人員崗位職責合集15篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的人員崗位職責，歡迎大家分享。

人員崗位職責1

　　安峪信用社貸款受理崗職責

　　承責人：各信貸客戶經理崗位職責：

　　1、負責接受客戶提交的借款申請書，審查借款人的資信、貸款條件、借款用途等情況，按照貸款準入條件進行初審，提出受理意見；對于符合準入條件的貸款，通知調查崗進行受理；對于不符合準入條件的貸款，通知客戶不予受理，并說明原因；

　　2、負責定期走訪工商、稅務、環(huán)保、土地等部門，搜集客戶信息，為貸款初審提供參考依據(jù)。

　　3、負責及時將符合借款條件的借款申請書和有關資料交調查人員進行調查，對不符合借款條件的，將申請書和資料退還客戶，并說明理由。

　　安峪信用社貸款調查崗職責

　　承責人：各信貸客戶經理崗位職責：

　　1、負責接受受理崗移交的貸款資料；

　　2、負責客戶信用等級的初評工作；

　　3、負責對客戶生產經營、財務狀況等開展實地調查工作；

　　4、負責客戶生產經營活動是否符合國家產業(yè)政策與環(huán)保政策的調查工作；

　　5、負責貸款項目的合法合規(guī)性、真實性、安全性、流動性及效益性的調查評估和認定；

　　6、負責辦理貸款的有關手續(xù)及事宜，如保證人資格、能力的調查認定，抵押物的評估、登記等。

　　7、負責撰寫貸前調查報告；

　　8、負責向貸款審查崗提交需要審查的貸款資料。

　　安峪信用社貸款審查崗職責

　　承責人：信貸會計主管會計（兼）崗位職責：

　　1、負責對貸款項目進行合法、合規(guī)性和真實性的審查，主要審核借款人提供資料的`完整性、貸款手續(xù)的合法合規(guī)性及調查評估崗意見的準確性和合理性等；

　　2、根據(jù)上報材料分析借款人及貸款項目的優(yōu)勢，全面揭示貸款風險，并提出防范措施；

　　3、負責撰寫詳細的審查報告，提出審查結論，包括貸款項目貸與不貸及貸款幣種、金額、期限、利率、貸款方式、還款方式等內容。

　　安峪信用社貸款審議崗職責

　　承責人：主任、信貸會計（兼）、主管會計（兼）、信貸客戶經理崗位職責：

　　1、負責審議貸款的合法、合規(guī)性；

　　2、負責貸款定價及測算其帶來的綜合效益；

　　3、負責制定貸款風險防范措施；

　　4、負責記錄貸審會的會議記錄，根據(jù)委員表決結果，形成會議紀要；

　　5、負責需要審議的其它內容。

　　安峪信用社貸款審批崗職責

　　承責人：主任崗位職責：

　　1、在審批權限內對貸款提出貸與不貸的決策意見，對超過審批權限的貸款，及時將報批意見連同有關資料，呈送上一級審批決策崗審批；

　　2、確定貸款幣種、金額、期限、利率、貸款方式、還款方式等；

　　3、對借款人及貸款項目存在的風險提出控制措施；

　　4、負責處理貸款業(yè)務中的重大事項。

　　安峪信用社簽訂合同崗職責

　　承責人：各信貸客戶經理崗位職責：

　　1、負責依據(jù)審批意見填制省聯(lián)社制定的制式借款合同；

　　2、負責監(jiān)督客戶、保證人或授權委托人（必須有授權委托書）在借款合同上簽章（字），并留取影像資料；

　　3、負責抵（質）押借款合同簽訂后，督促客戶辦理抵押物的登記（止付）手續(xù)。

　　4、負責簽訂借款合同的合規(guī)性、真實性、有效性

　　安峪信用社貸款發(fā)放崗職責

　　承責人：信貸會計（兼）崗位職責：

　　1、負責對已審批貸款資料的把關，認真審查合同、借據(jù)要素與審批內容的一致性；

　　2、負責審核貸款資料的合規(guī)性、完整性、有效性，對符合條件的，填寫“審核貸款意見書”；對不符合條件的，退回客戶經理；

　　3、負責審批意見的落實情況；

　　4、負責會計賬務的處理；

　　5、負責抵（質）押物、有價證券的入庫保管；

　　6、負責貸款轉入借款人的存款賬戶。

　　安峪信用社貸款資金支付崗職責

　　承責人：柜員崗位職責：

　　1、負責審核合同中約定的支付方式是否符合有關規(guī)定；

　　2、負責審核提款申請是否符合約定，交易對手是否為合同用途約定的收款人；

　　3、對符合合同約定事項的貸款，根據(jù)提款申請和交易合同進行貸款資金支付。

　　安峪信用社貸后管理崗職責

　　承責人：各信貸客戶經理崗位職責：

　　1、負責檢查借款人是否按合同規(guī)定的用途使用貸款；

　　2、負責對客戶進行貸后檢查，主要檢查其生產經營、財務狀況等，全面提示貸款風險狀況；

　　3、負責檢查對貸款限制性條款的落實工作；

　　4、負責收集借款人報送的有關財務報表；

　　5、負責催收貸款利息；

　　6、負責下發(fā)各類催收通知書，對到期貸款提前進行催收，客戶簽字后收回存檔；

　　7、負責對出現(xiàn)風險的貸款，提出風險預警，報機構負責人，并制定防范措施；

　　8、負責信貸資產風險分類工作。

　　安峪信用社信貸檔案管理崗職責

　　承責人：信貸會計（兼）崗位職責：

　　1、負責審核和接受信貸員移交管理的信貸檔案資料；

　　2、負責對裝訂成冊的信貸檔案資料進行按戶分類、編號、登記、歸檔；

　　3、負責對信貸檔案的基礎管理工作；

　　4、對貸款客戶檔案的完整性負責；

　　5、負責對已結清貸款本息的信貸檔案進行抽檔歸整管理。

　　6、負責建立并登記合同文本移交登記簿、合同文本登記注銷登記簿、合同文本調閱登記簿。

人員崗位職責2

　　1、負責檢查、填寫審核檢查表;

　　2、負責填寫不符合項報告單;

　　3、負責對不符合項糾正措施進行跟蹤、驗證;

　　4、向審核組長提供審核有關的質量信息，完成所承擔的內部審核任務;

　　5、根據(jù)內審安排有權進入審核范圍內的`工作現(xiàn)場進行審核工作;

　　6、負責對公司內不符合質量體系要求的提出整改意見及建議;

　　7、負責在本部門內質量管理手冊、質量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學習，并負責有關內容后的傳達;

　　8、負責本部門內指導、監(jiān)督質量體系運行工作

人員崗位職責3

　　1.負責全公司的計量工作，及時組織計量器具的`檢測；

　　2.認真學習計量管理知識和計量管理業(yè)務，宣傳貫徹計量法規(guī)法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執(zhí)法。

　　3.熟悉業(yè)務掌握所承擔檢定測試項目的技術理論知識，操作規(guī)程，經考核取證上崗。

　　4.編制辦理工作規(guī)劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監(jiān)督貫徹實施、組織編繪計量網絡圖，提報工作總結。

　　5.統(tǒng)一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴格執(zhí)行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。

　　6.正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養(yǎng)，保證測試檢定的可靠性。

　　7.完善各種檢定記錄，認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。

　　8.保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關技術資料的完整。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

人員崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)企業(yè)編制發(fā)展需要,按照部門招聘需求,選擇合適的招聘渠道進行招聘;

　　2、建立和完善公司的招聘流程,利用各種渠道發(fā)布招聘信息,進行簡歷甄選、面試、雇主調查等相關工作;

　　3、填寫面試評價、優(yōu)化面試試題、推薦公司合適候選人;

　　4、參與人事部其它培訓、員工關系等工作;

　　任職資格:

　　1、年齡: 25-32歲;

　　2、專科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè),2年以上銷售型企業(yè)招聘工作經驗;

　　3、熟悉招聘渠道,思路清晰,有較高的敏感度及一定的.判斷能力;

　　4、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通,具備良好的團隊合作意識;

　　上班時間:春夏 早8:30至17:30;秋冬 早9:00至18:00;

　　公司福利:

　　1、當月15日前入職即享五險一金,轉正后可享補充保險;

　　2、周末雙休,國家法定假期正常放假;

　　3、生日禮品、節(jié)假日福利,如元旦、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等;

　　4、不定期團隊活動,如聚餐、旅游、體檢;提供餐補、下午茶(水果、酸奶等);

　　5、工作環(huán)境:獨立辦公席位、中央空調、辦公環(huán)境優(yōu)良。

人員崗位職責5

　　1.負責資金往來、資金計劃、資金調度、資金賬務處理以及其它的銀行業(yè)務辦理。

　　2.資金月結工作：月末對賬和盤點工作、內部存款往來核對。

　　3.負責憑證及回單整理裝訂，銀行對賬單收集及余額調節(jié)表編制。

　　4.負責現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、票據(jù)收付、現(xiàn)金票據(jù)盤點、銀行回單管理。

　　5.負責銀行賬戶、財務印章保管與登記管理。

　　6.日常稅務發(fā)票購買，發(fā)票開具，稅務數(shù)據(jù)核對，每月按時申報稅。

　　7.負責公司稅務規(guī)劃并推動實施，對重大業(yè)務事項出具涉稅意見。

　　8.維護稅企、財政關系，使公司充分享受財稅優(yōu)惠政策。

人員崗位職責6

　　1工程測量主管崗位職責

　�。�1）全面負責本項目部工程的測量工作。

　　（2）負責局、公司三標合一綜合管理體系文件在自己負責測量班內實施。

　　（3）根據(jù)設計單位現(xiàn)場移交的坐標控制點以及書面資料進行核實、復測，并采取有效的保護措施。

　�。�4）根據(jù)工程性質和特點采取不同的施測方法，通過有效的坐標控制點引測施工基線及測量控制點。

　�。�5）在項目總工的領導下配合工程部，及時進行測設放樣工作。

　　（6）熟練掌握測量有關規(guī)范，確保測量工作質量符合要求，對測量儀器愛護，并定期送有關部門檢測。

　�。�7）及時做好測量資料，保證現(xiàn)場測量與資料呈報基本同步。

　　2測量主管工程師崗位職責

　　1、認真貫徹學習合同文件、技術規(guī)范、規(guī)程及上級頒發(fā)的施工技術管理制度，不斷提高自身業(yè)務素質。

　　2、熟悉領會標書文件，核對設計圖紙及數(shù)據(jù)，繪制項目的有關樣圖及施工輔助圖，填寫項目測量原始資料，為工程施工提供準確的測量資料。

　　3、負責項目范圍內交接樁和施工復測、放線、放樣、施工過程中控制測量、竣工測量，熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。

　　4、組織測量人員編制測量方案工作，學習精密測量和控制測量編制使用軟件程序，加快計算速度，提高計算精度，實現(xiàn)測量辦公現(xiàn)代化。

　　5、負責現(xiàn)場施工測量、內業(yè)管理及工作安排，分類整理各種施工放樣資料并存檔。

　　6、測量主管工程師對項目總工程師負責。

　　7、負責執(zhí)行各項測量工作管理制度實施。

　　8、完成領導交辦的工作。

　　3工程測量工程師崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行施工測量規(guī)程、規(guī)范、標準，負責項目范圍內的交接樁和施工復測、放線、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)分析，用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導施工、竣工測量工作。

　　2、工程測量方案、監(jiān)控量測方案的編制，經總工程師審批后上報。

　　3、負責項目部測量儀器的管理工作，建立測量儀器臺賬、維修保養(yǎng)臺賬。（應包含合格證、設備使用說明書、配件手冊、檢定記錄、鑒定證書、維修記錄等）。

　　4、按國家相關規(guī)定做到定期檢定、周期復驗、不校不用、精心維護。以保持測量設備的'精度滿足。

　　5、根據(jù)工程的技術工藝，有計劃、有步驟的對測量人員進行技術培訓。使其掌握測量知識、測量規(guī)范、測量儀器使用等方面的知識。

　　6、開工前核對設計圖紙，及時發(fā)現(xiàn)問題并上報，確認無誤后方可進行測量放線工作。所有中線，水平測量都必須有詳細的圖標計算和交底。

　　7、嚴格執(zhí)行測量工作雙檢制。凡接樁復測、施工放線放樣檢竣工測量等都必須進行雙檢，即復核測量。一個測量組先后用不同方法測量，核對結果或兩個測量組分別測量、核對結果。

　　8、負責項目監(jiān)控量測工作，監(jiān)測數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析后上報。做到數(shù)據(jù)真實、準確，考監(jiān)測數(shù)據(jù)指導施工。

　　9、負責各種測量資料的填寫、上報、整理。

　　10、領導安排的其它任務。

　　推薦

　　試驗室試驗員崗位責任制

　　一、對各自檢測工作的質量負責，遵守職業(yè)道德。

　　二、嚴格執(zhí)行檢測規(guī)范、檢測大綱、檢測細則進行各項檢測工作，未經領導同意不得擅自改變。

　　三、檢驗時要做到又快又準，原始紀錄要完善、清楚、真實、不準漏檢和弄虛作假。

　　四、按規(guī)定方法取樣、制樣、留樣，確保取樣有代表性，留樣標記要清楚正確。

　　五、精心使用和維護儀器、設備和工具，取樣存放要整齊，非檢查用品不得帶入試驗室。

　　六、認真執(zhí)行抽樣校對工作，做好交接班工作。

　　七、努力學習新標準、新技術、更新知識、掌握和熟悉與檢測工作相關的'計量、標準化、誤差理論等知識。

　　八、必須親自填寫檢測原始記錄及檢測報告，有權拒絕行政的或其它方面的干預。

　　九、搞好文明生產，遵守試驗室管理制度，嚴格執(zhí)行檢驗人員條例。

人員崗位職責7

　　1.在保衛(wèi)科科長的領導下，負責維護醫(yī)院大門的秩序。

　　2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的傳達門衛(wèi)制度，按時上崗、堅守崗位、按章辦事、禮貌待人。

　　3.嚴格探視規(guī)定，不到探視時間不得探視。嚴禁閑散人員進入醫(yī)院。

　　4.認真檢査進人醫(yī)院的人員和自行車、機動車輛，不符合規(guī)定的不準入內。

　　5.檢查攜帶物品，按《傳達門衛(wèi)制度》執(zhí)行。

　　6.發(fā)現(xiàn)可疑人員和私帶公物者，應予以扣留并通知保衛(wèi)科。

　　7.對無理取鬧者進行批評教育，勸其離開。不聽勸阻者，送保衛(wèi)科處理。

　　8.加強對進人車輛的看管工作。嚴禁車輛亂停亂放，對不聽勸阻者進行處罰。

　　9.保持良好衛(wèi)生區(qū)域的`清潔，嚴格交接班制度，發(fā)生問題及時報告。

　　10.完成保衛(wèi)科交給的其他工作任務。

人員崗位職責8

　　1、作為所銷售項目投標準備工作的負責人，及時協(xié)調、跟進、落實投標中的`各項工作；

　　2、具有把控客戶項目費用的能力，引導客戶項目預算，提供公司項目預算報價和投標報價建議；

　　3、負責合同簽訂過程中的談判工作；

　　4、完成主管及公司交給的其它任務；

　　5、組織各項市場推廣展會工作；

　　6、協(xié)助項目實施和收款工作。

人員崗位職責9

　　一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；

　　二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的`民主管理；

　　四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

　　六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職

　　工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

　　七、協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛；

　　八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

人員崗位職責10

　　1、掌握本管理區(qū)域內的分布情況、業(yè)戶家庭的基本情況；；

　　2、接待業(yè)戶來電、來訪，對業(yè)戶提出的問題進行耐心細致的解答，并做好工作紀錄；

　　3、受理業(yè)戶報修和服務需求，并將信息及時傳遞相關部門和人員，并對服務效果進行回訪；

　　4、受理業(yè)戶裝修申請，并協(xié)助業(yè)戶辦理相關手續(xù)，并對裝修現(xiàn)場檢查，督促業(yè)戶按照相關政策規(guī)定進行裝修工程；

　　5、受理業(yè)戶投訴，及時回復投訴處理信息，了解業(yè)戶反饋意見，并做好投訴處理記錄；

　　6、對本管理區(qū)域內的業(yè)戶進行定期走訪，聽取業(yè)戶對物業(yè)管理服務的意見和建議，并及時向主管上級匯報相關信息；

　　7、協(xié)助客服主管處理當班的日常事務，負責各專業(yè)部門的.溝通、聯(lián)絡與協(xié)調，對出現(xiàn)問題及時作出處理；

　　8、跟進管理費收繳事宜，確保收繳率；

　　9、完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。

人員崗位職責11

　　1、對所加工的食品要詳細、認真地檢查，禁止加工腐爛、變質或其它感官性狀異常的食品及食品原料；

　　2、不選用、不切配、不烹調、不加工腐爛、變質、有毒有害食品；

　　3、塊狀、冷凍、易產生中毒等食品必須充分加熱、燒熟煮透，禁止出現(xiàn)外熱內生食品；

　　4、加工剩余的'半成品、成品根據(jù)實際需要進行冷藏或冷凍儲藏；

　　5、隔夜、隔餐的外購熟食回鍋必須徹底加熱后供應；

　　6、調料、輔助用品及容器必須保持清潔、衛(wèi)生；

　　7、用于原料、半成品、成品的所有工具、容器必須標志明顯，并做到分開使用，定位存放，用后清洗，保持清潔。

　　8、按國家衛(wèi)生標準和有關規(guī)定使用食品添加劑。

人員崗位職責12

　　1、參與或負責客戶開拓與覆蓋。

　　2、參與或負責指定的項目執(zhí)行工作，包括項目進度、質量以與執(zhí)行團隊的協(xié)調工作。

　　3、負責項目現(xiàn)場工作或項目管理。

　　4、承擔一般性項目、團隊的領導職責，具備完成業(yè)務指標的潛力。

　　5、培訓與指導項目助理、團隊成員的業(yè)務技能。

　　任職要求：

　　1、985、211院校碩士及其研究生（含）以上學歷，金融、保險、財務、法律等經濟類專業(yè)畢業(yè)或具有理工類專業(yè)復合知識背景。

　　2、具有2年半以上券商投資銀行從業(yè)經驗，5年左右投資銀行從業(yè)經驗優(yōu)先。

　　3、做過2個股權融資類項目。

　　4、具有較強的`行業(yè)研究能力和客戶溝通能力。

　　5、具有快速學習能力和適應能力，可在較高強度和壓力下工作。

　　6、具有較強的邏輯分析能力和良好的表達溝通能力。

　　7、具備多種融資類產品項目經歷，有tmt行業(yè)經歷者優(yōu)先。

　　8、保薦代表人，或通過保薦代表人資格考試，注冊會計師、律師、資產評估師、cfa等資格優(yōu)先考慮。

　　9、財務或者法律專業(yè)優(yōu)先考慮。

人員崗位職責13

　　1.每月制定個人采購目標分解計劃;

　　2.聯(lián)系供應商收集貨源信息,進行比價議價,最終確定采購目標;

　　3.聯(lián)系跟進采購訂單,安排采購人員對接物流配送;

　　4.對采購商品質量進行監(jiān)控,按時退回不達標準的商品;

　　5.開發(fā)供應商、建立供應商檔案,并對供應商進行分級分類管理和維護,建立供應商產品數(shù)據(jù)庫;

　　6.提供供應商原始供貨數(shù)據(jù),制作各種相關表格和產品走勢圖,進行分析;

人員崗位職責14

　　1、負責工廠機械設備管理，建立設備管理檔案，對全廠設備狀況進行評估，制定相應的維修保養(yǎng)計劃，并且?guī)ьI團隊實施。

　　2、熟悉食品廠主要設備的保養(yǎng)及維修，帶領培訓團隊熟練維修。

　　3、對現(xiàn)有設備進行改造，提升設備產能和保持設備良好運行狀態(tài)。

　　4、對新建生產線或設施的`進行安裝、調試和管理，制定保養(yǎng)和維修操作規(guī)程和計劃，培訓和指導團隊實施。

人員崗位職責15

　　1.依據(jù)公司的銷售計劃、銷售方針及銷售策略，負責對健身休閑項目進行銷售。

　　2.按照公司財務工作流程及要求，負責協(xié)助顧客繳費并辦理相關手續(xù)。

　　3.負責接待來訪顧客，真實、客觀地為顧客介紹俱樂部設施、設備及所能提供的服務等相關情況。

　　4.負責建立并健全會員的信息資料庫。

　　5.負責與會員保持良好的溝通，協(xié)助公司前臺及教練為顧客提供優(yōu)質的服務。

　　6.定期作出市場分析報告，提出銷售方案。

　　7.負責收集重要潛在顧客的信息，向上級提出公關建議。

　　8.協(xié)助銷售經理落實各項公關活動的相關工作。

　　9.負責顧客滿意度的`調查，并將結果報送至上級領導。

　　10.妥善處理各種突發(fā)事件。

　　11.完成領導交辦的其他事項。

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