園林崗位職責15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的園林崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

園林崗位職責1

　　職位要求：

　　1.能全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責

　　2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定

　　3.參加公司會議，將工作落實到位

　　4.加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理

　　5.制定技術(shù)目標和工作方案

　　6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施

　　7.加強部門合作，提供技術(shù)支持

　　8.加強計算機使用的管理

　　9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10.負責網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　11.對公司機密負有保密責任

　　12.積極完成其它臨時性工作

　　工作內(nèi)容：

　　1.參與討論確定公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　3.提出并確定對直接下級的'培訓計劃

　　4.績效考評

　　崗位職責：

　　1、負責服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團隊實現(xiàn)設(shè)計，規(guī)劃平臺未來技術(shù)架構(gòu)方向;

　　2、進行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計，以及技術(shù)細節(jié)的實現(xiàn)，推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;

　　4、制定高效、實用的技術(shù)規(guī)范;

　　5、做好開發(fā)過程中的指導(dǎo)工作。

　　任職要求：

　　1.x年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計經(jīng)驗;

　　2.x年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗;

　　3.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jbo等;

　　4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制;

　　6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力;

　　7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

園林崗位職責2

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責工地園林施工的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)機制；

　　2、學習安全管理有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)會安全管理的`精神，制定出具體的安全管控措施；

　　3、實行安全生產(chǎn)責任制，定期對施工生產(chǎn)中的安全設(shè)施進行監(jiān)督檢查，保證項目的順利進行；

　　4、督促施工單位做好安全教育、工程安全交底工作；

　　5、定期組織施工現(xiàn)場安全大檢查，排除安全隱患；

　　6、負責工地的安全保衛(wèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

園林崗位職責3

　　1、組織編制項目綠化工程管理方案，協(xié)助確定項目綠化施工人員隊伍等；

　　2、組織編制項目綠化工程施工關(guān)鍵節(jié)點計劃、人力使用計劃、機械使用計劃、苗木進場計劃（配合采購選苗定苗并確定現(xiàn)場苗木臨時存放地）；

　　3、溝通協(xié)調(diào)項目場地交付、土建外圍施工進度、園建施工進度；

　　4、掌握所在項目總體計劃、階段性計劃、月計劃，分解綠化工程進度計劃滿足節(jié)點需求；

　　5、控制施工進度，積極配合或者主導(dǎo)解決現(xiàn)場施工遇到的施工困難題；

　　6、了解并掌握設(shè)計中心組織方案交底并對圖紙會審，及時反饋圖紙和現(xiàn)場問題并解決；

　　7、驗收苗木，做好苗木臨時存放的養(yǎng)護，配合采購解決原生苗木挖、運、養(yǎng)護；

　　8、園林后期工作和項目部門工作管理。

園林崗位職責4

　　工作職責：

　　1、管理公司工程團隊，對其工作計劃、落實情況、現(xiàn)場生產(chǎn)的進度、質(zhì)量、成本控制與回款申報及催收工作作出監(jiān)督和指導(dǎo)，以及對出現(xiàn)的問題作出應(yīng)對措施并監(jiān)督跟蹤落實情況；

　　2、工程團隊內(nèi)部各項目部及職能人員間的資源合理調(diào)配與工作安排，對人員進行必要的培訓和技術(shù)指導(dǎo)；

　　3、負責公司工程部門的規(guī)劃與建設(shè)，工程部門人員的工作考核與人事管理；

　　4、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各項目部與客戶對應(yīng)部門和人員的溝通對接工作，代表公司與客戶就項目生產(chǎn)及工程管理進行對接溝通與協(xié)調(diào)；

　　5、工程部各經(jīng)濟及人事事項的內(nèi)部審核與審批，并組織和落實工程部與公司其他相關(guān)部門的配合與協(xié)調(diào)工作；

　　6、組織協(xié)調(diào)安排工程項目后期的'養(yǎng)護與結(jié)算工作及過程中的監(jiān)督管理工作；

　　7、對公司總經(jīng)理負責，并落實總經(jīng)理安排的其他相關(guān)事項。

　　任職資格：

　　1、園林或工程相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷，有二建或中級職稱以上的職業(yè)資格優(yōu)先；

　　2、10年以上園林行業(yè)工程施工與管理相關(guān)經(jīng)驗，其中有三年以上工程部副總或五年以上工程總監(jiān)類似崗位工作經(jīng)驗；有一級資質(zhì)或上市園林企業(yè)相關(guān)管理性崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　3、忠誠有責任心，處事靈活，思路清晰，有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有強烈的團隊合作意識；

　　4、具有城投或PPP項目運作經(jīng)驗優(yōu)先，掌握PPP項目各關(guān)鍵節(jié)點運作；

　　5、能夠很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關(guān)系，具有豐富的社會資源（如勞務(wù)隊、材料商、甲方關(guān)系等）優(yōu)先。說明：

　　1、要有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上，年產(chǎn)值2億以上企業(yè)工作經(jīng)歷；

　　2、目前在廣東區(qū)域工作的優(yōu)先考慮。

　　3、工程副總經(jīng)理或總監(jiān)，月固薪2W—2.5W，+獎金提成

園林崗位職責5

　　職責描述:

　　1、配合好室主任做好設(shè)計管理工作,共同研究協(xié)商解決處理好工作中出現(xiàn)的質(zhì)量、管理等問題;

　　2、組織重大項目景觀方案設(shè)計,提出思路、形成匯報文件,并對公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)主進行匯報;

　　3、做好技術(shù)培訓工作,提高設(shè)計人員的思維和思路,提升團隊設(shè)計水平,使設(shè)計程序化、規(guī)范化;

　　4、重點負責設(shè)計人員的圖紙審核、景觀施工把控等工作,做到質(zhì)量達到標準、業(yè)主滿意。

　　任職要求:

　　1.風景園林或景觀專業(yè)本科以上學歷,專業(yè)工作經(jīng)驗20年以上;

　　2.優(yōu)秀的'方案設(shè)計能力、良好的藝術(shù)素養(yǎng)與審美能力;

　　3.具備豐富的景觀實施項目經(jīng)驗、熟悉北方尤其北京地區(qū)植物;

　　4.在大型設(shè)計院或知名設(shè)計公司擔任過類似職務(wù);

　　5.良好的溝通能力。

園林崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、責項公司工程項目的全面領(lǐng)導(dǎo),負責項目的技術(shù),安全,進度,質(zhì)量,資料,用工等的管理。根據(jù)項目具體情況,在圖紙會審前明確該項目的利潤點,處理好項目施工組織方案、協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,做好相應(yīng)的圖紙變更,為公司創(chuàng)造最大的利潤、

　　2、經(jīng)營授權(quán)組建項目部,確定項目部的組織機構(gòu),選聘管理人員,確定管現(xiàn)人員崗位職責。根據(jù)本項目工程的資料數(shù)據(jù)和公司要求制定總體目標。。

　　3、負責本項目全過程各項管理制度的制定和實施。

　　4、負責本項目工程全過程的.檢查,監(jiān)督。組織工程安全化,規(guī)范化的建設(shè)。負責安全生產(chǎn)和文明施工。

　　5、組織編寫項目質(zhì)量計劃;項目實施組織規(guī)劃。組織審核項目設(shè)計文件。核對工程數(shù)量,及時解決工程圖紙中的疑問。

　　6、向施工負責人做書面施工技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)人員的日常工作,負責協(xié)調(diào)工程設(shè)計變更,概預(yù)算調(diào)整,索賠等基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗工結(jié)算工作。

　　7、負責項目施工的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和運用新技術(shù),新工藝,新材料。

　　8、嚴格財務(wù)制度,建立成本控制體系。加強成本管理,搞好經(jīng)濟分析與核算。

　　9、具有中級以上技術(shù)職稱和一級項目經(jīng)理證書及一級建造師資格。

　　任職要求:

　　1、具有大專以上學歷,中級以上職稱。

　　2、具有建筑、園林工程施工企業(yè)的相同或相近崗位5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、具較高專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有獨立制定大型施工項目技術(shù)方案和工程管理能力;

　　4、掌握工程管理知識,熟悉現(xiàn)代工程管理制度和法律法規(guī);

　　5、熟悉工程經(jīng)濟專業(yè)知識,熟悉土木工程、電氣工程、給排水工程、綠化工程的施工驗收規(guī)范。

　　6、具有處理和解決突發(fā)事件的能力,能與公司內(nèi)部和甲方、監(jiān)理、總包、設(shè)計及其他管理部門能夠很好的溝通;

　　7、為人正直,能夠按照公司制度嚴格要求協(xié)助和管理項目部完成公司的管理制度及要求的能力,身體健康,能勝任本職工作。

園林崗位職責7

　　市政園林工程師金融街控股股份有限公司金融街控股股份有限公司分支機構(gòu)

　　一、職責描述:

　　1、在部門經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下,完成景觀工程現(xiàn)場施工的管理工作;

　　2、負責現(xiàn)場景觀施工的質(zhì)量、進度、簽證、進度款支付的管理工作;

　　3、負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工中遇到的各方面問題;

　　4、組織圖紙會審及技術(shù)交底、分部工程驗收。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學歷,園林相關(guān)專業(yè);

　　2、有大型施工企業(yè)或房企3年以上項目園林工程經(jīng)驗;

　　3、認同金融界企業(yè)文化,綜合素質(zhì)佳。

園林崗位職責8

　　一、總經(jīng)理

　　全面負責公司管理工作，分管技術(shù)部，具體工作職責如下：

　　1、數(shù)碼公司實行總經(jīng)理負責制，總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織執(zhí)行董事會決議。

　　2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　3、制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，落實公司組織結(jié)構(gòu)，確保組織內(nèi)部職責和權(quán)限得到充分的界定和溝通。

　　4、建立公司的管理體系，并提供必要的資源，協(xié)調(diào)各部門的運作。

　　5、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及管理者代表。

　　6、主持管理評審，確保質(zhì)量體系的有效實施及持續(xù)改進。主持重大合同評審，負責采購合同審批。負責資金審批。

　　7、負責聘任或者解聘其它管理人員。負責確定管理及骨干人員工資。負責數(shù)碼公司人事管理。

　　8、公司章程和董事長授予的其它職權(quán)。

　　二、常務(wù)副總經(jīng)理

　　協(xié)助總經(jīng)理管理數(shù)碼公司內(nèi)部事務(wù)，具體分管綜合計劃部，品管部，生產(chǎn)部，具體崗位職責如下：

　　1、負責分管公司質(zhì)量工作，負責分管工作的組織實施、檢查和考核，依據(jù)ISO9000標準建立、實施和維持公司的質(zhì)量管理體系，在整個組織內(nèi)提升對滿足顧客要求的意識。負責組織編寫并審核質(zhì)量手冊，批準程序文件。組織、協(xié)調(diào)并監(jiān)督實施內(nèi)部質(zhì)量體系審核。對管理評審和內(nèi)外部質(zhì)量審核時發(fā)現(xiàn)的問題所采取的糾正、預(yù)防措施的實施情況進行驗證。對重大改進項目的執(zhí)行進行監(jiān)督。

　　2、協(xié)助綜合計劃部組織召開合同評審會議，并根據(jù)合同評審及時下達生產(chǎn)計劃令。制定及調(diào)整各部門生產(chǎn)計劃及相關(guān)工作計劃。掌握各部門進展情況，協(xié)調(diào)、督促各部門按公司計劃完成工作，并負責進行考核。協(xié)助質(zhì)量部處理外協(xié)單位發(fā)生的品質(zhì)問題，并負責對外協(xié)單位的考核及協(xié)助品管外協(xié)單位的考評。組織完成綜合計劃部臨時發(fā)放的有關(guān)生產(chǎn)、出貨等方面的通知單。協(xié)助技術(shù)部對新品的推進、協(xié)調(diào)工作。

　　3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　5、定期召開生產(chǎn)例會及質(zhì)量例會，分析生產(chǎn)形勢及質(zhì)量狀況，提出解決問題的辦法和措施。

　　6、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　7、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

　　8、負責組織開展5S活動，定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

　　9、熟悉和掌握公司的情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作，在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職權(quán)。

　　10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

　　三、副總經(jīng)理兼銷售總監(jiān)

　　分管銷售部，具體崗位職位如下：

　　1、負責公司整體的市場營銷、單證管理工作，搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。

　　2、組織制定中長期銷售方針目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)，負責對業(yè)務(wù)員考核。

　　3、全面調(diào)動銷售人員的積極性，按照區(qū)域合理安排人員，開拓客戶，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)不同客戶提供不同產(chǎn)品。

　　4、負責銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。

　　5、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

　　6、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　7、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，降低公司經(jīng)營風險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　8、組織產(chǎn)品展示，安排參加展覽會，進行公司產(chǎn)品及形象宣傳。

　　9、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

　　四、副總經(jīng)理

　　分管物控部，具體工作職責如下：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資需求采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　2、負責審批供應(yīng)商，審核配套材料的價格，協(xié)助財務(wù)部對外協(xié)單位的'月底請款、扣款等工作。

　　3、負責組織針對特定產(chǎn)品、項目及合同的策劃，協(xié)助總經(jīng)理進行樣機技術(shù)評審、產(chǎn)品評審、技術(shù)攻關(guān)。

　　4、負責制定分管部門的規(guī)章制度，年度計劃及實施方案。

　　5、負責組織企業(yè)產(chǎn)品認證及專利費用申報。

　　6、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

　　五、總經(jīng)理助理：

　　執(zhí)行總經(jīng)理工作指令，協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù)。

　　六、經(jīng)營計劃部部長

　　職責

　　1、根據(jù)公司實際情況，負責對人力資源管理制度的制訂、修訂及實施工作，核定各部門的編制工作，協(xié)助各部門進行崗位設(shè)置。

　　2、根據(jù)各部門崗位需要，負責組織人員面試、篩選、提升、調(diào)動等工作，負責公司招聘與勞動關(guān)系管理工作，負責公司薪資、福利及社保工作，負責公司培訓的策劃、組織、考評及員工入廠教育工作，負責指導(dǎo)并督促公司各部門人力資源的管理工作。負責數(shù)碼車輛使用的調(diào)度和日常管理工作。

　　3、負責公司的部門績效考核工作，根據(jù)月份考核結(jié)果，制定公司工資發(fā)放明細表、工資匯總明細表及社保費用明細表。

　　4、負責公司的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，負責會議的準備、召集、通知、服務(wù)工作，負責公司行政文件的起草，發(fā)放和文書檔案管理及執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，負責日常的來訪接待和公司的各種重要活動。

　　5、負責編制月、季、年度經(jīng)營計劃，負責收集銷售計劃，新品開發(fā)計劃，采購計劃，生產(chǎn)計劃，進行跟催，并納入考核。

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　七、主辦會計

　　職責

　　1、負責公司各部門費用的審核、報銷業(yè)務(wù)，工資的發(fā)放。

　　2、負責原物料進出賬務(wù)及成本控制，外協(xié)加工料進出賬務(wù)處理及成本計算，各產(chǎn)品成本計算及損益計算。

　　3、負責有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理：各項費用支付審核及賬務(wù)處理。應(yīng)收賬款、應(yīng)付款賬務(wù)處理。定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結(jié)算及時。

　　4、負責與客戶做好往來款核對工作，根據(jù)付款計劃合理安排資金支付。督促資金回籠，防止壞賬損失的發(fā)生。

　　5、定期組織實施公司物資的清查、核實工作，加強對物資的管理，壓縮庫存，提高資金利用率。

　　6、對公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、銷售收入和費用開支的資料進行分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供詳實可靠的財務(wù)分析資料，按時編制會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

　　7、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促相關(guān)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度的財經(jīng)紀律。

　　八、國貿(mào)部部長

　　職責

　　1、進行市場調(diào)查，建立定期的同行調(diào)查資料和客戶資料，為公司的產(chǎn)品銷售和發(fā)展提供信息。

　　2、建立客戶和合同檔案，并進行管理，收集客戶滿意度調(diào)查表，測算客戶滿意率。

　　3、提供完善的客戶服務(wù)，及時回復(fù)郵件，跟進訂單，組織合同評審，跟進生產(chǎn)進度、交貨時間、裝柜、發(fā)運文件、財務(wù)結(jié)算等全套進出口業(yè)務(wù)，及時與客戶溝通，協(xié)商相關(guān)商務(wù)問題。

　　4、做好客戶接待工作，保持公司良好形象。

　　5、及時更新公司網(wǎng)頁，按要求完成市場信息歸檔，做好市場部簡報。

　　6、協(xié)調(diào)研發(fā)部及相關(guān)部門就有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量投訴等問題與客戶溝通，學習有關(guān)專業(yè)知識，組織處理并回復(fù)有關(guān)客戶投訴，并跟進項目進度。

　　7、完成整機、CKD、SKD出口業(yè)務(wù)。

　　8、組織國內(nèi)客戶推廣銷售工作。

　　9、組織和制定本部門糾正和預(yù)防措施，保持質(zhì)量管理體系持續(xù)改進。

　　10、負責產(chǎn)品商檢、貨物定倉、物流及手冊審領(lǐng)、核銷工作，協(xié)助相關(guān)部門辦理相關(guān)進口手續(xù)。

　　11、按月度整理銷售月報及月度訂單預(yù)測報表。

　　九、物控部部長

　　職責

　　1、負責與供方簽訂供貨合同，并協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部與供方簽訂相關(guān)技術(shù)質(zhì)量協(xié)議。

　　2、根據(jù)公司下發(fā)的工作令、技術(shù)文件的相關(guān)要求，制定采購計劃，按時完成生產(chǎn)所需原輔材料及有關(guān)物資的采購工作。

　　3、負責尋求技術(shù)開發(fā)所需的新品及樣品的采購，配合開展部品認定工作。

　　4、負責新供應(yīng)商的開發(fā)，不斷優(yōu)化采購資源，有效控制采購成本。

　　5、負責所購物資的標價、核價及與供應(yīng)商的資金結(jié)算工作。

　　6、及時處理物料質(zhì)量異常（如代用、調(diào)換、退貨等）工作。

　　7、建立供應(yīng)商物料供貨的質(zhì)量、價格、資信、評價等檔案。

　　8、及時利用庫存物資避免積壓。

　　9、準確核算每批次產(chǎn)品的材料成本，及各機種機型和新品的材料成本。

　　10、負責采購物資的點收、報檢、儲存、保管、發(fā)放等工作。嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)部對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督。

　　11、與車間物料員及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況。

　　12、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌。定期盤存、檢查庫存物資，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表，負責做好廢舊物資和呆廢物資的處理。

　　13、負責成品的裝箱、發(fā)運工作。做好物資部各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作

　　十、制造部部長

　　職責

　　1、組織、實施公司下達的各項工作和生產(chǎn)計劃工作指令，負責SKD/LCD/LED生產(chǎn)作業(yè)，保證產(chǎn)品品質(zhì)，按時完成任務(wù)。

　　2、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和技術(shù)、工藝及產(chǎn)品質(zhì)量標準，安全環(huán)保標準，合理組織利用生產(chǎn)資源，不斷提高生產(chǎn)效率，穩(wěn)定提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝標準、強化過程質(zhì)量控制，正確執(zhí)行作業(yè)規(guī)范。努力降低資源損耗，壓縮控制不良制造成本。

　　4、嚴格實行公司物料和產(chǎn)成品管理制度，對批次物料和產(chǎn)成品，按日按批次清盤。做好產(chǎn)品的交驗和入庫工作。

　　5、嚴格實行安全文明生產(chǎn)和崗位責任制，職責到崗，責任到人。學習先進的企業(yè)管理經(jīng)驗和管理理念，組織本部門員工技能培訓和素質(zhì)意識教育，努力提高員工的基本素質(zhì)和工作技能，培養(yǎng)員工競爭意識，愛崗敬業(yè)精神和責任感、危機感，不斷優(yōu)化員工隊伍和管理團隊的業(yè)務(wù)水平。

　　6、負責公司生產(chǎn)設(shè)備及所配供電、供氣設(shè)施等固定資產(chǎn)管理，建立和完善公司設(shè)備設(shè)施固定資產(chǎn)臺帳，并實施有效管理，妥善管理公司和在線固定資產(chǎn)。

　　7、根據(jù)公司的年（季）度計劃大綱，編制設(shè)備添置和處理預(yù)補方案，報領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)后組織實施。

　　8、負責低值易耗品的采購?fù)鈪f(xié)工作，以保證公司各部門設(shè)計、制造、檢驗、試驗等工作正常進行。

　　9、負責生產(chǎn)設(shè)備及所配供電、氣設(shè)施的維護和保養(yǎng)、安全操作規(guī)范的確認。負責公司設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)和維修、關(guān)鍵設(shè)備典型工藝的編制及對工藝操作工的培訓指導(dǎo)。

　　10、負責本部門安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。

　　11、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作和生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制、上報年、季、月，周生產(chǎn)、設(shè)備、用電低值易耗品等有關(guān)統(tǒng)計報表。

　　12、負責組織生產(chǎn)主管及調(diào)度員、統(tǒng)計員、設(shè)備管理員、安全員及產(chǎn)線、工段管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

　　13、負責做好生產(chǎn)動力設(shè)備、工具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。

　　14、配合研發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。

　　十一、品管部部長

　　職責

　　協(xié)助總經(jīng)理管理技術(shù)部電器設(shè)計和工藝

　　1、負責實施對產(chǎn)品進貨物資與最終產(chǎn)品的監(jiān)視和測量，以及制造過程中關(guān)鍵工藝、質(zhì)量點進行有效的監(jiān)督、控制。

　　2、有權(quán)對不合格品做出停止生產(chǎn)的決定，對于重大品質(zhì)異常事故，即時向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　3、協(xié)助采購部對供貨方的質(zhì)保體系、生產(chǎn)部件、加工工藝技術(shù)水平、供貨能力等進行考察、認定。

　　4、協(xié)助研發(fā)部進行新擴點部品的檢測、高低溫老化等認證工作。負責工裝夾具的設(shè)計、制作，并提出保證工序能力的措施，負責公司的測量及監(jiān)視裝置的校驗管理工作。

　　5、負責對新品的定型樣機的質(zhì)量進行檢測、對試制過程中的設(shè)計質(zhì)量問題進行收集、整理、分析和反饋。

　　6、負責與銷售部共同處理客戶的質(zhì)量投訴。

　　7、組織制訂、修訂、審批來料、制程及成品的有關(guān)檢驗、試驗標準。

　　8、負責對公司產(chǎn)品質(zhì)量信息進行收集與分析，為公司決策提供準確可靠的質(zhì)量依據(jù)。

　　9、負責質(zhì)量檔案的收集、整理、保存、歸檔工作。

　　10、負責糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗證，協(xié)助管理者代表對糾正和預(yù)防措施的歸口管理。

　　11、負責代表公司與供應(yīng)商、客戶協(xié)商并簽訂有關(guān)的品質(zhì)協(xié)議。

　　12、負責做好本部門員工業(yè)務(wù)知識的培訓，并協(xié)助公司組織質(zhì)量培訓、教育。

　　13、負責本部門的5S管理。

　　十二、技術(shù)部部長

　　職責

　　1、負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)、研制和設(shè)計工作。

　　2、負責對新品試制過程進行跟蹤，協(xié)助處理生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)問題。

　　3、組織開展設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認工作，對設(shè)計更改的控制負責。

　　4、制定并確認與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范及處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并對公司技術(shù)、質(zhì)量標準的采集、編制、實施、修訂和管理。

　　5、負責處理產(chǎn)品售后服務(wù)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　6、組織開展部品認定工作。

　　7、負責公司技術(shù)文件的收集、整理、歸檔、保存、發(fā)放及公司文件、合同、協(xié)議等檔案的管理工作，負責公司技術(shù)質(zhì)量管理和客戶質(zhì)量反饋信息管理、新產(chǎn)品計劃推進、技術(shù)文檔標準化的制訂。

　　8、編制并下發(fā)生產(chǎn)工藝規(guī)程、工藝文件（包括應(yīng)用于生產(chǎn)和檢測的工藝流程圖、限額領(lǐng)料單、作業(yè)指導(dǎo)書等），對工序過程進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。組織對生產(chǎn)中關(guān)鍵工序及特殊過程進行確認。負責生產(chǎn)過程信息的收集與分析。

園林崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、能獨立編制園林預(yù)結(jié)算，獨立完成工程量計算工作。

　　2、了解材料市場，具備一定的談判能力，專業(yè)知識扎實；

　　3、熟悉對專業(yè)分包班組的.進度款及結(jié)算的核量核價工作；

　　4、熟悉園林專業(yè)相關(guān)的工程變更、簽證、結(jié)算的編制及相關(guān)流程。

　　5、能接受駐場優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，園林/工程造價/土木工程/工民建/工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、需要3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、工作認真、嚴謹、細心及良好的工作責任心；

　　4、有造價員或造價師證優(yōu)先考慮。

園林崗位職責10

　　園林生產(chǎn)養(yǎng)護無錫九龍灣旅游發(fā)展有限公司無錫九龍灣旅游發(fā)展有限公司

　　1、負責控制選種，育苗，肥料，病蟲害等；

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排、知道景區(qū)個人進行苗木種植和養(yǎng)護工作；

　　3、負責工人日�？记诠芾砉ぷ鳎�

　　4、做好種植移栽、病蟲害防治等相關(guān)技術(shù)資料的管理工作。

　　任職要求：

　　1、林學、植保、森保、園藝等相關(guān)專業(yè)；

　　2、兩年以上苗木種植、養(yǎng)護經(jīng)驗；

　　3、熟悉無公害、綠色、有機種植技術(shù)，熟悉各種肥料、基質(zhì)、有機農(nóng)藥、植保材料的使用；

　　4、熟悉掌握對苗木有害生物的'防治技術(shù)；

　　5、熱愛苗木種植業(yè)、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞；適應(yīng)能力強，溝通能力強，有團隊合作精神；

　　6、能常駐苗木生產(chǎn)基地。

園林崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、全面負責景觀項目的概念設(shè)計和方案設(shè)計的方案評審、以及擴初設(shè)計和施工圖設(shè)計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

　　2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;

　　3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場認定;

　　4、負責各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好和各方在技術(shù)上的矛盾;

　　5、對整個設(shè)計的全過程進行把控,并能獨立解決相關(guān)技術(shù)問題。

　　任職要求:

　　1、風景園林、建筑學等專業(yè),本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具有設(shè)計團隊5年以上管理經(jīng)驗;

　　3、具有非常強的'風景園林及民俗特色的設(shè)計方案構(gòu)思能力,有較好的手繪功底;

　　4、具有多種規(guī)劃類型的設(shè)計經(jīng)驗,如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項目全過程的設(shè)計經(jīng)驗,并有已建成的案例;

　　5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強;

　　6、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。

園林崗位職責12

　　崗位名稱：施工員

　　隸屬部門：工程部

　　直接上級：工程部經(jīng)理

　　工程部員工的職責及要求

　　一．圖紙階段

　　1.工程部人員必須熟識各類設(shè)計、施工規(guī)范及相關(guān)規(guī)程；在接到項目圖紙之后，必須了解設(shè)計意圖。

　　2.工程部人員必須熟識加固類的相關(guān)圖集；在接到項目圖紙之后，明確圖紙內(nèi)容及范圍、了解圖紙含義。

　　3.工程部人員必須熟識山西、四川等省份的加固定額；在接到項目圖紙之后，按照當?shù)毓こ塘坑嬎愀袷交蚋鶕?jù)甲方需求計算出工程量。

　　4.工程部人員必須熟料掌握CAD制圖；在配合經(jīng)營人員的過程中，可以根據(jù)需要繪出簡易圖紙、方案圖等。

　　二．項目勘察

　　無論何種項目，工程部在進場前必須進行場前勘察，達到能夠設(shè)計方案并施工的標準。具體要求如下：

　　1.既有圖紙項目

　�。�1）工程部人員必須對現(xiàn)場進行實地勘察，熟識設(shè)計圖紙內(nèi)容，判斷既有圖紙的可行性；明確不便施工，不能施工的工程部位；明確現(xiàn)場與設(shè)計圖紙不相符部位。

　�。�2）如果由于及其特殊的情況導(dǎo)致工程部人員無法進行現(xiàn)場勘察，那工程部人員有權(quán)并必須要求經(jīng)營人員提供詳盡的，復(fù)核工程部勘察要求的現(xiàn)場圖文、影像資料。

　　2.無圖紙項目

　　（1）工程部人員必須明確了解并明確甲方加固意圖，勘察現(xiàn)場判斷甲方意圖的可行性；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場對于可能施工的障礙并告知甲方及公司設(shè)計人員。

　�。�2）工程部人員必須要求甲方提供加固部分原設(shè)計圖紙，并對現(xiàn)場進行實地勘察，明確原設(shè)計圖紙與既有建筑的吻合性。

　　（3）對于實在沒有原圖紙的老舊建筑，工程部人員必須實地測量，繪制符合設(shè)計人員要求的原建筑圖紙，盡量充分地了解原建筑的結(jié)構(gòu)、配筋等信息，保證設(shè)計人員可以根據(jù)以上數(shù)據(jù)計算方案并繪制圖紙。

　�。�4）如果由于及其特殊的情況導(dǎo)致工程部人員無法進行現(xiàn)場勘察，那工程部人員有權(quán)并必須要求經(jīng)營人員提供詳盡的，復(fù)核工程部勘察要求的現(xiàn)場圖文、影像資料。

　　三．項目施工階段

　　1.進場三天內(nèi)弄清楚甲方項目總負責人、總監(jiān)理工程師、現(xiàn)場監(jiān)理員等人員的全名、電話。與監(jiān)理溝通好資料做法。

　　2.進場3—7天后請監(jiān)理、甲方吃飯（最好是中午時間），具體情況根據(jù)項目大小、請示公司領(lǐng)導(dǎo)后再定。

　　3.內(nèi)部資料：技術(shù)交底、安全交底必須到位。小項目需要施工隊長簽字，大項目則需要細化落實到施工工班長的簽字。保證施工的質(zhì)量、安全責任到人。

　　4.外部資料：對于報給甲方和監(jiān)理的.技術(shù)資料和經(jīng)濟資料，必須及時做及時簽；如果是由于工程部原因?qū)е碌馁Y料未完成給公司造成損失，公司將追責責任人，并酌情扣除責任人該項目的項目獎金。

　　5.施工日志必須如實、詳細記錄施工現(xiàn)場每天的實際情況。

　　6.施工組織設(shè)計進場時報甲方、工程部經(jīng)理各一份。計劃工期在進場后三天內(nèi)與施工隊長排出，并作出橫道圖或網(wǎng)絡(luò)計劃圖報甲方、公司。

　　7.涉及到隱蔽工程驗收的資料必須在隱蔽之前找監(jiān)理驗收、簽字，若有特殊情況可以簽現(xiàn)場報驗單（注明日期、工程部位、自檢合格、監(jiān)理意見以及簽字）。

　　8.施工中若出現(xiàn)非我施工方原因造成的停工、工期延誤（超過兩天以上）現(xiàn)象，及時找甲方、監(jiān)理簽證工期延期資料。

　　9.回款問題：進度款以現(xiàn)場施工員為主，如回款不及時，請甲方簽延期證明，該問題需要及時與負責該項目的業(yè)務(wù)人員聯(lián)系。

　　10.竣工：及時完善資料、檢查回款問題，并做好完善的影像資料（詳細到每一道施工工序必須要有照片以及視頻資料）。如果未達到要求，按比例扣除該項目的項目獎金。

　　11．工程部人員必須熟知《混凝土結(jié)構(gòu)加固施工規(guī)范》《加固施工及驗收規(guī)范》等規(guī)范、規(guī)程；在項目進場之前，熟練作出與實際相結(jié)合的施工組織設(shè)計、施工方案。

　　12．在項目進場后的施工準備階段，工程部助理必須協(xié)助施工員作出合理的技術(shù)交底、質(zhì)量交底、工期交底、安全文明施工交底。13.所有項目無論類型、無論大小，一律統(tǒng)一對待，落實“五保精神”（保進度、保質(zhì)量、保安全、保成本、保服務(wù)）。

　　14.所有項目無論類型、無論大小，必須明確有效的項目例會制度：一天二小會，一周一大會。及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；安排工作、檢查工作。

　　15.項目竣工階段

　　(1)工程施工結(jié)束后，施工員必須積極主動要求甲方驗收。

　　(2)收過程所存在的問題，施工員必須即時提出合理可行的解決方案并在短期內(nèi)解決，并要求再次驗收，直至驗收通過。

　　(3)過當天務(wù)必竭盡全力要求甲方及監(jiān)理簽署竣工報告等一切可以證明交工的文字材料。

　　(4)徹“完工既完事”的指導(dǎo)思想，保證徹底驗收，不拖泥帶水。

園林崗位職責13

　　職責描述:

　　a. 監(jiān)督綠化工程的具體實施過程;

　　b. 配合項目經(jīng)理編制施工組織設(shè)計及施工方案，制定施工過程的各種安全、質(zhì)量措施;

　　c. 負責進場材料的.檢驗、驗收。

　　d. 協(xié)助項目經(jīng)理在施工中對勞務(wù)隊的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　e. 協(xié)助項目經(jīng)理與園林工程各參建單位協(xié)調(diào)溝通。

　　任職要求:

　　a. 本科及以上學歷，有英語基礎(chǔ);

　　b. 要求專業(yè):園林專業(yè)、土木工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè);

　　c. 有一定的看圖(施工圖)基礎(chǔ);

　　d. 熱愛學習、有上進心、抗壓能力強、有一定的社會經(jīng)驗。

園林崗位職責14

　　高級園林工程師佳兆業(yè)金沙灣國際樂園公司佳兆業(yè)金沙灣國際樂園公司

　　一、崗位要求:

　　1、園林、環(huán)境設(shè)計相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)或施工單位項目現(xiàn)場園林工程管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及關(guān)鍵施工程序技術(shù)要點,熟悉建筑項目管理理論和相關(guān)行業(yè)規(guī)范,具有園林設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的執(zhí)行能力;

　　5、熟悉常用辦公軟件、project、cad軟件。

　　二、崗位職責:

　　1、編制分項施工計劃;

　　2、編制及完成月度工作計劃;

　　3、處理園林類施工進度、技術(shù)、質(zhì)量、安全及成本控制等問題;

　　4、配合現(xiàn)場銷售、竣工驗收、毛坯入伙、精裝入伙;

　　5、協(xié)調(diào)處理園林類專業(yè)的.各供方之間的關(guān)系。

園林崗位職責15

　　1、承擔公司景觀園林項目設(shè)計工作，對設(shè)計工作進行管理和監(jiān)控；

　　2、了解行業(yè)流行設(shè)計趨勢，并融入設(shè)計項目；

　　3、負責各專業(yè)設(shè)計組織配合與溝通協(xié)調(diào)，完成方案評審、圖紙審核以及現(xiàn)場設(shè)計服務(wù)；

　　4、配合前期、成本、工程等部門，輔助完成成本控制、質(zhì)量監(jiān)控等工作。

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