企業(yè)的行政崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)的行政崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)1
1.負責(zé)前臺日常接待工作，接待來訪人員，安排洽談地點，及時通知被訪人員工作;
2.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)QQ客戶、郵箱等維護、溝通、信息傳遞收集工作;
3.負責(zé)公司內(nèi)部部門之間的中轉(zhuǎn)站文件接收和傳輸工作;
4.日常打印、復(fù)印登記及前臺電話接聽工作;
5.負責(zé)人員外出登記監(jiān)督工作;
6.協(xié)助公司噴繪外發(fā)事宜，確保噴繪工作有序按時完成;
7.協(xié)助各部門進行文檔處理制作，與各部門建立良好關(guān)系;
8.每月及時更新公司通訊錄;
9.負責(zé)公司誠信食品采購及統(tǒng)計工作;
10.辦公室環(huán)境衛(wèi)生的檢查及6S的'檢查;
11.負責(zé)辦公室值班安全情況及晚上加班(加班到20點，輪流值班，一周2-3次，不加班時間準(zhǔn)點下班);
12.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排任務(wù)。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)2
1.負責(zé)門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展，(決議落實傳達、會議、活動組織、資產(chǎn)管理維護等。)
2.負責(zé)招聘組隊，考勤監(jiān)督，人事手續(xù)辦理等資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設(shè)，人員培訓(xùn)帶教計劃，落實。
3負責(zé)門店合同，收據(jù)和款項檢查，日常費用管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項。
4.協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展。
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)3
1、負責(zé)對每日的辦公區(qū)域清潔和維護;
2、公司日常行政管理的運作;
3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的'安排及執(zhí)行;
5、每日辦公用品訂購、辦公室資產(chǎn)管理等日常行政事務(wù);
6、協(xié)助辦理入離職員工用工備案手續(xù)，通過Excel名單匹配及時進行增減員，確保無錯漏。
7、完成公司行政部安排的相關(guān)工作以及上司任務(wù)
企業(yè)的行政崗位職責(zé)4
1、全面負責(zé)公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責(zé)辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更、體系認證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜；
3、撰寫有關(guān)報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責(zé)組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度；
4、負責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等；
5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導(dǎo)工作；
6、負責(zé)公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責(zé)核定范圍內(nèi)的`資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；
7、負責(zé)做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標(biāo)、計劃，并組織實施；
8、及時收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài)，及時進行相關(guān)項目申報；
9、代表公司與政府相關(guān)職能部門進行公司外聯(lián)工作開展；
10、負責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)5
1、負責(zé)多個物業(yè)服務(wù)項目行政工作；承辦服務(wù)中心各類會議的會務(wù)工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務(wù)以及做好會議記錄、整理會議紀要工作；
2、負責(zé)辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的.申購、登記、分發(fā)、管理等工作；
3、負責(zé)服務(wù)中心各類人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規(guī)定時間提交公司；
4、負責(zé)服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；
5、負責(zé)服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；
6、協(xié)助上級完成行政服務(wù)支持等工作。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)6
1、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ;
2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 ;
3、負責(zé)公司內(nèi)部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號的管理工作
4、擅長設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
5、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的`方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行 ;
6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、項目慰問、文體活動安排等;
7、反應(yīng)能力強，能及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)7
1、負責(zé)訂餐管理;
2、每日食堂用餐現(xiàn)場監(jiān)督管理;
3、結(jié)合6S管理方法，持續(xù)改善公司行政服務(wù)、辦公秩序及辦公環(huán)境、廠區(qū)環(huán)境;
4、負責(zé)公司員工出差機票、酒店預(yù)訂及簽證辦理;
5、負責(zé)EHS相關(guān)體系文件的.維護與更新。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事宜;
企業(yè)的行政崗位職責(zé)8
1、負責(zé)每天收集匯公司各項指標(biāo)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表；
2、按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計資料；
3、負責(zé)匯公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整；
4、指導(dǎo)和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計工作，健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳；
5、負責(zé)收集與交流省內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計資料，為提高水平，提高經(jīng)濟效益作貢獻；
6、認真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，做好資料。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)9
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施，并不斷完善績效管理體系，能夠根據(jù)員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，各類活動的`組織，為團隊營造良好的工作氛圍;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)情況進行組織優(yōu)化及員工關(guān)系管理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優(yōu)化等，不斷提升組織效能;
7、負責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實施
8、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)10
1、負責(zé)統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務(wù)，出具電商運營財務(wù)報表；做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳；
2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案；統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；
3、財務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務(wù)會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類和歸檔管理；
4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算；
5、定期進行資產(chǎn)、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應(yīng)的`解決方案，并及時向上級匯報；
6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表；負責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù)；
7、公司運營費用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務(wù)事務(wù)處理；
8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項
企業(yè)的行政崗位職責(zé)11
1向客戶介紹及銷售本中心課程
2負責(zé)到訪客人的接待及對前臺電話的處理
3跟進學(xué)員學(xué)習(xí)情況跟蹤，提高學(xué)員滿意度
4協(xié)助中心管理，包括學(xué)員的招生及學(xué)員情況跟蹤，提高學(xué)員滿意度
5為整個辦公室有關(guān)工作人員提供秘書工作的服務(wù)
6為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的'服務(wù)
企業(yè)的行政崗位職責(zé)12
1、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實；
2、建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效；
3、負責(zé)部門人員的'工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通；
4、負責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性；
5、負責(zé)后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會務(wù)、費用報銷、采購等；
6、負責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)13
1、全面負責(zé)公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責(zé)辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更、體系認證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜；
3、撰寫有關(guān)，起草擬定公司種類文件和公函，負責(zé)組織并起草制訂公司的.各種規(guī)章制度；
4、負責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等；
5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導(dǎo)工作；
6、負責(zé)公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；
7、負責(zé)做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標(biāo)、計劃，并組織實施；
8、及時收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài)，及時進行相關(guān)項目申報；
9、代表公司與政府相關(guān)職能部門進行公司外聯(lián)工作開展；
10、負責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)14
1、熟練操作各類辦公軟件、內(nèi)部系統(tǒng)平臺。
2、各類文檔、合同、資料整理歸檔。
3、日常辦公用品管理、收發(fā)物品。
4、整理各類報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5、較強溝通、協(xié)調(diào)能力，與上下級、客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)往來人員有效溝通。
6、各類項目出庫單、入庫單整理錄入。
7、本部門人員考勤、出差、報銷、整理各類票據(jù)。
8、各項目應(yīng)收賬款明細統(tǒng)計管理，及時提供各賬款信息。
9、各類通知及時傳達、印章的保存蓋章審核。
企業(yè)的行政崗位職責(zé)15
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的`用人需求；
3、負責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護；
4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責(zé)，進行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn)，具體安排企業(yè)各項培訓(xùn)工作，如新員工入職培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果做出評估，每次培訓(xùn)，以便改進培訓(xùn)工作，提高企業(yè)培訓(xùn)工作整體水平。
8、員工活動的策劃、組織實施。
9、宿舍，車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>
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