企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司體系，制定、改革、完善公司管理制度并推動落地;
2、組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬及相關(guān)人事、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織推行實(shí)施;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的`人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng);
4、調(diào)查實(shí)際培訓(xùn)需求，建立培訓(xùn)課程體系，監(jiān)督、考核下屬的工作，并負(fù)責(zé)對其進(jìn)行引導(dǎo)與培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)員工的入管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;
6、建立規(guī)范的行政、后勤管理運(yùn)作流程，進(jìn)行辦公室費(fèi)用的預(yù)算與控制。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等六大模塊工作，并針對問題形成專業(yè)解決方案;
2、制訂人力資源管理各項(xiàng)，并組織實(shí)施;
3、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完善培訓(xùn)體系的建設(shè)及落地工作;
4、協(xié)助員工溝通建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通，推動公司文化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的合作關(guān)系，及時(shí)調(diào)解保證各系統(tǒng)的`順暢運(yùn)作
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常行政事務(wù)工作，建立和完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度
7、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他行政工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)3
一、負(fù)責(zé)技術(shù)部的室內(nèi)衛(wèi)生。
二、客戶到達(dá)后，在業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對選修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶。
三、和車間主管共同商定維修計(jì)劃。
四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督修復(fù)情況，提供必要的技術(shù)支持。
五、進(jìn)行汽車專業(yè)技術(shù)資料的查閱和保管。
六、車輛修復(fù)后進(jìn)行詳細(xì)的`檢查。
七、制定維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)。
八、定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)。
九、測算車間消耗材料的使用，維修單元生產(chǎn)成本的消耗。
十、根據(jù)生產(chǎn)情況，提出定購配件的計(jì)劃和清單。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)4
招商經(jīng)理/專員崗位職責(zé)說明書
一、崗位標(biāo)識：
崗位名稱招商經(jīng)理
二、本職工作：
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計(jì)劃的完成
三、工作職責(zé)：
所屬部門招商部
直接上級招商總監(jiān)
崗位人數(shù)
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真遵照公司制度，做好個(gè)人工作計(jì)劃，并落實(shí)到位，完成公司下達(dá)的任務(wù)并力爭有所突破；
2、每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù)，并認(rèn)真記錄，及時(shí)向上級匯報(bào)；
3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；
4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，熱情、細(xì)致、耐心地對待客戶，提高個(gè)人的公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平；
5、積極開拓市場，認(rèn)真分析市場需求，適時(shí)調(diào)整工作方案；
6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作方法；
7、積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，樂于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進(jìn)步；
8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點(diǎn)。
9、負(fù)責(zé)本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。
10、必須有詳細(xì)清晰的日、周、月、年工作計(jì)劃,并及時(shí)完成。
11、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。
12、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。
四、任職要求：
性別
經(jīng)驗(yàn)要求教育背景工作經(jīng)驗(yàn)
技能要求
不限
高中及以上學(xué)歷；
年齡22-30歲
2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；
掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個(gè)人素質(zhì)要求及特點(diǎn)。
1、具有豐富的`招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力；
2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨(dú)立自主進(jìn)行客戶開發(fā)。
3、有一定的相關(guān)社會資源，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。
4、有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)5
作為管理層工作人員的崗位職責(zé)，我們已經(jīng)對營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)等做過初步的了解，接下來請需要的朋友繼續(xù)閱覽項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：
1．在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。
2．制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。
4．認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。
5．根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。
6．設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。
7．制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。
8．在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。
9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。
10．聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11．定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。
12．準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項(xiàng)目的人員配制。
13．加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的'要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達(dá)會議精神，組織召開本項(xiàng)目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16．加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。
18．定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護(hù)意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時(shí)到達(dá)。
21．教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的`審批；
4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見；
6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、調(diào)試并維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控和日常管理;
3、服務(wù)器維護(hù)及管理，會修理和組裝機(jī)器;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)常規(guī)監(jiān)控、巡檢及故障、問題排查處理;
5、對故障、問題進(jìn)行跟蹤和追查，主導(dǎo)及協(xié)助相關(guān)工程師解決系統(tǒng)故障，問題排查的處理;
6、處理日常用戶疑問、咨詢，對用戶所提的意見及建議進(jìn)行過程跟蹤，及時(shí)完成結(jié)果反饋;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)維文檔的整理與按時(shí)提交，對運(yùn)維工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)反饋、記錄,并能夠?qū)κ录麄�(gè)處理過程進(jìn)行記錄、總結(jié);
8、其他相關(guān)工作的.處理及配合，上級交給的其他工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門日常工作，分配和監(jiān)督其他財(cái)務(wù)人員的工作任務(wù)，制定、執(zhí)行考核獎懲指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定、完善，推進(jìn)會計(jì)電算化管理方式；
3、編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，有效地使用資金；
4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門開源節(jié)流，提高經(jīng)濟(jì)效益；
5、制定標(biāo)準(zhǔn)合同，審核所有合同的各項(xiàng)條款；
6、按月組織各部門物資、資產(chǎn)的.盤點(diǎn)；
7、了解公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、用途及單價(jià)等；
8、監(jiān)督檢查公司各采購人員的采購價(jià)格控制，督促采購人員遵紀(jì)守法；
9、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
10、保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益，為公司提出合理化建議；
11、完成公司交辦的其他工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)9
一、崗位名稱：
賣場副經(jīng)理
二、管理層級關(guān)系
直接上級：賣場經(jīng)理
直接下級：營業(yè)組主管領(lǐng)班賣場員工
三、崗位職責(zé)
1、按照工作分工，具體實(shí)施各項(xiàng)管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實(shí)施督導(dǎo)和考核。
3、落實(shí)賣場經(jīng)理交辦的'各項(xiàng)工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣場的銷售、服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核。
2、及時(shí)向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場信息、顧客意見、員工建議、價(jià)格及促銷等方面的建議和信息。
3、對賣場主管、員工、引廠進(jìn)店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。
4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
5、督導(dǎo)各營業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行商品盤點(diǎn)制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進(jìn)行檢查和考核。
6、嚴(yán)格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報(bào)殘制度，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報(bào)和實(shí)施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
五、業(yè)績指標(biāo)
服務(wù)達(dá)標(biāo)率費(fèi)用額（率）銷售額
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺設(shè)計(jì)（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁以及其他推廣媒介的.設(shè)計(jì)）
2、參與經(jīng)營和管理品牌，制定品牌視覺規(guī)范3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創(chuàng)意，熱心于品牌視覺設(shè)計(jì),善于把握潮流動向
2、在包括平面設(shè)計(jì)（廣告、vi、宣傳品等）領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)能力，具備從創(chuàng)意構(gòu)思到畫面執(zhí)行的能力
3、有一定的策劃和文案撰寫能力
4、具有廣告公司或設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、對金融業(yè)界有一定的理解和認(rèn)識，能夠很好的理解客戶需求
6、具備強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情和責(zé)任感
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司的'招聘、培訓(xùn)、薪酬及績效考核工作，公司人員異動及員工關(guān)系管理；
3、組織、安排公司會議，做好會議記錄及跟進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，建立、完善員工人事檔案；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種團(tuán)建活動。
6、公司培訓(xùn)會的組織、落實(shí)
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達(dá)；
2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展；
3、完成公司各級各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、閱批；
5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)各相關(guān)會議的.安排、會議記錄、跟進(jìn)；
7、上級臨時(shí)交付的任務(wù)。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、會議組織安排、會議紀(jì)要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫；
2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分銷平臺、分銷代理商的拓展、維護(hù)、扶持等工作;
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)分銷中心的月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的.管理工作;
4、負(fù)責(zé)分銷中心的數(shù)據(jù)運(yùn)營管理工作。
任職資格：
1、大專，商務(wù)管理、市場營銷類專業(yè)及優(yōu)先考慮;
2、有分銷管理工作經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有線上分銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉分銷價(jià)格體系，代理制度;
4、基本技能：較強(qiáng)的市場分析能力，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力，良好的行業(yè)人脈關(guān)系，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、語言表達(dá)能力、市場應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力與解決問題的能力;
5、基本素質(zhì)：良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，良好的心理素質(zhì)，能承受高壓，強(qiáng)烈的進(jìn)取心及精力充沛，富開拓精神。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)15
負(fù)責(zé)起草公司行政文件、會議紀(jì)要等各類公文，主要承擔(dān)公文編撰職責(zé)；
負(fù)責(zé)公司工作各類信函、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各類重要綜合性文件及報(bào)告的編輯撰寫，熟練運(yùn)用PPT；
及時(shí)準(zhǔn)確的`處理公司日常各類公文流轉(zhuǎn)處理、催辦；
按公司制度及時(shí)完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作；
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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