

　　2、通過市場調研等方式及時掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)、競爭品牌和市場需求的整體分析,制定符合公司的品牌發(fā)展目標和整體品牌發(fā)展策略;

　　3、對品牌市場推廣效果的.評估及優(yōu)化,對推廣數(shù)據(jù)做搜集及分析,將多方數(shù)據(jù)進行整合,對這些數(shù)據(jù)進行標準化的細分并運用到快銷品結構調整中;

　　4、加強與顧客之間的聯(lián)系和互動,了解顧客實際需求,解決顧客在購物過程中的實際問題,不斷增加用戶體驗度和對品牌商的認可度,對品牌商類型評估并不斷優(yōu)化;

　　5、參與公司品牌傳播的策劃和推廣;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,經(jīng)濟管理,工商管理等相關專業(yè);

　　2、8年以上快消品行業(yè)相關工作經(jīng)驗,有知名快銷品公司同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;;

　　3、對工作有激情,具有主動創(chuàng)新意識;

　　4、有較強的談判能力、溝通能力、品牌拓展推廣能力和團隊管理能力;

　　5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力;

　　9、經(jīng)營決策,根據(jù)對行業(yè)未來變化的判斷、發(fā)現(xiàn)潛在的市場機會,做出前瞻性決策判斷。

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