拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)11篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.市場團(tuán)隊發(fā)展與管理工作;
2.市場工作計劃制定，市場工作推進(jìn)方向和實施方案，完成公司市場指標(biāo);
3.組織實施年度市場拓展計劃，市場調(diào)研與分析;
4.負(fù)責(zé)客戶(包含第三方)關(guān)系的`建立與維護(hù);
5.組織召開標(biāo)前會議、項目現(xiàn)場投標(biāo);
6.組織并負(fù)責(zé)項目的協(xié)議談判及簽約;
7.組織、參與市場相關(guān)協(xié)調(diào)溝通會，推動重大市場項目的協(xié)同工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，環(huán)保、投資、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.有危廢項目投資、成功獲取管理經(jīng)驗;
3.熟悉危廢處理處置行業(yè)，精通財務(wù)管理、項目投資并購等。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1，經(jīng)銷商渠道開發(fā)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場策略，對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線，完善全國經(jīng)銷商布局，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜，完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。
2，流程與政策制定
完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款，主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。
3，業(yè)務(wù)跟進(jìn)
定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商，了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，及時調(diào)整策略，進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況，協(xié)助銷售團(tuán)隊制定開發(fā)策略。
4，銷售支持
為銷售團(tuán)隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標(biāo)、銷售過程中相關(guān)要求的達(dá)成。
5，人力資源管理
定期對下屬進(jìn)行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標(biāo)，在必要時給予他們及時反饋。
6，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗，具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強的渠道組織及管理能力;
4、具有較強的.市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向，具有強烈的責(zé)任心、良好的溝通能力;
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)3
描述:
1、負(fù)責(zé)制定部門和項目開發(fā)報建工作計劃、開發(fā)報建費預(yù)算計劃并和公司簽訂部門責(zé)任狀;
2、負(fù)責(zé)處理部門日常工作，協(xié)調(diào)和配合各個部門的關(guān)系、對部門進(jìn)行目標(biāo)管理和計劃管理，確保部門整體目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、合理安排部門員工做好各項開發(fā)報建等工作，督導(dǎo)、協(xié)助下屬完成工作目標(biāo)。
4、定期檢查下屬工作報告及工作情況，根據(jù)公司制度對下屬的工作結(jié)果進(jìn)行考核，公正、公平、公開，保證開發(fā)報建目標(biāo)的實現(xiàn);
5、及時將項目的`前期及報建工作的進(jìn)展情況及內(nèi)、外變化因素向公司領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，以便公司領(lǐng)導(dǎo)全面了解情況。
6、協(xié)調(diào)處理項目報批報建工作中的難點和關(guān)鍵點，主持開發(fā)報建公關(guān)活動，維護(hù)、優(yōu)化政府部門關(guān)系，建立長期、良好的溝通平臺等。
7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的各項臨時工作。
8、負(fù)責(zé)制定部門建設(shè)和培訓(xùn)計劃，努力把團(tuán)隊打造成學(xué)習(xí)和成長的團(tuán)隊。
任職要求:
1、具有房地產(chǎn)、規(guī)劃設(shè)計、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。
3、有工程管理、規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品研究、戰(zhàn)略管理與計劃管理等專業(yè)知識，有項目市場調(diào)研、可行性研究、住宅及商業(yè)項目經(jīng)濟(jì)測算等方面的工作技能。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)實施能力和組織管理能力，有較強的政府公關(guān)、商務(wù)談判能力熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規(guī)則，有廣泛的社會資源。
5、正直、誠實、忠誠、公正，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的'經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)；
2、進(jìn)行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的調(diào)研；
4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；
5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接；
6、協(xié)助各中介團(tuán)隊開展盡職調(diào)查等工作；
7、通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況，并及時上報溝通相互情況；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
任職資格:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強
4、有責(zé)任心
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)6
任職要求：
1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2、及時掌握及評估客戶需求，為目標(biāo)客戶量身設(shè)定應(yīng)對方案；
3、獨立跟進(jìn)客戶招投標(biāo)及商務(wù)談判。
4、關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創(chuàng)造效益；
5、跟進(jìn)應(yīng)收賬款，并促使及時回款；
崗位要求：
1、30歲以上，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷、金融、管理相關(guān)專業(yè)；
2、擁有至少三年以上相關(guān)金融、銀行、風(fēng)控、不良資產(chǎn)管理等營銷管理經(jīng)驗，掌握較強的營銷技巧；
3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網(wǎng)等金融板塊貸后管理體系、善于與相關(guān)高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的社會關(guān)系和人脈；
4、嫻熟的計算機操作能力，對數(shù)字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書；
5、高度的'工作責(zé)任心、進(jìn)取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩(wěn)重。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)7
一、市場調(diào)查與分析：了解各地市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流提交營銷部。
二、市場拓展：通過各種形式（如招商會、外出拜訪、電話洽談等）發(fā)展省級、市級代理商及單個店鋪（柜）的加盟商。協(xié)助代理商開發(fā)二級經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，合理規(guī)劃終端網(wǎng)點布局，致力將產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)更完善、合理。
三、市場管理：了解和掌握現(xiàn)有各級經(jīng)營網(wǎng)點的形象維護(hù)和規(guī)范管理。防止區(qū)域間的竄貨和利用公司賣場銷售非公司產(chǎn)品等不規(guī)范運作。
四、業(yè)務(wù)洽談：對有意向的客戶從初次洽談開始，保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助該客戶在貨品、工程形象道具、營運等方面的疑難，直至該客戶簽訂《特許經(jīng)銷合同》店鋪（專柜）成功開業(yè)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)該客戶在開業(yè)前的資金到位情況。
五、客情關(guān)系：經(jīng)常與各層客戶保持良好的溝通，保持良好的客情關(guān)系，建立各級客戶及終端賣場的檔案資料，接受并跟進(jìn)客戶的投訴處理。盡快熟悉全國皮具商業(yè)渠道向客戶提供專業(yè)性的店鋪或商場專柜評估意見，對客戶投資我司品牌作正確的`投資分析和指導(dǎo)。
六、內(nèi)部管理：與其它同事保持良好的溝通，服從并執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù)，做事有始有終，脈絡(luò)清晰，資料準(zhǔn)確、真實、詳細(xì)；熟悉并協(xié)助跟進(jìn)營銷各組別與客戶間的工作。（如工程、財務(wù)、營業(yè)、ad支援）
七、文檔整理：定期對自身負(fù)責(zé)的拓展工作向上級作計劃及匯報，接收客戶反饋信息，填寫拓展工作報告，交由上級審批。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)分公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，建立客戶營銷和服務(wù)管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力；
2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行；
3、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；
4、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè)，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見；
5、 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)；
6、 根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點項目，保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率；
7、 負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃，落實產(chǎn)品推廣；
8、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施、業(yè)務(wù)審批與管理，實施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制；
9、 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài)，設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案；
10、 制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施完成；
11、 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實施考勤、勞動紀(jì)律等日常管理；
12、 在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；
13、 根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果，在日常工作中對所管理員工的.業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；
14、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作，通過指導(dǎo)和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展；
15、 處理日常行政審核/審批事務(wù)；
16、 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。
任職要求：
1、 碩士研究生（具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學(xué)歷），金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
3、 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
4、 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識；對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識；有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；廣泛的社交能力和解決問題的能力；能承受較大工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠信。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、結(jié)合部門拓展指標(biāo)，制定年度拓展計劃，達(dá)成拓展目標(biāo);
2、新客戶開發(fā)，以項目推進(jìn)的方式拓展新客戶;
3、進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);
5、對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的營銷方案，為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案，承擔(dān)對客戶的風(fēng)險評估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;
8、根據(jù)掌握的.客戶資訊，結(jié)合市場部指引，基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢，鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶，制定拓展計劃;
9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點;
10、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限，25-35歲，市場營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;
4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧，具有親和力;
6、具有良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、維護(hù)與客戶長期良好的`合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、
任職要求：
1、具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力；
2、熟悉計算機運用，及辦公軟件；
3、外在形象氣質(zhì)較好；
4、具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具備3—5年學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品線在海外市場的開拓，負(fù)責(zé)海外市場的新渠道拓展、現(xiàn)有渠道管理。
2.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品在海外市場的市場情況，能有效分析市場并做出相應(yīng)的.銷售策略。
3、協(xié)調(diào)總部資源支持海外公司的市場營銷活動，指導(dǎo)并參與海外營銷公司進(jìn)行項目的商務(wù)談判與投標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本區(qū)域團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊的績效考核，向上級匯報及日常管理工作。
任職要求:
1、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷
2、英語聽、說、讀、寫流利。
3、5年以上海外市場品牌產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)海外項目市場運行、終端市場運營流程;
4、了解本行業(yè)、競爭對手、海外經(jīng)銷商渠道，對市場信息具敏感性。
5、具備市場信息收集能力，掌握各種溝通和信息獲得手段和方法。
6、具備信息和客戶判斷能力，歸納思維和演繹思維能力。
7、較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利:
1、周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，一年以上員工享有5天帶薪年假;
2、五險一金、全勤獎;
3、年度旅游活動，節(jié)假日禮品;
4、崗位晉升空間大;
5、不定期組織各項技能培訓(xùn);
6、每年終進(jìn)行優(yōu)秀評選及發(fā)放年終獎金。
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