技術(shù)部部長崗位職責(精選15篇)
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的技術(shù)部部長崗位職責，歡迎大家分享。
技術(shù)部部長崗位職責1
一、崗位職責：
1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和生產(chǎn)報表的編制。
2、負責統(tǒng)計工作，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統(tǒng)計工作，分析統(tǒng)計資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
4、負責成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計工作。
5、對各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權(quán)利。
二、任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有財會與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉電算化辦公設(shè)備和軟件的操作使用，掌握相應(yīng)工作組織計劃、統(tǒng)計等方面知識
3、具備良好的`溝通能力，可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系；
4、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報告；
技術(shù)部部長崗位職責2
一、崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品的.開發(fā)
2、收集市場上的競品，并對其進行分析，完成分析報告，為新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。
3、負責制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術(shù)標準，對生產(chǎn)中配方及工藝執(zhí)行情況進行跟蹤和稽核。
4、負責對生產(chǎn)及相關(guān)人員進行生產(chǎn)操作、工藝指導(dǎo)培訓(xùn)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，食品類或生物工程等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗，具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進，能夠獨立組織新品開發(fā)和新工藝技術(shù)開發(fā)；
4、思維活躍，勇于創(chuàng)新，具有較強的應(yīng)變能力和動手能力；
技術(shù)部部長崗位職責3
一、崗位職責
1、負責公司低壓柜產(chǎn)品的電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；
2、負責電氣設(shè)備的拆卸、組裝、維修；
3、負責完成各項設(shè)備改造的設(shè)計、預(yù)算、結(jié)算、外協(xié)加工等工作；
4、負責變頻器、軟啟動器等樣機設(shè)計，參與現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施；
5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；
6、制定生產(chǎn)線設(shè)備的中、大修計劃并進行中、大修；
7、了解設(shè)備的發(fā)展動向，對設(shè)備的.改造、革新提出建設(shè)性的建議；
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，電子、電氣等相關(guān)專業(yè)，2年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計以及維護經(jīng)驗；
2、具備EMC方面的知識及經(jīng)驗，熟悉ISO9000體系與設(shè)計開發(fā)流程；
3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；
4、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實；
技術(shù)部部長崗位職責4
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責
一、主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。
二、負責組織制定本部門各崗位生產(chǎn)工作職責和各項管理制度。
三、負責編制月、季、年度采掘生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施計劃的執(zhí)行。
四、負責及時上報各類技術(shù)資料、報表。
五、深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，掌握采掘工程的進度情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、及時為施工單位提供施工圖紙，組織對技術(shù)資料的會審、組織技術(shù)交底會和定期的生產(chǎn)技術(shù)例會。
七、負責組織或參與工程質(zhì)量的`監(jiān)督管理、驗收、考核工作。
八、積極參與開發(fā)方案的論證和評價，開展對外技術(shù)交流和科研攻關(guān)。
九、建立技術(shù)檔案，做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。
十、按規(guī)定組織本部門職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
技術(shù)部部長崗位職責5
1.對技術(shù)部部門職能的實現(xiàn)負直接責任。
2.遵守集團公司的經(jīng)營管理程序與各項規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3.對本部門編制工程技術(shù)文件的.質(zhì)量和工作進度負責。
4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；組織技術(shù)部對在施項目進行施工技 術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導(dǎo)項目施工。
5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設(shè)計，及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問題。
6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計，進行經(jīng)濟技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)部內(nèi)人員編制公司年、季、月施工進度計劃，指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。
8.隨時掌握工程施工進展情況，進行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會。
10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實，定期進行內(nèi)審。
12.負責指導(dǎo)部門內(nèi)職工配合項目分公司實施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部部長崗位職責6
一、崗位職責：
1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的`編制、培訓(xùn)；
2、負責工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標準化工作；
3、負責提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；
4、負責提出設(shè)備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設(shè)備驗收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進的獨特的工藝技術(shù)；
3、具有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
技術(shù)部部長崗位職責7
一、崗位職責：
1、負責工廠傳動部件設(shè)計、保養(yǎng)、維護工作；
2、負責設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場制作技術(shù)支持；
3、負責完成引進設(shè)備或儀器的安裝、管理、維修及改進工作，并能夠開發(fā)、設(shè)計、維修機械零部件；
4、依據(jù)自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對工作中出現(xiàn)的'具體意見給出準確的判斷；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械及機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上機械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
3、誠實正直，身體健康，熱愛原創(chuàng)性設(shè)計，具有創(chuàng)新能力，有責任心，有飽滿的工作熱情及抗壓性；
4、能夠適應(yīng)出差，可駐外者優(yōu)先；
技術(shù)部部長崗位職責8
1、負責技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作；
2、負責本部門質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持與改進工作；
3、負責產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程和成品出廠前的質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗工作；
4、負責組織對產(chǎn)品問題的組織協(xié)調(diào)及不合格品和客戶反饋、投訴質(zhì)量問題的統(tǒng)計、評審、復(fù)驗、回復(fù)與處置；監(jiān)督各外協(xié)供應(yīng)商的'產(chǎn)品質(zhì)量控制；
5、負責部門體系文件、工作流程的有效運行；負責簽訂過程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議；
技術(shù)部部長崗位職責9
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責
1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項工作，對分管該工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體負責；
2、負責公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；
3、負責組織對工程項目技術(shù)、進度施工管理的考評工作；
4、組織對工程項目重大施工方案的'評審工作；
5、負責組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；
6、負責本部門質(zhì)量環(huán)境體系運行的執(zhí)行和管理工作；
7、認真抓好本部門團隊建設(shè)，努力提高工作效率；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性或其他工作任務(wù)。
技術(shù)部部長崗位職責10
客戶服務(wù)部部長崗位工作職責任職要求
1、崗位人數(shù)：1人
2、直接上級：管理處助理
3、直接下級：客戶部管理員
4、本職工作：負責與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，服務(wù)的提供。
5、任職要求：大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)的工作2年以上，具有較強的溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規(guī)。
6、直接責任：
�。�1）與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，定期進行業(yè)主的回訪工作；
�。�2）負責組織收集業(yè)主意見，并對業(yè)主的意見進行匯總分析；
入住手續(xù)、裝修手續(xù)的`辦理，維修服務(wù)的受理登記。
�。�3）負責協(xié)調(diào)布置四樓會議廳；
�。�4）負責對外接待，對內(nèi)創(chuàng)收工作。
�。�5）負責對外宣傳，舉辦各項大型活動工作的協(xié)調(diào)工作。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部部長崗位職責11
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守公司規(guī)章制度、負責公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術(shù)生產(chǎn)工作等職責。
二、負責生產(chǎn)技術(shù)部的管理工作，制定部門內(nèi)的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術(shù)部門規(guī)章制度和實施細則。
三、負責質(zhì)量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析及解決方案等。
四、負責對公司的產(chǎn)品、工作等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
五、負責牽頭市場反饋、質(zhì)量退貨等問題的處理，并定期召開車間質(zhì)量分析會議，提出合理化改進意見，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。
六、負責供應(yīng)方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。
七、監(jiān)督并參與質(zhì)量體系的建立和維護，負責生產(chǎn)現(xiàn)場的'精益管理，指導(dǎo)公司質(zhì)檢員。
八、隨時對技術(shù)人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。
九、監(jiān)督員工狀態(tài)包括對所有員工進行行為規(guī)范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態(tài)、工作細節(jié)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
十、監(jiān)督、審核并參與生產(chǎn)報表和統(tǒng)計資料的統(tǒng)計工作。
十一、完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，做好公司技術(shù)保密工作。
技術(shù)部部長崗位職責12
主要職責與工作任務(wù):
1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復(fù)、審重點工程項目的實施性施工組織設(shè)計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權(quán)
對重點工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進建議權(quán)
有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)
有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預(yù)算內(nèi)的'費用使用權(quán)
責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術(shù)支持的責任
有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責任
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量
下屬單位對技術(shù)支持的滿意度
部門內(nèi)費用控制情況
重要任務(wù)完成情況
技術(shù)部部長崗位職責13
1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作；
2、負責貫徹實施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的.規(guī)章、制度；
3、負責貫徹實施部門的月度工作計劃；
4、負責組織和實施公司的項目電氣設(shè)計，樣機安裝及調(diào)試，項目首站的調(diào)試及驗收；
5、負責編制公司產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范，執(zhí)行公司的標準化設(shè)計；
6、負責實施部門新產(chǎn)品開發(fā)計劃；
7、負責樣機實驗室的管理及測試工作；
8、負責協(xié)助人力資源部對部門優(yōu)秀人才的培育和團隊建設(shè)，降低優(yōu)秀人才流失率。
技術(shù)部部長崗位職責14
1、主持技術(shù)部日常管理工作。
2、負責產(chǎn)品的策劃和組織實施。
3、負責工藝過程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗證，工藝執(zhí)行檢查，參與報價，客戶技術(shù)交流，圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對、審核，項目運行過程中的`進度跟進，問題解決，成本核算，品質(zhì)把控。
4、組織部門技術(shù)人員參與合同評審，工藝評審，不合格品評審
5、、根據(jù)公司的現(xiàn)有資源，合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進，提高生產(chǎn)效率，降低成本。
6、組織協(xié)調(diào)對應(yīng)部門，對新品的試驗，測試，試生產(chǎn)，工藝文件編制，初期現(xiàn)場的工藝指導(dǎo)。
7、編制部門的，貫徹執(zhí)行公司的各種會議決議。
技術(shù)部部長崗位職責15
1、協(xié)助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。
2、協(xié)助總工組織編制實施性施工組織設(shè)計，并負責項目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的編寫工作，審核后上報。
3、負責組織施工技術(shù)交底、安全交底，復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的.施工技術(shù)交底資料。
4、負責組織工程調(diào)查、施工復(fù)測、工程試驗工作。
5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、負責推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開展QC活動，組織技術(shù)攻關(guān)。
7、負責組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。
8、完成上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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