建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用
在當(dāng)今社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用1
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負(fù)責(zé)集團產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負(fù)責(zé)建筑設(shè)計條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險管控;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);
擁有3個以上完整項目設(shè)計工作經(jīng)歷。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用2
1、根據(jù)學(xué)校和學(xué)生要求,制定完善的.授課計劃。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的作品集創(chuàng)作,幫助學(xué)生更好的申請國外藝術(shù)類院校。
3、負(fù)責(zé)一對一教學(xué)及國際藝術(shù)班的授課。
4、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力與學(xué)生及其他部門進行有效溝通。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用3
1.配合做好項目的前期策劃、產(chǎn)品定位;
2.配合做好項目的.規(guī)劃、方案設(shè)計及結(jié)構(gòu)專業(yè)的擴初設(shè)計的審核及優(yōu)化工作;
3.配合做好施工圖設(shè)計管理工作，重點審查結(jié)構(gòu)專業(yè);
4.協(xié)調(diào)與設(shè)計單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計難點的解決工作，協(xié)助公司進行設(shè)計業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作，提出成本控制建議。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用4
職責(zé)描述：
1、熟練操作autocad等工程軟件完成工程項目的'建筑專業(yè)的初步設(shè)計、方案設(shè)計及施工圖設(shè)計；
2、能獨立開展工作；
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力，能與其他相關(guān)專業(yè)進行良好的溝通。
任職要求：
1、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上畢業(yè)；
2、能熟練操作天正建筑、autocad等工程軟件；
3、熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范；
4、具有化工石化醫(yī)藥行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5、具有國家一級注冊建筑師都優(yōu)先錄用。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用5
1、概念階段設(shè)計及規(guī)劃設(shè)計,開展概念階段設(shè)計及規(guī)劃設(shè)計管理工作;
2、編制總體設(shè)計計劃,取得土地后項目總體設(shè)計計劃的修正與控制,并配合部門負(fù)責(zé)人督促各專業(yè)設(shè)計進度;
3、建筑專業(yè)的`全流程設(shè)計管理,4、材料選型封樣,配合參與裝修方案的確定,材料、設(shè)備的選樣選型,協(xié)助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項目部,檢查移交記錄;
5、從設(shè)計角度對項目成本的進行審核、把控工作;
6、協(xié)助項目收集、整理開發(fā)過程中報建、施工圖及節(jié)能審查、招標(biāo)、營銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術(shù)要求、參數(shù)等資料,并對上述資料進行審核;
7、參與本項目設(shè)計單位進行考察和推選;
8、參與項目專項工程的驗收,編寫項目的設(shè)計管理專題總結(jié),配合其它部門解決相關(guān)技術(shù)問題。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用6
崗位職務(wù)：
1、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)項目設(shè)計管理工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好創(chuàng)新研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化等工作。
2、重點工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)所屬項目方案評審、圖紙把控、成本優(yōu)化及品質(zhì)把控，提出設(shè)計任務(wù)書并統(tǒng)一技術(shù)要求，管控設(shè)計過程；
2）監(jiān)督項目完成方案、施工圖和設(shè)計變更等管理工作，包括圖紙設(shè)計控制及審核、配合政府審查等手續(xù)，對項目工作成果負(fù)責(zé)；
3）負(fù)責(zé)解決項目施工過程中遇到的`技術(shù)難題或與設(shè)計要求不相符合的問題；
3、日常工作職責(zé)：
1）進行周計劃的編制、落實周例會技術(shù)條線工作；
2）組織項目進行月度技術(shù)巡檢；
3）按時完成項目技術(shù)管理工作，如資金計劃、變更流程、進度填報、階段總結(jié)、后評估等；
崗位要求：
1、工作經(jīng)驗：5年以上優(yōu)秀房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗或知名設(shè)計院背景并具備地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗；
2、知識與專業(yè)資格：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)或城市規(guī)劃。
3、專業(yè)能力：至少獨立負(fù)責(zé)過兩個以上項目設(shè)計管理，熟悉項目全過程推進流程。
4、職業(yè)能力：有大局觀，能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào)，達(dá)成共同目標(biāo)，熟悉大型房地產(chǎn)公司操作管理流程。
5、個性特質(zhì)：積極主動、有進取欲望。
6、其他要求（性別、年齡等）：35歲以下
建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用7
1、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設(shè)計工作。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的產(chǎn)品策劃和定位、規(guī)劃設(shè)計、效益分析工作。參與項目的.市場定位工作。
3、建設(shè)項目各階段設(shè)計任務(wù)書的編制或?qū)彶椋揞~設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的制定，參與設(shè)計單位選擇。
4、研判設(shè)計院所出具方案的合理性，獨立進行產(chǎn)品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設(shè)計和指標(biāo)強排。
5、各設(shè)計階段設(shè)計文件的優(yōu)化審查（內(nèi)部各部門、外部專家）及設(shè)計成果管理，對設(shè)計單位的方案能力進行牽引和檢查，避免出現(xiàn)重大設(shè)計失誤。
6、配合項目報批報建工作，負(fù)責(zé)設(shè)計的計劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實，對設(shè)計效果和品質(zhì)負(fù)責(zé)，對設(shè)計供方的設(shè)計質(zhì)量、服務(wù)、時效等做出評估。
7、負(fù)責(zé)方案設(shè)計、初擴及施工圖設(shè)計階段建筑專業(yè)的設(shè)計跟蹤和管理。
8、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計過程與施工單位、設(shè)計顧問公司、設(shè)計院等對接與協(xié)調(diào)工作。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用8
1、組織運作項目前期調(diào)研，參與工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成工程項目總體規(guī)劃;
2、設(shè)計指導(dǎo)、準(zhǔn)備并繪制建筑設(shè)計圖和效果圖;
3、組織完成項目建筑施工圖設(shè)計，控制施工圖設(shè)計質(zhì)量與進度;
4、參與施工圖的制作和內(nèi)部審核，配合完成施工圖的對外報審工作，并參與各參建單位進行圖紙會審和設(shè)計交底;
5、協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，明確有關(guān)具體工程項目的信息指標(biāo)，確保項目符合建筑設(shè)計計劃書;
6、參與項目的招、議標(biāo)以及合同談判等工作;
7、檢查進度匯報、圖表或計算機設(shè)計，建立監(jiān)督進度的.程序;
8、負(fù)責(zé)對施工項目全過程的管理，對現(xiàn)場進行巡視，檢查施工單位作業(yè)和管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題,及時上報和處理;
9、做好項目相關(guān)資料的收集、整理、歸檔和保管;
10、參與竣工驗收和交接工作;
11、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)通用9
崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)各項目、部門上報資料的上傳下達(dá)及遞送，做好登記備查工作。
二、負(fù)責(zé)文件資料、各資質(zhì)證照的保存與管理工作。
三、負(fù)責(zé)印章使用的登記管理工作。
四、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統(tǒng)計表。
五、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。
六、行政類的會議通知，安排及相關(guān)準(zhǔn)備。
七、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實施。
八、負(fù)責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作。
九、勞動合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調(diào)查研究工作。
十、負(fù)責(zé)員工社保的`賬戶建立、填寫和管理、轉(zhuǎn)移及變更工作。
十一、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。
十二、負(fù)責(zé)薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。
十三、根據(jù)定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預(yù)算，為經(jīng)營核算提供準(zhǔn)確的數(shù)字統(tǒng)計依據(jù)。
十四、企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。
十五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部其它的工作。
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