人員崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的人員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

人員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)受理業(yè)戶各類咨詢、投訴、建議及意見，并及時處理，重大投訴及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)處理業(yè)戶投訴與報修時，對客服管家、工程維修部門、安全管理部門進行綜合調(diào)度。

　　3、負(fù)責(zé)收集客戶的有關(guān)信息、辦理業(yè)戶收樓、裝修手續(xù)辦理。

　　4、負(fù)責(zé)與租戶的直接溝通，及時了解客戶需求。

　　5、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的滿意度調(diào)查、相關(guān)費用的`催繳。

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的清潔綠化、安全、工程等工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　7、協(xié)助客服主管不斷完善本服務(wù)處相關(guān)的各項管理制度。

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù)。

人員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理編制各類管理文案，處理各類制度、計劃、文件等各類綜合性文件；

　　2、負(fù)責(zé)召集公司管理會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　3、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)上的對接，合同擬定，簽訂合作合同等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)與客戶對接所有的商務(wù)事宜，對內(nèi)負(fù)責(zé)落實執(zhí)行與監(jiān)督；

　　6、管理公司的商務(wù)合同，并跟蹤合同的執(zhí)行；

　　7、負(fù)責(zé)公司影視等項目的商務(wù)合作談判，與合作伙伴保持良好合作關(guān)系；

　　8、協(xié)助處理公司內(nèi)、外部日常法律事務(wù)與訴訟事務(wù)；

　　9、協(xié)助董事會進行公司事務(wù)流程的把控；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、優(yōu)秀的.文案編輯能力，熟練掌握各類辦公軟件；

　　3、形象氣質(zhì)佳，具有較高的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)；

　　4、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力，做事高效有條理，邏輯性強，善于進行時間和事務(wù)管理；5、態(tài)度端正、耐心細(xì)致、責(zé)任心強、工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神、良好的職業(yè)道德；

　　6、有文創(chuàng)行業(yè)經(jīng)驗，喜愛傳媒領(lǐng)域，會開車者優(yōu)先。

人員崗位職責(zé)3

　　一、資料員

　　1、工程開工前，列出項目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格，并下發(fā)給相應(yīng)關(guān)部門和有關(guān)人員。

　　2、負(fù)責(zé)管理項目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。

　　3、負(fù)責(zé)所有資料及文件的發(fā)放，并按貫標(biāo)文件的要求對文件進行有效控制。

　　4、協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。

　　5、對所有質(zhì)量記錄進行定期的收集和管理。

　　6、負(fù)責(zé)外來資料和文件的收文登記工作。

　　7、每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。

　　8、參加每天的碰頭會，并對會議內(nèi)容進行完整記錄。

　　二、材料員

　　1、在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺帳。

　　2、負(fù)責(zé)采購工程需用的材料、成品、半成品等，并組織到場。

　　3、負(fù)責(zé)辦理入庫材料的驗收手續(xù)。

　　4、定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況，加快周轉(zhuǎn)次數(shù)，減少資金占用率。

　　5、月底根據(jù)領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領(lǐng)代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。

　　6、按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬，并與計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。

　　7、嚴(yán)格發(fā)料制度，工人領(lǐng)料時按工長提供計劃發(fā)料，并且不定期的進入工地查看材料使用情況，杜絕浪費，對造成浪費的班組將進行罰款。

　　8、采購材料時，應(yīng)堅持“貨比三家”的原則。

　　三、預(yù)算員

　　1、根據(jù)每月完成工程進度，負(fù)責(zé)向甲方和公司報送當(dāng)月完成產(chǎn)值報量。

　　2、根據(jù)技術(shù)部提供的每月進度計劃計算工作量計劃，負(fù)責(zé)向公司和甲方報送工程量產(chǎn)值計劃報表；

　　3、負(fù)責(zé)對本工程的人工費的工程量及定額工日進行測算、審核，建立人工費臺賬，在工程完工時對人工費進行匯總分析；

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)部門移交的經(jīng)濟簽證（包括現(xiàn)場簽證、技術(shù)方案簽證）、設(shè)計變更等資料進行整理、分析，確認(rèn)造價后移交存檔；

　　5、負(fù)責(zé)項目部的合同管理，參與項目勞務(wù)合同、材料采購合同的制訂；

　　6、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術(shù)方案進行經(jīng)濟對比分析，為項目決策提供參考；

　　7、在成本會計員的協(xié)助下，動態(tài)地提供每個月的項目成本狀況，組織每月及階段性的成本分析會，并及時、準(zhǔn)確地提供成本分析報告和改進、整改措施；

　　8、負(fù)責(zé)對甲方的單項、單位工程的預(yù)結(jié)算，對量工作，及時提交材料匯總表，分部分項材料匯總表，并進行經(jīng)濟技術(shù)分析。

　　四、試驗員

　　1、按照設(shè)計要求，做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單，并將配合比做框、制表掛于混凝土和砂漿攪拌機旁邊。

　　2、隨時監(jiān)督配合比的正確使用。

　　3、認(rèn)真做好各種材料的取樣、試驗、檢驗和復(fù)試工作及報告。

　　4、收集、整理好各種進場材料的出廠合格證及材料質(zhì)量檢驗單。

　　5、按規(guī)定認(rèn)真做好混凝土、砂漿試塊。

　　6、管理好標(biāo)養(yǎng)室，做好試壓工作，填寫好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格。

　　7、做好混凝土、砂漿過磅計量臺帳。

　　8、配合好項目經(jīng)理及項目部的工作

　　五、質(zhì)檢員

　　1、對項目的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。

　　2、參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制。

　　3、參與質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制。

　　4、按有關(guān)規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量，及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。

　　5、參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質(zhì)量要求。

　　6、組織項目質(zhì)量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結(jié)果進行跟蹤檢查。

　　7、組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄，確保工程技術(shù)資料與工程進度同步。

　　8、對每天質(zhì)量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改，參與質(zhì)量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預(yù)留、預(yù)埋洞口標(biāo)高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標(biāo)高的復(fù)核并做好記錄。

　　9、參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析，督促和檢查質(zhì)量問題的整改。

　　10、責(zé)質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量責(zé)任制的考核工作。

　　11、寫好質(zhì)量日志，每日對質(zhì)安部的質(zhì)量記錄進行檢查；運用統(tǒng)計技術(shù)，對可能產(chǎn)生不合格品的原因進行統(tǒng)計分析，為編制糾正預(yù)防措施提供依據(jù)，并進行跟蹤檢查及記錄。

　　12、組織召開現(xiàn)場分析會及質(zhì)量專題會。

　　13、組織開展質(zhì)量競賽及獎罰活動。

　　14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員質(zhì)量管理培訓(xùn)、宣傳教育，提高項目人員的質(zhì)量意識。

　　15、積極配合其它崗位的工作。

　　16、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　六、安全員

　　1、參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。

　　3、有計劃地進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。

　　4、檢查各級安全技術(shù)交底情況。

　　5、對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。

　　6、檢查班組安全生產(chǎn)活動情況。

　　7、參與并督促有關(guān)施工設(shè)備及安全防護措施的驗收工作。

　　8、參與日常的安全檢查。

　　9、參與項目每星期的安全生產(chǎn)檢查，并填寫安全生產(chǎn)檢查表。

　　10、檢查落實各種安全生產(chǎn)合同的鑒訂工作。

　　11、積極配合上級主管部門對項目的安全生產(chǎn)大檢查，并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。

　　12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資料的編制、收集、整理、歸檔工作。

　　13、參加每天的碰頭會，就當(dāng)天有關(guān)安全生產(chǎn)情況進行通報。

　　七、施工員

　　1、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。

　　2、熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)實際操作。

　　3、按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。

　　4、合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。

　　5、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。

　　6、參加上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。

　　7、對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制訂糾正措施，經(jīng)項目工程師批準(zhǔn)后及時處理。

　　8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底。

　　9、根據(jù)工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。

　　9、參加安全事故調(diào)查和處理，做好工傷（交通）事故的統(tǒng)計、分析和上報工作，會同有關(guān)人員提出防止事故的措施，并監(jiān)督檢查實施。

　　10、會同有關(guān)人員做好防腐、防霉、防暑降溫和女工保護工作，監(jiān)督有關(guān)部門及時發(fā)放和合理使用俱保護用品，保健食品和清涼飲料。

　　11、搞好工傷月報，建立工傷臺帳，做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。

　　12、做好每日巡回安全記錄。

　　八、機械員

　　1、負(fù)責(zé)機械組固、建檔、報廢、報損等相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　2、負(fù)責(zé)機械報表的匯總統(tǒng)計。

　　3、掌握項目經(jīng)理部機械分布動態(tài)情況。

　　4、進行每月機械完好率、利用率的統(tǒng)計分析。

　　5、參與機械設(shè)備的檢查與評比。

　　6、參與機械事故的調(diào)查、分析與處理。

　　7、負(fù)責(zé)機械設(shè)備臺帳、油水更換臺帳、維修臺帳的建立和更新。

　　8、掌握和監(jiān)督設(shè)備定人定機、持證上崗情況，外租機械進退場驗收。負(fù)責(zé)工區(qū)之間（或工區(qū)內(nèi)）機械設(shè)備的協(xié)調(diào)及核算。

　　9、組織機械保養(yǎng)計劃下達、監(jiān)督保養(yǎng)實施和維修的落實。

　　10、進行機械使用和維修成本的統(tǒng)計與分析。

　　11、參與法律法規(guī)及其他要求的識別、評價和環(huán)境因素、危險源的辨識。根據(jù)自己的工作流程，提出自己的意見和建議，并根據(jù)分工對評價出的.重要環(huán)境因素、不可接受的風(fēng)險制定目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案

　　九、勞資員

　　1、按規(guī)定辦理職工的調(diào)配、考核、任免和有關(guān)政治審查、體檢工作，會同人事部門做好職工考核，承辦職工調(diào)出、調(diào)入手續(xù)；

　　2、負(fù)責(zé)掌握全中心機構(gòu)、編制人員配備情況，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策資料和合理化建議；

　　3、負(fù)責(zé)辦理職員和工勤人員的聘用；

　　4、負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的職稱認(rèn)定、評聘工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織職員、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)組織工人技術(shù)等級崗位晉升、定級的考核；

　　6、責(zé)職工人事檔案的管理，統(tǒng)計、上報人事勞資有關(guān)報表；

　　7、負(fù)責(zé)全中心工作人員的工資晉升、調(diào)標(biāo)、滾動及人員提職等工資核定工作；

　　8、負(fù)責(zé)承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批，負(fù)責(zé)機關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會保險等工作；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　十、計劃員

　　1、生產(chǎn)計劃的規(guī)定

　　2、產(chǎn)能的調(diào)整

　　3、生產(chǎn)進度的控制

　　4、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當(dāng)調(diào)整

　　5、物料進度的督促

　　6、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析

　　7、部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)

　　十一、統(tǒng)計員

　　1、認(rèn)真執(zhí)行《統(tǒng)計法》及有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格依法辦事。

　　2、積極參與制定統(tǒng)計工作制度，指導(dǎo)街辦企業(yè)搞好統(tǒng)計工作。

　　3、審查所屬單位的統(tǒng)計報表，搞好匯總上報工作。

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的整理保管工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

人員崗位職責(zé)4

　　項目預(yù)算員崗位職責(zé)：

　　1、預(yù)算員在項目部領(lǐng)導(dǎo)下，實施本區(qū)段具體的合約、預(yù)算工作，并對其經(jīng)濟效益、成本控制承擔(dān)直接責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)或參與本單位的材料采購、勞務(wù)分包等招標(biāo)、合同洽談、簽訂等工作。

　　3、負(fù)責(zé)合同的`履約管理，對履約中出現(xiàn)問題提出解決和預(yù)防措施。

　　4、按照施工進度計劃，及時準(zhǔn)確為物資管理人員提供供應(yīng)計劃數(shù)量。

　　5、及時編制計量支付報表及有關(guān)資料，為支付回收工程款提供準(zhǔn)確依據(jù)。

　　6、規(guī)范簽證管理和做好合同變更等索賠工作，防止項目效益流失。

　　7、及時辦理分包的中間和派工結(jié)算工作。

人員崗位職責(zé)5

　　質(zhì)量檢驗員/質(zhì)檢人員/質(zhì)量檢驗人員/上海太陽生物技術(shù)有限公司上海太陽生物技術(shù)有限公司，太陽生物，太陽生物技術(shù)崗位職責(zé)：

　　1、對原材料，包材，中間品，成品進行檢驗，并完成相關(guān)記錄，出具相應(yīng)報告；

　　2、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系相關(guān)文件及記錄的控制管理；

　　3、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)儀器的.維護、保養(yǎng)；

　　4、配合主管對質(zhì)量管理體系的運行進行監(jiān)督和改進。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有醫(yī)療器械、機械制造、機電一體化、電子信息、應(yīng)用電子、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)背景，具有質(zhì)量管理經(jīng)驗和質(zhì)量意識；

　　3、了解電路板原理圖、pcb印制板圖、cad二維圖等相關(guān)圖紙；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

人員崗位職責(zé)6

　　1.根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，完成線上培訓(xùn)和實體培訓(xùn)的運營，保證培訓(xùn)有序進行;

　　2.跟進和追蹤報名學(xué)員，解答學(xué)員相關(guān)疑問，協(xié)助學(xué)員完成培訓(xùn)申請，完成學(xué)員信息的整理和歸檔;

　　3.培訓(xùn)結(jié)束后，協(xié)助進行套裝追蹤，解答學(xué)員對套裝的'疑問，幫助學(xué)員完成套裝采購;

　　4.協(xié)助制作培訓(xùn)課件;

　　5.協(xié)助進行線上的日常運營和管理;

　　6.上級安排的其他工作。

人員崗位職責(zé)7

　　直接上級：對質(zhì)檢科科長負(fù)責(zé)

　　負(fù)責(zé)對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查

　　工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作

　　權(quán)力與責(zé)任：

　　1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作;

　　3.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作;

　　5.協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn);

　　6.協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);

　　7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

　　崗位要求：

　　1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗;

　　2.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度;

　　預(yù)算員介紹

　　具體工作內(nèi)容有：

　　第一，掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單、資料等進行增減預(yù)算編制。

　　第二，發(fā)包合同控制，對勞務(wù)和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。

　　第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件

　　第四，工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。

　　目前預(yù)算員的工資價位，月薪在2500~4000元左右

　　施工員職責(zé)

　　施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的'驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現(xiàn)場施工的進度和成本負(fù)有重要責(zé)任。

　　施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的關(guān)系,組織設(shè)計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督,測量,編寫施工日志,上報施工進度,質(zhì)量,處理現(xiàn)場問題.是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡(luò)人.

　　施工員崗位職責(zé)：

　　一、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

　　二、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃。

　　三、編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。

　　四、協(xié)同項目經(jīng)理、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

　　五、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

　　六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

　　七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

　　八、向各班組下達施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理工作

　　九、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

　　十、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護。

　　十一、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。

　　十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。

　　十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

人員崗位職責(zé)8

　　一、認(rèn)真開展貸前調(diào)查，全面、準(zhǔn)確了解客戶及擔(dān)保人資信狀況、抵押

　　物狀況，對貸款信息的真實性負(fù)責(zé)，并撰寫貸款調(diào)查報告，明確調(diào)查意見。

　　二、實行ab角負(fù)責(zé)制度，雙人負(fù)責(zé)貸款的`調(diào)查、發(fā)放和收回。

　　三、及時催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書，發(fā)送借款

　　人簽字，并收回回執(zhí)，完善資產(chǎn)保全手續(xù)，防止喪失訴訟時效。

　　四、執(zhí)行信貸回避制度，主動申請不參與關(guān)系人的調(diào)查、審查和審批。

　　五、貸款發(fā)放后，及時跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報告。

　　六、控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。

　　七、禁止各種違反信貸管理規(guī)定的違規(guī)、違法操作行為。篇2：信貸部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)：

　　2、負(fù)責(zé)管理并參與和客戶接洽貸款事項，負(fù)責(zé)積極拓展市場；

　　3、負(fù)責(zé)考察貸款對象的實際情況，發(fā)掘業(yè)務(wù)風(fēng)險點，審查貸款調(diào)查報告；

　　4、負(fù)責(zé)與客戶簽定貸款協(xié)議時審核把關(guān)，落實各項貸款條件；

　　5、負(fù)責(zé)貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)團隊建設(shè)，完成業(yè)績指標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。篇3：信貸員崗位職責(zé)

人員崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、參與公司整體銷售業(yè)績目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標(biāo)進行銷售人員的目標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達成。

　　3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

　　4、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵計劃及具體銷售計劃并執(zhí)行落實。

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理公司銷售隊伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；

　　5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核報價單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據(jù)，確保部門銷售活動可控；組織編制部門各類報表并進行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考

　　6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

　　7、根據(jù)銷售人員的.能力表現(xiàn)，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進行合理分配；協(xié)助部門銷售人員不斷開發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點客戶和問題客戶。

　　8、收集和分析市場情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價等策略的討論和制定并組織實施。

　　9、定期召開部門例會，召開月度總結(jié)會議，實時指出員工工作中的問題，有效指導(dǎo)下屬的業(yè)務(wù)過程，總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗，提升下屬業(yè)務(wù)能力；

　　10、陪同銷售人員走訪客戶與市場，言傳身教作指導(dǎo)和示范，隨時對銷售人員的銷售技能進行輔導(dǎo)；并定期對銷售人員進行產(chǎn)品知識、銷售技能等勝任力培訓(xùn)。

　　11、參與制定部門員工的考核方案，有效監(jiān)督考核并協(xié)助下屬進行績效改善，保證每個銷售人員的積極心態(tài)；

　　12、對銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，對每個銷售人員的主要客戶的基本情況和動態(tài)做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。

　　13、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

　　崗位要求

　　1、具有食品或市場營銷相關(guān)專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；

　　4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

　　5、能夠適應(yīng)經(jīng)常外出訪客。

　　6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計算機軟件；

　　7、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗；

　　8、事業(yè)心強，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力

　　9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；

　　10、認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

人員崗位職責(zé)10

　　餐廳主管崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實每個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作；

　　2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精；

　　3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序；

　　4、負(fù)責(zé)組織下屬員工進行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動態(tài)；

　　5、負(fù)責(zé)制定和完善餐廳管理的各項規(guī)章制度及管理考核的措施標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、全面負(fù)責(zé)餐廳的食品衛(wèi)生及工作間衛(wèi)生的管理監(jiān)督；

　　7、負(fù)責(zé)餐廳的安全工作的管理監(jiān)督；

　　8、負(fù)責(zé)伙食調(diào)劑，審定食譜及接待工作；

　　9、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，對采購人員實施有效管理監(jiān)督；

　　10、負(fù)責(zé)擬定炊事設(shè)備、設(shè)施的添置和更新改造計劃；

　　11、協(xié)調(diào)餐廳各環(huán)節(jié)的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的團結(jié)；

　　12、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)在監(jiān)督，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長，以改進工作；

　　13、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；

　　14、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)；

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　領(lǐng)班崗位職責(zé)：

　　1、接受餐廳主管的指派工作，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組工作；

　　2、以身作則，責(zé)任心強，敢于管理；

　　3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序；

　　4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次；

　　5、檢查本班人員出勤情況，準(zhǔn)備工作是否合格就緒，并對服務(wù)員當(dāng)天的工作，紀(jì)律等方面進行考核登記，并及時想主管反映；

　　6、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴，并想餐廳主管匯報；

　　7、配合餐廳主管對下屬員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧；

　　8、協(xié)助餐廳主管負(fù)責(zé)擬定炊事設(shè)備、設(shè)施的添置和更新改造計劃；

　　9、協(xié)調(diào)餐廳各環(huán)節(jié)的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的團結(jié)；

　　10、做好本班組物品的'保管和餐廳衛(wèi)生工作；

　　11、隨時留意客人動向，督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客；

　　12、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水；

　　13、完成餐廳主管臨時交辦的事項；

　　14、負(fù)責(zé)寫好工作日記，做好交接手續(xù)。

　　迎賓員崗位職責(zé)：

　　1、儀容整潔，不擅離崗位；

　　2、及時了解當(dāng)天的餐桌預(yù)定情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單，并落實安排好餐桌；

　　3、接受客人的臨時定位；

　　4、負(fù)責(zé)來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作；

　　5、根據(jù)不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位；

　　6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設(shè)施方面的問題，收集相關(guān)一間，并及時向餐廳主管反映；

　　7、婉言謝絕非用客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐；

　　8、保證地段衛(wèi)生，做好一切準(zhǔn)備；

　　9、在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。

人員崗位職責(zé)11

　　婚禮、活動布場人員崗位職責(zé)

　　1、婚禮前一天，按照公司要求時間到達倉庫，提取物品時需由領(lǐng)物人和值班班長同時在場清點核對確認(rèn)無誤后，雙方簽字方可出庫。

　　2、入庫歸還時，需雙方在場清點物品，查看物品損耗情況，確認(rèn)無誤后方可入庫。

　　3、了解婚禮、慶典現(xiàn)場的布局，按照效果圖布置會場。

　　4、布場期間愛護公司財物，做到公司物品零損壞，若出現(xiàn)搬運中物料損壞、丟失需折成當(dāng)事人造價賠償。

　　5、所有物料按照物料所標(biāo)記物品和數(shù)量取用和收存（例：椅套50個/ 袋）

　　6、人員當(dāng)中需要有一個總負(fù)責(zé)人，中小型婚禮，從進場時間算起，布場工作在2個小時之內(nèi)必須結(jié)束。布場期間要積極主動配合現(xiàn)場督導(dǎo)的'統(tǒng)一安排。

　　7、婚禮結(jié)束后按照事先協(xié)議合理有序的撤回公司，對物料清單與現(xiàn)場值班班長確認(rèn)無誤，簽字確認(rèn)整理裝車。

　　8、配合公司安排的各項工作、及各部門臨時工作。

　　9、穿著公司統(tǒng)一安排服裝，帶胸卡，搬運期間戴工作手套。違者在當(dāng)日結(jié)算工資中扣100元。

人員崗位職責(zé)12

　　辦公室內(nèi)部人員崗位職責(zé)及考核辦法

　　一、崗位職責(zé)

　　(一)主任崗位職責(zé)

　　1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

　　2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。

　　3、負(fù)責(zé)開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

　　4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。

　　5、負(fù)責(zé)全行性重要會議的組織。

　　6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。

　　7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。

　　8、及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　(二)副主任崗位職責(zé)

　　分管安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任崗位職責(zé)

　　1、 具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。

　　3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

　　4、認(rèn)真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。

　　5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導(dǎo)，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。

　　6、負(fù)責(zé)黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　分管人事、文秘工作副主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。

　　2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。

　　3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。

　　4、抓好全行的檔案管理工作。

　　5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。

　　(三)、人事干事職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。

　　2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)“兩證”年檢和機構(gòu)管理工作。

　　4、抓好全行婦女及計劃生育工作。

　　5、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。

　　(四)、文書崗位職責(zé)

　　1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

　　2、管理全行公文傳輸工作。

　　3、做好檔案管理工作。

　　4、做好全行報刊的分發(fā)工作。

　　(五)、后勤管理員崗位職責(zé)

　　1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。

　　2、做好職工食堂的管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)全行的物業(yè)管理。

　　4、具體負(fù)責(zé)全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。

　　5、做好來人接待工作。

　　6、做好各種會議的.后勤工作。

　　7、負(fù)責(zé)機關(guān)的衛(wèi)生管理。

　　(六)、押運(守庫)人員崗位職責(zé)

　　1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。

　　2、守押人員自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

　　3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。

　　(七)、運鈔駕駛員崗位職責(zé)

　　1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí) ;

　　2、自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

　　3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。

　　4、熟悉押運期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。

　　二、考核辦法

　　(一)主任崗位考核辦法

　　1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

　　(10分)

　　如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導(dǎo)致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。

　　2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。

　　(30分)

　　如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。

　　3、負(fù)責(zé)開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

　　(10分)

　　如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。

　　4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。

　　(10分)

　　如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。

　　5、負(fù)責(zé)全行性重要會議的組織。

　　(10分)

　　如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

　　6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。

　　(10分)

　　如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。

　　7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。

　　(10分)

　　如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。

　　8、及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　(10分)

　　如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。

　　(二)副主任崗位考核辦法

　　分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任考核辦法

　　1、

　　具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。

　　(50分)

　　不按規(guī)定組織檢查(每月檢查一次檢查面達到100%)少檢查一次扣10分;安全檢查不認(rèn)真、不細(xì)致、不嚴(yán)肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分;對各種自衛(wèi)器械、報警設(shè)備、消防器材、運鈔車等安全設(shè)施不完善不達標(biāo)或失修，存在隱患不能及時消除或不督導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施扣10分;未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分; 未經(jīng)上級行批準(zhǔn)，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分; 對上級行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時落實，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分; 在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分;被上級行表彰一次獎10分。

　　2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。

　　(10分)

　　各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。

　　3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

　　(10分)

　　各種責(zé)任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進行，不及時簽訂各種責(zé)任書、不按規(guī)定進行檢查，扣3-5分。

　　4、認(rèn)真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。

　　(10分)

　　如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。

　　5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導(dǎo)，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。

　　(10分)

　　發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。

　　6、負(fù)責(zé)黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。

　　(10分)

　　分管人事、文秘工作副主任考核辦法

　　1、負(fù)責(zé)全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。

　　(20分)

　　如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。

　　2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。

　　(10分)

　　如考察不實造成影響的扣3-5分。

　　3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。

　　(40分)

　　如把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)問題扣5-10分。

　　4、抓好全行的檔案管理工作。

　　(10分)

　　如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

　　5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。

　　(20分)

　　如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

　　(三)、人事干事考核辦法

　　1、負(fù)責(zé)全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。

　　(40分)

　　如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。

人員崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)工廠機械設(shè)備管理，建立設(shè)備管理檔案，對全廠設(shè)備狀況進行評估，制定相應(yīng)的維修保養(yǎng)計劃，并且?guī)ьI(lǐng)團隊實施。

　　2、熟悉食品廠主要設(shè)備的保養(yǎng)及維修，帶領(lǐng)培訓(xùn)團隊熟練維修。

　　3、對現(xiàn)有設(shè)備進行改造，提升設(shè)備產(chǎn)能和保持設(shè)備良好運行狀態(tài)。

　　4、對新建生產(chǎn)線或設(shè)施的`進行安裝、調(diào)試和管理，制定保養(yǎng)和維修操作規(guī)程和計劃，培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊實施。

人員崗位職責(zé)14

　　1、由藥學(xué)專業(yè)人員擔(dān)任這一工作，了解本單位的醫(yī)療性質(zhì)和用藥范圍，熟悉藥品的一般知識、藥價管理及生產(chǎn)單位的資質(zhì)情況，掌握藥品供應(yīng)信息，具有良好的職業(yè)道德。

　　2、遵守和執(zhí)行藥庫的工作規(guī)范和職業(yè)道德守則。

　　3、實施按正常程序制定的采購計劃，詳細(xì)填寫藥品采購單，包括藥品品名、規(guī)格、劑型、單位、數(shù)量等。

　　4、根據(jù)掌握的生產(chǎn)、醫(yī)藥企業(yè)的資質(zhì)情況，選購質(zhì)優(yōu)、價廉的藥品，嚴(yán)禁采購無批準(zhǔn)文號、無注冊商標(biāo)、無廠牌的“三無”藥品和偽劣藥品。

　　5、從合法渠道購藥，不得從個人手中或未取得“藥品經(jīng)營許可證”的`非法經(jīng)營單位采購藥品。

　　6、特殊藥品需憑特殊藥品供應(yīng)印鑒卡，到藥品監(jiān)督管理部門指定的醫(yī)藥企業(yè)采購。

　　7、不合格、數(shù)量短缺或破損的藥品，應(yīng)及時與經(jīng)銷單位聯(lián)系退貨或協(xié)商處理。

　　8、向科室內(nèi)和臨床醫(yī)師推薦、介紹新藥和相關(guān)信息。

　　9、不允許以任何形式索取、收受賄賂，對于難以拒絕的小禮品一律上繳衛(wèi)生所工會小組。

人員崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目工程資料編制、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱。

　　2、收集整理項目工程施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔。

　　3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔，會議紀(jì)要、周工作計劃、月度工作簡報等公文處理。

　　4、負(fù)責(zé)與項目工程相關(guān)部門資料人員溝通，協(xié)調(diào)。

　　5、工程款審批流程等內(nèi)勤工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有一定項目工程資料管理經(jīng)驗。

　　2、有較強的溝通能力，合作精神好，工作細(xì)心、耐心，有保密意識。

　　3、有資料員證和建筑師證者優(yōu)先。

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