市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)1
銷售部門(mén)職責(zé)及各崗位職責(zé)
一、房地產(chǎn)銷售部門(mén)職責(zé)及各崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷售部門(mén)的職責(zé)房地產(chǎn)銷售部門(mén)（售樓部）為市場(chǎng)營(yíng)銷部的下屬三個(gè)部門(mén)之一，主要負(fù)責(zé)樓盤(pán)的銷售，房地產(chǎn)銷售代表即隸屬于該部門(mén)。售樓部的主要指責(zé)為：
1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，不斷開(kāi)發(fā)、提高市場(chǎng)占有率。
2、根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和銷售趨勢(shì)，編制季度、年度銷售計(jì)劃。
3、按日向總辦、財(cái)務(wù)部上報(bào)實(shí)現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4、加強(qiáng)全同管理，建立用戶檔案，經(jīng)常走訪用戶，反饋用戶對(duì)樓盤(pán)的意見(jiàn)。
5、努力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤(pán)的廣告宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)合同的簽訂，回收售樓款，及時(shí)清理欠款、。
8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、組織團(tuán)隊(duì)工作
�。�1）推動(dòng)公司核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。
（2）通過(guò)創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
�。�3）根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
�。�4）了解部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力。
�。�5）將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成。
�。�6）評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的自信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招牌、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。
2、制訂計(jì)劃
�。�1）為項(xiàng)目的整體營(yíng)銷提供決策參考。
�。�2）制定年度、月度營(yíng)銷計(jì)劃（營(yíng)銷策略、營(yíng)銷計(jì)劃）。
�。�3）制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動(dòng)計(jì)劃。
（4）制定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)分析
（5）與項(xiàng)目廣告代理商一起制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過(guò)程和效果，及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。
（6）與工程、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷中心磋商，結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理的產(chǎn)銷計(jì)劃。
�。�7）進(jìn)行銷售渠道政策設(shè)計(jì)和完善，實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。
3、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作
�。�1）制定本部門(mén)的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度。
�。�2）指導(dǎo)本部門(mén)（售樓部）各項(xiàng)工作的實(shí)施，控制工作的進(jìn)程。
�。�3）協(xié)調(diào)部門(mén)（售樓部）與其他部門(mén)（非售樓部）之間的合作關(guān)系。
（4）定期召開(kāi)部門(mén)（售樓部）會(huì)議，以便統(tǒng)一觀念，協(xié)調(diào)進(jìn)程。
（5）了解客戶的基本情況，按日向營(yíng)銷中心匯報(bào)銷售情況和統(tǒng)計(jì)資料。
�。�6）及時(shí)了解本公司的基本數(shù)據(jù)，做好信息共享。
（7）負(fù)責(zé)落實(shí)樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。
（8）考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。
（9）將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系。
�。�10）根據(jù)公司階段狀況和要求或市場(chǎng)反饋，對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整，和對(duì)策決策。
（11）督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新工作方法或流程的實(shí)踐。
�。�12）組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
�。�13）溝通上下級(jí)及本部門(mén)與公司內(nèi)外部各相關(guān)，清除部門(mén)工作障礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源、提高效率，保證銷售進(jìn)度。
（14）配合公司其他部門(mén)的工作，為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷方面的支持。
�。�15）做好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
�。ㄈ┓康禺a(chǎn)銷售主管的崗位職責(zé)房地產(chǎn)銷售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無(wú)法解決客戶的問(wèn)題時(shí)，負(fù)責(zé)解決客戶提出的`疑難問(wèn)題，同事，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等，主要工作內(nèi)容如下：
1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作
�。�1）嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。
�。�2）協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺(tái)，通知到本人。
�。�3）自覺(jué)遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行。
�。�4）協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開(kāi)總結(jié)例會(huì)，分析上周銷售情況、問(wèn)題、提出建議。
�。�5）嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對(duì)待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立品牌形象。
�。�6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
�。�7）愛(ài)護(hù)公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作。
（8）積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及法規(guī)，提高個(gè)人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力。
�。�9）培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)滴給予配合，促成及成交，對(duì)于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問(wèn)題所在。
�。�10）善于控制銷售現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和人員的調(diào)配工作，細(xì)心觀察，及時(shí)地給予配合，把握機(jī)會(huì)達(dá)成成交。
2、解決客戶提出的疑難問(wèn)題
�。�1）一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗(yàn)不足，可能無(wú)法回答有些客戶提出的問(wèn)題，這時(shí)，就需要專業(yè)知識(shí)強(qiáng)和銷售經(jīng)驗(yàn)更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問(wèn)題，取得客戶的信任。
（2）以誠(chéng)懇的態(tài)度、平和的心情傾聽(tīng)客戶訴說(shuō)，取得客戶的理解。耐心而細(xì)致地同客戶溝通，以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。
�。�3）認(rèn)真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問(wèn)題，盡量贏得客戶對(duì)本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。
3、日常統(tǒng)計(jì)工作
�。�1）每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)電話量、區(qū)域、客戶群，找準(zhǔn)銷售定位。
�。�2）認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問(wèn)題比例。
�。�3）每周對(duì)電話量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié)，在每周公司銷售例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。
�。�4）了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點(diǎn)，做到心中有數(shù)，沉著應(yīng)付。
（5）了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
（6）做好在定期內(nèi)對(duì)樓盤(pán)收取的定金，并熟練掌握開(kāi)收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。
�。�7）做好定金收據(jù)、認(rèn)購(gòu)書(shū)、傭金收據(jù)的核對(duì)、登記、存檔，有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。�8）做好收款、銷售登記工作，做好銷售進(jìn)度表。
�。�9）跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。
�。�10）做好銷售報(bào)表，銷售總結(jié)，每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)一般銷售人員，即售樓人員，是與客戶密切聯(lián)系，離客戶最近的銷售服務(wù)人員。
一般銷售人員受銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，在銷售主管的安排下工作，是銷售任務(wù)的直接完成者，也是真?zhèn)�售樓業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理通過(guò)銷售主管對(duì)一般售樓人員進(jìn)行管理，其最終目標(biāo)是使客戶滿意，實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù)。因此，一般銷售人員素質(zhì)的高低會(huì)影響售樓業(yè)績(jī)的好壞。房地產(chǎn)銷售人員作為整個(gè)房地產(chǎn)對(duì)外銷售的最前沿，是否具備良好的素質(zhì)，是夠能盡職盡責(zé)地完成本職工作，對(duì)于一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。
房地產(chǎn)銷售人員的主要工作職責(zé)如下：
�。�1）熟悉掌握樓盤(pán)的全部情況，能給客戶提出合理化建議，回答客戶提問(wèn)。
�。�2）服從企業(yè)安排，積極工作，抓住時(shí)機(jī)銷售企業(yè)開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)。
（3）善于表達(dá)但不夸夸其談，誠(chéng)信待人，保持和客戶之間的良好關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象。
�。�4）與客戶訂立合同，及時(shí)將合同上交售樓主管審核執(zhí)行。
（5）積極做好售后服務(wù)工作，拜訪客戶，獲得樓盤(pán)反饋信息。
�。�6）每天向售樓主管匯報(bào)工作情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)。
�。�7）負(fù)責(zé)及時(shí)回收售樓款。對(duì)以一個(gè)房地產(chǎn)銷售人員而言，要想出色地完成售樓任務(wù)，除了應(yīng)具備相應(yīng)的能力和專業(yè)知識(shí)外，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)。
二、房地產(chǎn)銷售人員守則
（一）房地產(chǎn)銷售人員基本素質(zhì)要求
�。�1）良好的形象+熱誠(chéng)的服務(wù)+機(jī)敏的頭腦=頂級(jí)銷售
�。�2）工作應(yīng)積極主動(dòng)，要勇于負(fù)責(zé)。同事之間提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時(shí)溝通情況，相互信任，注重整體利益。
�。�3）應(yīng)主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)水平，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)信息，對(duì)外注意自身形象，不得向外透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)的情況和商業(yè)機(jī)密。
（二）房地產(chǎn)銷售人員基本操作要求
�。�1）按公司規(guī)定的時(shí)間正�？记冢３止菊w形象。
（2）虛心誠(chéng)懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤快謹(jǐn)慎，絕對(duì)忠誠(chéng)。
�。�3）嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密，愛(ài)護(hù)公司一切工具及設(shè)施。
�。�4）主動(dòng)收集競(jìng)爭(zhēng)者的售樓資料，并及時(shí)向主管匯報(bào)。
�。�5）業(yè)績(jī)不靠運(yùn)氣而來(lái)，惟有充實(shí)自我，不懈努力，才能成為成功者。
�。�6）經(jīng)驗(yàn)是從實(shí)踐中積累而來(lái)，對(duì)任何客戶上門(mén)均應(yīng)視為可能成交的客戶而予以熱情接待。
（7）同事間的協(xié)調(diào)和睦與互相幫助，能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，并提高工作效率。
�。�8）凡公司刊登廣告日，任何業(yè)務(wù)人員不得請(qǐng)假，必須無(wú)條件全部到位工作。
三、房地產(chǎn)銷售人員基本紀(jì)律
�。�1）全體員工都應(yīng)遵紀(jì)守法，做一個(gè)合格的公民。
�。�2）熱愛(ài)公司和公司的事業(yè)，積極樹(shù)立公司正面形象。
（3）除正常休假外，必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，不得遲到、早退。
�。�4）員工要嚴(yán)守公司紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密。
�。�5）尊重別人，尊重別人的勞動(dòng)，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。
�。�6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏得合作伙伴的信任。
�。�7）員工在工作時(shí)要有分明的上下級(jí)觀念，接受上級(jí)的指示并努力付諸實(shí)施，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)參加各種例會(huì)，按時(shí)向所屬的主管人員遞交各類工作報(bào)表。
�。�8）員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴(yán)禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷售部整體想像的行為，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合化妝、換裝，不能擅入其他部門(mén)，以免影響其他部門(mén)工作，不允許在上班時(shí)間隨便外出，如遇特殊事情必須請(qǐng)假并由主管擠以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。�9）工作時(shí)間不予續(xù)打私人電話，確實(shí)有事需打電話應(yīng)做到長(zhǎng)話短說(shuō)，不超過(guò)三分鐘。
�。�10）不許有冷淡客戶、對(duì)來(lái)訪客戶視而不見(jiàn)或言語(yǔ)粗魯與客戶爭(zhēng)吵等事件（現(xiàn)象）發(fā)生。
�。�11）員工不能進(jìn)行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進(jìn)行任何損公利己的活動(dòng)及進(jìn)行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務(wù)，如有此類行為，須承擔(dān)因此而引起的一切后果，公司有權(quán)終止聘任合同，并追究其法律責(zé)任。
�。�12）員工要愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，凡屬認(rèn)為損壞公司財(cái)產(chǎn)的，公司有權(quán)要求賠償，公司所配備使用的貴重財(cái)產(chǎn)，在離退職時(shí)應(yīng)交還公司。
�。�13）在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)2
職位描述：
1、利用各種渠道開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶；
2、開(kāi)發(fā)潛在客戶了解其具體需求，最終將客戶轉(zhuǎn)化為有效客戶；
3、處理和跟進(jìn)各類網(wǎng)站的客戶詢盤(pán)；
4、跟進(jìn)客戶訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，樣品的打樣等工作；
5、參加公司國(guó)內(nèi)外展覽會(huì)；
6、主管交辦的.其他事宜。
任職資格：
1、國(guó)貿(mào)、英語(yǔ)、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)，小語(yǔ)種專業(yè)（法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)）優(yōu)先；
2、英語(yǔ)六級(jí)以上，口語(yǔ)流利，能獨(dú)立地同國(guó)外客戶交談及處理事務(wù)；
3、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。并具備良好的職業(yè)修養(yǎng)及個(gè)人素質(zhì)。
6、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入。我們同樣歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，暫時(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)并不是障礙，我們會(huì)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)讓你快速成長(zhǎng)。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)產(chǎn)品在渠道銷售工作，電銷+線下渠道維護(hù);
2、配合廠商、經(jīng)銷商做好地市級(jí)終端客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
3、熟悉產(chǎn)品和性能，提高關(guān)聯(lián)銷售，差異化銷售、提高客單轉(zhuǎn)化率;
4、與售后進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)，處理客戶投訴、退換貨等工作，特殊突發(fā)事件特殊對(duì)待處理;
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)4
高級(jí)材質(zhì)燈光師每日視界北京每日視界影視動(dòng)畫(huà)股份有限公司,北京每日視界,每日視界,每日視界崗位要求:
1.給指定場(chǎng)景或角色及產(chǎn)品,賦予真實(shí)材質(zhì)及燈光,快速調(diào)節(jié)出效果真實(shí)的材質(zhì)效果;
2.負(fù)責(zé)渲染場(chǎng)景.特效.角色為影視可用格式;
3.能根據(jù)客戶要求完成高質(zhì)量的燈光渲染工作,高效地按時(shí)完成任務(wù);
4.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5.精通MAYA燈光設(shè)定,了解各個(gè)渲染器特點(diǎn),熟練掌握合成軟件;
6.對(duì)光影.色彩整體氣氛有良好的.把握,有良好的美術(shù)修養(yǎng)。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)5
職位描述：
1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項(xiàng)目，并簽訂分銷合同，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2、維護(hù)好已有的中介和分銷公司，負(fù)責(zé)定期對(duì)中介和分銷公司進(jìn)行培訓(xùn)，并及時(shí)將最新政策下達(dá)。
3、監(jiān)督報(bào)備，安排接送，配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。
4、盡職盡責(zé)完成部門(mén)分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標(biāo)。
5、對(duì)于中介和分銷公司的開(kāi)發(fā)、維護(hù)進(jìn)度每日以日?qǐng)?bào)表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人
6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接，完成客戶資料的報(bào)備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作
7、渠道團(tuán)隊(duì)管理
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
崗位要求：
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)
2、有客戶資源、有渠道開(kāi)拓能力
3、有團(tuán)隊(duì)管理能力
4、對(duì)一二線地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的'了解
5、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力；
6、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作；
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)6
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有銷售渠道的'支持與維護(hù)；
2、深入了解公司產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)新領(lǐng)域客戶的宣傳與銷售工作；
3、產(chǎn)品宣講、溝通協(xié)調(diào)、技術(shù)支持等；
4、產(chǎn)品資料的設(shè)計(jì)與編寫(xiě)；
人員要求：
1、有一定銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、知識(shí)型、技術(shù)型銷售，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、身心健康，品行端正，性格堅(jiān)韌，具有一定抗壓能力；
4、具有一定的文字功底；
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
◆配合上級(jí)主管完成銷售任務(wù)、完成銷、回款指標(biāo)，主要為公司產(chǎn)品大數(shù)據(jù)落地為政府信息化項(xiàng)目。
◆負(fù)責(zé)指定區(qū)域項(xiàng)目的挖掘、推進(jìn)、市場(chǎng)宣傳等工作。
◆把控項(xiàng)目前期跟蹤、建設(shè)、中期招投標(biāo)、后期項(xiàng)目驗(yàn)收、回款等工作。
◆及時(shí)協(xié)調(diào)與處理客戶反映的意見(jiàn)與建議，與業(yè)主建立良好的關(guān)系。
任職要求：
◆理解認(rèn)可公司產(chǎn)品，深入了解政府客戶需要；
◆具有較好的'溝通能力、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的客戶公關(guān)和信息交互能力；
◆不少于2年的行業(yè)系統(tǒng)集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
◆關(guān)注智慧城市建設(shè)，了解國(guó)家政策、政府動(dòng)態(tài)；
◆有政府部門(mén)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶；
2、結(jié)合行業(yè)、市場(chǎng)、公司的.綜合信息，編制月度、季度銷售政策，營(yíng)銷方案并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的性能、價(jià)格等信息的收集、整理和分析；
4、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案，組織參與行業(yè)內(nèi)的展會(huì)；
5、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市的推廣宣傳，及相關(guān)的營(yíng)銷方案制定；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
男，30—45歲，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)推廣銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的'市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；
5、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)本公司院內(nèi)導(dǎo)航及職能導(dǎo)診產(chǎn)品的推廣與銷售工作；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)直銷客戶及分銷客戶的管理，充分利用自身資源，掌握終端客戶網(wǎng)絡(luò)化需求及信息反饋，挖掘客戶的項(xiàng)目信息并及時(shí)匯報(bào)直屬領(lǐng)導(dǎo)，了解項(xiàng)目競(jìng)品相關(guān)信息，及時(shí)做出相應(yīng)的策略調(diào)整，提出方案，積極跟進(jìn)，進(jìn)行商務(wù)談判，合同簽訂等；
3、通過(guò)培訓(xùn)掌握產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)，能熟練解答客戶疑問(wèn)；
4、合理分配區(qū)域銷售指標(biāo)，利用資源完成或超額完成銷售指標(biāo)；
5、客戶檔案的.信息收集及建檔，各項(xiàng)工作報(bào)表的完成工作；
6、與客戶方主要負(fù)責(zé)人建立溝通渠道，挖掘客戶潛在要求，維護(hù)良好客情關(guān)系；
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)擬定年度營(yíng)銷計(jì)劃，組織實(shí)施公司相關(guān)工作計(jì)劃和安排，拓展市場(chǎng)和擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外傳感器產(chǎn)品類及汽車整車市場(chǎng)，收集分析相關(guān)政策信息、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)和客戶信息，定期或不定時(shí)提供相關(guān)報(bào)告或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3、組織搜集、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的性能、價(jià)格、技術(shù)和市場(chǎng)手段等信息，并定期作匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)的拓展，負(fù)責(zé)收集潛在客戶的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，掌握客戶開(kāi)發(fā)供應(yīng)商動(dòng)向；
5、建立和維護(hù)企業(yè)形象，維護(hù)老客戶，爭(zhēng)取新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；
6、做好銷售環(huán)節(jié)的'風(fēng)險(xiǎn)管控，做好核對(duì)帳務(wù)、開(kāi)具發(fā)票、掛賬等相關(guān)事宜管理；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化，向項(xiàng)目管理下達(dá)新產(chǎn)品項(xiàng)目啟動(dòng)、暫停的指令；及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品銷售計(jì)劃并通知相關(guān)部門(mén)，并做好與客戶協(xié)調(diào)的工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司售出產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和交期問(wèn)題，以降低質(zhì)量損失，提升顧客滿意度；
9、負(fù)責(zé)應(yīng)收貨款的催收工作，制定和實(shí)施收款計(jì)劃，保證發(fā)出產(chǎn)品、貨款的安全，做到貨款回收及時(shí)、準(zhǔn)確；
10、熟悉外貿(mào)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)以及公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，熟知外貿(mào)結(jié)算規(guī)則和交付規(guī)則，為外貿(mào)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)提供建議；
11、策劃市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃和方案，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)運(yùn)用能力較強(qiáng)；
2、曾經(jīng)從事傳感器行業(yè)的銷售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；
3、具備傳感器產(chǎn)品的基本知識(shí)，具有同類型行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)；
4、在汽車行業(yè)做過(guò)銷售經(jīng)理的優(yōu)先；
5、靈活多變的處事能力；
6、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展國(guó)內(nèi)做海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的客戶（印度/越南/日本市場(chǎng)）；
2、跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)跟國(guó)際市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
4、參與日常與合作方之間的商務(wù)談判，合同簽訂。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，語(yǔ)言—印度/越南/日語(yǔ)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為人誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，富有開(kāi)拓精神；
3、具有高度的`數(shù)據(jù)敏感性，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和關(guān)聯(lián)信息；
4、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式有初步的認(rèn)識(shí)，一定的互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。加分。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、打造方太品牌在工程領(lǐng)域的高端、專業(yè)形象，并進(jìn)行有效傳播；
2、能夠高效獲取市場(chǎng)資訊，并為部門(mén)提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)及時(shí)的市場(chǎng)信息，為部門(mén)決策提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的'制定和年度計(jì)劃的制定；
5、團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)及能力提升，全國(guó)工程業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)意識(shí)、技能提升及賦能；
6、制定相關(guān)市場(chǎng)制度及規(guī)范：市場(chǎng)費(fèi)用規(guī)劃，審批及各類工程市場(chǎng)活動(dòng)的合規(guī)性，有效性的監(jiān)管流程。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉精裝修市場(chǎng)、建材家居市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解工程銷售領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)模式；
3、具備營(yíng)銷策劃能力，有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)14
1、通過(guò)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，以電話溝通形式聯(lián)系、開(kāi)發(fā)意向客戶;
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶店鋪多樣化需求，針對(duì)客戶的'網(wǎng)店店鋪進(jìn)行診斷并為客戶提供個(gè)性化，專業(yè)化的電商運(yùn)營(yíng)方案;
3、定期維護(hù)老客戶，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4、配合公司完成各項(xiàng)計(jì)劃及銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、有效傳遞公司產(chǎn)品信息，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的.運(yùn)作模式；
3、簡(jiǎn)歷地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)；
4、協(xié)助公司進(jìn)行客戶、產(chǎn)品等資料手機(jī)工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)、競(jìng)品信息；
5、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作；
6、參與制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)及計(jì)劃。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，生物、動(dòng)醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、在寵物行業(yè)有1—3年的經(jīng)驗(yàn)，有一定經(jīng)銷渠道優(yōu)先；
3、熱愛(ài)銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力；
4、吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)；
5、能夠適應(yīng)出差。
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