生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的焊接、燒錄、測試工作。
2、協(xié)助研發(fā)試制項(xiàng)目焊接、燒錄、測試工作。
3、協(xié)調(diào)部門資源，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`燒錄、測試故障問題。
4、做好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的故障問題記錄。
5、協(xié)助AOI等設(shè)備的編程，維護(hù)。
6、工作仔細(xì)、有責(zé)任心，性格開朗、不抱怨。有團(tuán)隊(duì)意識，工作中遇見問題愿意溝通協(xié)調(diào)來解決問題。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)(包括職權(quán)、具體工作職責(zé)、工作任務(wù)等):
1.按照gmp規(guī)范完成純化生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;
2.從事并完成純化生產(chǎn)區(qū)清潔消毒工作,確保gmp生產(chǎn)區(qū)域良好的生產(chǎn)秩序和衛(wèi)生狀態(tài);
3.負(fù)責(zé)純化生產(chǎn)區(qū)相關(guān)記錄的及時填寫和復(fù)核工作;
4.協(xié)助有關(guān)部門完成純化gmp生產(chǎn)區(qū)設(shè)備維保、儀表校驗(yàn)、設(shè)備確認(rèn)和工藝驗(yàn)證工作;
5.協(xié)助進(jìn)行純化生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)偏差的調(diào)查,變更,capa等質(zhì)量管理活動;
6.接受并通過公司及部門組織的.各項(xiàng)gmp及崗位技能培訓(xùn);
7.完成上級安排的其他相關(guān)工作并按要求完成工作報告。
任職條件(包括學(xué)歷、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷、能力特點(diǎn)等):
1.應(yīng)屆或1年以上制藥企業(yè)純化生產(chǎn)工作經(jīng)歷;
2.具備至少大專以上學(xué)歷,并畢業(yè)于生物、制藥、化工等相關(guān)專業(yè);
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力較強(qiáng);
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于學(xué)習(xí),知識面廣,具有較好的英語能力與文件寫作能力;
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力,具有良好的品德操守和職業(yè)道德。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)3
生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責(zé)
1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。
2.明確部門人員的工作職責(zé)范圍,并抓好工作的落實(shí)情況。
3.負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。
4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。
6.負(fù)責(zé)礦山采掘設(shè)計(jì)組織,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)所需資料,反饋溝通設(shè)計(jì)思路。
7.組織對設(shè)計(jì)部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計(jì)的會審,組織技術(shù)交底會和工程例會。
8.負(fù)責(zé)及時為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的'會審工作。
10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持對新開發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)修改。
12.負(fù)責(zé)召開技術(shù)會議。
13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的進(jìn)展、規(guī)程措施的落實(shí)情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)4
1.對每日生產(chǎn)過程中發(fā)生的不良品進(jìn)行確認(rèn)，并填寫或?qū)徍瞬缓细衿穲蟾妫瑓f(xié)助工程師做出適當(dāng)處置。
2.參加每日晨會，匯報生產(chǎn)線生產(chǎn)情況。
3.協(xié)助工程師完成制程變更的確認(rèn)以及執(zhí)行，報告：ECO,國產(chǎn)化和一些工藝改良試驗(yàn)。
4.技術(shù)員是產(chǎn)品工程師與生產(chǎn)線操作工之間的接口，技術(shù)員必須充分理解工程師的意圖，并且準(zhǔn)確傳達(dá)給流水線操作工，并監(jiān)督該指令被準(zhǔn)確執(zhí)行。
5.協(xié)助生產(chǎn)線及時解決生產(chǎn)過程中的TroubleShooting問題。
6.技術(shù)員應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集，及時向工程師、產(chǎn)品主管、產(chǎn)品經(jīng)理反應(yīng)生產(chǎn)線的質(zhì)量問題。
7.了解,實(shí)行并協(xié)助監(jiān)督ISO13485的'執(zhí)行。
8.協(xié)助設(shè)備工程師的日常設(shè)備管理工作。
9.對于在規(guī)定時間內(nèi)不能解決的問題，按“EscalationProce"上報。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)5
1．制定和完善工藝技術(shù)開發(fā)管理制度與業(yè)務(wù)流程，提升開發(fā)效率與質(zhì)量；
2．制定和完善工藝改善機(jī)制與操作流程，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝；
3．開展工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品知識的相關(guān)培訓(xùn)，提高員工知識水平；
4．制定員工考核指標(biāo)，實(shí)施月度工作績效考評；
5．參與新產(chǎn)品導(dǎo)入,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)工時統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)；
6．審核產(chǎn)品用料對照表，為生產(chǎn)以及備料提供依據(jù)；
7．審核工藝文件，確保圖紙滿足產(chǎn)品工藝要求；
8．提供工裝夾具設(shè)計(jì)圖紙，為公司工藝技術(shù)改進(jìn)提高提供技術(shù)支持；
9．監(jiān)督、檢查工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的`執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)工作依照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
10．負(fù)責(zé)公司資金項(xiàng)目，產(chǎn)品目錄，產(chǎn)品鑒定，新產(chǎn)品鑒定、檢測，ISO9000，工程項(xiàng)目環(huán)保，部級監(jiān)督抽查，工廠生產(chǎn)條件，標(biāo)準(zhǔn)備案，行業(yè)準(zhǔn)入，專利及知識產(chǎn)權(quán)，商標(biāo)，企業(yè)信譽(yù)度等申報、審核認(rèn)證、驗(yàn)收、管理等；
11．進(jìn)行生產(chǎn)線布局、平衡、工效經(jīng)濟(jì)研究，促使作業(yè)效率提高改進(jìn)；
12．與研發(fā)中心溝通涉及圖紙的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)圖紙管理，建立健全圖紙監(jiān)督檢查機(jī)制，預(yù)防泄密事件發(fā)生。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況
2、掌握生產(chǎn)流程、工藝，控制生產(chǎn)達(dá)到要求的品質(zhì)
3、做好操作記錄，工作區(qū)域衛(wèi)生
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1、高中、中專以上學(xué)歷、大專學(xué)歷優(yōu)先；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)制造業(yè)或石油化工行業(yè)優(yōu)先；
3、油脂、食品、化工、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、執(zhí)行力/溝通協(xié)調(diào)能力/分析判斷能力/動手操作能力；
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生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
一、主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。
二、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位生產(chǎn)工作職責(zé)和各項(xiàng)管理制度。
三、負(fù)責(zé)編制月、季、年度采掘生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)及時上報各類技術(shù)資料、報表。
五、深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，掌握采掘工程的進(jìn)度情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、及時為施工單位提供施工圖紙，組織對技術(shù)資料的會審、組織技術(shù)交底會和定期的生產(chǎn)技術(shù)例會。
七、負(fù)責(zé)組織或參與工程質(zhì)量的監(jiān)督管理、驗(yàn)收、考核工作。
八、積極參與開發(fā)方案的.論證和評價，開展對外技術(shù)交流和科研攻關(guān)。
九、建立技術(shù)檔案，做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。
十、按規(guī)定組織本部門職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
2、擬定并落實(shí)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)營銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。
7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。
11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。
任職要求
12、成本管理、工時定額
13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。
15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實(shí)情況。
17、負(fù)責(zé)檢查車間上報的'生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。
18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報。
19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報,維護(hù)公司制度的公平、公正。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)9
1、全面負(fù)責(zé)工程科各項(xiàng)技術(shù)管理工作，包括施工技術(shù)、施工質(zhì)量、施工安全、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、計(jì)量支付、定額管理等。
2、組織本部門人員分析、解決施工過程中的一般技術(shù)難題，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝。
3、組織編制標(biāo)后施工組織設(shè)計(jì)，并指導(dǎo)、監(jiān)督其實(shí)施。
4、確定作業(yè)指導(dǎo)書的需求，下達(dá)編制任務(wù)，審查、審批作業(yè)指導(dǎo)書。
5、依據(jù)有關(guān)現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)批準(zhǔn)的施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)變更、作業(yè)指導(dǎo)書等組織技術(shù)交底。
6、負(fù)責(zé)對不合格品的`調(diào)查、分析、分類、分級，主持較大不合格品的評審，確定處置方法。
7、確認(rèn)項(xiàng)目部對統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用的需求，收集應(yīng)用結(jié)果，并上報公司相關(guān)部門備案。
8、監(jiān)督項(xiàng)目部在交付前采取適宜措施，對工程產(chǎn)品作好防護(hù)，督促辦好交付手續(xù)及做好交付記錄。
9、督促按時完成統(tǒng)計(jì)工作，并及時匯總報公司領(lǐng)導(dǎo)。
10、組織制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，檢查和督促相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作，推行目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的計(jì)量支付及定額管理工作，對內(nèi)要開源節(jié)流，對外要爭收節(jié)支。
12、協(xié)助項(xiàng)目總工編寫竣工項(xiàng)目的施工總結(jié)，并按檔案要求完成資料收集歸檔工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它生產(chǎn)任務(wù)。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)10
崗位要求:
1、40歲以下,高中以上學(xué)歷,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、為人誠實(shí)、做事認(rèn)真,愛崗敬業(yè);
3、熟悉藥廠工作流程以及相關(guān)知識;
崗位職責(zé):
1、參與藥品生產(chǎn)操作工作;
2、按照sop規(guī)定填寫相關(guān)記錄;
3、生產(chǎn)及實(shí)驗(yàn)現(xiàn)場清潔維護(hù)。
此崗位也同樣歡迎條件優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)證投遞!
福利:
1. 社會養(yǎng)老保險及住房公積金
2. 公司提供住宿舍;
3. 提供餐費(fèi)補(bǔ)貼;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績優(yōu)異者公司可為其將戶籍遷至廣州
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)11
任職要求
男女不限(30-45歲)、薪資:4000-8000元。
專業(yè):
正規(guī)農(nóng)業(yè)院校的農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤肥料、園藝、果樹等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn):有2年以上蔬菜、果樹種植生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有在大型種植基地生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先知識:掌握常見蔬菜、果樹的生理特性、種植全過程管理、肥料、農(nóng)藥施用管理等生產(chǎn)知識,對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、大型農(nóng)場有一定了解
特殊說明:
實(shí)事求是、肯于吃苦、認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力,安全及責(zé)任意識強(qiáng)
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)本公司種植基地的.生產(chǎn)全過程管理工作,主要包括常見蔬菜的生產(chǎn)管理、施肥管理、病蟲害防治管理等工作;
2、負(fù)責(zé)制定種植計(jì)劃并實(shí)施,能夠?qū)⒐ぷ髀鋵?shí)下去并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度,及時收集各類信息形成報表,建立生產(chǎn)檔案;
3、對自己負(fù)責(zé)的工作能夠總結(jié)歸納,形成標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)出文字資料,包括管理流程、方法、應(yīng)對解決方案等;
4、負(fù)責(zé)本公司肥料新產(chǎn)品試驗(yàn)示范方案制定、實(shí)施、記錄跟蹤等工作,并形成試驗(yàn)報告;
5、按照公司整體計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn),配合和協(xié)助公司或其他部門落實(shí)相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1.對海外生產(chǎn)機(jī)器做現(xiàn)場指導(dǎo)，與研發(fā)對接生產(chǎn)過程中的技術(shù)性問題，跟進(jìn)并處理；
2.產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)時，參與評估可生產(chǎn)制造性，推動跟進(jìn)新產(chǎn)品導(dǎo)入所需要的'生產(chǎn)使用設(shè)備；
3.具備一定的技術(shù)分析能力，能夠與研發(fā)人員溝通技術(shù)性問題；
4.熟悉并跟進(jìn)海外ckd產(chǎn)的bom創(chuàng)建及商務(wù)訂單注意事項(xiàng)
任職要求:
1.英語聽說讀寫流利，接受經(jīng)常海外出差；
2.熟悉pos行業(yè)的生產(chǎn)制造
3.對smt，組裝的生產(chǎn)工藝熟悉
4.具備溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力
5.邏輯思維清晰。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)13
1、協(xié)助上級做好產(chǎn)品生產(chǎn)工藝管控、開發(fā)與改良；
2、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、工藝及測試，產(chǎn)品及工藝異常統(tǒng)計(jì)、分析、報告、優(yōu)化改良；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的校準(zhǔn)、調(diào)試、管制與保養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料的采購、盤點(diǎn)、成本管控；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)與支持，樣品試做、跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)、分析、報告；
6、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件，生產(chǎn)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書，作業(yè)指導(dǎo)；
7、生產(chǎn)相關(guān)人員的'工藝培訓(xùn)、工藝文件的維持、管理；
8、對公司銷售人員進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)和售后指導(dǎo)；
9、即時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)14
1、新品資料的`接收整理、確認(rèn)技術(shù)文件的內(nèi)容
2、新品版輥請購、油墨顏色安排及顏色確認(rèn)
3、系統(tǒng)資料的錄入與維護(hù)
4、實(shí)驗(yàn)現(xiàn)場與生產(chǎn)技術(shù)有關(guān)資料、及時填報記錄及反饋
5、新品試做中負(fù)責(zé)其他部門及制生產(chǎn)造的協(xié)調(diào)工作
6、客人承認(rèn)后將新品資料移管給工藝標(biāo)準(zhǔn)
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)15
1、職務(wù)名稱：坑口技術(shù)科科長
2、直接上級：坑口技術(shù)副坑長
3、直接下級：本科地、測、采技術(shù)員、樣品加工員、化驗(yàn)員
4、本職工作：領(lǐng)導(dǎo)本科員工完成地、測、采技術(shù)管理工作
5、崗位職責(zé)
5、1強(qiáng)化安全管理，組織對科員進(jìn)行安全知識教育和技能培訓(xùn)
5、2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、公司、坑口的有關(guān)礦山技術(shù)政策和規(guī)定
5、3在技術(shù)副坑長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成有關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)
5、4負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)地、測、采各專業(yè)嚴(yán)格按照國家、公司、坑口的相關(guān)文件開展技術(shù)管理工作
5、5負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)工程是否按技術(shù)要求、設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，若工程設(shè)計(jì)需變更時要認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
5、6負(fù)責(zé)組織編制各專業(yè)管理的`技術(shù)計(jì)劃，及時提供各種所需技術(shù)圖件
5、7負(fù)責(zé)地、測、采各專業(yè)間的團(tuán)結(jié)協(xié)作管理、業(yè)務(wù)管理確保生產(chǎn)技術(shù)按質(zhì)按量以滿足生產(chǎn)需要
5、8負(fù)責(zé)對有關(guān)技術(shù)上的難題組織分析，制訂相應(yīng)對策措施，并組織實(shí)施
5、9負(fù)責(zé)對科員每月進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報技術(shù)副坑長
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