設(shè)計研發(fā)崗位職責15篇

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的設(shè)計研發(fā)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設(shè)計研發(fā)崗位職責1

　　工作職責：

　　1、新形象設(shè)計；

　　2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設(shè)計、效果圖制作；

　　3、現(xiàn)有品牌升級及道具整改；

　　4、參與市場調(diào)研/分析工作；

　　5、配合其他部門相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；

　　2、5年以上零售行業(yè)店鋪設(shè)計工作經(jīng)驗；

　　3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。

設(shè)計研發(fā)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、參與機械開發(fā)設(shè)計工作、設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認；

　　2、負責機器人機械本體，包括關(guān)節(jié)結(jié)構(gòu)、外形結(jié)構(gòu)等的設(shè)計、開發(fā)工作；

　　3、負責機器人外圍設(shè)備的開發(fā)及技術(shù)改進；

　　4、參與產(chǎn)品樣機制作、測試、改進、質(zhì)量提升、定型等工作；

　　5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的.技術(shù)指導和工藝改進、設(shè)計優(yōu)化等工作；

　　6、配合電氣工程師完成進行相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計。

　　7、對銷售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術(shù)支持；

　　8、整理技術(shù)文獻，編寫技術(shù)文檔。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，機械設(shè)計制造及自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；

　　2、 3年以上機器人機械本體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設(shè)計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；

　　3、具有較強的設(shè)計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設(shè)計，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎(chǔ)。

設(shè)計研發(fā)崗位職責3

　　研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計師

　　1 、家具設(shè)計/工業(yè)設(shè)計/藝術(shù)設(shè)計/木材加工等專業(yè);

　　2、有定制實木/板式家居/柜類/墻板的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計類相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立產(chǎn)品設(shè)計;

　　3、熟悉材料及工藝結(jié)構(gòu),熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。

　　4、對于定制家居行業(yè)的產(chǎn)品特點熟悉、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向。

設(shè)計研發(fā)崗位職責4

　　一、職位信息

　　1、負責pack與整車的.高低壓接口、控制策略設(shè)計和實現(xiàn);

　　2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設(shè)計、外協(xié)開發(fā)工作;負責電機驅(qū)動器、電機的電氣功能定義和選型工作;

　　3、負責現(xiàn)場調(diào)試電氣等高壓系統(tǒng)與整車控制系統(tǒng)數(shù)通信、控制策略和保護機制;

　　4、生產(chǎn)測試環(huán)節(jié)的技術(shù)支持和改進;

　　5、支持售后服務對現(xiàn)場疑難問題的解決;

　　6、部門分配的其他相關(guān)工作。

　　二、任職信息:

　　1、本科及以上學歷,6年以上pack、電源、變頻驅(qū)動行業(yè)電氣設(shè)計工作經(jīng)驗;

　　2、電氣工程、機電一體化,自動化控制、信息工程等相關(guān)專業(yè);

　　3、性格開朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳;

　　4、能熟練應用至少一種結(jié)構(gòu)設(shè)計和仿真軟件;

　　5、有熱管理、充電機、emc/emi相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

設(shè)計研發(fā)崗位職責5

　　崗位職責:

　　在研發(fā)設(shè)計總監(jiān)的`領(lǐng)導下,負責單項目各專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設(shè)計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設(shè)計服務。

　　任職資格:

　　1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關(guān)專業(yè)大學本科及以上;

　　2、設(shè)計院從事方案設(shè)計工作3年、房地產(chǎn)公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　3、精通建筑學知識(建筑設(shè)計、規(guī)劃等)及相關(guān)規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結(jié)構(gòu)、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產(chǎn)管理知識。

設(shè)計研發(fā)崗位職責6

　　機械研發(fā)設(shè)計經(jīng)理工作范圍：

　　對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。

　　工作職責：

　　技術(shù)中心行政管理

　�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

　　2、工程技術(shù)管理

　　（1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　�。�2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的'產(chǎn)品。

　�。�3）負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。

　�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。

　�。�5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設(shè)計或改進項目。

　　生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務工作及時、準確率。

　　通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：

　　對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。

　　工作職責：

　　技術(shù)中心行政管理

　�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

　　2、工程技術(shù)管理

　�。�1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　　（2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。

　�。�3）負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。

　�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。

　�。�5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設(shè)計或改進項目。

　　生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務工作及時、準確率。

　　通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能，降低成本。

設(shè)計研發(fā)崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責櫥柜產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計及改造，用戶需求調(diào)研，為產(chǎn)品提供創(chuàng)新性的設(shè)計及生產(chǎn)解決方案

　　2、對用戶需求進行收集分析，根據(jù)結(jié)果負責初樣設(shè)計的評審及改進

　　3、負責新樣品及展廳上樣的.制作管理

　　4、負責每年新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計上市

　　5、收集主要競品的功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，提出同類比較意見供相關(guān)業(yè)務部門參考制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標準，提交上級領(lǐng)導審核

設(shè)計研發(fā)崗位職責8

　　崗位職責:

　　主要負責研發(fā)設(shè)備設(shè)計開發(fā);

　　任職要求:

　　1.本科學歷,經(jīng)驗不限,有機械設(shè)備安裝及調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熟練ug solidworks pro-e cad;

　　3.邏輯思維清晰,能吃苦。

設(shè)計研發(fā)崗位職責9

　　1、本科以上學歷 ;

　　2、藝術(shù)設(shè)計專業(yè),染織專業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有三年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗,有壁紙/布藝產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有較強的圖案功底和敏銳的.色彩搭配能力;

　　5、根據(jù)公司產(chǎn)品風格定位來設(shè)計策劃方案,提交所負責系列的策劃案;

　　6、準確的把握產(chǎn)品風格與工廠溝通、配合、確定樣板、工藝的制作;

設(shè)計研發(fā)崗位職責10

　　一、職責描述：

　　1、從事軌道車輛配套設(shè)備設(shè)計研發(fā)。

　　2、根據(jù)鐵路行業(yè)標準進行軌道車輛關(guān)鍵部件的結(jié)構(gòu)強度校核。

　　3、熟悉鐵路行業(yè)強度計算標準，能運用有限元軟件進行靜強度、動強度、疲勞強度分析。

　　4、熟悉cad制圖，具有基本的.機械設(shè)計經(jīng)驗。

　　二、職位要求：

　　1、具有2年以上的軌道交通車輛設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗。

　　2、本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、載運工具運用等專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟悉機械工程、有限元方法等機械類基礎(chǔ)知識。

　　4、具備良好的業(yè)務交流能力和工作協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度積極、認真負責、有團隊精神。

設(shè)計研發(fā)崗位職責11

　　產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)崗位職責

　　產(chǎn)品設(shè)計（產(chǎn)品研發(fā)）寧波凱越國際貿(mào)易有限公司寧波凱越國際貿(mào)易有限公司，凱越1、美院或工藝類院校畢業(yè)，工藝美術(shù)設(shè)計、視覺傳達相關(guān)專業(yè)，有深厚工美設(shè)計底蘊；

　　2、一年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，具有國際視野；

　　3、良好的色彩敏感性，對時下市場的流性趨勢有敏銳的洞察力，有良好的.悟性；

　　4、熟悉國內(nèi)國外前沿的產(chǎn)品設(shè)計理念；熟悉日用品、文教產(chǎn)品、diy產(chǎn)品、節(jié)日用品等產(chǎn)品的特點（熟悉其中一類或幾類）；

　　5、熟悉產(chǎn)品工藝，把控產(chǎn)品工藝落地；

　　6、能整體把控產(chǎn)品的整體色彩，包裝，及陳列效果；

　　7、申請該職位請隨附個人設(shè)計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業(yè)生前來挑戰(zhàn)，謝謝！

設(shè)計研發(fā)崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　�。�1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；

　�。�2）負責領(lǐng)導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；

　�。�3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；

　�。�4）組織銷售的技術(shù)支持工作；

　�。�5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；

　�。�6）負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；

　�。�7）部門組織管理工作；

　�。�8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務。

　�。�1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；

　�。�2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　�。�3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；

　�。�5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；

　　（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　�。�1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　�。�2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　�。�3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

　�。�4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；

　�。�2）負責系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設(shè)計開發(fā)工作；

　�。�3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；

　　（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；

　�。�5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；

　　三、總結(jié)思考

　　關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進度的`把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學習、分享。

設(shè)計研發(fā)崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設(shè)計到施工圖繪制的整體工作。

　　2、全面把控室內(nèi)空間的規(guī)劃、研究、設(shè)計、形成及工程實施效果，協(xié)助施工單位處理現(xiàn)場問題。

　　3、了解設(shè)計及施工在室內(nèi)空間里跟公司體系相協(xié)調(diào)配合的要求和規(guī)范，并在實際工作中加以運用和改進。

　　4、了解公司常用風格中建材的`特點、性質(zhì)等信息。

　　5、與公司內(nèi)部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設(shè)計相互配合，實現(xiàn)家居空間的整體效果。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設(shè)計經(jīng)驗，尤其擅長硬裝設(shè)計領(lǐng)域。

　　2、專業(yè)知識全面，對家居空間整體設(shè)計理解能力強。

　　3、熟悉國家相關(guān)規(guī)范及裝修設(shè)計各階段工作流程。

　　4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。

　　5、具有較強地分析解決問題的能力。

　　6、良好的溝通能力、表達能力和執(zhí)行力。勤奮敬業(yè)、責任心強，具有良好的團隊合作意識。

設(shè)計研發(fā)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部團隊成員為公司開發(fā)新的分子診斷檢驗產(chǎn)品，完善檢驗流程及體系；

　　2、查閱相關(guān)數(shù)據(jù)庫及文獻，掌握最新科研前沿；

　　3、匯總市場需求及產(chǎn)品信息；

　　4、匯總市場需求及產(chǎn)品信息；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的`其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有較為扎實的分子生物學、分子遺傳學基礎(chǔ)實驗技能，熟練進行引物設(shè)計，pcr擴增等實驗操作，具有一代或二代測序經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉各種基因檢測方法及其優(yōu)缺點、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學相關(guān)數(shù)據(jù)庫，能夠熟練閱讀英文文獻；

　　3、有較強的溝通能力及團隊合作精神；

　　4、具有腫瘤、遺傳病相關(guān)基因檢測產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

設(shè)計研發(fā)崗位職責15

　　職責描述：

　　1、負責產(chǎn)品的創(chuàng)新和預研，在公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思路下和產(chǎn)品研發(fā)框架內(nèi)完成新產(chǎn)品的外觀設(shè)計、產(chǎn)品功能的可行性分析、設(shè)計、驗證；

　　2、參與標準化定制模塊系統(tǒng)搭建，主導設(shè)計應用系統(tǒng)搭建及產(chǎn)品應用系統(tǒng)搭建

　　3、主導研發(fā)成果輸出，產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫資料的整理，對產(chǎn)品系統(tǒng)的保密性負責；

　　4、參與終端市場交流，了解市場需求；對產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計的可行性、準確性、經(jīng)濟性能提出可行性建議；

　　5、知己知彼，關(guān)注競品狀態(tài)，及時響應市場并提出適應產(chǎn)品發(fā)展的.可行方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上定制家具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、家具設(shè)計等相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟練常用辦公軟件；

　　4、精通定制家具材料特性、結(jié)構(gòu)和功能五金、定制家具生產(chǎn)工藝、組裝工藝；

　　5、熟悉定制家具主業(yè)務流各個環(huán)節(jié)及之間的關(guān)系，有較強的產(chǎn)品與成本意識；

　　6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識；

　　7、良好的團隊協(xié)作、溝通表達能力，具有敏銳的市場洞察力；

　　8、有一、二線品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

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