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科組長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-04-27 17:49:22 崗位職責(zé) 我要投稿
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科組長(zhǎng)崗位職責(zé)7篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編精心整理的科組長(zhǎng)崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

科組長(zhǎng)崗位職責(zé)7篇

科組長(zhǎng)崗位職責(zé)1

  1.根據(jù)學(xué)校總體工作要求,制定并執(zhí)行學(xué)校年度本學(xué)科教學(xué)管理計(jì)劃;

  2.組織實(shí)施學(xué)校的教學(xué)檢查,教學(xué)評(píng)估.監(jiān)督教師對(duì)教學(xué)大綱,教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行,對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核;

  3.負(fù)責(zé)本學(xué)科的課程教學(xué)計(jì)劃安排,協(xié)助副校長(zhǎng)完成課時(shí)生產(chǎn)任務(wù);

  4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督本學(xué)科教師的'教學(xué)工作質(zhì)量;

  5.負(fù)責(zé)本科學(xué)員課表工作的管理;

  6.掌握學(xué)員信息,對(duì)本組學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)分析診斷,制定輔導(dǎo)計(jì)劃與學(xué)習(xí)方案的管理;

  7.組織管理本部員工完成本學(xué)科教學(xué)計(jì)劃任務(wù)并提報(bào)教學(xué)副校長(zhǎng);

  8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科組長(zhǎng)崗位職責(zé)2

  在院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科正確領(lǐng)導(dǎo)下,超聲科作為門診的一個(gè)窗口,質(zhì)量管理直接體現(xiàn)我科室甚至醫(yī)院醫(yī)療水平。本年度質(zhì)控方案:

  1、積極完成《醫(yī)院綜合目標(biāo)量化管理責(zé)任書》。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的.各項(xiàng)方針政策和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,服從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成院方布置的各項(xiàng)工作任務(wù),接受院部檢查、監(jiān)督和考評(píng)。

  2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)務(wù)科下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),按照各項(xiàng)規(guī)章制度,完成好醫(yī)療業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理,加強(qiáng)科室間的支持與協(xié)作。

  3、定期對(duì)照質(zhì)控方案,自查、自糾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出整改措施并認(rèn)真做好記錄,每個(gè)月一次。

  4、經(jīng)常對(duì)疑難或誤診病例分析,并有詳細(xì)記錄,每個(gè)月四次。

  5、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),經(jīng)常自學(xué)總結(jié)學(xué)習(xí)心得,每個(gè)月四次。

  6、及時(shí)出具診斷報(bào)告,報(bào)告書寫完整,規(guī)范描述與結(jié)論對(duì)應(yīng)。

  7、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,報(bào)告單出科前要登記,申請(qǐng)單要裝訂成冊(cè)。

科組長(zhǎng)崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)自適應(yīng)數(shù)學(xué)產(chǎn)品的教學(xué)體系架構(gòu)工作。能按照自適應(yīng)產(chǎn)品的要求,結(jié)合學(xué)科的特點(diǎn),研發(fā)匹配的教學(xué)體系。

  2、承擔(dān)數(shù)學(xué)教研團(tuán)隊(duì)的'內(nèi)容研發(fā)管理工作,研發(fā)高質(zhì)量?jī)?nèi)容,包括但不限于:學(xué)科知識(shí)圖譜的繪制,自適應(yīng)題庫(kù)內(nèi)容的編排,知識(shí)點(diǎn)視頻內(nèi)容的開發(fā)等。

  3、做好數(shù)學(xué)教研團(tuán)隊(duì)的教師日常管理與考核工作。能根據(jù)自適應(yīng)產(chǎn)品的既定開發(fā)進(jìn)度,制定合理、可行的教研計(jì)劃,并以績(jī)效管理方式推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  4、完成公司或上級(jí)交于的其他工作。

科組長(zhǎng)崗位職責(zé)4

  醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線,為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量水平,在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下開展質(zhì)量控制工作,現(xiàn)將20xx年的質(zhì)控工作安排如下:

  一、每月定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過不斷地學(xué)習(xí),鞏固了日常工作的操作規(guī)范之余還學(xué)習(xí)了新的技術(shù)和知識(shí)。

  二、為了提高超聲診斷準(zhǔn)確性,和更好的配合臨床工作的需要,將不定期派工作人員參加臨床課題會(huì)議或講座,吸收新的知識(shí),不斷擴(kuò)展相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

  三、做好日常的設(shè)備儀器保養(yǎng)工作,包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時(shí)的'注意事項(xiàng)。

  四、組建由組長(zhǎng)和成員構(gòu)成的科室質(zhì)控小組,定期在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,組織科室成員進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)控活動(dòng)。

  五、定期對(duì)科室工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,做好每個(gè)月的工作量統(tǒng)計(jì),包括陽性率及符合率等。到年底在做年終總結(jié),從匯總數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,討論問題,解決問題。

  六、除了專業(yè)知識(shí),由于現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系的緊張持續(xù)發(fā)展,學(xué)習(xí)相關(guān)法律、道德知識(shí)也成為日常工作的必修課,做到與患者溝通時(shí),能最大限度保存彼此的權(quán)益。

  七、將科室質(zhì)控結(jié)果向上級(jí)部門報(bào)備,以便統(tǒng)籌分析,院部便可組織各科室負(fù)責(zé)人參加全院質(zhì)控反饋會(huì)議,更好的分配這個(gè)任務(wù),使全院工作可持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。

科組長(zhǎng)崗位職責(zé)5

  1.各科室醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長(zhǎng)由科主任擔(dān)任?刂菩〗M結(jié)合本科室專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì),制定科室的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案;制定本科室常見疾病診療常規(guī);治療用藥執(zhí)行“云南省抗菌藥物分級(jí)使用規(guī)定”,做到合理應(yīng)用抗菌藥物、?扑幬锖洼o助藥物。

  2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實(shí)施方案,結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求,負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。

  3.開展科室質(zhì)量教育,不斷提高醫(yī)師的`質(zhì)量安全意識(shí);在科室實(shí)施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。

  4.定期組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規(guī)定;學(xué)習(xí)病歷書寫規(guī)范;科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項(xiàng)核心制度,強(qiáng)化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識(shí)。

  5.加強(qiáng)本科室醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,組織科室醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識(shí)、專科發(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。

  6.負(fù)責(zé)對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查,重點(diǎn)按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案,檢查本科室各級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、治療方案、三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制度、交接班制度等核心制度的執(zhí)行情況。

  7.對(duì)科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因,進(jìn)行分析,針對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問題和缺陷,研究改進(jìn)對(duì)策,制定整改措施,對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

  8.每月召開科室小組會(huì)議,對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進(jìn)行認(rèn)真分析。

  9.參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會(huì)議;收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題;對(duì)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。

  10.結(jié)合本科室專業(yè)特點(diǎn),按要求實(shí)施臨床路徑管理。

科組長(zhǎng)崗位職責(zé)6

  科室是醫(yī)療質(zhì)量管理體系的重要組成部分,各臨床醫(yī)技科室要成立質(zhì)量控制小組,科主任是科室質(zhì)量的第一責(zé)任人。

  1.醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長(zhǎng)由科主任擔(dān)任、副組長(zhǎng)由副科主任和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

  2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實(shí)施方案,結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求,負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。

  3.開展科室質(zhì)量教育,不斷提高醫(yī)師的質(zhì)量安全意識(shí);在科室實(shí)施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。

  4.定期組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)《醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的.相關(guān)要求和規(guī)定》;《科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項(xiàng)核心制度》,強(qiáng)化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識(shí)。

  5.加強(qiáng)本科室醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,組織科室醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識(shí)、?瓢l(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。

  6.負(fù)責(zé)對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查,重點(diǎn)按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案,檢查本科室各級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制度等核心制度的執(zhí)行情況。

  7.對(duì)科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因,進(jìn)行分析,針對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問題和缺陷,研究改進(jìn)對(duì)策,制定整改措施,對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

  8.每月召開科室小組會(huì)議,對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進(jìn)行認(rèn)真分析。

  9.參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會(huì)議;收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題;對(duì)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。

科組長(zhǎng)崗位職責(zé)7

  1.科組長(zhǎng)在教導(dǎo)處主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科組政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)全組同志,搞好教學(xué)研究、教學(xué)改革和教學(xué)總結(jié),努力提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

  2.成立電教組,全面負(fù)責(zé)學(xué)校電教設(shè)備與電教場(chǎng)室的維護(hù)以及教師專用電腦的管理。(電教組組長(zhǎng)由教師兼任)

  3.每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,制訂本組教學(xué)計(jì)劃,審批本學(xué)期年級(jí)備課組的進(jìn)度計(jì)劃。期末要寫好本組工作總結(jié),并督促教師做好教學(xué)工作總結(jié)。

  4.認(rèn)真抓好備課組的備課,組織教師認(rèn)真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,在個(gè)人備課基礎(chǔ)上,組織好集體備課。

  5.組織好教學(xué)理論學(xué)習(xí)與學(xué)科改革經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。每一學(xué)年要有教學(xué)研究專題,經(jīng)過一定時(shí)期的探討與實(shí)踐,寫出專題論文或總結(jié);每學(xué)期要組織好研討課的準(zhǔn)備,聽課與評(píng)議。關(guān)心組內(nèi)教師的進(jìn)修,互相聽課,互相觀摩。

  6.關(guān)心青年教師的成長(zhǎng),安排好指導(dǎo)教師。

  7.團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心全組教師的'思想與生活,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況,盡可能解決一些實(shí)際困難,充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。

  8.向教導(dǎo)處主任推薦各年級(jí)備課組長(zhǎng)。關(guān)心每學(xué)期的復(fù)習(xí)、考試工作,了解、檢查、指導(dǎo)備課組單元練習(xí)。

  9.抓好本學(xué)科優(yōu)秀生的培養(yǎng)工作,并認(rèn)真組織他們參加市以上的學(xué)科競(jìng)賽,力爭(zhēng)取得優(yōu)異成績(jī)。

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